pendolarismo Genova-Milano
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- Agnolo Brunelli
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1 Analisi i 2011 dei treni utilizzati per il pendolarismo Genova-Milano
2 I TRENI MONITORATI
3 PARAMETRI DI VALUTAZIONE Dal 2003 GenovaMilanoNewsletter analizza la circolazione dei treni più utilizzati fra Genova e Milano, monitorando puntualità, decoro, pulizia e sicurezza e segnalando le problematiche relative alla linea. Dal 2003 GenovaMilanoNewsletter difende gli interessi degli abbonati Genova-Milano e ricerca il confronto con il gestore dell'infrastruttura, Trenitalia, l'assessorato ai Trasporti della regione Liguria e tutti i soggetti interessati alla mobilità ferroviaria fra Genova e Milano.
4 12 MESI SULLA GENOVA-MILANO
5 GENNAIO
6 GENNAIO
7 FEBBRAIO
8 FEBBRAIO
9 MARZO
10 MARZO
11 APRILE
12 APRILE
13 MAGGIO
14 MAGGIO
15 GIUGNO
16 GIUGNO
17 LUGLIO
18 LUGLIO
19 AGOSTO
20 AGOSTO
21 SETTEMBRE
22 SETTEMBRE
23 OTTOBRE
24 OTTOBRE
25 NOVEMBRE
26 NOVEMBRE
27 DICEMBRE
28 DICEMBRE
29 I DATI DEL 2011
30 I DATI DEL 2011
31 2011: UN BILANCIO POSITIVO Migliori mesi: aprile e maggio con 0 minuti di ritardo Peggiore mese: novembre con 9 minuti di ritardo Migliori mesi: maggio e luglio con 1 minuto di ritardo Peggiore mese: novembre con 11 minuti di ritardo Migliori mesi: aprile e maggio con 0 minuti di ritardo Peggiore mese: novembre con 9 minuti di ritardo Migliore mese: luglio con 1 minuto di anticipo Peggiori mesi: ottobre e novembre con 9 minuti di ritardo 5 Migliore mese: gennaio con 0 minuti di ritardo Peggiore mese: giugno con 9 minuti di ritardo Migliore mese: gennaio con 0 minuti di ritardo 3 Peggiore mese: marzo con 6 minuti di ritardo 3 3 Migliori mesi: febbraio e maggio con 0 minuti di ritardo Peggiore mese: novembre con 11 minuti di ritardo Migliore mese: gennaio con 0 minuti di ritardo Peggiore mese: novembre con 8 minuti di ritardo
32 CONFRONTI
33 CONFRONTI
34 CONFRONTI
35 CONFRONTI
36 CONFRONTI
37 IL 2012 Anticipo di 5 in arrivo a Milano Centrale: positivo Da monitorare eventuali conflitti con treni S13 Obiettivo: 3 Da monitorare conflitti con R 4654 e S Obiettivo: 4 Da monitorare conflitti con treni S13 e R ravvicinati Obiettivo: 4 Da monitorare circolazione tratta Viareggio-Spezia Obiettivo: 2 Da monitorare conflitti con treni S13 e R ravvicinati Obiettivo: 4 Da monitorare tempi di hangaraggio materiale a Milano Centrale Obiettivo: 3 Da monitorare conflitti con treni R e S13 ravvicinati Obiettivo: 3 Da monitorare conflitti con treni R e S13 ravvicinati Obiettivo: 3
38
TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE DELL ENTE PARCO REGIONALE MIGLIARINO, SAN ROSSORE, MASSACIUCCOLI
periodo : mese di GENNAIO 2014 50 1099 170 929 15,47 84,53 periodo : mese di FEBBRAIO 2014 50 1029 91 938 8,84 91,16 periodo : mese di MARZO 2014 50 1075 92 983 8,56 91,44 periodo : mese di APRILE 2014
TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE RELATIVI AL MESE DI GIUGNO 2009 ART. 21 L. 69 DEL 18.06.2009
TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE RELATIVI AL MESE DI GIUGNO 2009 16,541 84,712 TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE RELATIVI AL MESE DI LUGLIO 2009 29,718 70,932 TASSI
ISTITUTO COMPRENSIVO di MONGRANDO
Assenze NOVEMBRE 2013 101 202 assenza 8,00% presenza 92,00% 25 100 assenza 16,00% presenza 84,00% Assenze OTTOBRE 2013 101 162 assenza 5,94% presenza 94,06% 25 106 assenza 15,70% presenza 84,30% Assenze
CONSERVATORIO STATALE DI MUSICA EVARISTO FELICE DALL ABACO NOVEMBRE 2013
NOVEMBRE 2013 di assenza 22 25 550 32 13 34 10 89 9 648 36 // // // 36 DICEMBRE 2013 di assenza 22 20 440 // 99 11 3 113 6 432 24 // // 6 30 GENNAIO 2014 22 25 550 12 54 24 19 109 7 504 3 // 2 1 6 FEBBRAIO
Assenze dei dipendenti comunali (art. 21 Legge n. 69/2009) del mese di Gennaio 2011
del mese di Gennaio 2011 area unica 684 136 548 19,88% 80,12% 32 del mese di Febbraio 2011 area unica 684 97 587 14,18% 85,82% 32 del mese di Marzo 2011 area unica 768 95 673 12,37% 87,63% 32 del mese
AREA GG LAVORATIVI GG ASSENZA GG PRESENZA % ASSENZA % PRESENZA AREA AFFARI GENERALI 144 30 114 20,83 79,17 AREA FINANZIARIA 73 9,5 63,5 13,01 86,99
SITUAZIONE PRESENZE / ASSENZE - MESE GENNAIO 2011 AREA AFFARI GENERALI 144 30 114 20,83 79,17 AREA FINANZIARIA 73 9,5 63,5 13,01 86,99 AREA POLIZIA LOCALE 44 9 35 20,45 79,55 AREA TECNICA 104 10 94 9,62
PRONTI A RIPARTIRE ver.01
ver.01 Calendario interventi del mese di Gennaio 2015 martedì 13 gennaio martedì 20 gennaio martedì 27 gennaio mercoledì 14 gennaio mercoledì 21 gennaio mercoledì 28 gennaio giovedì 15 gennaio giovedì
ANNO 2013. MESE DI GENNAIO 2013 N. giorni lavorativi: 26 SETTORI N.UNITA' PRESENZE ASSENZE* AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO 3 85% 15% TECNICO
ANNO 2013 MESE DI GENNAIO 2013 N. giorni lavorativi: 26 AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO 3 90% 10% TECNICO 2 85% 15% MESE DI FEBBRAIO 2013 N. giorni lavorativi: 24 AMMINISTRATIVO - FINANZIARIO 3 94% 6% TECNICO
RILEVAZIONE MENSILE DELLE ASSENZE DEI DIPENDENTI LEGGE 69/2009 - ARTICOLO 21
RILEVAZIONE MENSILE DELLE DEI MESE DI SETTEMBRE 2015 VI PARCO 5 110 98 12 10,91 89,09 AGRICOLTURA, FORESTAZIONE 3 66 65 1 1,52 98,48 TOTALI 8 176 163 13 7,39 92,61 RILEVAZIONE MENSILE DELLE DEI MESE DI
RILEVAZIONE MENSILE DELLE ASSENZE DEI DIPENDENTI LEGGE 69/2009 - ARTICOLO 21
RILEVAZIONE MENSILE DELLE DEI MESE DI DICEMBRE 2013 VI PARCO 5 100 86 14 14,00 86,00 AGRICOLTURA, FORESTAZIONE 3 60 50 10 16,67 83,33 TOTALI 8 160 136 24 15,00 85,00 RILEVAZIONE MENSILE DELLE DEI MESE
% PRESENZE % ASSENZE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DOTT. DI ASCENZI TULLIO
ADEMPIMENTI LEGGE 18 GIUGNO 29, N. 69 ANNO 211 MESE DI GENNAIO n^ Dipendenti AREE PRESENZE ASSENZE 81,25 18,75 87,5 12,5 2 ECONOMICO-FINANZIARIA 77,27 22,23 media mensile di PRESENZA 82,14 17,86 12,86
Mese di gennaio 2011. ASSENZE Area Unità Operativa Numero Dipendenti Giorni lavorativi Tassi di assenza Tassi di presenza ferie malattia altro TOTALE
Mese di gennaio 2011 1 - - 1 11 9,09% 90,91% 1 5 - - 5 21 23,81% 76,19% 1 7 - - 7 21 33,33% 66,67% - - - - 0 - - - Totali 13 0 0 13 53 24,53% 75,47% Mese di febbraio 2011 3 - - 3 12 25,00% 75,00% 1 1 -
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PERCENTUALE PRESENZE/ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE MESE GENNAIO 2009 1 5 25 125 9 116 7,20 92,80 2 29 25 725 126 599 17,38 82,62 3 8 25 200 21 179 10,50 89,50 4 30 25 750 84 666 11,20 88,80 5 8 25 200
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MESE DI GENNAIO 2015 lavorativi Bilancio e Affari Generali 89,00% 11,00% Cultura 87,32% 12,68% Lavori Pubblici e Patrimonio 62,40% 37,60% Polizia Municipale 89,51% 10,49% Ricostruzione Urbanistica Edilizia
Tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinto per uffici di livello dirigenziale
e di maggiore presenza Mese di DICEMBRE-2011 RU II - Affari Generali relazioni sindacali servizi interni 71,59 28,41 RU II - sorveglianza e portinerie 61,63 38,37 RU II - Ufficio del Consegnatario 65,38
MODULO PER RILEVAZIONE PRESENZE
lunedì 15 settembre 2014 martedì 16 settembre 2014 mercoledì 17 settembre 2014 giovedì 18 settembre 2014 venerdì 19 settembre 2014 lunedì 22 settembre 2014 martedì 23 settembre 2014 mercoledì 24 settembre
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