CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO 2015/2016 RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO PREMESSO

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1 MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO ISTITUTO COMPRENSIVO SUPINO Via de Notari, snc SUPINO(Fr)- C.M. FRIC C.F / fax 0775/ fric830001@istruzione.it - pec: FRIC830001@PEC.ISTRUZIONE.IT Prot. N. 309/A30 CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO 2015/2016 RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO PREMESSO In data 22 gennaio 2016, il Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo di Supino e la R.S.U. hanno sottoscritto l Ipotesi di Contratto Integrativo d Istituto di cui all art. 6 comma 2 del CCNL 29/11/2007; La Contrattazione Integrativa si è svolta sulle materie e nei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; La Contrattazione Integrativa d Istituto non ha rappresentato un semplice adempimento burocratico amministrativo, ma piuttosto è stata uno strumento, fondato sulla valutazione della realtà dell Istituto e degli obiettivi strategici individuati nel POF. VISTA la Circolare n. 25 prot del 19/07/2012 della Ragioneria Generale dello Stato, avente per oggetto Schemi di relazione illustrativa e relazione tecnico finanziaria ai contratti integrativi di cui all art. 40, comma 3-sexies, del Decreto Legislativo 165/2001; VISTO il Verbale del Consiglio di Istituto n. 2 del 14 ottobre 2015 in cui si adotta il Piano dell Offerta Formativa per l anno scolastico 2015/2016; VISTA la proposta di organizzazione dei servizi generali ed amministrativi del D.S.G.A. nella quale vengono individuate le attività, i compiti specifici, le responsabilità per le quali incaricare il personale ATA per la realizzazione del POF; - VISTA l ipotesi di contrattazione integrativa d istituto, sottoscritta il 22 gennaio 2016 fra la RSU e il Dirigente scolastico, in applicazione del CCNL e del D.L.gs 150/2009 integrato dal D.Lgs 141/2011; VISTE le tabelle di calcolo delle risorse disponibili per il fondo dell istituzione scolastica 2015/2016 e per le altre tipologie di finanziamento oggetto di contrattazione allegate al contratto integrativo VISTA la comunicazione in merito alla Relazione Tecnico-Finanziaria predisposta dal direttore dei servizi generali e amministrativi; IL DIRIGENTE SCOLASTICO RELAZIONA Modulo 1 Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del Contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge 1

2 Data di sottoscrizione Bozza di Contratto: 22 gennaio 2016 Periodo temporale di vigenza Anno 2015/2016 Composizione Parte Pubblica (D. S. Prof. Claudia MORGIA) della delegazione trattante RSU DI ISTITUTO Componenti: Fabi Bianca- Ceccarelli Daniela Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del presente CCNL, come previsto dall'accordo quadro sulla costituzione della RSU (elenco sigle): FLC/CGIL-CISLSCUOLA- UILSCUOLA-SNALS-CONFSAL-FED.NAZ.GILDA/UNAMS. Firmatarie della bozza di contratto: CISLSCUOLA Soggetti destinatari Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Personale DOCENTE E ATA 1. Proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola; 2. piano delle risorse complessive per il salario accessorio, ivi comprese quelle di fonte non contrattuale; 3. criteri di attuazione dei progetti nazionali, europei e territoriali; 4. criteri per la fruizione dei permessi per l aggiornamento; 5.utilizzazione dei servizi sociali; 6. criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative, nonchè da convenzioni, intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dall'amministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni; 7. Ritorni pomeridiani; 8. criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall'accordo sull'attuazione della legge n. 146/1990, così come modificata e integrata dalla legge n.83/2000; 9.attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; 10.criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d'istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell art. 45, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001, al personale docente, educativo ed ATA, compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari; 11.Personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo di istituto; 2

3 Rispetto dell iter - adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria L ipotesi del Contratto stipulato il 22 gennaio 2016 viene inviata per la debita certificazione di compatibilità finanziaria ai Revisori dei Conti territorialmente competente Adempimento non dovuto per effetto art. 5 DPCM 26- Modulo 2 Illustrazione dell articolato del Contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili) Premessa L Istituto Comprensivo di Supino è composto da n. 4 scuole dell Infanzia, n. 5 Scuole Primarie e da n.3 Scuole Secondarie di 1 grado (di cui 2 ad indirizzo musicale), con una popolazione scolastica, alla data odierna, di n. 957 studenti e n. 52 classi/sezioni. A questi si aggiungono n.12 alunni delle Sezioni Primavera funzionanti presso la scuola dell Infanzia di Morolo. Dalla rilevazione dei bisogni delle famiglie e del territorio, emergono alcune specifiche richieste quali: - facilitare l apprendimento attraverso: lo star bene a scuola, la valorizzazione delle attitudini personali, l apprendimento della lingua italiana per alunni stranieri, l attivazione di percorsi di orientamento, lo studio delle lingue straniere, l acquisizione di conoscenze informatiche, lo sviluppo non solo di abilità cognitive ma anche operativo-motorie e musicali, potenziamento delle discipline curriculari. In quest ottica l Istituto riconosce alcune priorità, alle quali sono state destinate le risorse a disposizione per il personale docente ed il personale ATA per la contrattazione 2014/2015: - l accoglienza e l integrazione di tutti gli studenti, con particolari strategie per gli alunni stranieri, gli alunni portatori di handicap, gli alunni con disturbi specifici dell apprendimento; - la conquista dell identità e dell autonomia, come crescita della persona e delle capacità di effettuare scelte consapevoli; - la conquista di competenze, nell ottica del quadro europeo, sia come conoscenze funzionali allo sviluppo che come educazione alla cittadinanza. Le attività e gli incarichi definiti nell ipotesi di contrattazione tengono di conto di queste necessità e sono funzionali alla promozione ed all attuazione di iniziative atte a: a) favorire il miglioramento delle prestazioni individuali, coinvolgendo i docenti, il personale ATA e gli alunni con l intento di rafforzare la motivazione e il senso di appartenenza al fine di migliorare anche i servizi offerti; b) promuovere e attuare tutte le iniziative utili a favorire il miglioramento sia della performance individuale dei lavoratori della scuola sia della performance del servizio scolastico, in continuità con gli anni precedenti; c) migliorare l immagine della scuola nei confronti dei soggetti esterni; d) promuovere la qualità dei processi formativi e l innovazione dei processi di apprendimento. Tali obiettivi sono conformi con quanto previsto dall art.40 del D.Lgs. 165/

4 Risorse economiche disponibili : D e s c r i z i o n e LORDO DIPENDENTE Sezione I^ LORDO STATO Fondo Istituzione scolastica , ,70 Funzioni Strumentali 4.349, ,41 Incarichi Specifici , ,90 Ore Complementari ed. fisica 846, ,65 TOTALE COMPLESSIVO , ,66 Ore eccedenti 2.892, ,91 TOTALE COMPLESSIVO , ,57 D e s c r i z i o n e Sezione II^ economie a.s. 2014/2015 LORDO LORDO STATO DIPENDENTE Fondo Istituto- docenti 3.552, ,17 Fondo Istituto ATA 1.814, ,48 Funzioni Strumentali 0,07 0,09 Area a rischio 1.797, ,76 Intesa Ata 681,85 904,81 TOTALE ECONOMIE 7.846, ,31 Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse Le risorse vengono utilizzate nel seguente modo: Attività Particolare impegno professionale 'in aula' connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica e flessibilità organizzativa e didattica (art. 88, comma 2, lettera a) CCNL 29/11/2007) Attività aggiuntive di insegnamento (art. 88, comma 2, lettera b) CCNL 29/11/2007) Ore aggiuntive per l'attuazione dei corsi di recupero (art. 88, comma 2, lettera c) CCNL 29/11/2007) ( Lordo Dipendente) (lordo Stato) , ,97 4

5 Attività aggiuntive funzionali all'insegnamento (art. 88, comma 2, lettera d) CCNL 29/11/2007) Fiduciari plessi Primarie 3 Forfetario ,00 Fiduciari 1 grado 3 Forfetario ,00 Fiduciari di plesso infanzia 3 Forfetario ,00 Coordinatori Dipartimento 9 Forfetario ,00 Coordinatori di classe scuola media 15 Forfetario ,00 Responsabili Laboratorio ,50 350,00 Commissione Musica ,50 350,00 Commissione INVALSI , ,00 Commissione NIV ,50 350,00 Addetti Prev. Incendi ,50 612,50 Addetti Primo Soccorso ,50 612,50 Tutors ,50 787,50 Tutors classi prime ,50 262,50 G.L.I ,50 262,50 Commissione POF/PTOF ,50 315,00 Comm.Accert. Cult ,50 105,00 Accompagnatori viaggi di istruzione Forfetario 500,00 500, , ,08 Compensi attribuiti ai collaboratori del dirigente scolastico (art. 88, ,00 comma 2, lettera f) CCNL 29/11/2007) Particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni (Art. 88, comma 2, lettera l) CCNL 29/11/2007) TOTALE FIS IMPEGNATO (Percentuale 78,71%) (a) , ,05 Funzioni strumentali al POF (art. 33 CCNL 29/11/2007) 4.350, ,45 Attività complementari di educazione fisica (art. 87 CCNL 29/11/2007) 846, ,65 Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a 1.797, ,76 forte processo immigratorio e contro l'emarginazione scolastica (art. 9 CCNL 29/11/2007) Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. 6, comma 2, lettera l) CCNL 29/11/2007) TOTALE (b) 6.994, ,86 TOTALE COMPLESSIVO (a+b) , ,91 Personale Docente Personale ATA: Attività Prestazioni aggiuntive del personale ATA (art. 88, comma 2, lettera e) CCNL 29/11/2007) Ass.Amm.vi ore eccedenti/intensif ,00 Coll.Scol. Ore eccedenti/intensif ,00 Addetti incendio 125,00 Addetti P.S. 125,00 Somma da utilizzare per incarichi 3.625,91 (Lordo Dipendente) (lordo Stato) , ,13 Compensi per il personale ATA per ogni altra attività 5

6 deliberata nell'ambito del POF (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29/11/2007) Compenso per il sostituto del DSGA e quota variabile dell indennità di direzione DSGA (art. 88, comma 2, lettere i) e j) CCNL 29/11/2007) 4.992, ,18 Indennità di bilinguismo e trilinguismo (art. 88, comma 2, lettera h) CCNL 29/11/2007) TOTALE FIS IMPEGNATO (Percentuale 21,29%) (a) , ,31 Incarichi specifici (art. 47 CCNL 29/11/2007, comma 1 lettera b) 1.879, ,90 come sostituito dall art. 1 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008) Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l'emarginazione scolastica (art. 9 CCNL 29/11/2007) Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. 6, comma 2, lettera l) CCNL 29/11/2007) TOTALE (b) 1.879, ,90 TOTALE COMPLESSIVO (a+b) , ,21 La liquidazione dei compensi sarà rapportata al livello di raggiungimento degli obiettivi fissati, valutato sulla base di un sistema di registri e relazioni, i cui schemi sono specificamente predisposti per consentire una valutazione il più possibile oggettiva dei risultati ottenuti. Il Contratto di Istituto risulta pienamente rispondente agli obiettivi del POF deliberati dal Collegio dei Docenti e dal Consiglio di Istituto. La Contrattazione integrativa in esame sostituisce tutte quelle precedenti. L attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance individuale ed organizzativa non è applicabile ai sensi dell art.5 del D. Lgs. 165/2001. A livello di Istituzione Scolastica non si fa luogo ad attribuzioni di progressioni economiche. Il piano delle performance non è applicabile ai sensi dell art.5 del D. Lgs. 165/2001. Nulla da aggiungere. In relazione agli adempimenti previsti dall art. 11 D.Lgs. 150/2009 integrato dal D.Lgs 141/2011 Il DIRIGENTE SCOLASTICO DISPONE L immediata pubblicazione e diffusione dell Ipotesi di Contrattazione sottoscritta in data 22 gennaio 2016, in attesa che i Revisori dei Conti esprimano il prescritto parere di compatibilità finanziaria, ex art. 6 co. 6 CCNL Allega alla medesima contrattazione dichiarazione del Direttore SGA e la presente relazione illustrativa, finalizzata a garantire la trasparenza in merito alla gestione dell intero processo amministrativo/gestionale per la realizzazione del POF. Supino,22/01/2016 Il Dirigente Scolastico Prof. Claudia MORGIA 6