Paolo Baldi Direttore Istruzione e Formazione

Transcript

1 Paolo Baldi Direttore Istruzione e Formazione

2 Attuazione della Garanzia Giovani in Toscana dati al Adesioni Giovani che svolgono un colloquio Giovani presi in carico

3 Giovani NEET presi in carico e avviati ad un intervento di politica attiva Ultima Misura ricevuta Servizio Civile 5% (801) Sostegno all'autoimpiego 2% (322) Formazione mirata all'inserimento lavorativo 5% (798) (2.749) Reinserimento Drop Out 18% Dati al Tirocinio 53% (8.374) Accompagnamento al lavoro 17% (2.678)

4 Modalità di inserimento occupazionale nel mondo del lavoro dei giovani presi in carico Tirocinio ,3% Contratto a tempo determinato ,4% Contratto di apprendistato ,6% Contratto a tempo indeterminato ,7% Totale occupati % Dati estratti dal report Garanzia Giovani a cura della Direzione Lavoro, al

5 Esiti occupazionali di giovani che hanno effettuato un tirocinio extracurriculare Il tirocinio extracurriculare si rivela l azione più premiante nell offrire prospettive occupazionali ai giovani Entro 3 mesi Entro 6 mesi Entro 12 mesi Occupati 53% 63% 74%

6 Fondo SelfiEmployment Attivo dal marzo 2016 con una dotazione di 103 milioni di euro fra PON IOG e PON SPAO Il fondo è gestito da Invitalia Accesso al credito agevolato per importi compresi fra e (senza interessi, non assistiti da nessuna forma di garanzia reale e/o firma e per il 100% della spesa ammissibile) per giovani che abbiano terminato la Misura 7.1 e in possesso di un Business Plan Al 14 Febbraio Anpal rileva per la Regione Toscana: 36 domande in compilazione 9 domande decadute 9 domande accolte 4 non ammesse ,62 deliberati per progetti di giovani toscani

7 L andamento della spesa nella I Fase Totale risorse gestite da RT Impegnato al Rendicontato al Target al Target al scostamento rispetto al target ANPAL al 31/12/ capacità di certificazione su target ANPAL al 31/12/ ,15%

8 Andamento degli indicatori per la Toscana Tasso giovani NEET Differenza +/- Toscana 20,1% 18% -2,1% Italia 26,2% 24,3% -1,9% Tasso abbandono percorsi istruzione/formazione Differenza +/- Toscana 13,8% 11,5% -2,3% Italia 15% 13,8% -1,2%

9 Misure della Nuova Garanzia Giovani 1-A Accoglienza e informazioni sul programma 1-B Accoglienza, presa in carico, orientamento 1-C Orientamento specialistico o di II livello 1-D Accoglienza, presa in carico, orientamento Intercettazione e attivazione di giovani NEET svantaggiati 2-A Formazione mirata all'inserimento lavorativo 2-B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi 2-C Assunzione e Formazione 3 Accompagnamento al lavoro 4-A Apprendistato per la qualifica e per il diploma 4-C Apprendistato per l alta formazione e la ricerca 5 Tirocinio extra-curriculare 5 bis. Tirocinio extra-curriculare in mobilità geografica 6 Servizio civile 6-B Servizio Civile Nazionale nell Unione Europea 7.1 Sostegno all autoimpiego: accompagnamento allo start up di impresa 7.2 Sostegno all autoimpiego: credito agevolato 8. Mobilità professionale transnazionale e territoriale 9-9bis Incentivo occupazione NEET Nuove Misure Misure esistenti

10 Misure STANZIAMENTO I FASE ( ) STANZIAMENTO II FASE ( ) TOTALE PROGRAMMATO 1-A Accoglienza e informazioni sul programma B Accoglienza, presa in carico, orientamento C Orientamento specialistico o di II livello A_1 Formazione mirata all'inserimento lavorativo Corsi individuali 2-A_2 Formazione mirata all'inserimento lavorativo Corsi collettivi 2-A_3 Formazione mirata all'inserimento lavorativo Corsi individuali/individualizzati per gruppi da 1 a 3 NEET della durata max 100 h B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi C Assunzione e Formazione Accompagnamento al lavoro Tirocinio extra-curriculare Servizio civile Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità Bonus occupazionale* Totale *La Misura 9 è gestita da INPS

11 Misure della II fase già esistenti Misura 3 Accompagnamento al lavoro Ha lo scopo di sostenere il giovane nelle fasi di avvio e ingresso nelle esperienze di lavoro, attraverso le azioni quali scouting delle opportunità, accompagnamento e tutoring, matching rispetto alle caratteristiche e alle propensioni del giovane. Misura 2B reinserimento di 15-18enni in percorsi formativi Ha l obiettivo di reinserire i giovani di età inferiore a 19 anni - privi di qualifica o diploma - che abbiano abbandonato un percorso formativo per l assolvimento dell'obbligo di istruzione e/o dell obbligo formativo, in percorsi di istruzione e formazione professionale, allo scopo di consolidare le conoscenze di base e favorire il successivo inserimento nel mondo del lavoro e nella società.

12 Misure nuove II Fase Misura 2A_Azione 3 Formazione mirata all inserimento lavorativo. Corsi individuali/individualizzati per gruppi da 1 a 3 NEET della durata max 100 h Ha l obiettivo di fornire conoscenze e competenze necessarie a facilitare l inserimento lavorativo sulla base dell analisi degli obiettivi di crescita professionale e delle potenzialità del giovane, rilevate nell ambito delle azioni di orientamento e di fabbisogno delle imprese, attraverso percorsi formativi professionalizzanti specialistici, anche di alta formazione, rispondenti all effettivo fabbisogno del contesto produttivo. Misura 2C Assunzione e Formazione Prevede la possibilità di avviare il giovane ad un corso di formazione dopo l assunzione al fine di acquisire le competenze necessarie, agevolandone l inserimento lavorativo e rispondendo ai fabbisogni del datore di lavoro che assume

13 Si ringrazia per l attenzione!