IL DIRIGENTE SCOLASTICO RELAZIONA

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1 Istituto Comprensivo Don Milani Via Cambray Digny, Firenze tel fax info@icdonmilani.gov.it fiic85100n@istruzione.it fiic85100n@pec.istruzione.it Sito web: Scuole Primarie B. da Rovezzano, G. E. Nuccio e G. Pilati Scuole dell Infanzia B. da Rovezzano, G. E. Nuccio Scuola Secondaria 1 Don Milani RELAZIONE ILLUSTRATIVA VISTA la sottoscrizione dell ipotesi di Contratto Integrativo d Istituto, di cui al comma 2 dell art.6 del CCNL 29/11/2007, da parte del Dirigente Scolastico dell IC Don Milani di Firenze e della R.S.U. d Istituto, in ottemperanza a quanto previsto dall art. 55 del D.Lgs 150/2009 e dalla Circolare Ministeriale n. 7 del 2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica, in data 15 aprile 2013; VISTO che la Contrattazione Integrativa si è svolta sulle materie e nei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; VISTA la Circolare n. 25 prot del 19/07/2012 della Ragioneria Generale dello Stato avente ad oggetto schemi di relazione Illustrativa e relazione tecnico-finanziaria ai contratti integrativi di cui all art.40 comma 3 sexies, del decreto legislativo 165/2001 VISTI i CCNL del 29/11/2007 e 23 /01/ 2009 (biennio economico 2008/2009); VISTE le sequenze contrattuali dell 8 aprile 2008 e del 25/07/2008; VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTE le circolari della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dip. Funz. Pubbl. n. 1 del 17 febbraio 2011 e n. 7 del 5 aprile 2011; VISTA la deliberazione del Consiglio di Istituto n 70 del 28/11/2012, relativa all adozione del POF; VISTO il piano annuale delle attività del personale docente; VISTO il piano delle attività del personale ATA, predisposto dal Direttore SGA e adottato dal Dirigente Scolastico VISTE le comunicazione MIUR prot. n 7885 e n 8903 del 03/12/2013 e prot. n 9144 del 05/12/2013 a mezzo della quale è stato comunicato l ammontare delle risorse per il MOF spettanti a questa Istituzione Scolastica per l anno scolastico 2013/2014; VISTA la circolare MEF n 25 del 19/07/2012 e relativi schemi allegati; VISTA l ipotesi di contrattazione integrativa di istituto siglata tra le parti in data 04 febbraio 2014, coerente con le materie oggetto di contrattazione (disposizioni legali e norme contrattuali); IL DIRIGENTE SCOLASTICO RELAZIONA

2 Rispetto dell iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Modulo 1 Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge. Data di sottoscrizione 04 febbraio 2014 Periodo temporale di vigenza Anno scolastico 2013/2014 Composizione Parte Pubblica della delegazione trattante Il Dirigente Scolastico: Anna De Zordi RSU di istituto Componenti: Clemente Roberta Rossi Maria Luisa Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del presente CCNL, come previsto dall'accordo quadro sulla costituzione della RSU: FLC/CGIL CISL/SCUOLA GILDA/UNAMS COBAS SCUOLA UIL SCUOLA Soggetti destinatari Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Intervento dell Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria Personale docente e ATA dell Istituto Comprensivo Don Milani Relazioni sindacali a livello di istituzione scolastica Prestazioni aggiuntive del personale docente ed ATA Trattamento economico accessorio Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro L Ipotesi del Contratto stipulato il 04 febbraio 2014 viene inviato per la debita certificazione di compatibilità ai Revisori dei Conti territorialmente competenti. La certificazione riguarda sia il contratto che la relazione illustrativa e la relazione tecnico-finanziaria. Adempimento non dovuto

3 Modulo 2 - Illustrazione dell articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale modalità di utilizzo delle risorse accessorie risultati attesi altre informazioni utili) Premessa L istituto Comprensivo Don Milani di Firenze è composto da n 2 Scuole dell Infanzia, n 3 Scuole Primarie, n 1 Scuola Secondaria di I grado, con una popolazione scolastica, alla data odierna, di 807 alunni. L analisi dei bisogni delle famiglie e del territorio ha evidenziato le linee guida a cui si ispira il POF della scuola e le priorità alle quali destinare le risorse per il personale docente ed ATA per la contrattazione : 1. l armonico sviluppo personale e sociale di ciascuno studente inteso/a come persona, cittadino e futura figura professionale. 2. La promozione della formazione attraverso un avanzamento progressivo di traguardi cognitivi, alla luce di una concezione unitaria del sapere aperta alle sollecitazioni della società, del mondo delle tecnologie e delle comunicazioni, su cui innestare il curricolo. 3. Lo sviluppo del fattore "motivazione" come primaria forma di lotta alla dispersione scolastica, attraverso interventi di sostegno-recupero e di orientamento, aiutando lo studente a realizzare lo stile costruttivo della fiducia a) Illustrazione delle disposizioni del contratto Titolo Primo - Disposizioni generali Titolo Secondo - Relazioni e diritti sindacali Titolo Terzo - Prestazioni aggiuntive del personale docente e ata Titolo Quarto - Trattamento economico accessorio Titolo Quinto - Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro Titolo Sesto - Norme transitorie e finali vengono definiti il campo di applicazione, la decorrenza, la durata, nonché regolamentata l interpretazione autentica, a norma del D.Lgs 165/2001. vengono regolamentate le relazioni sindacali all interno della scuola e l esercizio dei diritti sindacali, a norma del capo II del vigente CCNL di comparto; in particolare vengono regolamentate le procedure di concertazione, a norma della Legge 135/2012, art.2, comma 17. vengono definiti le modalità per le collaborazioni plurime, a norma del Capo IV del vigente CCNL, e in conformità con quanto previsto dall art. 40 del D. Lgs 165/2001, e le modalità e i criteri per le prestazioni aggiuntive, a norma del Capo V del vigente CCNL, e in conformità con quanto previsto dall art. 40 del D. Lgs 165/2001. vengono definite le risorse utilizzabili per la corresponsione del salario accessorio, i criteri per la suddivisione del fondo di Istituto tra personale docente ed ATA, le attività che possono dar luogo alla corresponsione del salario accessorio, le modalità di pagamento (compenso orario e forfetario), a norma dell art. 88 del vigente CCNL di comparto e dell ordinamento generale della scuola. si fissano i criteri per l attuazione nella scuola della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro alla luce del D.Lgs 81/2008. si stabiliscono le clausole di salvaguardia finanziaria, la ricontrattazione nell ipotesi di un assegnazione del FIS in misura diversa rispetto a quanto ipotizzato nella ipotesi di contrattazione, Vengono inoltre stabilite le modalità per la corresponsione del salario accessorio derivante dalla attuazione dei progetti previsti dal Piano dell Offerta Formativa, sulla base della natura premiale del salario stesso.

4 b) Utilizzazione del FIS La disponibilità finanziaria dell Istituto, sulla base dei parametri vigenti, è per l a.s. 2013/14 così ripartita: o Quota funzioni strumentali all offerta formativa: 3.579,29 o Quota ore eccedenti sostituzione colleghi assenti: o Quota incarichi specifici personale ATA: 1.268,28 o Fondo di Istituto complessivo, calcolato sulla base dei parametri, ,31 I residui delle risorse contrattuali dell a. s sono pari a: 5.650,04 Finanziamenti finalizzati per Progetto Forte processo immigratorio: non pervenuti Finanziamenti finalizzati alle ore complementari di Educazione Fisica Gruppo sportivo: 721,90. Suddivisione tra il personale a. Collaboratori del Dirigente Scolastico: totale lordo dipendente 5.600,00 b. Indennità di Direzione al DSGA e sostituto totale lordo dipendente 5.699,33 c. Docenti: 75 % della disponibilità residua del FIS ,70 d. ATA: 25 della disponibilità residua del FIS ripartito tra: Assistenti Amministrativi (40%) e Collaboratori Scolastici (60%) 5.182,57. Per ciascun progetto del POF cui vengono destinate le risorse è prevista un attività di valutazione, attraverso specifiche modalità di valutazione, documentabili: sono indicati sia gli obiettivi attesi che la misura del loro raggiungimento, con specifici indicatori e modalità di documentazione e di accesso alla documentazione stessa. c) Abrogazioni La contrattazione integrativa in esame sostituisce tutte quelle precedenti. d) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance individuale ed organizzativa Non applicabile ai sensi dell art.5 DPCM 26/1/2011. e) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa-progressioni orizzontali. Ai sensi dell art.23 del D. Lgs. 150/2009 A livello di istituzione scolastica non si fa luogo ad attribuzione di progressioni economiche. f) Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (Piano della Performance), adottati dall Amministrazione in coerenza con le previsioni del Titolo II del D.Lgs.150/2009 Il piano della Performance non è applicabile ai sensi dell art. 5 DPCM 26/1/2011 g) Altre informazioni eventualmente utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto Nulla da aggiungere.

5 In relazione agli adempimenti previsti dall art. 11 del D.Lgs. 150/2009 integrato dal D.Lgs. 141/2011 IL DIRIGENTE SCOLASTICO DISPONE l immediata pubblicazione e diffusione dell Ipotesi di Contrattazione sottoscritta in data 04 febbraio 2014, in attesa che i Revisori dei Conti esprimano il prescritto parere di compatibilità finanziaria, ex art.6 comma 6 del CCNL 29/11/2007. Allega alla medesima contrattazione la relazione tecnico-finanziaria del Direttore SGA e la presente relazione illustrativa, finalizzata a garantire la trasparenza in merito alla gestione dell intero processo amministrativo/gestionale per la realizzazione del POF. Il Dirigente Scolastico Anna De Zordi Firenze, 06 febbraio 2014.