Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
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- Eloisa Ricci
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1 NOTIZIE iin BREVE CCoomuunni iiccaattoo dd i iinnf foorrmaazzi iioonnee ssi iinnddaaccaal llee ppeerr ggl lli ii iissccrri i iitttti fif iibbaa cci iissl ll ddeel lll llaa BBaannccaa PPooppool llaarree FFrri iiuul llaaddrri iiaa nn mmaaggggi iioo Assemblee del personale per la presentazione della piattaforma per il rinnovo del CCNL Si stanno svolgendo a cura delle strutture Territoriali Provinciali le assemblee per la presentazione della piattaforma per il rinnovo del Contratto nazionale. Sono state numerose le richieste di chiarimento sul diritto di partecipazione a tali assemblee e riteniamo utile qualche approfondimento senza entrare in eccessivi tecnicismi. Il diritto di assemblea Il diritto di assemblea sindacale è disciplinato dallo Statuto dei lavoratori (Legge 300/1970), all art. 20. In particolare il comma 1 recita: I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di 10 ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione. L art.39 della Legge 300/1970 però limita tale diritto ai lavoratori che prestino la loro opera in sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di di 15 dipendenti. Il settore del credito Nel nostro settore il diritto di assemblea è regolato, a livello nazionale, con condizioni di miglior favore rispetto alle previsione della Legge 300/1970, dall Accordo in materia di libertà sindacali del 7 luglio E necessario ricordare che queste norme deve essere prese in considerazione per ogni singola Banca. L unità produttiva Nel citato accordo, all art 24, viene definita la nozione di unità produttiva alla quale far riferimento anche per la disciplina del diritto di assemblea:.. si intendono per unità produttive: a) la direzione generale o centrale; b) il centro contabile (meccanografico od elettronico); c) il complesso delle dipendenze comunque denominate (sedi, filiali, succursali, agenzie, uffici, ecc.) operanti nell'ambito dello stesso comune. Chi e come L art. 26 dell accordo del 7 luglio recita: 1. Nelle unità produttive che occupino più di 15 dipendenti i lavoratori hanno diritto di riunirsi,.durante l'orario di lavoro nei limiti di 10 ore annue per le quali viene conservata la normale retribuzione. 2. Le riunioni. sono indette,. dalle rappresentanze sindacali aziendali. Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
2 In sintesi: bisogna fare la somma di tutti i dipendenti presenti sul comune. Un esempio: in un comune vi sono due filiali di una stessa banca, una da 6 dipendenti ed una da 10: totale 16. Entrambe le filiali possono chiudere e tutti i dipendenti possono partecipare all assemblea. Può esserci un problema che comunque impedisce la partecipazione alla assemblea: questa infatti deve essere indetta esclusivamente da una RSA (rappresentanza sindacale aziendale costituita ai sensi dell art 15 del citato accordo). Gli Organismi sindacali territoriali non hanno questa facoltà. Per Friuladria un esempio è il comune di San Donà nel quale sono presenti due filiali con oltre 15 dipendenti, ma dove non è costituita alcuna RSA e quindi i colleghi non hanno potuto partecipare alla recente assemblea per il CCNL. L art. 29 dell accordo del 7 luglio recita: 1. Nelle unità produttive che occupino da 8 a 15 dipendenti, i lavoratori possono riunirsi in assemblea durante l'orario dì lavoro nei limiti di 8 ore annue (per lequali viene conservata la normale retribuzione) 2. Le riunioni di cui sopra sono indette,.., dai sindacati territorialmente competenti delle organizzazioni sindacali stipulanti il presente accordo.. 3. I lavoratori delle unità produttive che occupino da 3 a 7 dipendenti possono partecipare, nel limite di 5 ore annue, alle assemblee indette presso l'unità produttiva più vicina presso la quale l'assemblea stessa sia indetta a norma del presente accordo, assicurando comunque l'operatività degli sportelli. In sintesi: anche in questi casi (comma 1 e 3), bisogna fare la somma di tutti i dipendenti presenti sul comune. Per quanto riguarda il primo comma non c è molto da aggiungere, mentre le difficoltà arrivano al terzo comma. È necessario che alcuni colleghi rimangano in filiale per garantire il servizio e gli altri possono andare all assemblea. Su quanti vanno e quanti restano l unica norma applicabile è quella del buon senso! Esempio 1: in un comune vi sono due filiali di una stessa banca, una da 4 dipendenti ed una da 9: totale 13. Entrambe le filiali possono chiudere e tutti i dipendenti possono partecipare all assemblea. Esempio 2: in un comune vi sono due filiali di una stessa banca, una da 3 dipendenti ed una da 4: totale 7. Entrambe le filiali devono garantire il servizio e solo parte dei dipendenti potrà partecipare all assemblea imdetta in una filiale vicina. Considerazione È necessario ricordare che nelle precedenti assemblee per il rinnovo del CCNL, l ABI aveva sempre dato indicazioni di affrontare la questione con una certa elasticità questa volta no! E Friuladria ovviamente si adegua. Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
3 Si ringrazia il collega della Fiba Maurizio Montalti per l utilizzo della vignetta Segreteria di Coordinamento Banca Popolare FriulAdria Segretario Responsabile Giovanni Del Bel Belluz Cognome Nome Reperibile presso e - mail Cellulare Del Bel Belluz Giovanni Area FriulVeneta fiba.friuladria@cisl.it 366/ Mazzarella Pierangelo Ufficio Mutui pierangelo.mazzarella@cisl.it 339/ Pesce Piero Trieste Nucleo Private 338/ Decimani Barbara Trieste 172 Via Giulia 347/ Mattiussi Fabio Udine Filiale 439 wxmattiu@inwind.it 349/ Favaro Maurizio Colfosco / Loris Ennio Conselve 305 Segreterie RSA Cognome Nome Reperibile presso e - mail Cellulare Dal Maso Carmen Padova Nucleo Imprese Lachin Mario Sacile 007 Marcolongo Gloria Treviso - V.le Fellissent Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
4 DELEGA D'ISCRIZIONE Spett. Servizio Risorse Umane Banca Popolare Friuladria Pordenone Il/La sottoscritta/o Cognome Nome Matricola Filiale/ Ufficio Aderisce alla Federazione Sindacale FIBA CISL ed autorizza la trattenuta ed il versamento del contributo sindacale con le modalità concordate tra la FIBA e la competente associazione imprenditoriale. La presente annulla e sostituisce ogni precedente adesione ad altri sindacati. Ricevuta l'informazione sull'utilizzazione dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del dlgs n.196/2003, il sottoscritto consente al loro trattamento nella misura necessaria per il proseguimento degli scopi statutari. Consente anche che i dati riguardanti l'iscrizione sindacale siano comunicati al datore di lavoro e agli Enti previdenziali e da questi trattati nella misura necessaria all'adempimento di obblighi previsti dalla legge, dai contratti e dalle convenzioni. Sindacato Territoriale di Banca Il/La sottoscritta/o Cognome Nome Codice Fiscale MODULO D'ISCRIZIONE Popolare Friuladria Via n. Cap Città Provincia Nato/a il a Provincia Matricola Inquadramento lavoro Tel. lavoro Filiale/ Ufficio Chiede di aderire alla vostra organizzazione sindacale casa Cellulare Ricevuta l'informazione sull'utilizzazione dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del dlgs n.196/2003, il sottoscritto consente al loro trattamento nella misura necessaria per il proseguimento degli scopi statutari. Consente anche che i dati riguardanti l'iscrizione sindacale siano comunicati al datore di lavoro e agli Enti previdenziali e da questi trattati nella misura necessaria all'adempimento di obblighi previsti dalla legge, dai contratti e dalle convenzioni. Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
5 INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 D.LGS N. 196/03 Ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali", La informiamo che i dati personali - da Lei forniti a questa Organizzazione Sindacale, ovvero altrimenti acquisiti dalla medesima nel rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali vigenti - inerenti, connessi e/o strumentali al Suo rapporto in qualità di Iscritto potranno formare oggetto di trattamento, nel rispetto della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza. Per trattamento di dati personali si intende la loro raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, comunicazione, diffusione, cancellazione e distruzione, ovvero la combinazione di due o più di tali operazioni. Tali dati verranno trattati per finalità connesse alle reciproche obbligazioni derivanti dal suo rapporto di Iscritto. Il trattamento di tali dati avverrà mediante strumenti idonei a garantirne la sicurezza e riservatezza e potrà essere effettuato anche attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi. La informiamo inoltre che i dati a Lei riferibili saranno trattati nel rispetto delle modalità indicate nell'art. 11 del D.Lgs n 196/03 il quale prevede, tra l'altro, che i dati stessi siano: trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per scopi determinati, espliciti e legittimi: esatti e, se necessario, aggiornati; pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti e trattati. Nell ambito dell attività svolta dal Sindacato, i dati possono venire a conoscenza di dipendenti o collaboratori esterni debitamente incaricati dello svolgimento di specifici compiti. La informiamo inoltre che - ferma restando la richiesta del Suo consenso nei casi previsti dalla legge - il predetto trattamento dei dati personali inerenti potrà essere effettuato dalla FIBA CISL, dalle sue strutture aziendali, di gruppo e territoriali; società o enti che forniscano a questa Organizzazione Sindacale servizi elaborativi o che svolgano attività strumentali a quella della medesima; da soggetti ai quali la facoltà di accedere ai Suoi dati personali sia riconosciuta da disposizioni di legge o di normativa secondaria o comunitaria, nonché di contrattazione collettiva; da soggetti ai quali la comunicazione dei Suoi dati personali risulti necessaria o sia comunque funzionale alla gestione del rapporto di Iscritto. La informiamo altresì che, in relazione ai predetti trattamenti, Lei potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D.Lgs n 196/03 (articolo il cui testo è riportato in calce alla presente informativa). Ai sensi dell'art. 13, primo comma, lett. c), del medesimo D.Lgs n.196/03, Le facciamo presente che "l'eventuale rifiuto a rispondere", al momento della raccolta di informazioni, può comportare l'oggettiva impossibilità per questo Sindacato di osservare gli obblighi di legge e/o di contratto connessi alla Sua iscrizione. Infine, La informiamo che Titolare del trattamento dei dati personali, ai sensi dell art.28 del D.Lgs 196/03 è FIBA CISL, Via Modena 5 Roma. ART. 7 D.LGS N. 196/03 (Diritti dell interessato Diritto di accesso ai dati personali e altri diritti) 1. L interessato ha diritto di ottenere la conferma dell esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L interessato ha diritto di ottenere l indicazione: a) dell origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; 4. L interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
6 INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 D.LGS N. 196/03 COPIA PER L ISCRITTO Ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali", La informiamo che i dati personali - da Lei forniti a questa Organizzazione Sindacale, ovvero altrimenti acquisiti dalla medesima nel rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali vigenti - inerenti, connessi e/o strumentali al Suo rapporto in qualità di Iscritto potranno formare oggetto di trattamento, nel rispetto della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza. Per trattamento di dati personali si intende la loro raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, comunicazione, diffusione, cancellazione e distruzione, ovvero la combinazione di due o più di tali operazioni. Tali dati verranno trattati per finalità connesse alle reciproche obbligazioni derivanti dal suo rapporto di Iscritto. Il trattamento di tali dati avverrà mediante strumenti idonei a garantirne la sicurezza e riservatezza e potrà essere effettuato anche attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi. La informiamo inoltre che i dati a Lei riferibili saranno trattati nel rispetto delle modalità indicate nell'art. 11 del D.Lgs n 196/03 il quale prevede, tra l'altro, che i dati stessi siano: trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per scopi determinati, espliciti e legittimi: esatti e, se necessario, aggiornati; pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti e trattati. Nell ambito dell attività svolta dal Sindacato, i dati possono venire a conoscenza di dipendenti o collaboratori esterni debitamente incaricati dello svolgimento di specifici compiti. La informiamo inoltre che - ferma restando la richiesta del Suo consenso nei casi previsti dalla legge - il predetto trattamento dei dati personali inerenti potrà essere effettuato dalla FIBA CISL, dalle sue strutture aziendali, di gruppo e territoriali; società o enti che forniscano a questa Organizzazione Sindacale servizi elaborativi o che svolgano attività strumentali a quella della medesima; da soggetti ai quali la facoltà di accedere ai Suoi dati personali sia riconosciuta da disposizioni di legge o di normativa secondaria o comunitaria, nonché di contrattazione collettiva; da soggetti ai quali la comunicazione dei Suoi dati personali risulti necessaria o sia comunque funzionale alla gestione del rapporto di Iscritto. La informiamo altresì che, in relazione ai predetti trattamenti, Lei potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D.Lgs n 196/03 (articolo il cui testo è riportato in calce alla presente informativa). Ai sensi dell'art. 13, primo comma, lett. c), del medesimo D.Lgs n.196/03, Le facciamo presente che "l'eventuale rifiuto a rispondere", al momento della raccolta di informazioni, può comportare l'oggettiva impossibilità per questo Sindacato di osservare gli obblighi di legge e/o di contratto connessi alla Sua iscrizione. Infine, La informiamo che Titolare del trattamento dei dati personali, ai sensi dell art.28 del D.Lgs 196/03 è FIBA CISL, Via Modena 5 Roma.- ART. 7 D.LGS N. 196/03 (Diritti dell interessato Diritto di accesso ai dati personali e altri diritti) 1. L interessato ha diritto di ottenere la conferma dell esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L interessato ha diritto di ottenere l indicazione: a) dell origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; 4. L interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.35 - maggio
Non servono molte parole!
LE NOTIZIE in BREVE CCoomuunni iccaattoo dd innffoorrmaazzi ioonnee ssi innddaaccaal lee ppeerr ggl lii issccrri i itttti i ffi ibbaa cci issl l ddeel llaa Baannccaa PPooppool laarree FFrri iuul laaddrri
Le istruzioni, che invitiamo a leggere con attenzione, sono state pubblicate sulle News del portale di Gruppo (Galileo) in data 27 giugno.
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12 ottobre: Incontro interlocutorio, nuova convocazione 19 c.m. Grande impegno della Fiba CISL sul tema antiriciclaggio
VOCE dii FRIULADRIA C Comuniccatto d infforrmazzi ione ssi indaccal le perr glii issccrri i itttti i n..21 ottttobrre 10 SOMMARIO 12 ottobre: Incontro interlocutorio, nuova convocazione 19 ottobre. 1 Grande
Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.18 marzo
NOTIZIE iin BREVE CCoomuunni iccaattoo dd i innf foorrmaazzi ioonnee ssi innddaaccaal lee ppeerr ggl lii issccrri i itttti i fif ibbaa cci issl l ddeel llaa BBaannccaa PPooppool laarree FFrri iuul laaddrri
Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.36 - settembre
NOTIZIE iin BREVE CCoomuunni iiccaattoo dd i iinnf foorrmaazzi iioonnee ssi iinnddaaccaal llee ppeerr ggl lli ii iissccrri i iitttti fif iibbaa cci iissl ll ddeel lll llaa BBaannccaa PPooppool llaarree
Abbiamo già segnalato la questione al Servizio Risorse Umane e attendiamo una risposta.
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L'articolo 18 del decreto 169/2012, pubblicato nella G.U. del 2 ottobre 2012, modifica in alcune parti il decreto
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1 - Risoluzione incentivata consensuale del rapporto di lavoro per chi matura diritto alla pensione entro 31 dicembre 2014.
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ELEZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEGLI ISCRITTI ALL ASSEMBLEA DEI DELEGATI
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Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.40 - dicembre
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Agricole dovrà pagare 82,9 milioni di euro.
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NOTIZI BREVE Comunicato d informazione sindacale per gli iscritti fiba cisl della Banca Popolare Friuladria
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E previsto per il giorno 8 febbraio l incontro con la Consigliera di Parità della Provincia di Pordenone sul Part - time.
LE NOTIZIE in BREVE CCoomuunni iccaattoo dd innffoorrmaazzi ioonnee ssi innddaaccaal lee ppeerr ggl lii issccrri i itttti i ffi ibbaa cci issl l ddeel llaa Baannccaa PPooppool laarree FFrri iuul laaddrri
IL PRIMO VOLANTINAGGIO NELLA STORIA DI FRIULADRIA
LA VOCE di FRIULADRIA Comuniicatto d iinfforrmaziione siindacalle perr gllii iiscrriittttii n.. 14 diicembrre 09 SOMMARIO Il primo volantinaggio nella storia di Friuladria 1 Articolo de Il Messaggero Veneto
VOCE dii FRIULADRIA R Comuniccatto d infforrmazzi ione ssi indaccal le perr glii issccrri i itttti i n.. 27 ffebbrrai io 12 SOMMARIO Il sito internet della fiba di friuladria 1 La valutazione professionale:istruzioni
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Se una questione lavorativa non viene valutata dall Azienda stessa come urgente ( ubi
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Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.30 gennio
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Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.25 settembre
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Le Notizie in Breve a cura della Fiba/Cisl Banca Popolare Friuladria - n.22 maggio
LE NOTIZIE in BREVE CCoomuunni iccaattoo dd innffoorrmaazzi ioonnee ssi innddaaccaal lee ppeerr ggl lii issccrri i itttti i ffi ibbaa cci issl l ddeel llaa Baannccaa PPooppool laarree FFrri iuul laaddrri
VOCE dii FRIULADRIA R Comuniccatto d infforrmazzi ione ssi indaccal le perr glii issccrri i itttti i n.. 23 diccembrre 10 SOMMARIO Il sito della Fiba di Friuladria compie un anno! 1 Polizze assicurazione
DENOMINAZIONE ENTE: INDIRIZZO :.. CAP :. LOCALITA :.. PROVINCIA:. CODICE FISCALE : PARTITA IVA :
Spett. le FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI SAVIGLIANO Piazza del Popolo, 15 12038 SAVIGLIANO CN Oggetto: richiesta di contributo per le attività da svolgersi nell esercizio 2011 Il sottoscritto Ente: DENOMINAZIONE
Per fare cassa la manovra prevede interventi sulle pensioni, sull'aumento dell'iva e delle accise sui
NOTIZIE iin BREVE CCoomuunni iiccaattoo dd i iinnf foorrmaazzi iioonnee ssi iinnddaaccaal llee ppeerr ggl lli ii iissccrri i iitttti fif iibbaa cci iissl ll ddeel lll llaa BBaannccaa PPooppool llaarree
Modulo A Studenti universitari. Il sottoscritto... nato a.. il.. residente a... in via... n..., recapito telefonico..., indirizzo ...
Domanda di partecipazione al concorso per il conferimento di borse di studio per l anno accademico 2015/2016 Modulo A Studenti universitari residente a... in via..... n..., recapito telefonico..., indirizzo
Data... Timbro dell impresa e firma del legale rappresentante ...
La sottoscritta impresa in calce identificata dichiara di aver ricevuto completa informativa ai sensi dell art. 13 del decreto legislativo 196/2003, unitamente a copia dell art. 7 del decreto medesimo,
CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI PARMA CONSENSO INFORMATO PER LE IMPRESE ISCRITTE
CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI PARMA CONSENSO INFORMATO PER LE IMPRESE ISCRITTE Oggetto: Informativa per le imprese iscritte alla Cassa Edile di Parma ai sensi e per gli effetti dell art. 13 del Decreto
Data... Firma del lavoratore ...
Il sottoscritto lavoratore in calce identificato dichiara di aver ricevuto completa informativa ai sensi dell art. 13 del decreto legislativo 196/2003, unitamente a copia dell art. 7 del decreto medesimo,
SCHEDA DI RICHIESTA. , lì
accredito sul c/c n. intestato a presso IBAN assegno circolare non trasferibile intestato a. accredito sul c/c n. intestato a presso IBAN assegno circolare non trasferibile intestato a da inviare a FOGLIO
INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 D. LGS. 196/2003
INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 D. LGS. 196/2003 Ai sensi dell'art. 13 D. Lgs. 196/2003 (il Codice Privacy ), ed in relazione ai dati personali di cui InvestiRE SGR S.p.A. (la SGR ), quale società di
Il sottoscritto (nome e cognome / denominazione sociale) codice fiscale / partita IVA
di accettare sin d ora lo storno dell operazione qualora venissero riscontrate irregolarità nei dati contenuti nella presente scheda ovvero a seguito delle verifiche e dei controlli codesto spettabile
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Informativa ex art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n. 196
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Informativa ex art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n. 196 Ai sensi dell art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n. 196, recante disposizioni a Tutela delle persone e di altri soggetti
ANCE L AQUILA ASSOCIAZIONE PROVINCIALE COSTRUTTORI EDILI Aderente all ANCE
INFORMATIVA PER GLI ASSOCIATI ai sensi del D.Lgs. 196/2003 1. Raccolta delle informazioni Ai sensi dell art. 13 della D.Lgs 196/2003 - Codice in materia di protezione dei dati personali - desideriamo informarla
INFORMATIVA E CONSENSO SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART 13 DEL D. LGS: 196/03
INFORMATIVA E CONSENSO SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART 13 DEL D. LGS: 196/03 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, ed in relazione ai dati personali che la riguardano
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31/10/2016 MOD_CONS.CONV. (cons. al trattamento dati economici-pers. convenzionato)- Rev 1 del CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (Codice in materia di protezione dei dati personali) Il/La sottoscritto/a
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