Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI I CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE PARTITA IVA ELL'ENTE * COICE FISCALE ELL'ENTE * TELEFO * FAX * info@comune.mondovi.cn.it * INIRIZZO CORSO STATUTO MONOVI' CN VIA N Civico C.A.P. CITTA' PROV. INIRIZZO PAGINA WEB ELL'ENTE PREENTE: COGME ME BARZELLONI ANGELO COMPONENTI COLLEGIO EI REVISORI (O ORGA EQUIVALENTE) COMPONENTI: COGME ME angelo.barzelloni@studiorbl.11.it MARI BERTA MARIO MASMO mario.marino_m@libero.it max@bertadottormassimo.11.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE EL PROCEIMENTO AMMINISTRATIVO I CUI ALLA LEGGE 7/8/, N. 21 CAPO II COGME ME TELEFO FAX * GIRIBALI MARGHERITA margherita.giribaldi@comune.mondovi.cn.it REFERENTE A CONTATTARE COGME ME TELEFO FAX SCIOLLA MARIA maria.sciolla@comune.mondovi.cn.it OMANE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione * delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti * Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti *7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. numero contratti *8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 87 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art del.l. n. 112 del 2//28 convertito in L. 1/28. numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 1.12" che appartengono alle categorie protette (Legge 1 n.8/). 11 Non compilare numero unità

2 SCHEA INFORMATIVA 1A * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 2 del d.lgs 27/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art., c., 1 e 2, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art., comma 1, della Legge del 17, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * Nell ente era presente al 1/12 il irettore Generale? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 27/2)? L incarico di irettore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 21? *1 L ente ha attive al 1/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *1 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese *17 1, correnti? NUMERO UNITA' Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.2/2 comma o *1 di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 2 bis *2 comma 7 d.lgs.1/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n ha rispettato il patto di stabilità? 2 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 7, c. 7, L. 1/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto alla domanda n Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 2, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 7, c. 7, L. 1/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *2 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 1 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, *28 L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 28 NUMERO 2 quante funzioni con convenzioni? NUMERO quante funzioni con unione di comuni? *1 Al 1.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *2 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) COICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 7 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 8 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 1 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 2 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale Altro

3 SCHEA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO EL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.1/21 e art. 7, comma, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.1/28 MACROCATEGORIA: IRIGENTI FONO: LE OMANE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) ata atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: ata certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: ata entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: 212 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 12 Fondo anno corrente (corisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 1 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: + 11 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. c. 2-bis L. 122/21) 1 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA AN CORRENTE CON MASMO TEORICO Il valore esposto alla domanda, pari a 1. euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 1.). POZIONI NELL'AN I RILEVAZIONE VALORI Non Compilare 1 Non Compilare 11 Non Compilare 12 Non Compilare 1 Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a? 1 Non Compilare 1 Non Compilare 1 Non Compilare Indicare il numero di posizioni coperte al 1.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della 17 N. posizioni Valore unitario retribuzione di posizione:

4 SCHEA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO EL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.1/21 e art. 7, comma, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.1/28 MACROCATEGORIA: IRIGENTI FONO: LE OMANE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) ata atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: ata certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: ata entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: 212 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 12 Fondo anno corrente (corisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 1 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: + 11 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. c. 2-bis L. 122/21) 1 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA AN CORRENTE CON MASMO TEORICO Il valore esposto alla domanda, pari a 1. euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 1.). POZIONI NELL'AN I RILEVAZIONE VALORI Non Compilare 1 Non Compilare 11 Non Compilare 12 Non Compilare 1 Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a? 1 Non Compilare 1 Non Compilare 1 Non Compilare Indicare il numero di posizioni coperte al 1.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della 17 N. posizioni Valore unitario retribuzione di posizione:

5 RISULTATO REGOLATO ALL'ACCORO ANNUALE SULL'UTILIZZO ELLE RISORSE Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? VALORI 22 Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente superiore o uguale al % del massimo attribuito 2 Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente compresa fra % e % del massimo attribuito 2 Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente inferiore o uguale al % del massimo attribuito 2 Non compilare 2 Non compilare 27 Non compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare 2 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? In forma singola 1 In forma associata 2 Non compilare Non compilare Non compilare Non compilare Non compilare 8 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 1 CCNL 2/12/1)? In forma singola In forma associata 1 Non Compilare 2 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

6 1 PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'AN I RILEVAZIONE E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art., comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del 1//1? 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art., comma 21, d.l. 78/21? Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 1 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 2 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 1/12 dell'anno precedente) Percentuale, Area B / Categoria B / Fascia II 7 numero progressioni 8 Percentuale, Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale, 72 Area / Categoria 7 numero progressioni 7 Percentuale, 7 7 Non Compilare 77 Non Compilare 78 7 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PROUTTIVITA' REGOLATA ALL'ACCORO ANNUALE SULL'UTILIZZO ELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 87 Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 88 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente superiore o uguale al % del massimo attribuito 8 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente compresa fra % e % del massimo attribuito Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente inferiore o uguale al % del massimo attribuito 1 Non Compilare 2 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare

7 RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare 2 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. CCNL 1//1)? In forma singola 1 In forma associata 2 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma CCNL 1//1)? 2, Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri) Tabella 1 altre risorse variabili: Compenso per i servizi esterni svolti dagli agenti di P.M. in base a convenzione, somma rimborsata dai comuni Euro 2.2,; quota retribuzione di posizione e risultato del Comandante P.M. per le funzioni di responsabile dell'ufficio unico di polizia locale in convenzione, rimborsata dai comuni facenti parte dell'ufficio unico Euro,87,.

8 212 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 1 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Totale dipendenti al 1/12/211 (*) otazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 1/12/212 (**) Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUEL IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 Cod. POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 7 N U M E R O I I P E N E N T I POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C 2 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 2 1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B 8 POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b)

9 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O I I P E N E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Categoria C,8 2, 1, 1, Categoria C CC,, 1, 1, Categoria B CB,78, 7, Categoria A Personale contrattista CA PC 1,1 1,2 11, 1,, 1, (*) dati su base annua (**) presenti al 1 dicembre anno corrente

10 Tabella 2A -istribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 1/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / onna Fino a 1 anno a 1 a 2 anni a 2 a anni Oltre i anni U U U U Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria Categoria C Categoria B 1 Categoria A Personale contrattista Tempo determinato 1

11 Tabella - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 1 dicembre PERSONALE ELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTER ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANATI / ISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANATI / ISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne SEGRETARIO A 12 SEGRETARIO B 1 SEGRETARIO C 8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA 1 IRETTORE GENERALE 7 IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL 8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUEL IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO 1 IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO 1 ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 28 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 188 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 1 18 POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA 1 POZIONE ECOMICA 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C2 2 1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO C1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 8 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni

12 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O I I P E N E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL Codice ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUE IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO I A POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 28 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 188 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 1 18 POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO 1 7 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO C1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 8 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) I A B 7 A B A USCITI ENTRATI

13 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL Cod ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUEL IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO 1 N U M E R O I I P E N E N T I Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 I A POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 188 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO 1 7 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C Collocamento a riposo per limiti di età imissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C1 Risoluzione rapporto di lavoro ( anni contribuzione) POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 8 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 1 1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B 2 2 POZIONE ECOMICA B2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B1 1 1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" C2 Licenziamenti C2 Altre cause C

14 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O I I P E N E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da contratto a tempo determinato Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 8/ - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 8/ - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUE IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO I A POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 28 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 188 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 1 18 POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO 1 7 POZIONE ECOMICA C A2 A2 A2 A27 A28 A2 A A1 Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne POZIONE ECOMICA C 1 1 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO C1 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 8 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

15 Tabella 7 -Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 1 dicembre N U M E R O I I P E N E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 1 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 2 e anni tra 1 e anni tra e anni tra 1 e anni e oltre U U U U U U U U U U U SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TU IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL 1 I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A 1 1 POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B 1 1 POZIONE ECOMICA B 2 POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A 1 1 POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 1 1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

16 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 1 dicembre N U M E R O I I P E N E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 1 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 2 anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e 7 anni 8 e oltre U U U U U U U U U U U U U SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUEL IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL 1 I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A 1 1 POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B 1 1 POZIONE ECOMICA B 2 1 POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A 1 1 POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 1 1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

17 TABELLA - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 1 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FI ALLA SCUOLA ELL'OBBLIGO LIC. MEIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI POST LAUREA/ OTTORATO I POST LAUREA RICERCA Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUE IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL 1 I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A 1 1 POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C 1 1 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C 1 2 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA I ACCESSO B 1 1 POZIONE ECOMICA B 1 POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A 1 1 POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 1 1 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

18 TABELLA 11- Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I I A S S E N Z A CONGEI RETRIBUITI AI SEN ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMES E ASSENZE ALTRE ASSENZE N qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE ELL'ART.2,C., LGS LEGGE 1/2 GEO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE 11/21 FIGLIO Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne Uomini onne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TUEL IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO 1 ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A 1 7 POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO F M O1 PR SC1 SS2 Z1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 2 2 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 2 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" PR PR

19 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO I MENLITA' (**) STIPENIO R.I.A./ PROGR. ECOMICA I ANZIANITA' V O C I I S P E S A TREICEMA MENLTA' ARRETRATI AN CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEENTI RECUPERI ERIVANTI A ASSENZE, RITARI, ECC. M A1 A A A12 A A7 SEGRETARIO A 12 12, SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TU IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO 1 8, IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO 1, ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A 12, POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 28 2, POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO 188, POZ.ECON. PROFILI ACCESSO , POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA, POZIONE ECOMICA 2 8, POZIONE ECOMICA I ACCESSO , POZIONE ECOMICA C 8, POZIONE ECOMICA C 1, POZIONE ECOMICA C 1, POZIONE ECOMICA C2 2 1, POZIONE ECOMICA I ACCESSO C1 21, POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 12, POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 8, POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72, POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7, POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 2, POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 8, POZIONE ECOMICA I ACCESSO B 12, POZIONE ECOMICA B 8, POZIONE ECOMICA B2 2 71, POZIONE ECOMICA I ACCESSO B1, POZIONE ECOMICA A A 11, POZIONE ECOMICA A 28, POZIONE ECOMICA A 27, POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A1 12, CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) 7, , (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ")

20 Tabella 1 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. IN. I VACANZA CONTRATTUA LE IN. I VIGILANZA PERSONALE SCOLASTICO RETRIBUZION E I POZIONE RETRIBUZION E I RISULTATO INENNITA I COMPARTO INENNITA' ART.2, COMMA - TER,.LGS. 11/21 INENNITA' I STAFF/COLLA BORAZIONE COMPEN ONERI RISCHI E ISAGI V O C I I S P E S A COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. COMUNALE QUALE IR. GENERALE FONO SPECIF. RESPONSAB. COMPEN PROUTTIVIT A' INCENTIVI ALLA PROGETTAZIO NE EX LEGGE MERLONI IRITTI I ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IN.SCAVALC ORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANATO/ISTA CCATO PRESSO L'AMM.NE ARRETRATI ANNI PRECEENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE STRAORINAR E IO INENNITA' VARIE I22 I12 I1 I27 I212 I222 I2 S1 S S71 S1 S S72 S7 S7 S71 S8 S T11 SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA IRETTORE GENERALE IRIGENTE FUORI.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI.O.art.11 c.2 TU IRIGENTE A TEMPO INETERMINATO IRIGENTE A TEMPO ETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN.O. art.11 c.1 TUEL I POZ. ECON. - PROFILI ACCESSO A POZ. ECON. - PROFILO ACCESSO 1 POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZ.ECON. PROFILI ACCESSO POZIONE ECOMICA I ACCESSO 8 POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA POZIONE ECOMICA I ACCESSO POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA I ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 81 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA I ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA I ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.. ART. TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")

21 TABELLA 1- Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) ESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L GESTIONE MENSE L1 EROGAZIONE BUONI PASTO L11 28 FORMAZIONE EL PERSONALE L BENESSERE EL PERSONALE L 182 EQUO INENNIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE A AGENZIA I SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L1 L1 COPERTURE ASCURATIVE L17 2 CONTRATTI I COLLABORAZIONE COORINATA E CONTINUATIVA L18 INCARICHI LIBERO PROFESONALI/STUIO/RICERCA/CONSULENZA L1 1. CONTRATTI PER RESA SERVIZI/AEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L11 11 ALTRE SPESE L RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO ETERMINATO P1 212 RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO I FORMAZIONE E LAVORO P1 INENNITA' I MISONE E TRASFERIMENTO P 1 CONTRIBUTI A CARICO ELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P 1182 QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IN. FINE SERVIZIO P8 IRAP P1 2 ONERI PER I CONTRATTI I SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) COMPEN PER PERSONALE AETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI P2 P SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAN./FUORI RUOLO/IN CONV. P71 72 ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI SOMME RICEVUTE A U.E. E/O PRIVATI (-) P7 P8 RIMBOR RICEVUTI PER PERS. COMAN./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P ALTRI RIMBOR RICEVUTI ALLE AMMINISTRAZIONI (-) P 12 TE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) P71 COMUNE I ROCCAFORTE MONOVI' PER COMANO I 2 AGENTI I POLIZIA MUNICIPALE TE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) P Ministero Giustizia. (pers. comandato ai Giudici di pace). P Prefettura di Cuneo 72.2 (Referendum 211), Regione Piemonte 7. (censimento agricoltura), Comuni diversi 2.82 (Rimborsi per servizi svolti dagli agenti di Polizia Locale), Comuni diversi 1.12 (Rimborsi per servizi svolti fuori orario dagli Agenti di P.L., somme pagate ai dipendenti), Provincia di Cuneo.8 (Finanz. progetto cantiere di lavoro per disoccupati e per detenuti in semilibertà)

22 TABELLA 1 - FONI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: IRIGENTI SQUARATURA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) estinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) ESCRIZIONE COICE IMPORTI ESCRIZIONE COICE IMPORTI Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità POZIONE E RISULTATO AN 18 (ART.2 C.1 L. A CCNL 8-1) F 7. RETRIBUZIONE I POZIONE U8 1. INCREMENTI CCNL 8-1 (ART. 2 C. 1 L. ) F 1.1 RETRIBUZIONE I RISULTATO U 2.72 INCREMENTI CCNL 2- (ART. 2. CC. 1,) FG.1 Totale estinazioni non contrattate dal CI di rif.to 1. INCREMENTI CCNL - (ART. CC. 1,) FG.7 INCREMENTI CCNL - (ART. 1 CC. 1,) F. RETRIBUZIONE I POZIONE - CONTR. U INCREMENTI CCNL 8- (ART. CC. 1,) F7G.28 RETRIBUZIONE I RISULTATO - CONTR. U PROCES I ECENTRAMENTO (ART. 2 C. 1 L. F CCNL 8-1) F Totale estinazioni contrattate dal CI di rif.to RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 2 C. 1 L. G CCNL 8-1) F Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato estinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to estinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to (eventuali) estinazioni ancora da regolare INCR OT ORG/RIORG STAB SERV (ART2 C - P.FISSA CCNL 8-1) F2 RISORSE ANCORA A CONTRATTARE U RI. STABILE ORG. IRIG. (ART. 2 C. CCNL 8-1) F11 Totale estinazioni ancora da regolare ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE I CERTEZZA E STABILITÀ ECURTAZIONE FONO.,7 EURO (ART.1 C. L. E CCNL -1) F 1.27 EC FONO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART. C.2BIS L.122/1) EC FONO/PARTE FISSA RI PROP PERS (ART. C2BIS L.122/1) ALTRE ECURTAZIONE EL FONO / PARTE FISSA F8H Totale Risorse fisse 77.2 Risorse variabili REC. EV. ICI (ART C 7 L2/, ART C 1 L P LGS/7) ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART L /7) RISPARMI I GESTIONE (ART. L. /17) INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 2 C. 2 CCNL 8-1) F8 1.7 RIORGANIZZ. (ART. 2 C. - PARTE VARIAB. CCNL 8-1) F.2 LIQUI. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 7 CCNL 8-1) QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 2 CC. -.LGS. 1/) F SPEC. ISP. I LEGGE (ART. 2 C. 2 CCNL -) (**) INCARICHI A SOGGETTI TERZI (ART. 2, CC. - CCNL -) ALTRE RISORSE VARIABILI SOMME N UTILIZZATE FONO AN PRECEENTE EC FONO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART. C.2BIS L.122/1) EC FONO/PARTE VARIAB. RI PROP PERS(ART. C.2BIS L.122/1) ALTRE ECURTAZIONI EL FONO / PARTE VARIABILE F1H Totale Risorse variabili.11 F8 F8H F8H F28 FH F1H F F F8G F F F8H FH OK 1. 1.

23 TABELLA 1- FONI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE N IRIGENTE SQUARATURA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) estinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) ESCRIZIONE COICE IMPORTI ESCRIZIONE COICE IMPORTI Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità UNICO IMPORTO CONSOLIATO AN 2 (ART.1 C. 2 CCNL 2-) F 27.2 INENNITÀ I COMPARTO QUOTA CARICO FONO U7A 7.1 INCREMENTI CCNL 2- (ART. 2. CC. 1-2 C. 7) F1G.8 PROGRESONI ORIZZONTALI STORICHE U INCREMENTI CCNL - (ART.. CC. 1,, PARTE FISSA) F2G 1.78 POZIONI ORGANIZZATIVE U8 2.2 INCREMENTI CCNL - (ART. 8. CC. 2,,,7 PARTE FISSA) FG 2. INENNITÀ I RESPONSABILITÀ / PROFESONALITÀ U8A 2.21 RISPARMI EX ART. 2 C. LGS 1/21 F7A INENNITÀ TUR, RISCHIO, ISAGIO ECC. U27.7 RIET PER INCREM STIP (ICH CONG 1 CCNL 2 e 1 CCNL8-) FG PROUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA UA 2. INCREM. PER RI STAB STRAOR (ART. 1 C. CCNL 8-1) F81H PROUTTIVITÀ / PERFORMANCE INIVIUALE U1A 17.2 INCREM PER PROC EC.TO TRASF FUNZ (ART1 C1 L.L CCNL 8-1) F82H ALTRI ISTITUTI N COMPRE FRA I PRECEENTI U8. INCREM OTAZ ORG E RELAT COPERT (ART1 C P.FISSA CCNL8-1) F8H Totale estinazioni non contrattate dal CI di rif.to.81 RIA E ASS. A PERSONAM PERS. CESSATO (ART. C. 2 CCNL -1) F1.8 Fondo unico per le risorse decentrate estinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to estinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE I CERTEZZA E STABILITÀ F8 PROGRESONI ORIZZONTALI - CONTR U1 EC FONO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART. C.2BIS L.122/1) F8H POZIONI ORGANIZZATIVE - CONTR U88 EC FONO/PARTE FISSA RI PROP PERS (ART. C2BIS L.122/1) F8H 12. INENNITÀ I RESPONSABILITÀ / PROFESONALITÀ - CONTR U11A ALTRE ECURTAZIONI EL FONO / PARTE FISSA F8H 1. INENNITÀ TUR, RISCHIO, ISAGIO ECC. - CONTR U2 Totale Risorse fisse.18 PROUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - CONTR U22 Risorse variabili PROUTTIVITÀ / PERFORMANCE INIVIUALE - CONTR ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART L /7) FH. ALTRI ISTITUTI N COMPRE FRA I PRECEENTI - CONTR U RISPARMI I GESTIONE (ART. L. /17) F1H Totale estinazioni contrattate dal CI di rif.to QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 2 CC. -.LGS. 1/) F 17.2 REC. EV. ICI (ART C 7 L2/, ART C 1 L P LGS/7) F28 RISORSE ANCORA A CONTRATTARE U SPECIFICHE ISP. I LEGGE (ART. 1 C. 1 L. K CCNL 8-1) (**) F2. ACCANT. ART. 2 C. 7 CCNL 2- (ALTE PROFESS.) U22 RISP A STRAOR ACCERT A CONSUNT (ART1 C. 1 CCNL 8-1) F2 Totale estinazioni ancora da regolare LIQUI. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL 1..) F88H.82 INTEGR. FONO CCIAA IN EQ. FIN. (ART.1 C.1 L. N CCNL 8-1) NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 1 C. - P.VARIAB. CCNL 8-1) INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 1 C. 2 CCNL 8-1) F2.7 MES TIFICATORI (ART. CCNL 1..) ALTRE RISORSE VARIABILI F 28.1 SOMME N UTILIZZATE FONO AN PRECEENTE EC FONO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART. C.2BIS L.122/1) EC FONO/PARTE VARIAB. RI PROP PERS(ART. C.2BIS L.122/1) FH 1.8 ALTRE ECURTAZIONI EL FONO / PARTE VARIABILE F1H Totale Risorse variabili 8. F1 F2 F F F8H (eventuali) estinazioni ancora da regolare U2 ATTENZIONE IL ELLE ENTRATE N COINCIE CON IL ELLE USCITE (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro (**) Escluse le poste connesse a sponsorizzazioni, recupero evasione ICI e quelle relative a quote per la progettazione, identificate in voci separate.