Via F.lli Brasca, Mezzago (MB) Tel. 039/ fax 039/ c.f p.iva

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1 COMUNE DI MEZZAGO Via F.lli Brasca, Mezzago (MB) Tel. 039/ fax 039/ c.f p.iva Avviso di selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per eventuali assunzioni a tempo determinato a tempo pieno e parziale di personale con profilo professionale di collaboratore amministrativo categoria B3 posizione economica 3 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO In esecuzione della propria determinazione n. 28 del 20 novembre 2012 RENDE NOTO Che e indetta selezione pubblica, per esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato a tempo pieno e parziale di personale con profilo professionale di collaboratore amministrativo categoria B3 nel rispetto della legge del , n. 125 che garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso ai posti di lavoro, come previsto dall art. 57 del Decreto Legislativo n. 165 del TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dal vigente contratto collettivo Nazionale Lavoro Comparto Regioni ed Autonomie Locali per la categoria B Posizione economica B3, oltre alla tredicesima mensilità, indennità di comparto, assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto) ed altri emolumenti previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva vigente. Il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge. Il trattamento retributivo è soggetto alle variazioni nella misura e con la stessa scadenza prevista dai contratti collettivi nazionali di categoria in vigore. 2 REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Requisiti generali a) Cittadinanza Italiana o lo status di equiparazione ai cittadini italiani, ovvero di appartenenza agli Stati membri dell Unione Europea, fermo restando che i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, oltre a godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o provenienza, devono possedere tutti i requisiti prescritti per i cittadini italiani e conoscere adeguatamente la lingua italiana, (tale requisito sarà accertato nel corso delle prove di esame) come previsto dal D.P.C.M (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 61). b) Eta non inferiore agli anni 18 c) Idoneità fisica all impiego; d) Essere in possesso dei requisiti psico-attitudinali necessari per l accesso alla figura professionale. e) Godimento dei diritti civili e politici in Italia o nello Stato di nazionalità; f) Non aver subito condanne penali né avere procedimenti penali in corso che impediscano la nomina a pubblico dipendente. g) Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un pubblico impiego. h) Per gli aspiranti di sesso maschile la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.

2 2.2 - Requisiti particolari a) essere in possesso di diploma di scuola secondaria superiore; per i cittadini dell Unione Europea il titolo di studio, qualora conseguito all estero, deve essere riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano sopra prescritto e deve indicare la votazione conseguita. b) avere conoscenza di una delle seguenti lingue dell Unione Europea: francese, inglese, spagnolo, tedesco; c) avere capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 387/1998. I requisiti prescritti, generali e particolari, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. 2.3 Domanda di ammissione e termine di presentazione La domanda di ammissione alla selezione, accompagnata dalla copia fotostatica del documento di identità in corso di validità, dovrà essere: redatta in carta semplice con possibilità di utlizzare l apposito modulo (allegato A del presente bando) sottoscritta dal candidato indirizzata all Amministrazione Comunale di Mezzago, Via F.lli Brasca n Mezzago (Mb) La Domanda dovrà pervenire al Comune di Mezzago entro il termine perentorio del 10 dicembre 2012 entro le ore e puo essere inoltrata: a mano, direttamente all Ufficio protocollo del Comune; a mezzo raccomandata A.R. via fax al n ; a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo: comune.mezzago@pec.regione.lombardia.it L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell aspirante o di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. Non sarà tenuto conto delle domande che non siano conformi a quanto indicato nel presente articolo, salvo che i difetti non siano facilmente sanabili. Gli aspiranti dovranno altresì allegare alla domanda la seguente documentazione : 1. curriculum vitae; 2. fotocopia di un documento d identità. Ai sensi dell art. 71 del DPR 445/2000, l Amministrazione comunale di Mezzago effettuerà controlli sul contenuto delle dichiarazioni, contestuali alla istanza di ammissione al concorso, rese, sostanzialmente, ai sensi dell art. 46 del DPR 445/ PRESENTAZIONE DEI TITOLI DI RISERVA, PREFERENZA E PRECEDENZA I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che abbiano dichiarato nella domanda il possesso di titoli di riserva, preferenza e precedenza, dovranno far pervenire al Comune di Mezzago, entro il termine perentorio di otto giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti attestanti il possesso, alla data della scadenza indicata nel bando, dei titoli e diritti anzidetti. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui l amministrazione ne sia già in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. 4. PROVE D ESAME L esame consisterà in una prova scritta e in una prova orale vertenti sul seguente programma: Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000);

3 Nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento agli Enti locali; Elementi inerenti il procedimento amministrativo (L. 241/90); Diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente; Nozioni di informatica; Accertamento della conoscenza della lingua prescelta. PROVA SCRITTA (12 dicembre 2012, ore 10,00) La prova scritta consisterà in un elaborato pluritematico (serie di domande a risposta aperta) sulle materie d esame; PROVA ORALE (18 dicembre 2012 ore 10,00 ) Le materia della prova scritta Nozioni di informatica; Accertamento della conoscenza della lingua prescelta. N.B. Il Comune si riserva di effettuare una prova preselettiva mediante quiz a risposta predeterminata nel caso in cui il numero dei candidati presenti al momento di avvio della prova scritta sia superiore a 20. Il punteggio riportato nella prova pre-selettiva non concorre alla formazione della graduatoria finale. Le prove si svolgeranno presso la sede comunale di Mezzago. Via F.lli Brasca n. 5 Mezzago. Si dovranno presentare alla prova scritta tutti i candidati che non avranno ricevuto diversa comunicazione scritta. Tale indicazione vale quale comunicazione ai sensi dell artr. 6 commi 1 e 3 del D.P.R. 487/94. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di carta d identità o altro documento legale di riconoscimento. L Amministrazione Comunale si riserva di modificare la data della prova dandone debito avviso ai candidati. Qualora alla selezione partecipino persone portatrici di handicap, verrà garantita la predisposizione di ogni mezzo consentito e/o la concessione di tempi aggiuntivi necessari per consentire di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri concorrenti e ciò in relazione allo specifico handicap ed alla tipologia della prova da sostenere; nella domanda di partecipazione il candidato dovrà specificare l ausilio necessario nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi (ex art. 20 L. 104/92 ed art. 16 comma primo L. 68/1999) Valutazione Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che abbiano conseguito nella prova scritta un punteggio di almeno 21/30 od equivalente. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 od equivalente. I candidati verranno valutati sulla base degli esiti riportati nello svolgimento della prova scritta e della prova orale. La votazione delle prove di esame (scritta e orale) sarà espressa in trentesimi fino ad un massimo di: per la prova scritta: trenta punti per la prova orale trenta punti La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio riportato nella prova scritta e nella prova orale. 5. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E ASSUNZIONE IN SERVIZIO a) Graduatoria Al termine dei propri lavori, il Presidente della Commissione Giudicatrice rimette gli atti al Responsabile, che provvede all approvazione. La graduatoria sarà affissa all'albo Pretorio del Comune. A parità di merito nella graduatoria finale la precedenza verrà determinata secondo quanto disposto dalle norme di riferimento vigenti al momento dell espletamento della selezione (Allegato C).

4 La graduatoria, salvo diverse disposizioni di legge, avrà validità per tre anni, nel rispetto della normativa vigente. La medesima graduatoria, in caso di necessità da parte dell Amministrazione e di disponibilità dei candidati, potrà essere utilizzata per articolazioni di orario diversi. Le assunzioni a tempo determinate saranno effettuate tramite scorrimento della graduatoria per chiamata telefonica di sondaggio della disponibilità. I candidati sentiti per la disponibilità a ricoprire il posto a tempo determinato, dovranno assumere servizio entro 5 giorni dalla chiamata, salvo motivato impossibilità soggetta a valutazione discrezionale dell Amministrazione. b) Assunzione in servizio a tempo determinato L aspirante che accetta un offerta di lavoro per la prima volta, dovrà produrre la documentazione richiesta dal Servizio Risorse Umane che provvederà ad istituire il fascicolo personale. Colui che ha accettato l assunzione a tempo determinato e non assume servizio entro il termine stabilito, salvo che per gravi motivi, documentati e comunque accolti dall Amministrazione Comunale a suo insindacabile giudizio, decade dall assunzione stessa. Con l accettazione dell assunzione e la presa in servizio è implicita l accettazione, senza riserva, di tute le norme che disciplinano lo stato giuridico e d economico del personale dipendente del Comune e contenuti nella vigente normativa contrattuale, nonché negli atti normativi e deliberativi al momento in vigore. L eventuale insorgere di un rapporto a tempo indeterminato, presso altre Amministrazioni, deve essere tempestivamente comunicato, sempre per iscritto, con la specifica richiesta del mantenimento o depennamento del proprio nominativo dalla graduatoria in oggetto. L aspirante che vuole richiedere il depennamento del proprio nominativo dalla graduatoria deve inviarne espressa richiesta scritta. Dal momento del ricevimento dell istanza il nominativo sarà bloccato e l aspirante non sarà piu contattato. 6. PARITA E PARI OPPORTUNITA L Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge 10 aprile 1991, n. 125 e l art. 61 del Decreto Legislativo n. 29 del 3 febbraio DISPOSIZIONI FINALI Ai fini dell applicazione del D.Lgs. n 196/2003, e successive integrazioni, sulla tutela della riservatezza, si informa che i dati personali dei concorrenti sono utilizzati dal Comune di Mezzago per le sole finalità inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione dell eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. L interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in modo non conforme alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento. L Amministrazione Comunale si riserva di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso per interesse pubblico. Per effetto della partecipazione al concorso si intendono accettate incondizionatamente tutte le disposizioni del presente bando. Ogni altra informazione relativa alla selezione in oggetto potrà essere richiesta al Comune di Mezzago Via F.lli Brasca n. 5 - presso: Ufficio Segreteria : tel Mezzago, li 22 novembre 2012 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Dott.ssa Nicolina Basta

5 ALLEGATO A MODULO DI DOMANDA PER I CANDIDATI (SCRIVERE IN STAMPATELLO E BARRARE LE CASELLE DI RIFERIMENTO) All Amministrazione Comunale di Mezzago presso Ufficio Protocollo Via F.lli Brasca n MEZZAGO Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato a tempo pieno e parziale di personale con profilo professionale di collaboratore amministrativo categoria B3 e a tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n 445 del 28/12/2000, DICHIARA Cognome e nome data di nascita Comune di nascita prov. Comune di residenza prov. telefono Via/Piazza n recapito per comunicazioni relative alla selezione (se diverso dalla residenza): Via/Piazza n Località Comune prov. telefono

6 dichiara altresì 1) di avere conseguito il Diploma di nell'anno presso con la seguente votazione / e/o il Diploma di Laurea in nell anno presso con la seguente votazione /. 2) di essere in possesso della cittadinanza ; 3) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di residenza o del Comune di ; ovvero di non essere iscritto/a o di essere stato cancellato/a nelle liste elettorali per il seguente motivo: ; 4) di godere dei diritti politici e civili; 5) di non avere riportato condanne penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, ovvero di avere riportato le seguenti condanne penali o di avere i seguenti procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione: ; 6) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; 7) di non essere stato/a destituito/a dall impiego o licenziato/a per motivi disciplinari da una Pubblica Amministrazione ovvero di essere stato destituito o licenziato da una Pubblica Amministrazione per i seguenti motivi: 8) di essere fisicamente idoneo all impiego; 9) di essere in regola con gli obblighi di leva e del servizio militare (solo per i concorrenti di sesso maschile)

7 ovvero di non avere assolto gli obblighi di leva per il seguente motivo: ; 10) di scegliere per il colloquio in lingua straniera (indicare la lingua straniera tra inglese, francese, spagnolo). 11) di allegare fotocopia del documento di identità. 12) di essere in possesso dei seguenti titoli che conferiscono preferenza a parità di punteggio (vedi all. C): data FIRMA

8 PARTECIPAZIONE AI CONCORSI PUBBLICI DI PERSONE PORTATRICI DI HANDICAP (art. 20 della L. n 104/ e art. 16 della L. n 68/ ) Il candidato deve specificare l ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Tale richiesta dovrà essere sostenuta da idonea certificazione medica, rilasciata dalla commissione medica prevista all art. 4 delle suddetta L. n 68: ausilio necessario... tempi aggiuntivi richiesti.... FIRMA: RICHIESTA CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (D.LGS N 196 DEL 30/06/2003 e successive integrazioni) L Amministrazione Comunale assicura che il trattamento dei dati dei candidati è svolto con l unica finalità di espletare le procedure concorsuali. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, se non chiedendo espressamente il consenso. FIRMA: Il sottoscritto, in caso di ammissione, consente fin d ora il trattamento dei propri dati personali per la loro pubblicazione nelle graduatorie delle selezioni di cui all oggetto. FIRMA:

9 ALLEGATO C CATEGORIE RISERVATARIE E PREFERENZE (ART. 5 COMMI 4 e 5 DEL D.P.R. 487 DEL 09/05/1994) Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

10 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; A parità di merito e di titoli la preferenza é determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle Pubbliche Amministrazioni; c) dalla minore età.