Rassegna stampa. Richiesta di convocazione in Prefettura. da parte delle segreterie di Cgil, Cisl, Uil, Filcams, Fisascat e Uiltucs di Lecce

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1 Rassegna stampa Richiesta di convocazione in Prefettura da parte delle segreterie di Cgil, Cisl, Uil, Filcams, Fisascat e Uiltucs di Lecce per revoca 40 licenziamenti dei lavoratori dell istituto di vigilanza GGS srl di Veglie A cura di Annalisa Gentile Ufficio stampa Cisl Lecce

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4 Per i vigilantes GGS arrivano lettere di licenziamento. Intervengono i sindacati Dopo la soluzione alle problematiche di un anno fa, oggi dipendenti della GGS di Veglie licenziano 40 lavoratori. Interviene UGL. Di Redazione 28 agosto :18 I vigilantes incaricati dei servizi di guardiania e controllo in provincia di Lecce vedono l incertezza del futuro lavorativo. Il sindacato Ugl denuncia, infatti, la gravissima situazione verificatesi nella GGS srl, istituto di vigilanza con sede a Veglie, che un anno fa assunse i lavoratori Securpol a seguito di una tortuosa vicenda. Sulle preoccupazioni dei lavoratori calò il sipario, ma si rialza per altri dipendenti dell Azienda. Arriva, così, una procedura di licenziamento collettivo per 40 unità per un totale di 165. La procedura è stata avviata il 12 giugno scorso. Come spiega il sindacato Ugl in una nota La società ha concluso la procedura di mobilità con un mancato accordo, nonostante la possibilità di fruire di altre 13 settimane di utilizzo di contratto di solidarietà e possibili sviluppi occupazionali presso la Asl di lecce in quanto titolare del servizio di custodia e guardiania nella provincia di lecce. Ad oggi sono state disposte 27 lettere di licenziamento aventi come ultimo giorno di servizio il 31 agosto. Il segretario provinciale Ugl, Donato Mazzeo fa sapere che il sindacato ha avviato una procedura di raffreddamento e chiede alla Prefettura un preliminare tentativo di conciliazione tra le parti.

5 Come raccontano i rappresentanti dei lavoratori a seguito del mancato accordo in sede sindacale e successivamente del mancato accordo in sede regionale, abbiano ritenuto opportuno incontrare l azienda in Prefettura dove abbiamo chiesto che venissero ritirate le 27 su 40 lettere di licenziamento già inoltrate ai lavoratori e trovare soluzioni diverse. Tutto questo, nonostante a nostro avviso non ci fosse l esubero di personale. L azienda è rimasta ferma sulle sue posizioni ed è per questo motivo che abbiamo deciso di proclamare lo stato di agitazione. Le parole di Cgil, Cisl, Uil Le Segreterie Generali di Cgil Cisl e Uil, insieme alle Federazioni Filcams Fisascat e Uiltucs, chiedono la riconvocazione urgente di un incontro con la società e con tutte le parti già intervenute nei precedenti incontri. Il carattere di estrema urgenza dell incontro richiesto si legge nella nota è in relazione all imminente operatività della unilaterale decisione aziendale di licenziamento di 40 lavoratori con decorrenza dal 31 agosto, determinazione assolutamente ingiustificata in ragione del carico di lavoro che la stessa società ha in attivo ed alle modalità con cui lo stesso deve essere eseguito nel rispetto delle normative di settore, delle ragioni di sicurezza pubblica e delle stesse condizioni di sicurezza sul lavoro, a cui tutti i lavoratori sarebbero maggiormente esposti nel caso di riduzione del personale. Evidenziamo lostato di estremo disagio in cui stanno vivendo i lavoratori e le loro famiglie e segnaliamo il rischio concreto che, ove non venissero perseguite, ancora possibili, soluzioni alternative, possano generarsi situazioni di turbamento dell ordine pubblico.

6 Economia e lavoro Istituto di Vigilanza GGS, sitin dei lavoratori all ingresso della Prefettura mercoledì 1 agosto 2018 L azienda dichiara 40 esuberi su un personale di 165 dipendenti. I sindacati rigettano la procedura di licenziamento e chiedono l intervento del prefetto. Domani il sit-in. Giornata di protesta per i dipendenti della GGS, azienda di vigilanza privata con sede a Veglie. Domani mattina, giovedì 2 agosto 2018, i lavoratori si raduneranno alle ore 9 davanti all ingresso della Prefettura, in via XXV Luglio, per un sit-in di protesta. Filcams-Cgil, Fisascat- Cisl e Uiltucs-Uil hanno chiesto al prefetto Claudio Palomba di essere ricevuti, al fine di trovare soluzioni utili a salvaguardia dei lavoratori e delle loro famiglie.

7 L azienda, che ha acquistato il ramo di azienda della Velialpol dal fallimento I.Vi.P., ha dichiarato già a giugno 40 esuberi (38 vigilantes e 2 impiegati) su 165 addetti. Intende cioè ridurre il personale del 32,47%. Un esigenza che nasce, a suo dire, dalla necessità di riallineare i costi fissi delle attività alle effettive esigenze operative. È coinvolta la platea storica dell azienda Velialpol, con esclusione del personale dell appalto Asl Lecce 1 che ha diritto di transitare in futuro ad un nuovo soggetto appaltatore grazie alla clausola sociale. L iniziativa di protesta scaturisce dal mancato accordo dello scorso 30 luglio: all incontro tenutosi in Regione, i sindacati e l azienda non hanno raggiunto un intesa sulla procedura di licenziamento collettivo. All incontro l azienda, per evitare la chiusura, ha confermato il contenuto della procedura di riduzione del personale (40 esuberi). Per questo motivo ha dichiarato che proseguirà con i licenziamenti dichiarati. Le organizzazioni sindacali, per evitare i licenziamenti, hanno proposto invece di ricorrere ad altri strumenti: ritengono infatti che la procedura sia eccessiva ed evitabile rispetto alle reali situazioni lavorative. Per questo hanno rigettato la procedura.

8 GGS tira dritto sui licenziamenti dei vigilanti: proclamato lo stato d'agitazione Attualità Ggs tira dritto sui licenziamenti dei vigilanti: proclamato lo stato d'agitazione La società intende sforbiciare la forza lavoro, mandando a casa 40 persone. I I sindacati hanno chiesto l'intervento conciliativo della prefettura di Lecce Marina Schirinzi 27 agosto :09 LECCE - Conto alla rovescia per 27 vigilanti della società Ggs srl che il 1 settembre torneranno a casa, mettendo così fine al servizio prestato presso l istituto di vigilanza privata con sede a Veglie. La società ha inviato le prime lettere di licenziamento, ma il taglio della forza lavoro, nelle intenzioni manifestate già a giugno, dovrebbe riguardare 40 unità di personale (38 vigilanti e 2 impiegati) su un totale di 165. Una drastica sforbiciata mal digerita dai sindacati che hanno rigettato le motivazioni alla base dei licenziamenti, dettate da una presunta esigenza di tipo economico; banalmente dalla necessità di far quadrare i conti tra entrate e uscite dell impresa. I sindacalisti battono da giugno per salvare il salvabile, immaginando che si possano aprire nuove occasioni di impiego per i lavoratori in altri appalti gestiti dall istituto di vigilanza. I riflettori sulla vertenza si sono accesi i primi giorni di agosto in occasione della manifestazione in prefettura indetta dalle parti sociali. L obiettivo? Mantenere i livelli

9 occupazionali e riallacciare i fili della contrattazione con la società, invitata a ricorrere agli ammortizzatori sociali. La situazione però, nell infuocato mese estivo, non pare migliorata. Tanto che le organizzazioni sindacali hanno indetto lo stato d agitazione del personale, aprendo la procedura di raffreddamento prevista dalle norme. In una lettera i segretari Mirko Moscaggiuri della Filcams Cgil, CarmelaTarantini della Fisascat Cisl e Piero Fioretti Uiltucs Uil hanno richiesto l intervento conciliativo della prefettura di Lecce, prima di arrivare, in caso di esito negativo, alla proclamazione dello sciopero vero e proprio. Le organizzazioni sindacali hanno denunciato, per l ennesima volta, la gravissima situazione che si è determinata nella società di vigilanza privata GGS srl a seguito dell apertura della procedura di licenziamento collettivo. La società ha infatti concluso la procedura di mobilità con un verbale di mancato accordo. E questo, dicono i segretari, nonostante le possibilità di utilizzare il contratto di solidarietà per 13 settimane ulteriori. Esistono possibilità di sbocchi professionali presso la Asl di Lecce visto che la società è titolare del servizio di custodia e guardiania nella provincia di Lecce, affermano le tre sigle che promettono di dar battaglia per tutelare tutti i posti di lavoro. La vertenza, è bene ricordarlo, coinvolge la platea storica dei lavoratori dell azienda Velialpol, con esclusione del personale dell appalto Asl Lecce 1 che gode della clausola sociale, quindi del diritto di transitare in una nuova azienda sul medesimo appalto. Potrebbe interessarti: Seguici su Facebook:

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12 Puglia. Lettera dei sindacati a Prefetto e Regione per chiedere revoca licenziamenti lavoratori istituto di vigilanza GGS di Veglie: "Subito un incontro" 28 Agosto Lettera unitaria delle segreterie di Cgil, Cisl, Uil, Filcams, Fisascat e Uiltucsal di Lecce al Prefetto dottor Claudio Palomba e all'assessore regionale al lavoro dottor Sebastiano Leo al fine di ottenere un incontro urgente per chiedere la revoca dei 40 licenziamenti dei lavoratori dell'istituto di vigilanza GGS srl di Veglie: "In relazione agli esiti dell incontro del 24 agosto relativo alla procedura di licenziamento attivata dall istituto di vigilanza GGS srl di Veglie e facendo seguito alla nota del 27 agosto delle Federazioni di categoria Filcams Fisascat Uiltucs di proclamazione dello stato di agitazione e di attivazione della procedura di raffreddamento ai sensi della Legge 146/90, le scriventi Segreterie Generali di Cgil Cisl e Uil, unitamente alle Federazioni Filcams Fisascat e Uiltucs, chiedono alla S.V. la riconvocazione urgentissima di un incontro con la società summenzionata e con tutte le parti già intervenute nei precedenti incontri. Il carattere di estrema urgenza dell incontro richiesto è in relazione all imminente operatività della unilaterale decisione aziendale di licenziamento di 40 lavoratori con decorrenza dal 31 agosto, determinazione assolutamente ingiustificata in ragione del carico di lavoro che la stessa società ha in attivo ed alle modalità con cui lo stesso deve essere eseguito nel rispetto delle normative di settore, delle ragioni di sicurezza pubblica e delle stesse condizioni di sicurezza sul lavoro, a cui tutti i lavoratori sarebbero maggiormente esposti nel caso di riduzione del personale. Evidenziamo lo stato di estremo disagio in cui stanno vivendo i lavoratori e le loro famiglie e segnaliamo il rischio concreto che, ove non venissero perseguite, ancora possibili, soluzioni alternative, possano generarsi situazioni di turbamento dell ordine pubblico".