Relazione illustrativa del Dirigente Scolastico alla contrattazione integrativa d'istituto 2015/16

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1 Relazione illustrativa del Dirigente Scolastico alla contrattazione integrativa d'istituto 2015/16 Legittimità giuridica (art. 40bis, comma 5, D.Lgs 165/2001 come modificato dal D.Lgs 150/2009, circ. MEF n. 25 del 19/07/2012) IL DIRIGENTE SCOLASTICO PREMESSO - che nelle sedute del 6/10/2015 e del 19/01/2016 tra il Dirigente Scolastico dell IIS Rosatelli e la R.S.U., è stata sottoscritta l Ipotesi di Contratto Integrativo di Istituto di cui all art. 6 comma 2 del CCNL 29/11/2007; - che la contrattazione Integrativa si è svolta sulle materie e nei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; - che la Contrattazione Integrativa di Istituto non ha rappresentato un semplice adempimento burocratico amministrativo,ma uno strumento per rispondere alla realtà dell Istituto ed agli obiettivi strategici individuati nel POF. - VISTO il Piano dell Offerta Formativa per l anno scolastico ; - VISTE le disponibilità finanziarie,per l anno scolastico 2015/16 - VISTA la comunicazione in merito alla Relazione Tecnico-Finanziaria predisposta dal direttore dei servizi generali ed amministrativi; RELAZIONA come di seguito, sulla ipotesi di contratto integrativo d'istituto siglato in data 19/01/2016: OBIETTIVO Corretta quantificazione e finalizzazione dell uso delle risorse, rispetto della compatibilità economico-finanziaria nei limiti di legge e di contratto, facilitazione delle verifiche da parte degli organi di controllo e trasparenza nei confronti del cittadino MODALITA La presente relazione illustrativa è stata redatta tenendo conto del modello proposto di Redazione dal MEF Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato con circolare n. 25 del 19/07/2012. Gli schemi sono articolati in moduli. a loro volta divisi in sezioni, dettagliate in voci e sotto voci rilevanti per lo specifico contratto integrativo oggetto di esame. Le parti ritenute non pertinenti sono presenti nella relazione illustrativa e nella relazione tecnico-finanziaria, completate dalla formula parte non pertinente allo specifico accordo illustrato". FINALITA Utilizzo delle risorse per il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato appartenente alle seguenti aree professionali: a) area della funzione docente; b) area dei servizi generali, tecnici e amministrativi.

2 STRUTTURA Composta da 2 moduli: - Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del contratto ; - Illustrazione dell articolato del contratto e attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale; modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi in relazione agli utilizzi del fondo ed all erogazione delle risorse premiali; altre informazioni utili. MODULO 1 Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge. Data di sottoscrizione Ipotesi di accordo firmata il 28/01/2015 Periodo temporale di vigenza Anno scolastico 2015/2016 Composizione della Parte Pubblica (dirigente scolastico): Prof.ssa Daniela Mariantoni delegazione trattante RSU di Istituto: Prof. Ficorilli Basilio Prof. Quattrini Sergio Sig. Tempesta Paolo Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del presente CCNL, come previsto dall'accordo quadro sulla costituzione della RSU (elenco sigle): CGIL- CISL SCUOLA UILSCUOLA- SNALS- FED.NAZ.GILDA Soggetti destinatari Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Personale DOCENTE E ATA 1. Disposizioni generali- Campo di applicazione, decorrenza e durata e interpretazione autentica 2. criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall'accordo sull'attuazione della legge n. 146/1990, così come modificata e integrata dalla legge n.83/2000; 3. Regolamentazione in caso di sciopero 4. Prestazioni aggiuntive del personale 5. Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di

3 Rispetto dell iter: adempimenti procedurali e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione lavoro; 6. ripartizione delle risorse del fondo d'istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell art. 45, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001, al personale docente, educativo ed ATA,per l'a.s. 2015/2016. Intervento dell organo di controllo interno. L Ipotesi del Contratto stipulato il 28/01/2015 viene inviato per la debita certificazione di compatibilità ai Revisori dei Conti territorialmente competenti Certificazione dell Organo di controllo interno alla relazione illustrativa Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria La certificazione riguarda sia il contratto che la relazione illustrativa e la relazione tecnico-finanziaria È stato adottato il Piano della performance previsto dall art. 10 del d.lgs. 150/2009? Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l integrità previsto dall art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009? Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato - È stato assolto l obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell art. 11 del d.lgs. 150/2009 Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato La Relazione della Performance è stata validata dall OIV ai sensi dell articolo 14, comma 6. del

4 d.lgs. n. 150/2009 Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato - Eventuali osservazioni: La presente Relazione illustrativa e la relazione tecnico-finanziaria al contratto integrativo è conforme: a) ai vincoli derivanti dal contratto nazionale, anche con riferimento alle materie contrattabili, espressamente delegate dal contratto nazionale alla contrattazione integrativa; b) ai vincoli derivanti da norme di legge e dello stesso d.lgs. n.165 del 2001, che per espressa disposizione legislativa sono definite "imperative" e, quindi, inderogabili a livello di contrattazione integrativa; c) alle disposizioni sul trattamento accessorio; d) alla compatibilità economico-finanziaria; e) ai vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti della programmazione annuale. MODULO 2 Illustrazione dell articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili) A) Illustrazione delle disposizioni del contratto Il Contatto integrativo di Istituto siglato in data 28/01/2015 è diviso in due parti e queste suddivise in Titoli. Titolo Primo- Disposizioni generali : Disposizioni generali: vengono definiti il campo di applicazione, la decorrenza, la durata, nonché regolamentata l interpretazione autentica, a norma del D.Lgs 165/2001. Titolo Secondo- Capo I - Relazioni sindacali: vengono regolamentate le relazioni sindacali all interno della scuola, il rapporto tra RSU e la dirigenza e le indicazioni sulla informativa preventiva e successiva. Capo II Diritti sindacali: vengono descritti i diritti sindacali, la regolamentazione delle assemblee e dei permessi retribuiti e non retribuiti, referendum; Titolo Terzo - Prestazioni aggiuntive del personale e ATA: sono definiti i criteri l effettuazione delle ore eccedenti, delle collaborazioni plurime del personale docente e le prestazioni aggiuntive personale Docente e ATA Titolo quarto Trattamento economico accessorio Capo I norme generali Criteri di utilizzazione e retribuzione del personale impegnato nello svolgimento delle attività aggiuntive.

5 B) Organigramma del personale Docente - Vengono descritte le attività da realizzare e le unità di personale coinvolte (es. funzioni strumentali, Commissioni, Collaboratori del DS, Coordinatori di classe ecc.) - Vengono descritti i progetti legati al POF e le unità di docenti coinvolti. - Ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti - Vengono contrattati anche fondi inseriti nel bilancio della scuola (non FIS)destinati alla realizzazione dei progetti ATA - Viene individuata la modalità di conferimento degli incarichi - La quantificazione delle attività aggiuntive - L indennità di amministrazione del DSGA - Gli incarichi specifici - Vengono inoltre determinati i criteri di partecipazione del DSGA a progetti finanziati dall U.E, da Enti pubblici e provati Capo II Utilizzazione del FIS Vengono descritte: La finalizzazione delle risorse Criteri per la suddivisione del FIS tra i docenti e ATA Viene di seguito riportato in maniera sintetica il budget disponibile e la ripartizione dello stesso. Totale 12/12 TOTALE F.I.S./Lordo Dipendente ,10 TOTALE FUNZIONI STRUMENTALI 4.225,99 TOTALE INCARICHI SPECIFICI A.T.A 3.427,05 TOTALE ORE ECEDENTI 2.655,22 TOTALE PRATICA SPORTIVA Non assegnato TOTALE MOF A.S. 2015/ ,36 Per cui il budget complessivo risulta:

6 TOTALE MOF A.S 2015/ ,36 GIACENZE POS 2014/ ,57 TOTALE MOF + GIACENZE ,93 DISPONIBILITA IN BILANCIO PROGETTO 949, ,97 = 2.388,05 P. 3 RINFORZO E SVILUPPO TOTALE GENERALE A DISPOSIZIONE ,98 QUOTA DELLA PARTE VARIABILE A CARICO DEL FIS SPESSANTE AL DSGA (TABELLA 9 ALLEGATA AL CCNL 29/11/2007, RIDETERMINATA DALL ART.3 COMMA 2, DELLA SEQUENZA CONTRATTUALE DEL 25/7/08) TOTALE INDENNITA DI DIREZIONE LORDO DIPENDENTE 3.930,00 DETERMINAZIONE FIS A DISPOSIZIONE TOTALE FIS ASSEGNATO 2015/ ,10 QUOTA VARIABILE SPETTANTE DSGA 3.930,00 FIS MENO QUOTA VARIABILE DSGA ,10 ECONOMIE FIS ANNO PRECEDENTE 7.362,57 TOTALE FIS A DISPOSIZIONE ,67 CALCOLO DELLE QUOTE SPETTANTI AL PERSONALE A.T.A. E PERSONALE DOCENTE TATALE FIS QUOTA ATA 33 % QUOTA DOC 67 % totale

7 TOTALE SALDO FIS , , ,67 RIEPILOGO SOMMA A DISPOSIZIONE DEI DOCENTI MOF F.I.S ,78 FUNZIONI STRUMENTALI 4.225,99 ORE ECCEDENTI 2.655,22 AVVIAMENTO ALLA PRATICA SPORTIVA Non assegnato Sob Totale ,99 ECONOMIE PROGRAMMA ANNUALE ,05 PROGETTO P. 3 RINFORZO E RECUPERO Totale globale docente ,04 SOMMA A DISPOSIZIONE DEL PERSONALE A.T.A. MOF FIS ,89 INCARICHI 3.427,05 Indennità Amm.ne DSGA 3.930,00 Totale Globale ATA ,94 TITOLO QUINTO: attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Vengono determinati i criteri per la nomina del rappresentante dei lavoratori, del responsabile del sistema di prevenzione e protezione e delle figure sensibili. TITOLO SESTO: Norme transitorie e finali Viene introdotta la clausola di salvaguardia finanziaria, viene evidenziata la natura premiale della retribuzione accessoria e stabilite le competenze in caso di controversie.

8 C) Effetti abrogativi La presente contrattazione sostituisce tutte quelle precedenti G) Altre informazioni eventualmente utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto Nulla da aggiungere. Il Dirigente Scolastico Daniela Mariantoni C:\Users\Utente\Documents\giorgetti\contratto integrativo \RELAZIONE ILLUSTRATIVA.docx