AZIENDA CALABRIA LAVORO ENTE PUBBLICO STRUMENTALE DELLA REGIONE CALABRIA

Transcript

1 Accompagnamento e assistenza tecnica per l attuazione della Misura 7.1-Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità: attività di accompagnamento all avvio d impresa e supporto allo start up d impresa. Manifestazione d interesse per assistenza tecnica Tutor tecnico operativo in ambito di sviluppo e animazione territoriale e/o dinamiche del lavoro PON IOG CALABRIA GARANZIA GIOVANI IN CALABRIA Misura sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità: attività di accompagnamento all avvio d impresa e supporto allo start up d impresa. Art. 1 Contesto di riferimento... 2 Art. 2 Finalità della manifestazione d interesse e descrizione attività... 3 Art. 3 Requisiti di ammissibilità... 3 Art. 4 Modalità di partecipazione... 4 Art. 5 Procedura di selezione e valutazione... 5 Art. 6 Durata del contratto... 6 Art. 7 Privacy... 6 Art. 8 Disposizioni finali

2 Art. 1 Contesto di riferimento Con delibera di Giunta del 05 febbraio 2015 n. 21, la Regione Calabria ha riprogrammato il Piano di Attuazione regionale del PON IOG, attuazione Garanzia Giovani, fornendo gli indirizzi per il finanziamento di attività per migliorare l occupabilità dei giovani. Garanzia Giovani è il Programma promosso e co-finanziato dall Unione Europea per contrastare il fenomeno dei NEET in Europa. Con l acronimo NEET (Not (Engaged) in Education, Employment, or Training), si intende classificare i giovani tra i 15 e 29 anni che non studiano ne lavorano. Il Programma prevede varie misure e attività in favore dei giovani calabresi ed in particolare: Accoglienza e informazione sul programma; Accoglienza presa in carico, orientamento; Orientamento specialistico di II Livello; Formazione mirata all inserimento lavorativo; Accompagnamento al lavoro; Apprendistato per la qualifica e per diploma professionale; Apprendistato per l alta formazione e la ricerca; Tirocinio extracurriculare anche in mobilità; Servizio civile; Sostegno all autoimpiego e auto imprenditorialità. 2 Misura 7.1 Piano di azione regionale PON IOG Garanzia Giovani in Calabria. Nell ambito degli interventi di sostegno all occupazione giovanile previsto dal Piano Europeo Garanzia Giovani la misura 7.1 prevede il sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità: attività di accompagnamento all avvio d impresa e supporto allo start up d impresa per i giovani che hanno aderito al programma Garanzia Giovani, e che al momento della registrazione abbiano un età compresa tra i 18 e i 29 anni. Scopo della misura è sostenere l avvio di piccole iniziative imprenditoriali, promosse da giovani, anche attraverso la concessione di finanziamenti agevolati a tasso zero. Quindi offrire servizi integrati e mirati promuovendo la realizzazione di progetti per il sostegno e lo sviluppo di specifiche idee imprenditoriali, favorendo l individuazione e la crescita di prospettive occupazionali legate all autoimpiego. La misura 7.1 che non prevede la gestione di strumenti finanziari può essere ulteriormente utilizzata attraverso l attuazione di strumenti di supporto al credito agevolato. A tal proposito la Regione Calabria con nota prot. N del 08/04/2015 ha aderito al costituendo fondo rotativo nazionale gestito dal MLPS. Per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Piano di attuazione Regionale del PON IOG - Garanzia Giovani in Calabria, Azienda Calabria Lavoro promuoverà e gestirà azioni mirate e personalizzate di accompagnamento allo start-up d impresa tra le quali sono previste: Azioni di comunicazione, animazione territoriale, promozione della misura 7.1; Assistenza personalizzata per la stesura del business plan, con affiancamento specifico in relazione alla tipologia di attività; Accompagnamento per l accesso al credito e alla finanziabilità e per la presentazione delle domande di finanziamento al fondo nazionale; Servizi a sostegno della creazione d impresa - informazione su adempimenti burocratici e

3 amministrativi previdenziali, supporto alla ricerca di partner tecnologici e produttivi, supporto in materia di proprietà intellettuale; Procedure amministrative di gestione giuridico economico - finanziario in attuazione della misura 7.1. Art. 2 Finalità della manifestazione d interesse e descrizione attività Attraverso la presente manifestazione d interesse, in relazione alle azioni di supporto sopra richiamate e descritte, Azienda Calabria Lavoro intende selezionare 145 soggetti, con profilo professionale strettamente necessario all attuazione del Piano di Azione Regionale PON IOG Garanzia Giovani in Calabria, con riferimento alla misura 7.1 supporto all autoimpiego e all autoimprenditorialità, ed in particolare la figura professionale di: Tutor tecnico operativo in ambito sviluppo e animazione territoriale e/o dinamiche del lavoro, che avrà il compito di svolgere le seguenti funzioni/attività: Comunicazione, animazione territoriale, promozione della Misura 7.1; Assistenza personalizzata per la stesura del business plan, con affiancamento specifico in relazione alla tipologia di attività; Accompagnamento per l accesso al credito e alla finanziabilità e per la presentazione delle domande di finanziamento al fondo nazionale; Servizi a sostegno della costituzione d impresa - informazione su adempimenti burocratici, amministrativi e previdenziali, supporto alla ricerca di partner tecnologici e produttivi, supporto in materia di proprietà intellettuale; Procedure amministrative di gestione giuridico economico - finanziario in attuazione della misura 7.1. Art. 3 Requisiti di ammissibilità In esecuzione al Decreto n. 70 del 14 gennaio 2016 del Dipartimento 7 Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione e Politiche Sociali, i soggetti interessati, inseriti nell elenco dei soggetti censiti dal Consiglio Regionale in virtù dell avviso approvato con Deliberazione n. 44 dell 8/09/2015 (Burc n. 72 del 02 novembre 2015) e della successiva Deliberazione n. 56 del 26 novembre 2015, che al momento della domanda risultino in possesso di tutti i requisiti qui di seguito specificati, possono inoltrare domanda di partecipazione nelle modalità individuate al successivo art. 4: 3 essere cittadini di uno degli Stati Membri della Commissione Europea; godere dei diritti civili e politici; non essere stati interdetti da pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione, con sentenza passata in giudicato; non aver in corso contenziosi con la Regione Calabria e/o con Azienda Calabria Lavoro; essere disponibili agli spostamenti su tutto il territorio regionale; essere in possesso dei requisiti professionali e titoli di studio meglio specificati qui di seguito: a. Diploma di laurea del vecchio ordinamento (quadriennale o quinquennale) ovvero

4 diploma di laurea specialistica/magistrale, conseguito presso università italiane o titolo di studio conseguito all estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione. b. Comprovata esperienza minima triennale in politiche dello sviluppo e/o animazione territoriale e/o dinamiche del lavoro riferita ad una e/o più attività di seguito descritte: Comunicazione, animazione territoriale; Assistenza personalizzata per la stesura del business plan, con affiancamento specifico in relazione alla tipologia di attività; Accompagnamento per l accesso al credito e alla finanziabilità e per la presentazione delle domande di finanziamento al fondo nazionale; Servizi a sostegno della costituzione d impresa- informazione su adempimenti burocratici, amministrativi e previdenziali, supporto alla ricerca di partner tecnologici e produttivi, supporto in materia di proprietà intellettuale; Procedure amministrative di gestione giuridico economico - finanziario svolte presso Pubbliche Amministrazioni e/o Enti Pubblici. c. Essere appartenenti al bacino dei giovani laureati calabresi del Programma Stage di cui alla legge regionale 22 novembre 2010 n. 32 (modificativa dell'articolo 10 della legge regionale 11 agosto 2010 n.23) e di cui alla legge regionale 10 agosto 2012, n. 36. d. Essere inseriti nell elenco dei soggetti censiti dal Consiglio Regionale in virtù dell avviso approvato con Deliberazione n.44 dell 8/09/2015 (Burc n. 72 del 02 novembre 2015) e della successiva Deliberazione n. 56 del 26 novembre 2015 avente ad oggetto: Presa d atto relazione relativa al censimento della situazione attuale dei partecipanti al Programma Stages - deliberazione U.P. del , n. 44, con riferimento ai soggetti che all esito dell istruttoria compiuta dal Consiglio Regionale, hanno inoltrato l istanza nei termini previsti dall avviso sopra richiamato e che in ordine alla situazione lavorativa hanno dichiarato di trovarsi nelle condizioni di lavoratore svantaggiato e/o molto svantaggiato ai sensi del Regolamento CE n. 651/2014(che ha integrato, abrogandolo, il Regolamento CE 800/2008), e/o disoccupato ai sensi del D.lgs. n. 181/2000 e ss.mm.ii. e. Trovarsi al momento della presentazione della domanda nelle condizioni di lavoratore svantaggiato e/o molto svantaggiato ai sensi del Regolamento CE n. 651/2014(che ha integrato, abrogandolo, il Regolamento CE 800/2008), e/o disoccupato ai sensi del Dlgs. N. 181/2000 e ss.mm.ii. Art. 4 Modalità di partecipazione Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, possono inoltrare domanda di partecipazione (secondo il fac-simile allegato A), alla quale, dovrà essere allegato il curriculum vitae in formato europeo, debitamente firmato, e copia di idoneo documento di identità. Costituiscono causa di esclusione: 4 la mancanza dei requisiti di cui all art. 3 del presente avviso; la mancata sottoscrizione del curriculum vitae; la mancata allegazione del documento di identità. Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno autocertificare il possesso dei requisiti di ammissibilità. Azienda Calabria Lavoro si riserva il diritto di procedere alla verifica della veridicità

5 dell autocertificazione anteriormente alla stipula del contratto di lavoro. La stessa ha facoltà di accertare in qualunque momento l autenticità di quanto dichiarato e dei documenti presentati. Domanda ed allegati richiesti (curriculum e copia documento identità) dovranno pervenire alla sede di Azienda Calabria Lavoro, via Vittorio Veneto n. 60, Reggio Calabria, a far data da giorno 01 marzo 2016, entro le ore 12:00 del 22 marzo 2016, esclusivamente con consegna a mano o a mezzo servizi postali o corrieri che provvedano all attestazione della data e orario di consegna. Non fa fede il timbro postale Le domande pervenute oltre i termini di scadenza fissati o incomplete o prive degli allegati previsti non saranno prese in esame. E' possibile richiedere informazioni al seguente indirizzo info@aziendacalabrialavoro.com, ovvero rivolgendosi agli Uffici di Azienda Calabria Lavoro dal lunedì al venerdì dalle ore 09:30 alle ore 12:30. Sul sito di Azienda Calabria Lavoro è, inoltre, possibile consultare, per informazioni e chiarimenti, l apposita pagina web dedicata all intervento. Art. 5 Procedura di selezione e valutazione La procedura di selezione prevede u n a f a s e d istruttoria finalizzata alla verifica dei requisiti formali di ammissibilità ed idoneità e verrà condotta con le seguenti modalità: verifica del rispetto dei termini e delle modalità di presentazione delle domande; verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità, per come previsto all art. 3 del presente avviso; verifica del rispetto delle modalità di partecipazione di cui all art. 4 del presente Avviso. Sono da considerarsi in via perentoria incompatibili e, pertanto, non potranno essere contrattualizzati dall Ente, i candidati aventi rapporti di parentela o coniugio con Dirigenti/ funzionari del Dipartimento affidatario. Terminata la fase istruttoria formale verrà stilato dalla commissione preposta e all uopo nominata, un elenco dei soggetti, redatto in ordine alfabetico, ritenuti idonei ed ammissibili. Qualora le domande di partecipazione fossero in numero inferiore di 145, Azienda Calabria Lavoro, di concerto con la Regione Calabria, si riserva la possibilità di indire successiva manifestazione d interesse in favore dei soggetti appartenenti al bacino del Programma Stage per come censiti dal Consiglio Regionale in virtù dell avviso approvato con Deliberazione n.44 dell 8/09/2015 (Burc n. 72 del 02 novembre 2015) e della successiva Deliberazione n. 56 del 26 novembre 2015, che hanno inoltrato l istanza nei termini previsti dall avviso sopra richiamato e che in ordine alla situazione lavorativa nulla hanno dichiarato. Successivamente e preliminarmente all atto di sottoscrizione del contratto, i candidati ritenuti idonei ed ammissibili dovranno comprovare quanto dichiarato con idonea e valida documentazione. In particolare, in relazione all esperienza maturata si dovrà esibire idonea documentazione che dia prova di incarichi formalmente assegnati e portati a compimento, qualora la documentazione prodotta non sia ritenuta idonea non sia stata data prova il candidato verrà escluso di diritto dalla selezione. 5

6 Art. 6 Durata del contratto I candidati ritenuti idonei ed ammissibili verranno contrattualizzati da Azienda Calabria Lavoro con contratto previsto dalla normativa vigente, con durata di 18 mesi e un importo lordo omni mensile di 1100,00. Art. 7 Privacy I dati personali saranno oggetto di trattamento esclusivamente per le finalità della manifestazione d interesse. Il trattamento dei dati personali raccolti in relazione alla presente manifestazione avverrà nel rispetto di quanto disposto dal D.Lgs. 196/2003. Ai sensi dell art. 13 del Decreto legislativo sopra citato si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di candidatura o comunque acquisiti a tal fine da Azienda Calabria Lavoro, è finalizzato unicamente all espletamento delle attività procedurali, ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento, anche da parte delle commissioni di valutazione, con l utilizzo di procedure informatizzate nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di candidatura e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. I dati personali saranno trattati da Azienda Calabria Lavoro per il perseguimento delle sopraindicate finalità in modo lecito e secondo correttezza, nel rispetto del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali, anche con l ausilio di mezzi elettronici. Qualora Azienda Calabria Lavoro debba avvalersi di altri soggetti per l espletamento delle operazioni relative al trattamento, l attività di tali soggetti sarà in ogni caso conforme alle disposizioni di legge vigenti. Per le predette finalità i dati personali possono essere comunicati a soggetti terzi che li gestiranno quali responsabili del trattamento, esclusivamente per le finalità medesime. Ai Destinatari sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato D. Lgs. n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendole richieste alle sede di Azienda Calabria Lavoro, Via Vittorio Veneto, Reggio Calabria. Art. 8 Disposizioni finali Il Responsabile del presente procedimento, ai sensi e per gli effetti di cui alla L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni, è la Dr.ssa Maria Antonella Buggè. Per quanto non espressamente previsto dall Avviso si applicano le norme comunitarie, nazionali e regionali vigenti. La presente manifestazione d interesse è pubblicata sul sito internet di Azienda Calabria Lavoro e della Regione Calabria. 6