AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI

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1 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane DETERMINA DIRIGENZIALE n 442 del 15/06/2018 OGGETTO:Sig.ra VECCHIO Roberta Fortunata C.P.S. Infermiere - Trasformazione rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale di tipo verticale su base annuale

2 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:Sig.ra VECCHIO Roberta Fortunata C.P.S. Infermiere - Trasformazione rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale di tipo verticale su base annuale REGISTRAZIONE CONTABILE x Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda come da allegata scheda computerizzata

3 ATTESTATA la conformità del presente atto alle norme sul trattamento dei dati ex D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., dichiara di aver valutato la rispondenza del testo, compreso degli eventuali allegati, destinato alla diffusione per il mezzo dell'albo Pretorio alle suddette prescrizioni e ne dispone la pubblicazione nei modi di legge; VISTO l'art. 17 del D. lgs n.165; VISTA la Deliberazione del Direttore Generale della AO dei Colli n.503 del 08/05/2017 ad oggetto: "Regolamento delle autonomie, competenze e funzioni dei Dirigenti preposti alla direzione delle UU.OO e Dipartimenti dell'azienda Ospedaliera dei Colli." - Viste le istanze prot.n /2018 e prot. n /2018 prodotte dalla Sig.ra VECCHIO Roberta Fortunata, dipendente di questa Azienda Ospedaliera con profilo professionale di C.P.S. - Infermiere, ai fini delle trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale; - Evidenziato che la suddetta dipendente ha precisato le modalità, i termini e le motivazioni della sua richiesta indicando, la durata della prestazione lavorativa e la tipologia del tempo parziale verticale su base annuale, con riduzione del 50% delle ore lavorative relative all intero anno 2018 e prestazione lavorativa svolta a tempo pieno per i mesi di gennaio / giugno 2018, con conseguente assenza dal lavoro per i restanti mesi luglio / dicembre 2018, alla stregua della prescelta articolazione del servizio da rendere su un totale di 18 ore lavorative settimanali; - Visto il parere favorevole alla richiesta di che trattasi espresso sia dal Responsabile della U.O. di assegnazione che dal Responsabile del S.I.T.; - Letti gli art. 60, 61 e 62 del CCNL comparto Sanità triennio 2016/2018 disciplinanti le modalità del Rapporto di lavoro a tempo parziale, i termini di accesso allo stesso nonché l applicazione del trattamento giuridico ed economico alla fattispecie in argomento; - Evidenziato che, nella fattispecie, la trasformazione del rapporto di lavoro rientra nella percentuale del 25% della dotazione organica del profilo professionale in parola prevista quale limite dei rapporti di lavorio a part-time da autorizzare; - Ritenuto per quanto sopra di dover proporre l adozione di formale provvedimento volto alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale della Sig.ra VECCHIO Roberta Fortunata, dipendente di questa Azienda Ospedaliera con profilo professionale di C.P.S. - Infermiere; Il Direttore del Servizio Gestione Risorse Umane pag 2

4 - Avv. Vittorio Vittoria - DETERMINA - di accogliere l istanza della Sig. VECCHIO Roberta Fortunata, dipendente di questa Azienda Ospedaliera con profilo professionale di C.P.S. - Infermiere, intesa ad ottenere nel 2018 la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale verticale su base annuale, nella misura pari al 50,00% di quella a tempo pieno, da rendersi in 18 ore settimanali secondo la prescelta articolazione del servizio da rendere esclusivamente nei mesi gennaio / giugno 2018; - di corrispondere all interessata il trattamento economico normativo previsto dall art. 62 CCNL comparto Sanità triennio 2016/2018, proporzionalmente alle prestazioni rese come sopra indicato; - di dichiarare immediatamente esecutiva la presente deliberazione ricorrendone i presupposti, demandando ai competenti Settori gli adempimenti consequenziali di competenza; - di trasmettere copia della presente a: - Collegio Sindacale per il proprio mandato; - C.I.G. per l attività di competenza; - Dipendente interessata. pag 3

5 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane DETERMINA DIRIGENZIALE n 442 del 15/06/2018 OGGETTO:Sig.ra VECCHIO Roberta Fortunata C.P.S. Infermiere - Trasformazione rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale di tipo verticale su base annuale CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il presente provvedimento è formato da n. pagine e n. allegati, è stato pubblicato all Albo pretorio on-line di questa Azienda, ai sensi della Legge n. 69 del 18/06/2009, per 10 gg. consecutivi a decorrere dal 18/06/2018 ed è divenuto esecutivo il 15/06/ il presente provvedimento è immediatamente esecutivo - è pervenuto ex L.R. 52//94 al Collegio Sindacale il Prot. - è stato notificato in data alle seguenti UU.OO.CC. Il Responsabile del procedimento

6 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Vittoria Vittorio - UOC Gestione Risorse Umane Flagiello Mimma - Ufficio Determine