Federica Zabot. Curriculum vitae. Viale Montegrappa 13/ Feltre Belluno (Italia)

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1 Curriculum vitae INFORMAZIONI PERSONALI Federica Zabot Viale Montegrappa 13/ Feltre Belluno (Italia) Cittadinanza italiana Data di nascita 10/05/1972 ESPERIENZA PROFESSIONALE novembre 2016 novembre 2017 Istruttore Direttivo Responsabile di Area per i Centri di servizio Responsabile dell Area Anziani nei tre Centri di Servizio dell Azienda Feltrina per i servizi alla persona (il Centro di Servizi A. Brandalise di Feltre, Il Centro di Servizi Rosa e Ettore Mione di Lentiai e il Centro di Servizi Don G. Rostirolla di Cesiomaggiore). Responsabile dei procedimenti amministrativi attribuiti alla competenza dell area. Formulazione di adeguate proposte al Direttore in materia di organizzazione del lavoro, di distribuzione dei relativi carichi e di valutazione delle attività e della produttività. Gestione delle strutture al fine di garantire l efficienza organizzativa e l efficacia dei servizi all utenza. Gestione e sovrintendenza dell organizzazione del lavoro verificando l adeguatezza delle attività agli standard operativi. In una prospettiva di coordinamento delle attività multidisciplinari, pur rispettando le specifiche aree di competenza delle altre figure professionali, sorveglianza e verifica dell intero buon funzionamento della struttura, verificando il rispetto dei protocolli di intervento e gli standard di sicurezza e qualità. Responsabile del miglioramento continuo della qualità attraverso la gestione e la valorizzazione delle risorse umane. Relazioni con l utenza, il pubblico e con enti e aziende esterne, anche di carattere negoziale. Responsabile dell Ambulatorio Infermieristico presso la Farmacia all Ospedale di Feltre. Referente formatore sulla tematica Il rischio biologico e la gestione in sicurezza dei taglienti secondo il D. Lgs 81/08 e il D. Lgs 19/14 all interno dell Azienda Feltrina per i servizi alla persona.

2 settembre 2011 novembre 2016 Istruttore Direttivo Coordinatore Infermieristico Responsabile del Servizio Infermieristico. Programmazione, controllo e gestione nell ambito dell attività di organizzazione dei servizi socio sanitari, della migliore utilizzazione delle risorse umane in relazione agli obiettivi assegnati e verifica dell espletamento delle attività del personale medesimo. Gestione dei turni, organizzazione del lavoro, inserimento nuove unità. Collaborazione alla formulazione dei piani operativi e dei sistemi di verifica della qualità ai fini dell ottimizzazione dei servizi socio sanitari. Coordinamento delle attività didattiche tecnico-pratiche e di tirocinio (quali, ad esempio, Master di 1 livello, Corso di Laurea Infermieristica, corso per OSS). Programmazione e gestione in équipe dei corsi di formazione complementare e continua del personale appartenente ai profili sanitari assegnati. Assunzione di responsabilità diretta per le attività professionali cui è preposto e formulazione di proposte operative per l organizzazione del lavoro nell ambito delle attività affidatemi. Gestione di collegamento tra le altre unità operative. Relazioni con l utenza, il pubblico e con enti e aziende esterne, anche di carattere negoziale. Responsabilità e gestione del softwear E Personam per la gestione della cartella integrata informatizzata. Referente formatore sulla tematica il rischio biologico e la gestione in sicurezza dei taglienti secondo il D. Lgs 81/08 e il D. Lgs 19/14 all interno dell Azienda Feltrina per i servizi alla persona. Responsabile del progetto sperimentale di erogazione dell assistenza domiciliare integrata di cui alla DGR 3018/13 convenzionato con L ULSS n. 2 di Feltre di durata di 6 mesi (da marzo a settembre 2015). Responsabile dell Ambulatorio Infermieristico presso la Farmacia all Ospedale di Feltre. luglio 2006 settembre 2011 Istruttore Direttivo Coordinatore di Nucleo Settore socio-assistenziale Esercizio sistemico di attività di tipo gestionale e/o progettuale: ottimizzazione dei fattori tempi, costi e risorse. Programmazione, controllo, gestione e coordinamento delle risorse umane, gestione dei turni, organizzazione del lavoro, inserimento nuove unità, organizzazione di eventi formativi per il personale di supporto, gestione indicatori qualità di pertinenza. Esercizio di attività di tipo tecnico specialistico, responsabilità dell'assistenza generale infermieristica. Responsabilità di ottenimento di risultati importanti e significativi inerente il proprio ambito di lavoro. Gestione di collegamento con le altre unità operative. Relazioni con l utenza, il pubblico e con enti e aziende esterne, anche di carattere negoziale. Responsabilità e gestione del softwear AlBero di Cuori per la gestione della cartella integrata informatizzata. marzo2001 giugno2006 Istruttore Direttivo Infermiere Coordinatore di Nucleo Comune di Cesiomaggiore, Piazza Mercato, Cesiomaggiore Esercizio sistemico di attività di tipo gestionale e/o progettuale (ottimizzazione dei fattori: tempi, costi e risorse, programmazione, controllo e gestione delle risorse umane) e di tipo tecnico specialistico. Responsabilità di ottenimento di risultati importanti e significativi inerente il proprio ambito di lavoro. Gestione di collegamento con le altre unità operative. Relazioni con l utenza, il pubblico e con enti e aziende esterne, anche di carattere negoziale.

3 gennaio 1998 febbraio 2001 dicembre 1996 dicembre1997 Infermiera, con mansioni di coordinatore di nucleo nel periodo che va dal 06/1999 al 02/2001 Associazione Soteria, Casa di soggiorno per anziani, Via Marconi Seren del Grappa Esercizio della professione infermieristica, gestione delle risorse umane e di un definito budget. Relazioni con l utenza, il pubblico e con enti e aziende esterne. Addetta alle pulizie con mansioni di gestione del personale SI.AM. Via col 6/a Pedavena Attività di tipo tecnico e di gestione del personale novembre 1991 settembre 1992 Apprendista assistente alla poltrona Studio Dentistico Zaetta Dott. Luigi loc. Foen Feltre Assistenza ai pazienti, gestione delle telefonate e degli appuntamenti ESPERIENZE DI DOCENZA Anni scolastici Docente presso il corso per Operatore Socio Sanitario organizzato dal Circolo Cultura e stampa di Belluno con il modulo: Metodologia del lavoro sanitario e sociale di 25 ore. Funzione di Mentor clinico per gli studenti del Corso di Laurea Infermieristica e per gli studenti dei corsi OSS, con il compito di accogliere e gestire la presenza degli studenti, individuare le opportunità formative all interno dei Nuclei, affiancando gli studenti ad infermieri esperti; supervisione del processo di apprendimento. Maggio Relatrice presso il Corso di Laurea Infermieristica del primo anno ad un rientro in aula su Caratteristiche organizzative delle strutture residenziali di assistenza alla persona / Centri di servizi alla persona tenuto il; Tutor clinico degli studenti del corso di laurea infermieristica. ISTRUZIONE E FORMAZIONE marzo 2015 alla data attuale MASTER di 1 livello di Infermieristica e ostetricia legale e forense Università degli Studi Nicolò Cusano telematica di Roma Iscrizione con l obiettivo di ottenere le competenze nello svolgere funzioni di supporto alla Direzione Sanitaria e Infermieristica Aziendale, anche nel merito della prevenzione del rischio clinico. Capacità di condurre attività tecnica di collaborazione con il medico legale e competenza nelle problematiche di ambito

4 medico legale inerenti la sfera professionale infermieristica (responsabilità professionale, ostetricia e ginecologia forense, direzione sanitaria, Unità di Risk Management, URP, settore assicurativo, Istituti penitenziari, Uffici Sanitari provinciali, regionali e nazionali, centri antiviolenza) febbraio 2010 febbraio 2011 MASTER di 1 livello di Management e Coordinamento delle Professioni Sanitarie Libera Università di lingue e comunicazioni IULM di Milano Competenze nel management organizzativo e gestionale per esercitare funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie. Capacità gestionali di risorse umane, economiche e materiali. Capacità di progettare e gestire un sistema di sviluppo delle risorse, progetti di sistema premiante, interventi formativi e processi di miglioramento della qualità dei servizi sanitari e di ricerca. settembre 1993 giugno 1996 Diploma di infermiera professionale Unità Locale Socio Sanitaria N Feltre ( Belluno) Competenze avanzate di tipo assistenziale, educativo e preventivo in risposta ai problemi prioritari di salute della popolazione e ai problemi di qualità dei servizi. Programmare, gestire e valutare i servizi assistenziali nell'ottica del miglioramento della qualità (pianificazione, organizzazione, direzione, controllo). settembre 1986 luglio 1991 Diploma di maturità classica Liceo Ginnasio Statale Panfilo Castaldi Feltre Espressione italiana, greco- latina, scienze, lingua straniera (francese) AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE Dall anno 1996 ad oggi Aggiornamento su specifiche tematiche sanitarie, sociali, organizzative, manageriali e di gestione delle risorse umane, inerenti al proprio ambito professionale di lavoro. Gli aggiornamenti professionali sono stati frequentati presso vari istituti accreditati dalla Regione Veneto. Con l avvio dell obbligatorietà dei crediti ECM (anno 2002) dichiaro di aver annualmente sempre frequentato aggiornamenti professionali per i relativi crediti richiesti dalla normativa in materia. COMPETENZE PERSONALI Lingua madre Italiano Altre lingue Francese inglese COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA Ascolto Lettura Interazione Produzione orale A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 Livelli: A 1/2 Livello base B 1/2 Livello intermedio C 1/2 Livello avanzato Quadro Comune Europeo di riferimento delle Lingue

5 Capacità e competenze sociali Capacità comunicative, di lavoro di gruppo e di integrazione in équipe multidisciplinare maturate durante tutte le pregresse esperienze lavorative Capacità e competenze organizzative Capacità e competenze informatiche Orientamento alla flessibilità in ambito lavorativo; capacità di leadership, problem solving, gestione di gruppi, coordinamento e supervisione, acquisite durante tutte le pregresse esperienze lavorative; attitudini alla pianificazione, condivisione, implementazione, gestione e valutazione degli esiti di Progetti Assistenziali Individuali in ambito clinico-sanitario, sociale, educativo e formativo acquisite durante tutte le pregresse esperienze lavorative, con la formazione continua e con l'auto-formazione. Capacità di progettazione, implementazione e valutazione di procedure e protocolli orientati al miglioramento della qualità. Capacità di coinvolgimento del personale multiprofessionale in progetti orientati alla crescita globale dell azienda e capacità di lavorare in situazioni di stress. Conoscenza degli applicativi Microsoft; buona capacità di navigare in Internet Patente Automobilistica (patente B) ULTERIORI INFORMAZIONI Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali. Federica Zabot