VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: QUANTIFICAZIONE DELLE RISORSE DECENTRATE E IPOTESI DI UTILIZZO ANNO 2008.

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1 COMUNE DI CAMISANO Provincia di Cremona Originale Codice Ente DELIBERAZIONE N 73 del 20/12/2008 VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: QUANTIFICAZIONE DELLE RISORSE DECENTRATE E IPOTESI DI UTILIZZO ANNO L'anno duemilaotto, addì venti del mese di dicembre alle ore 8,30, nella Sala Consiliare del Municipio, previo esaurimento delle formalità prescritte dalla Legge e dallo Statuto, si è riunita sotto la presidenza del Sindaco Adelio Valerani la Giunta Comunale. Intervengono i Signori: Cognome e Nome Qualifica Presenze VALERANI Adelio Sindaco SI BENATTI Albino Assessore SI VIOLA Giorgio Assessore SI PRESENTI: 3 ASSENTI: 0 Partecipa all adunanza ed è incaricato della redazione del presente verbale IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. Enrico Maria Giuliani. Il Presidente, riconosciuta legale l' adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale a trattare l argomento indicato in oggetto.

2 OGGETTO: QUANTIFICAZIONE DELLE RISORSE DECENTRATE E IPOTESI DI UTILIZZO ANNO LA GIUNTA COMUNALE Visto il CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni e autonomie locali, quadriennio normativo e biennio economico ; Visto l art. 40 terzo comma del D.Lgs. n. 165/2001; Visto l art. 47 del medesimo decreto legislativo; Considerato che l art. 31, comma 1, del CCNL stabilisce che le risorse finanziarie destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività ovvero le risorse decentrate vengono determinate annualmente dagli enti, con effetto dal ; Vista la dichiarazione congiunta n. 1 del CCNL ove le parti dichiarano che gli incrementi delle risorse decentrate derivanti dalla corretta applicazione dell art. 32, comma 2 e comma 7, in relazione alle finalità da quest ultimo stabilite, del CCNL del sono confermati e restano definitivamente acquisiti nelle disponibilità per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività; Premesso che, prima di affrontare la contrattazione, l ente deve procedere alla quantificazione delle risorse decentrate secondo le indicazioni degli artt. 31 e 32 del CCNL ; Che la quantificazione delle risorse, in quanto tale, non è materia di contrattazione, ma spetta in via esclusiva all ente anche se non si può impedire al sindacato di chiedere una verifica del procedimento di calcolo seguito, visto che una quantificazione delle risorse errata, in un senso o nell altro, avrebbe sicure ripercussioni sulle scelte negoziali; Che con effetto dall anno 2004, devono essere rispettati i criteri definiti nel CCNL del e che con la nuova disciplina distingue le risorse decentrate in due categorie: 1. la prima categoria comprende tutte le fonti di finanziamento, già previste dai vigenti contratti collettivi che hanno la caratteristica della certezza, della stabilità e della continuità nel tempo al fine di definire l entità dei finanziamenti ancora disponibili per nuove iniziative di incentivazione (stia di natura stabile che variabile) 2. la seconda categoria comprende le fonti di finanziamento eventuali e variabili e che tali risorse, per il loro carattere di incertezza nel tempo, potranno essere utilizzate, secondo le previsioni della contrattazione decentrata, solo per interventi di incentivazione salariale che abbiano le caratteristiche tipiche del salario accessorio e quindi con contenuti di variabilità e di eventualità nel tempo, con auspicabile, prioritaria attenzione agli incentivi per produttività; Visto l art. 1 comma 562 della L. n. 296/2006 che stabilisce per gli enti non sottoposti alle regole del patto di stabilità interno, che le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico delle amministrazioni e dell IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, non devono superare il corrispondente ammontare dell anno 2004 e che gli stessi enti possono procedere all assunzione di personale nel limite delle cessazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato complessivamente intervenute nel precedente anno, ivi compreso il personale di cui al comma 558;

3 VISTA la deliberazione di G.C. n 47 del avente per oggetto Modificazione dotazione organica. Approvazione piano occupazionale triennale ed annuale del personale: Visto il bilancio di previsione per l esercizio 2008; Acquisito il parere favorevole del revisore dei conti, ai sensi dell art. 5 comma 3 del CCN ; Acquisiti i pareri di regolarità tecnica e contabile ai sensi dell art. 49 comma 1, nonché l attestazione della copertura finanziaria ai sensi dell art. 153, comma 5 del D. Lgs. 267/2000; Con voti favorevoli unanimi, legalmente espressi DELIBERA 1) di determinare l importo e l ipotesi di utilizzo del fondo per lo sviluppo delle risorse umane e della produttività per l anno 2008 con le modalità espresse in premessa e riportate negli allegati A e B che formano parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 2) di autorizzare il Segretario Comunale per la sottoscrizione dell'accordo per la contrattazione decentrata; 3) di imputare la spesa come segue: ,84 agli interventi relativi al pagamento degli stipendi al personale dipendente per le progressioni orizzontali già attribuite e le indennità di comparto (per la parte a carico del fondo); ,00 all intervento cap. 50 del bilancio 2008 e RS 2006 e 2007 che offre la necessaria disponibilità;. 188,91 all intervento 405 cap. 5 Spese per servizi conto terzi ; 4) di dichiarare, con separata ed unanime votazione il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, c. 4 del D.Lgs. 267/2000. Si esprime parere favorevole sotto il profilo della regolarità tecnica e contabile ai sensi dell Art.49. comma 1, del D.Lgs , N.267 sulla proposta di deliberazione sopra indicata. addì F.to Il SEGRETARIO COMUNALE - Dr. Enrico Maria Giuliani -

4 Allegato A delibera GC n 73 del QUANTIFICAZIONE, PER L ANNO 2008, DELLE RISORSE PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA (RISORSE DECENTRATE) RISORSE STABILI 2003 (art. 14 comma 4 CCNL ; art. 15 comma 1 lett. a, ,81 b,c,f,g,h,i,j,l art. 15 comma 5 per gli effetti derivanti dall incremento delle dotazioni organiche, del CCNL art. 4 commi 1 e 2 del CCNL ) Incremento risorse stabili disposto dai contratti successivi al CCNL Art. 32 comma 1 CCNL (0,62% M.S. 2001) 778,05 Art. 32 comma 2 CCNL (0,50% M.S consentito agli enti la cui spesa di 627,46 personale risulti inferiore al 39% delle entrate correnti) Art. 4 CCNL (0,5% M.S. 2003) 557,22 Art. 8 comma 2 CCNL (0,6% M.S. 2005) 841,97 Incremento dei valori delle posizioni economiche rideterminate (dichiarazione congiunta n. 14 al CCNL e n. 4 al CCNL ) Ai sensi dell art. 29 comma 5 del CCNL ,45 Ai sensi dell art. 2 comma 2 del CCNL ,69 Ai sensi dell art. 6 comma 2 del CCNL ,60 TOTALE RISORSE STABILI ,25 RISORSE EVENTUALI E VARIABILI Art. 15 comma 1 CCNL lettera d) ============= Art. 15 comma 1 CCNL lettera e) ============= Art. 15 comma 1 CCNL lettera k) risorse stabilite da specifiche disposizioni di 188,91 legge (es. progettazione interna, quota recupero evasione fiscale) Art. 15 comma 1 CCNL lettera m) ============= Art. 15 comma 1 CCNL lettera n) ============= Art. 15 commi 2 e 4 CCNL (1,2% M.S. 1997) ============= Art. 15 comma 5 CCNL (non per aumenti di dotazione organica ma per nuovi 7.403,38 servizi e nuove attività) Incremento risorse eventuali e variabili disposto dai contratti successivi al CCNL Art. 4 comma 2 CCNL : a) fino ad un massimo dello 0,3% M.S (per gli enti nei quali il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti sono comprese tra il 25% ed il 32%) b) tra un minimo dello 0,3% ed un massimo dello 0,7% (per gli enti nei quali il rapporto a) =========== tra spesa del personale ed entrate correnti è inferiore al 25%) Art. 8 comma 3 CCNL (solo per il 2008): a) fino ad un Massimo dello 0,3% M.S per gli enti nei quali rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti sono comprese tra il 25% ed il 32%) b) fino ad una massimo dello 0,9% (per gli enti nei quali il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti è inferiore al 25%) b) =========== a) 420,98 b) =========== TOTALE RISORSE EVENTUALI E VARIABILI 8.013,27 Art. 17 comma 5 CCNL (Le somme non utilizzate o non attribuite con riferimento // alla tipologia di risorse (aventi caratteristiche di stabilità) del corrispondente esercizio finanziario sono portate in aumento dello risorse dell anno successivo Somme derivanti dal F.P. anno Art. 17 comma 5 CCNL (Le somme non utilizzate o non attribuite con riferimento 259,00 alla tipologia di risorse (aventi caratteristiche di variabilità) del corrispondente esercizio finanziario sono portate in aumento dello risorse dell anno successivo Somme derivanti dal F.P. anno TOTALE FONDO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA ,52 PRODUTTIVITA FONDO LAVORO STRAORDINARIO (non erogato nel 2008) 217,23 TOTALE GENERALE ,75

5 Incremento dei valori delle posizioni economiche rideterminate (dichiarazione congiunta n. 14 al CCNL e n. 4 al CCNL ) Ai sensi dell art. 29 comma 5 del CCNL ,45 Ai sensi dell art. 2 comma 2 del CCNL ,69 Ai sensi dell art. 6 comma 2 del CCNL ,60 Per incremento CCNL 2004: RACITI differenza tra progressione economica D1/D3. 169,13 MARTELLOSIO differenza tra progressione economica C1/C2. 21,32 VENTURELLI differenza tra progressione economica C1/C2. 21,32 GINELLI differenza tra progressione economica B1/B3. 46,93 SANGALETTI differenza tra progressione economica B3/B4. 13,78 DRERA differenza tra progressione economica A1/A3. 21,97 TOTALE. 294,45 Per incremento CCNL 2006: RACITI differenza tra progressione economica D1/D4. 147,55 MARTELLOSIO differenza tra progressione economica C1/C3. 34,71 VENTURELLI differenza tra progressione economica C1/C3. 34,71 GINELLI differenza tra progressione economica B1/B4. 60,45 SANGALETTI differenza tra progressione economica B3/B5. 0,00 DRERA differenza tra progressione economica A1/A4. 23,27 TOTALE. 300,69 Per incremento CCNL 2008: RACITI differenza tra progressione economica D1/D4. 127,40 MARTELLOSIO differenza tra progressione economica C1/C3. 13,00 VENTURELLI differenza tra progressione economica C1/C3. 13,00 GINELLI differenza tra progressione economica B1/B4. 57,20 SANGALETTI differenza tra progressione economica B3/B5. 0,00 DRERA differenza tra progressione economica A1/A4. 26,00 TOTALE. 236,60

6 Allegato B alla deliberazione di G.C. n 73 del (n 3 pagine) (IPOTESI DI CONTRATTO DECENTRATO) PROPOSTA PER L UTILIZZO DELLE RISORSE PER LE POLITICHE DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA (art. 17 CCNL Quota riservata agli incrementi collegati alla progressione economica orizzontale già in esser all (art. 5 CCNL ) 9.804,68 Quota riservata al finanziamento di ulteriori incrementi collegati alla progressione economica 385,19 orizzontale proposti in sede di contrattazione decentrata anno 2008 (art. 5 CCNL ) Quota riservata all indennità di comparto (art. 33 comma 4 lettere b e c) CCNL ) 2.681,16 Quota riservata al pagamento delle indennità di turno, rischio, reperibilità, maneggio valori, orario notturno, festino, notturno-festivo (art. 17 comma 2 lettera d) CCNL 1.317,00 Quota riservata per compensare specifiche responsabilità (art. 17 comma 2 lettera f) CCNL 8.250,00 Quota riservata per compensare specifiche responsabilità del personale categorie B C D attribuite con atto formale degli enti (art. 17 comma 2 lettera i) CCNL 1.050,00 Quota riservata per incentivare le particolari attività connesse a specifiche disposizioni di legge (art. 15 comma 1 lettera k) CCNL 188,91 * Quota riservata per incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi (art. 17 comma 2 lettera a) CCNL 3.756,81 TOTALE GENERALE ,75 Compenso erogato dal Ministero dell Interno nell anno 2008:. 314,86. In base alla circolare n. 17/2008 del il 60% della cifra confluisce nel fondo produttività 2008 nelle risorse di cui all art. 15 comma 1 lett. K del CCNL per incentivare il maggior impegno del personale addetto agli adempimenti previsti dal D.Lgs. n 30/2007 ed il restante 40% viene utilizzato per la formazione del personale anagrafico. COSTO INDENNITA COMPARTO EROGATE NEL 2008 Dipendente N mensilità Quota a carico Quota a carico del totale bilancio fondo RACITI 12 59,40 563,40 622,80 MARTELLOSIO 12 52,08 497,52 549,60 VENTURELLI 9 (01.01/ ) 39,06 373,14 412,20 MASSINI 1 (assunto 4,34 41,46 45,80 l ) GINELLI 12 40,22 (anziché 44,76 per decurtazione di 4,54 per malattia) 426,96 467,18 (anziché 471,72 causa decurtazione di. 4,54 per malattia) SANGALETTI 12 44,76 426,96 471,72 DRERA 12 37,08 351,72 388,80 TOTALE 276, , ,10 (risparmio di 4,54 sul cap. di bilancio per malattia COSTO PROGRESSIONI ECONOMICHE IN ESSERE NEL 2008 Dipendente Posizione economica N mensilità Totale a carico del fondo RACITI D ,46 MARTELLOSIO C ,59 VENTURELLI C4 9 + rateo ,61 * MASSINI C1 // // GINELLI B ,12 ** SANGALETTI B ,12 DRERA A ,78 TOTALE 9.804,68 * Quota mensile progressione C1-C4. 138,43 x 9 mesi = 1.245,87 Quota 13 ( 138,43:365x273 gg. di presenza 2008 = 103,74 decurtazione

7 ** Costo progressione B3-B5 in quanto Ginelli è stata assunta in P.O. nel 2004 con categoria economica B3 COSTO NUOVE PROGRESSIONI ECONOMICHE PROPOSTE PER IL 2008 Dato atto che le risorse stabili, in seguito alla decurtazione del costo delle progressioni economiche in essere nell anno 2008 e della quota dell indennità di comparto a carico del fondo, sono quantificate in ,41 e che le stesse possono essere utilizzate per finanziare ulteriori progressioni orizzontali, ai sensi dell art. 34 CCNL ; Ritenuto di attribuire una progressione orizzontale al personale inquadrato nella categoria economica A, a seguito di valutazione del Segretario comunale; Costo posizione N mensilità economica A4-A5 385,19 13 EROGAZIONE RISORSE DISPONIBILI (dopo il finanziamento delle progressioni economiche in essere e di nuova attribuzione e dell indennità di comparto) Dipendenti Indennità rischio, compensi per compensi per specifiche Quota riservata per TOTALE maneggio valori, specifiche responsabilità del personale incentivare le particolari (art. 17 comma 2 responsabilità (art. 17 categorie B C D attribuite con attività connesse a lettera d) CCNL comma 2 lettera f) atto formale degli enti (art. 17 specifiche disposizioni di CCNL comma 2 lettera i) CCNL legge (art. 15 comma 1 lettera k) CCNL Raciti 346, ,00 300,00 // 3.146,00 Matellosio Ginelli 330,00 346, , ,00 300,00 600,00 // 3.130,00 188, ,91 Sangaletti 295,00 // // // 295,00 Drera // // // // // 1.317, ,00 900,00 188,91 TOTALE ,91 Dipendente compensi per specifiche responsabilità (art. 17 comma 2 lettera f) CCNL e compensi per specifiche responsabilità del personale categorie B D attribuite con atto formale degli enti (art. 17 comma 2 lettera i) CCNL rapportati ai mesi di presenza e maternità obbligatoria 2007 (totale 6 mesi) Martellosio 750, ,00 TOTALE 2008 (+ ARRETRATI 2007) ,91 NOTE: I compensi per specifiche responsabilità del personale categorie B C D attribuite con atto formale degli enti (art. 17 comma 2 lettera i) CCNL sono così definiti: Raciti Maria: delega funzioni ufficiale dello stato civile. 150,00 delega funzioni ufficiale di anagrafe. 150,00 Martellosio Eugenia : delega funzioni ufficiale dello stato civile. 150,00 delega funzioni ufficiale di anagrafe. 150,00 Ginelli Barbara : delega funzioni ufficiale dello stato civile. 150,00 delega funzioni ufficiale di anagrafe. 150,00 Dato atto che la quota delle risorse variabili disponibile per incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi (art. 17 comma 2 lettera a) CCNL è quantificata in ,81 la stessa sarà erogata al personale dipendente che ha presentato i progetti svolti nel 2008, in seguito valutazione degli stessi da parte del Segretario comunale.

8 Letto, confermato e sottoscritto IL PRESIDENTE Adelio Valerani IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. Enrico Maria Giuliani ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA PUBBLICAZIONE Si attesta: - che copia della presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio del Comune il : ed ivi rimarrà per 15 giorni consecutivi. - è stata pubblicata in data odierna ai Capigruppo Consiliari ai sensi dell art. 125 del T.U.E.L., in elenco. IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. Enrico Maria Giuliani ESECUTIVITA' La presente deliberazione è divenuta esecutiva il Ai sensi dell'art. 134, comma 3, del T.U. approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000 n IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. Enrico Maria Giuliani