COMUNE DI VIGEVANO SERVIZIO PROGRAMMAZIONE ATTO DI ORGANIZZAZIONE N. 01 IL SEGRETARIO GENERALE

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "COMUNE DI VIGEVANO SERVIZIO PROGRAMMAZIONE ATTO DI ORGANIZZAZIONE N. 01 IL SEGRETARIO GENERALE"

Transcript

1 COMUNE DI VIGEVANO SERVIZIO PROGRAMMAZIONE ATTO DI ORGANIZZAZIONE N. 01 IL SEGRETARIO GENERALE Visto l art. 3 del CCNL sottoscritto in data 31 marzo 1999 sul nuovo ordinamento professionale e relativa revisione del sistema di classificazione del personale del comparto Regioni Autonomie ; Vista la necessità, riconosciuta dal citato contratto di lavoro, di ridefinire nuovi profili professionali secondo criteri di polifunzionalità e di riduzione del loro numero, al fine di consentire un uso più flessibile delle risorse umane e una maggiore capacità di risposta alle esigenze dei cittadini da parte dell Ente; Considerato che l adeguamento dei profili professionali deve essere colto come occasione per reimpostare una nuova politica di gestione delle risorse umane finalizzata ad aumentare consapevolezza sull opportunità di crescita da parte dei dipendenti e sulla possibilità di operatività flessibile da parte dei dirigenti; Ritenuto opportuno, in sede di accorpamento dei profili professionali e loro ridefinizione, esplicitare l equivalenza degli stessi, delle principali attività e responsabilità ad essi ascrivibili e la loro esigibilità all interno della categoria; Dato atto che la proposta di ridefinizione dei profili professionali è stata comunicata alla R.S.U. ed alle organizzazioni sindacali ed è stata, successivamente, oggetto di concertazione; Visto l art. 5 del Regolamento per la disciplina delle selezioni e delle altre procedure di assunzione approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 66 del 20 marzo 2001; Sentito il Comitato di Direzione nella riunione del 14/05/2001;

2 DISPONE 1. di ridefinire i profili professionali relativi alle categorie A, B, C, D, con specifica articolazione per la categoria B percorso B3 e D percorso D3, come analiticamente elencati nella Tabella A, allegata al presente provvedimento, stabilendo, per ognuno, la corrispondenza con i profili professionali sino ad oggi vigenti; 2. di determinare l equivalenza dei profili professionali come risulta dalla Tabella B allegata al presente provvedimento; 3. di individuare, come descritto nella Tabella C - DECLARATORIE -, anch essa allegata, il contenuto, nonché le principali attività e responsabilità di ciascun profilo professionale, fatto salvo il principio che tutte le mansioni ascritte ad una categoria sono esigibili con il solo limite del possesso di specifico titolo di studio e/o particolare titolo abilitativo; 4. di demandare, successivamente all approvazione da parte della Giunta Comunale del provvedimento di programmazione triennale dei fabbisogni e di definizione della dotazione organica per categorie, la determinazione per ogni profilo professionale del numero dei posti in base all art. 5 3 comma del Regolamento per la disciplina delle selezioni e delle altre procedure di assunzione. Sede, 15/05/2001 IL SEGRETARIO GENERALE f.to Maria Angela DANZI BP/bp

3 TABELLA A TABELLA CORRISPONDENZA PROFILI PROFESSIONALI Corrispondenza nuovi profili Categoria Figura professionale attribuita professionali - CCNL 31/3/2000 economica Dirigente - Vice Segretario Generale Dirigente Capo Servizio Contabile Capo Servizio Contabile - Vice Dirigente Capo Servizio Amministrativo Direttore dei Servizi Culturali Direttore dei Servizi Turistici e Sportivi Capo Servizio Amministrativo Esperto Direttore dei Musei Civici Direttore Istituto Musicale Direttore dei Servizi Bibliotecari Dirigente Esperto in attività contabili e finanziarie Esperto in attività amministrative Esperto in attività di comunicazione e relazione Esperto in attività culturali e amministrative Area Dirigenza Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Direttore Archivio Storico Esperto in scienze archivistiche Capo Servizio Polizia Urbana Esperto in attività dell'area della vigilanza Capo Servizio Amministrativo - Servizi Legali Avvocato Analista di Procedure Esperto in attività informatiche Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Direttore dei Servizi Educativi Direttore dei Servizi Socio Assistenziali Esperto in attività socio-educative Categoria D percorso D3 Capo Servizio Tecnico - Vice Dirigente Capo Servizio Tecnico Farmacista collaboratore Farmacista Medico assistente Esperto in attività tecnico - progettuali Medico Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Categoria D percorso D3 Capo Sala Capo Sala Categoria D Assistente Sociale Assistente sociale Categoria D Insegnante di musica Insegnante di musica Categoria D Capo Ufficio Amministrativo Capo Ufficio Contabile Specialista in attività amministrative e contabili Categoria D

4 Coordinatore attività scolastiche ed educative Capo Ufficio Cultura Capo Ufficio Sport Capo Ufficio Turismo e Tempo Libero Direttore Teatrale Istruttore direttivo - Archivista Specialista in attività educative e culturali Categoria D Capo Ufficio Amministrativo Specialista in attività di comunicazione e relazione Categoria D Bibliotecario Bibliotecario Categoria D Capo Ufficio Polizia Urbana Specialista in attività dell'area di vigilanza Specialista in attività dell'area della vigilanza Categoria D Analista Specialista in attività informatiche Categoria D Capo Ufficio Tecnico Specialista in attività tecnico-progettuali Categoria D Capo Ufficio Tecnico - Perito Chimico Specialista in attività ambientali Categoria D Educatore Asilo Nido Educatore C.S.E. e CFPH in servizio c/o asilo nido Educatore asilo nido Categoria C Maestro di scuola materna Maestro di scuola materna Categoria C Infermiere Professionale Assistente Sanitaria Visitatrice Infermiere professionale Categoria C Istruttore Amministrativo Ragioniere Coordinatore attività sportive Istruttore archivista Educatore Servizi Scolastici addetto all'archivio Storico Maestri di scuola materna addetto ai Servizi Sociali Educatore Servizi Scolastici addetto Protocollo Educatore Servizi Scolastici addetto allo Staff amministrativo Settore educativo Educatore C.S.E. e C.F.P.H. addetto al Protocollo Assistente in attività amministrative e contabili Categoria C Aiuto bibliotecario Assistente bibliotecario Categoria C Istruttore culturale Assistente in attività teatrali e promozionali Categoria C Vigile urbano Agente di polizia municipale Categoria C

5 Istruttore Informatico Istruttore Amministrativo Assistente in attività informatiche Categoria C Educatore C.S.E e C.F.P.H. Educatore Servizi Scolastici Educatore professionale Geometra Istruttore Amministrativo in servizio all'unità Sicurezza Educatore professionale Categoria C Assistente in attività tecnico-progettuali Categoria C Autista autom. pesanti-cond. macch.op. complesse Custode fuochista spec.-cond. macch. op. complesse Collaboratore Prof.le - Operatore P.C. Messo notificatore - Operatore P.C. Collaboratore di assistenza all'handicap-assist. al trasporto Assistente di sala Collaboratore professionale-coordinatore attività di custodia Collaboratore professionale Categoria B percorso B3 Autista scuolabus Autista scuolabus Infermiere generico Infermiere generico Categoria B percorso B3 Categoria B percorso B3 Assistente Tecnico Collaboratore prof.le Tecnico Guardia Ecologica Collaboratore servizi tecnico-manutentivi Collaboratore servizi tecnico-manutentivi Categoria B percorso B3 Operaio specializzato elettricista Operaio specializzato falegname Operaio specializzato idraulico Operaio specializzato impianti sportivi Operaio specializzato muratore Operaio specializzato segnaletica Operaio specializzato seppellitore Operaio specializzato teatro Operaio specializzato verniciatore - tinteggiatore Addetto ai servizi tecnico-manutentivi Categoria B Applicato Collaboratore di farmacia Esecutore di commutazione e portiere Messo notificatore Esecutore - addetto custodia e piccole manutenzioni Stampatore Stampatore - Eliografo Esecutore amministrativo Cuoco addetto alla portineria presso Istituto De Rodolfi Addetto ai servizi amministrativi e generali Categoria B Esecutore Socio Assistenziale Addetto ai servizi socio assistenziali Categoria B

6 Cuoco Cuoco Categoria B Aiuto cuoco Ausiliario di cucina Autista inserviente Custode fuochista Eliografo - fotoriproduttore Fattorino inserviente Fuochista e servizi vari Guardarobiere Inserviente fattorino Operatore scolastico Operatore servizi ausiliari Operatore servizi vari \ Operaio qualificato impianti sportivi Operaio magazzino Operaio seppellitore Operatore - operaio qualificato Operatore servizi tecnico-manutentivi Categoria A

7 TABELLA B TABELLA EQUIVALENZA PROFILI PROFESSIONALI Dirigente Profili professionali Profili equivalenti NESSUNO Esperto in attività contabili e finanziarie Esperto in attività amministrative Esperto in attività amministrative Esperto in attività culturali e amministrative Esperto in attività di comunicazione e relazione Esperto in attività amministrative Esperto in attività culturali e amministrative Esperto in attività culturali e amministrative Esperto in attività amministrative Esperto in scienze archivistiche Esperto in attività culturali e amministrative Esperto in attività dell'area della vigilanza Esperto in attività amministrative Avvocato Esperto in attività amministrative Esperto in attività informatiche NESSUNO Esperto in attività socio-educative Esperto in attività amministrative Esperto in attività culturali e amministrative Esperto in attività tecnico - progettuali NESSUNO Farmacista NESSUNO Medico NESSUNO Capo Sala NESSUNO Assistente sociale NESSUNO Insegnante di musica NESSUNO Specialista in attività amministrative e contabili Specialista in attività educative e culturali Specialista in attività educative e culturali Specialista in attività amministrative e contabili

8 Specialista in attività di comunicazione e relazione Specialista in attività educative e culturali Specialista in attività amministrative e contabili Bibliotecario Specialista in attività educative e culturali Specialista in attività dell'area della vigilanza Specialista in attività amministrative e contabili Specialista in attività informatiche NESSUNO Specialista in attività tecnico-progettuali Specialista in attività ambientali Specialista in attività ambientali Specialista in attività tecnico-progettuali Educatore asilo nido NESSUNO Maestro di scuola materna NESSUNO Infermiere professionale NESSUNO Assistente in attività amministrative e contabili NESSUNO Assistente bibliotecario Assistente in attività amministrative e contabili Assistente in attività teatrali e promozionali Assistente in attività teatrali e promozionali Assistente in attività amministrative e contabili Agente di polizia municipale Assistente in attività amministrative e contabili Assistente in attività informatiche Assistente in attività amministrative e contabili Educatore professionale NESSUNO Assistente in attività tecnico-progettuali NESSUNO Collaboratore professionale NESSUNO Autista scuolabus NESSUNO

9 Infermiere generico NESSUNO Collaboratore servizi tecnico-manutentivi Collaboratore professionale Addetto ai servizi tecnico-manutentivi Addetto ai servizi amministrativi e generali Addetto ai servizi amministrativi e generali NESSUNO Addetto ai servizi socio assistenziali NESSUNO Cuoco NESSUNO Operatore servizi vari Operatore servizi tecnico-manutentivi Operatore servizi tecnico-manutentivi Operatore servizi vari

10 TABELLA C COMUNE DI VIGEVANO DECLARATORIE CATEGORIA A VARIABILI CONOSCENZE CONTENUTO AMPIEZZA E COMPLESSITA' RELAZIONI DESCRIZIONE Scuola dell obbligo. Conoscenze relative all ubicazione degli uffici, al loro funzionamento, ai loro aspetti funzionali semplici, all uso di attrezzature e mezzi comuni e di semplice utilizzazione, nonché all uso di strumenti o macchine semplici e ai materiali utilizzati. Attività prescritta di facile interpretazione con limitata autonomia operativa che produce risultati predefiniti e parziali rispetto al processo e agli obiettivi da conseguire. Attività relazionale di tipo semplice, eterodiretta e a bassa discrezionalità che richiede una capacità di adattamento all utenza caratterizzata da un rapporto di dipendenza ed autonomia limitata. Profilo professionale: operatore servizi vari. - Svolge attività prevalentemente esecutive o di carattere tecnico manuali comportanti anche gravosità o disagio ovvero uso e manutenzione ordinaria di strumenti ed arnesi di lavoro. - Provvede alla pulizia e custodia di spazi, edifici, locali e suppellettili e a minuti interventi di ordinaria manutenzione. - Provvede al trasporto di documenti, arredi e materiale vario. - Vigila sulla conservazione degli oggetti e materiali presenti nei locali. - Esegue operazioni semplici di ausilio all attività amministrativa quale fotocopiatura di atti, distribuzione di avvisi, ritiro e consegna di posta, apposizione di timbri, ecc. - Può utilizzare centralini telefonici semplici installati presso le strutture comunali. - Può condurre macchine semplici (auto- motomezzi). - Cura, ove necessario, l accensione e lo spegnimento degli impianti di riscaldamento e/o di allarme.

11 - Presta collaborazione al personale addetto alla preparazione dei pasti; cura la distribuzione degli stessi, la preparazione del refettorio ed il riordino del medesimo, la pulizia ed il riordino delle stoviglie. - Svolge, ove necessario, attività di cura dell igiene personale degli utenti dei servizi all infanzia, nonché attività di sorveglianza e/o accompagnamento degli stessi. Profilo professionale: Operatore servizi tecnico manutentivi. - Svolge attività prevalentemente esecutive o di carattere tecnico manuali, comportanti anche gravosità o disagio ovvero uso e manutenzione ordinaria di strumenti ed arnesi di lavoro. - Svolge attività di ordinaria e generica manutenzione di strutture comunali. - Provvede alla movimentazione di merci, al trasporto di documenti, arredi e materiale vario, nonché alla eventuale collocazione. - Può condurre macchine semplici (auto motomezzi). - Cura, ove necessario, l accensione e lo spegnimento degli impianti di riscaldamento e/o di allarme. - Provvede all esecuzione di attività cimiteriali. Per ciascuno dei profili sopra indicati sono esigibili tutte le attività descritte, poiché professionalmente equivalenti. Per quanto non espressamente indicato si fa riferimento alla declaratoria della categoria, come definita dal contratto collettivo di lavoro.

12 COMUNE DI VIGEVANO CATEGORIA B VARIABILI CONOSCENZE CONTENUTO AMPIEZZA E COMPLESSITA' RELAZIONI DESCRIZIONE Scuola dell obbligo corredata, ove necessario, di attestato di specializzazione/formazione professionale accompagnata da esperienza maturata nello svolgimento di attività plurime relative a più processi di lavoro inerenti la realizzazione di attività o prodotti che per il loro compimento richiedono l uso di apparecchiature diverse e/o l uso di materiali eterogenei. Conoscenze consolidate di processi di lavoro che richiedono capacità ed esperienze nell integrare modalità operative e l uso di diverse metodologie operative semplici. Conoscenza dell organizzazione dell Ente, nonché delle normative rispetto ai diritti degli utenti. Attività con contenuti di tipo operativo e con responsabilità di risultati rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi. Discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili. Relazioni organizzative interne di tipo semplice anche con ruoli sovraordinati all interno del gruppo di lavoro; relazioni esterne di tipo semplice e di natura formale con gli interlocutori dell ente e con gli utenti. Profilo professionale: Cuoco - Svolge attività relativa alla conduzione di cucine e preparazione dei pasti, nel rispetto delle normative vigenti in materia. - Cura la pulizia, l ordinaria manutenzione e l efficienza funzionale delle macchine e delle attrezzature in dotazione. - Organizza personale di categoria inferiore. - Assicura l approvvigionamento delle derrate alimentari e del materiale di consumo.

13 - Verifica la rispondenza delle forniture alle quantità e qualità ordinate. - Cura il corretto stoccaggio e la gestione del magazzino. - Verifica che siano osservate tutte le prescrizioni in materia di igiene alimentare e sicurezza ambientale. Profilo professionale: Addetto ai servizi socio-assistenziali - Attività di assistenza, anche domiciliare, sorveglianza e accompagnamento, anche su mezzi di trasporto, in favore di persone anziane, persone portatrici di handicap. - Cura dell igiene personale degli assistiti. Profilo professionale: Addetto ai servizi amministrativi e generali. - Svolge attività amministrativa contabile di tipo esecutivo, su precise indicazioni, anche utilizzando sistemi di videoscrittura. - Svolge operazioni ausiliarie nell attività delle farmacie comunali. - Provvede alla spedizione di fax, fotocopie di atti ed eliocopie, distribuzione di avvisi, ritiro e consegna della posta, gestione di archivi e schedari. - Può condurre centralini telefonici complessi installati presso le strutture comunali, svolge attività di portierato, fornisce informazioni all utenza. - Svolge attività di ausiliario del traffico. - Svolge, ove necessario, attività di custodia, esegue piccole manutenzioni e cura l accensione e lo spegnimento degli impianti di riscaldamento e/o di allarme. - Può condurre macchine semplici (auto motomezzi). - Profilo professionale: Addetto ai servizi tecnico-manutentivi. - Svolge attività di carattere tecnico-manutentivo nel campo della installazione e manutenzione, nonché conduzione e riparazione di strumenti ed apparecchiature, in esecuzione di direttive ed organizza, dal punto di vista operativo, personale di categoria inferiore. - Effettua interventi di ordinaria manutenzione del patrimonio dell Ente. - Cura, ove necessario, l accensione e lo spegnimento degli impianti di riscaldamento e/o di allarme. - Esegue attività cimiteriali specializzate. - Cura l ordinaria manutenzione e l efficienza funzionale delle macchine e delle attrezzature in dotazione. - Esegue interventi specializzati in relazione alle proprie competenze tecniche. - Esegue operazioni ausiliarie dell attività amministrativa, quali fotocopie di atti, distribuzione di avvisi, ritiro e consegna della posta.

14 - Può condurre centralini telefonici complessi installati presso le strutture comunali e fornire informazioni all utenza. - Può condurre macchine semplici (auto motomezzi). Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Addetto ai servizi amministrativi e generali, poiché professionalmente equivalenti. Per quanto non espressamente indicato si fa riferimento alla declaratoria della categoria, come definita dal contratto collettivo di lavoro. Sono inoltre esigibili tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, purché professionalmente equivalenti.

15 COMUNE DI VIGEVANO CATEGORIA B PERCORSO B3 VARIABILI CONOSCENZE CONTENUTO AMPIEZZA E COMPLESSITA RELAZIONI DESCRIZIONE Istruzione secondaria di II grado o qualificazione/formazione professionale specialistica. Per l autista scuolabus scuola dell obbligo e specifica patente con certificato di abilitazione professionale. Conoscenze ed abilità specifiche nell uso dei mezzi e delle strumentazioni affidati. Conoscenza di base dell uso della strumentazione informatica in relazione al profilo professionale ed alle mansioni ascritte. Conoscenze specialistiche di processi di lavoro che richiedono capacità ed esperienze nell integrare modalità operative e l uso di diverse metodologie operative. Conoscenza dell organizzazione dell Ente, nonché della normativa ad esso riferita con particolare riguardo ai diritti degli utenti. Attività di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi e/o amministrativi, caratterizzati da discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni. Possibilità di coordinamento di personale di categoria inferiore. Relazioni organizzative interne di tipo semplice, gestite anche tra soggetti interagenti. Relazioni organizzative esterne con altre istituzioni di tipo indiretto e formale, ma dirette con gli utenti.

16 Profilo professionale: Collaboratore professionale - Svolge attività amministrativa contabile tecnica, anche di carattere istruttorio, nell ambito di prescrizioni di massima, provvedendo alla redazione di atti e documenti di varia natura ma caratterizzati dall essere tendenzialmente standard o ripetitivi, attraverso metodologie e procedure consolidate, utilizzando anche strumenti informatici, sistemi di videoscrittura, software grafici, fogli elettronici, ecc. - Provvede alla spedizione dei fax, alla gestione della posta in arrivo e partenza, degli archivi e degli schedari. - Svolge attività di notifica degli atti, nonché catalogazione e registrazione degli stessi. - Può essere delegato all autenticazione di firme e fotocopie. - Svolge attività di conduzione di automezzi pesanti, purché in possesso della specifica patente di guida, ed attività di ausilio ed assistenza nel carico e scarico merci. - Svolge attività di assistenza a soggetti portatori di handicap nei servizi all infanzia, anche su mezzi di trasporto. - Svolge attività di assistente di sala nel teatro comunale. - Può condurre macchine semplici (auto motomezzi). Profilo Professionale: Autista scuolabus - Provvede alla conduzione, piccola manutenzione e pulizia degli scuolabus comunali. - Può provvedere alla spedizione di fax, al ritiro e consegna della posta, alla distribuzione di avvisi, nonché altre operazioni ausiliarie dell attività amministrativa. Profilo Professionale: Infermiere generico (Figura professionale ad esaurimento) - Svolge attività infermieristica generica. Profilo Professionale: Collaboratore servizi tecnico manutentivi - Svolge attività di ispezione preventiva e di controllo programmato o su impulso del superiore diretto al fine di valutare la necessità/opportunità di attivare richieste di interventi manutentivi o di interventi in cantiere ed al fine di valutare corrette esecuzioni di opere o di interventi manutentivi.

17 - Esegue interventi specializzati in relazione alle proprie competenze tecniche. - Svolge attività di carattere tecnico-manutentivo nel campo della installazione e manutenzione, nonché conduzione e riparazione di strumenti ed apparecchiature, sulla base di direttive e documenti di massima ed organizza, dal punto di vista operativo, personale dotato di professionalità inferiore. - Svolge attività amministrativa contabile tecnica, anche di carattere istruttorio, nell ambito di prescrizioni di massima. - Può condurre macchine semplici (auto motomezzi). Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Collaboratore professionale, poiché professionalmente equivalenti. Per quanto non espressamente indicato si fa riferimento alla declaratoria della categoria, come definita dal contratto collettivo di lavoro. Sono inoltre esigibili tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, purché professionalmente equivalenti.

18 COMUNE DI VIGEVANO CATEGORIA C VARIABILI CONOSCENZE CONTENUTO AMPIEZZA E COMPLESSITA' RELAZIONI DESCRIZIONE Scuola media superiore. Per infermiere professionale: diploma universitario di infermiere. Per educatore professionale: scuola media superiore corredato di diploma di educatore professionale. Per agente di polizia municipale: scuola media superiore e specifiche patenti di guida. Approfondite conoscenze monospecialistiche, soggette ad aggiornamento, conoscenze metodologiche e/o di prodotto e procedure di tipo specialistico e/o complesso nelle diverse tipologie dei ruoli di provvista ai pubblici bisogni in relazione alle rispettive competenze in relazione alle mansioni ascritte al profilo di appartenenza. Contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi. Media complessità dei problemi da affrontare basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili, con gestione autonoma delle sequenze di lavoro, soggetta a supervisione programmata. Sono insite funzioni di coordinamento di altro personale inquadrato nelle categorie inferiori. Relazioni organizzative interne di natura negoziale, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella di appartenenza. Relazioni esterne con altre istituzioni anche di tipo diretto, con gli utenti di natura diretta anche complesse e negoziali.

19 Profilo professionale: Educatore asilo nido - Svolge funzioni socio educative assistenziali per la prima infanzia (0 3 anni) con attività caratterizzate da variabilità dei problemi posti e dall aggregazione di diverse dimensioni educative e gestionali. - Può coordinare l attività di altri addetti di categoria inferiore, nonché di pari categoria all interno della struttura di appartenenza. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Può svolgere attività istruttoria in campo amministrativo nell ambito di istruzioni di massima o di procedure predeterminate. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. Profilo professionale: Maestro di scuola materna - Svolge funzioni socio educative per l infanzia (3 6 anni) con attività caratterizzate da variabilità dei problemi posti e dall aggregazione di diverse dimensioni educative e gestionali. - Può coordinare l attività di altri addetti di categoria inferiore, nonché di pari categoria all interno della struttura di appartenenza. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Può svolgere attività istruttoria in campo amministrativo nell ambito di istruzioni di massima o di procedure predeterminate. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. Profilo professionale: Infermiere professionale - Svolge attività infermieristica specialistica.

20 - Svolge attività di coordinamento del personale di categoria inferiore. - Può svolgere attività istruttoria in campo amministrativo nell ambito di istruzioni di massima o di procedure predeterminate. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. Profilo professionale: Assistente in attività amministrative e contabili. - Svolge attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, nell ambito di prescrizioni di massima e/o procedure predeterminate. - Svolge attività di elaborazione predisponendo atti e documenti. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. - Esercita compiti di segretariato di commissioni, gruppi di lavoro e simili, redigendone in particolare i verbali. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Cura la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza. - Esamina documenti per l archiviazione. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Può essere delegato alla autenticazione di firme e di copie. - Può coordinare altro personale di categoria inferiore. Profilo professionale: Assistente bibliotecario. - Svolge attività nell ambito della gestione della biblioteca, ivi compresi i compiti di registrazione e catalogazione del materiale librario ed audiovisivo. - Collabora alla corretta conservazione del patrimonio bibliotecario. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Svolge attività a servizio dell utenza relativamente alle richieste all accesso al patrimonio librario ed audiovisivo e fornisce, a tal fine, informazioni ed assistenza. - Svolge attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, nell ambito di prescrizioni di massima e/o procedure predeterminate.

21 - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza. - Collabora nella realizzazione di rassegne, mostre ed iniziative culturali di vario genere. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte ai profili Assistente in attività amministrative e contabili Assistente in attività teatrali e promozionali, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Assistente in attività teatrali e promozionali. - Collabora allo svolgimento delle attività finalizzate alla programmazione e realizzazione della stagione teatrale. - Svolge attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, nell ambito di prescrizioni di massima e/o procedure predeterminate. - Svolge attività di elaborazione predisponendo atti e documenti. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. - Esercita compiti di segretariato di commissioni, gruppi di lavoro e simili. - Cura la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza. - Esamina documenti per l archiviazione. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Può coordinare altro personale di categoria inferiore. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Assistente in attività amministrative e contabili, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Agente di polizia municipale - Svolge compiti istruttori connessi all attività di polizia locale che implicano conoscenza ed applicazione di leggi e regolamenti, nonché redazione di relazioni e/o rapporti giudiziari e amministrativi. - Svolge attività di notifica degli atti dell amministrazione comunale. - Svolge attività di elaborazione predisponendo atti e documenti. - Cura la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Guida gli automezzi e motomezzi di servizio dell Amministrazione. - Svolge attività di prevenzione, controllo e repressione, in sede amministrativa, di comportamenti ed atti contrari a norme di legge o regolamentari, in materia di polizia locale.

22 - Svolge attività di polizia giudiziaria e di polizia amministrativa nell ambito delle competenze della polizia locale. - Svolge, inoltre le funzioni ad esso demandate da norme di legge e/o regolamentari vigenti in materia, nonché dal Regolamento del Corpo di P.M. in vigore presso l Ente. - Svolge attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, nell ambito di prescrizioni di massima e/o procedure predeterminate. - Può essere delegato alla autenticazione di firme e di copie. - Può coordinare altro personale di categoria inferiore. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Assistente in attività amministrative e contabili, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Assistente in attività informatiche. - Svolge attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, nell ambito di prescrizioni di massima e/o procedure predeterminate. - Svolge attività di elaborazione predisponendo atti e documenti. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Può svolgere servizio di informazione all utenza. - Può essere delegato alla autenticazione di firme e di copie. - Può coordinare altro personale di categoria inferiore. - Verifica che le elaborazioni eseguite sotto il suo controllo siano rispondenti agli standard fissati. - Interviene direttamente, nei casi di emergenza, per la soluzione di qualsiasi problema di carattere operativo. Diagnostica i malfunzionamenti ed effettua interventi diretti di media complessità; inoltra richieste ai fornitori hardware e software. - Concorre alla rilevazione di tutte le possibili deficienze nelle istruzioni operative al fine di renderle chiare ed esatte. - Effettua rilevazioni e controlli relativi al funzionamento del sistema ed al suo dimensionamento. - Cura l aggiornamento della documentazione tecnica hardware e software. - Effettua tutte le registrazioni relative al proprio lavoro. - Garantisce, per quanto gli compete, che tutti i file siano utilizzati nel modo stabilito dagli standard. - Può provare i programmi secondo le norme in atto e li documenta, nella fasi di manutenzione, al fine di ottenere programmi facilmente gestibili. - E tenuto ad aggiornarsi sugli sviluppi e sulle tecniche di programmazione nonché sull utilizzo del sistema operativo in uso. - Osserva tutti gli accorgimenti prescritti per la sicurezza delle lavorazioni alle quali è addetto, utilizza correttamente i presidi antinfortunistici e segnala eventuali carenze ed inosservanze. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Assistente in attività amministrative e contabili, poiché professionalmente equivalenti.

23 Profilo professionale: Educatore professionale - Svolge funzioni socio educative a favore di minori in situazioni di difficoltà e/o disagio, con attività caratterizzate da variabilità dei problemi posti e dall aggregazione di diverse dimensioni educative e gestionali. - Svolge attività educativa e di formazione per l inserimento nel mondo del lavoro di soggetti portatori di handicap. - Mantiene contatti con il mondo del lavoro per l inserimento dei soggetti portatori di handicap, previa effettuazione di tirocini e di periodi formativi. - Assiste e cura i tirocinanti mantenendo rapporti costanti, anche con strutture private, presso cui operano. - Svolge attività educativa di sostegno in favore di soggetti portatori di handicap nelle scuole elementari, medie e superiori. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Può svolgere attività istruttoria in campo amministrativo nell ambito di istruzioni di massima o di procedure predeterminate. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. - Profilo professionale: Assistente in attività tecnico-progettuali. - Svolge attività consistenti nella predisposizione, nell ambito delle specifiche competenze professionali, di elaborati tecnici o tecnico amministrativi, e nella collaborazione per la redazione di progetti e preventivi di opere, la cui esecuzione può richiedere l utilizzazione di strumenti informatici e/o attrezzature complesse. - Effettua attività di vigilanza e/o controllo di cantiere. - Esercita attività di sovrintendenza, organizzazione e controllo di operazioni di carattere tecnico a supporto generale di corrispondenti attività negli ambiti dell edilizia, tributi, delle opere pubbliche, di difesa e controllo dell ambiente. - Svolge di attività di coordinamento e controllo di altri addetti di categoria inferiore, assegnando il lavoro secondo la professionalità di ciascuno. - Sovrintende ai lavori verificandone la corretta esecuzione. - Verifica che siano osservate tutte le prescrizioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, segnalando eventuali carenze. - Redige relazioni sugli interventi eseguiti e formula proposte per il miglioramento operativo del servizio. - Svolge funzioni di vigilanza nell ambito delle materie di competenza anche con riferimento alla prevenzione delle violazioni di norme di legge e regolamentari.

24 Per quanto non espressamente indicato si fa riferimento alla declaratoria della categoria, come definita dal contratto collettivo di lavoro. Sono inoltre esigibili tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, purché professionalmente equivalenti. COMUNE DI VIGEVANO CATEGORIA D VARIABILI DESCRIZIONE CONOSCENZE Laurea breve o diploma di laurea. Diploma di conservatorio per l insegnante di musica, in relazione allo specifico strumento oggetto di insegnamento Diploma universitario o laurea breve, con iscrizione all albo professionale, per l assistente sociale. Diploma di infermiere professionale con abilitazione allo svolgimento di funzioni direttive per il capo sala. Conoscenze pluripecialistiche e approfondite in relazione all ambito di competenza, alle attività delle propria unità organizzativa, nonché alla tipologia di prodotti/servizi cui è preposto. Buona conoscenza dell organizzazione burocraticoamministrativa dell Ente. Conoscenze soggette a frequenti aggiornamenti in merito all evoluzione della normativa ed alle conoscenze specifiche inerenti il proprio lavoro. CONTENUTO AMPIEZZA E COMPLESSITA' Contenuto di tipo tecnico gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi e/o amministrativi. Rilevante complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili e rilevante ampiezza delle soluzioni possibili. Buon grado di autonomia per il raggiungimento di obiettivi assegnati ed individuati anche mediante collaborazione diretta. Capacità di interpretare informazioni anche numerose,

25 RELAZIONI eterogenee, di particolare complessità. Sono insite funzioni di coordinamento di gruppi di lavoro e/o di personale di categoria inferiore. Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella di appartenenza. Relazioni esterne con altre istituzioni di tipo diretto, relazioni, anche complesse, con gli utenti, di natura diretta e negoziale. Profilo professionale: Capo sala - Svolge attività di supporto al medico e collabora con lo stesso nella organizzazione e gestione delle attività di carattere sanitario ed amministrativo. - Svolge attività infermieristica specialistica. - Svolge attività di coordinamento del personale di categoria inferiore. - Svolge attività amministrativa, contabile e di istruttoria in campo amministrativo nell ambito di indicazioni di massima. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. Profilo professionale: Assistente sociale - Espleta compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, acquisizione, elaborazione ed illustrazione di dati e norme in materia di politiche sociali. - Svolge funzioni di supporto e assistenza sociali a favore di soggetti e famiglie in situazioni di difficoltà e/o disagio, con attività caratterizzate da variabilità dei problemi posti e dall aggregazione di diverse dimensioni educative e gestionali. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti ai compiti svolti, di media o elevata complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca, con riferimento all ambito di competenza. - Svolge attività di collegamento con le istituzioni preposte alla tutela dei soggetti assistiti ai fini del loro inserimento sociale, cura inoltre i rapporti con istituzioni pubbliche, no profit e volotariato. - Effettua verifiche ed accertamenti finalizzati alla erogazione dei servizi sociali e benefici economici. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e

26 l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Esprime pareri inerenti le proprie mansioni. - Può essere richiesto di svolgere attività propositiva, di collaborazione e di supporto agli organi dell ente, in particolare per quanto concerne la predisposizione di atti di natura programmatoria. - Può essere richieste di coordinare l attività operatori socio assistenziali. Profilo professionale: Insegnante di musica - Svolge attività di insegnamento in campo musicale. - Svolge attività di elaborazione e programmazione dei piani di studio. - Svolge attività di studio ed aggiornamento sulla materia oggetto di insegnamento. - Partecipa alla programmazione e realizzazione di manifestazioni musicali organizzate dell Ente. Profilo professionale: Specialista in attività amministrative e contabili - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività contabile, finanziaria ed amministrativa dell Ente, di media o elevata complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca, con riferimento all ambito di competenza. - Predispone capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Coordina l attività di altri addetti di categoria inferiore. - Può essere richiesto di esprimere pareri inerenti le proprie mansioni. - Può essere richiesto di svolgere attività propositiva, di collaborazione e di supporto agli organi dell ente, in particolare per quanto concerne la predisposizione di atti di natura programmatoria. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Gestisce la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza.

27 - Dispone l archiviazione di documenti. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Specialista in attività educative e culturali, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Specialità in attività educative e culturali - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività contabile, finanziaria ed amministrativa dell Ente, di media o elevata complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca, con riferimento all ambito di competenza. - Svolge attività finalizzate alla programmazione e realizzazione della stagione teatrale, nonché di direzione amministrativa del teatro. - Svolge attività di programmazione, organizzazione e realizzazione di eventi culturali, sportivi e del tempo libero. - Svolge l attività di analisi, valutazione ed archiviazione storica dei documenti dell Ente. - Predispone capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Coordina l attività di altri addetti di categoria inferiore. - Può essere richiesto di esprimere pareri inerenti le proprie mansioni. - Può essere richiesto di svolgere attività propositiva, di collaborazione e di supporto agli organi dell ente, in particolare per quanto concerne la predisposizione di atti di natura programmatoria. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Gestisce la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza. - Dispone l archiviazione di documenti. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Specialista in attività amministrative e contabili, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Specialista in attività di comunicazione e relazione - Espleta attività finalizzate a garantire ai cittadini l esercizio dei diritti di informazione, accesso e partecipazione all attività amministrativa, agevola ai cittadini l utilizzazione dei servizi offerti dall ente, anche attraverso l illustrazione delle disposizioni normative e amministrative e l informazione sulle strutture e sui compiti dell Amministrazione.

28 - Svolge attività diretta a garantire la reciproca informazione interna all ente, nonché fra uffici per le relazioni con il pubblico delle varie amministrazioni. - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività contabile, finanziaria ed amministrativa dell Ente, di media o elevata complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca, con riferimento all ambito di competenza. - Predispone capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Coordina l attività di altri addetti di categoria inferiore. - Può essere richiesto di esprimere pareri inerenti le proprie mansioni. - Può essere richiesto di svolgere attività propositiva, di collaborazione e di supporto agli organi dell ente, in particolare per quanto concerne la predisposizione di atti di natura programmatoria. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Gestisce la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza. - Dispone l archiviazione di documenti. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte ai profili Specialista in attività amministrative e contabili e Specialista in attività educative e culturali, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Bibliotecario - Svolge compiti di gestione, coordinamento e controllo delle attività della biblioteca. - Cura e verifica la corretta conservazione del patrimonio bibliotecario. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso. - Svolge attività a servizio dell utenza relativamente alle richieste all accesso al patrimonio librario ed audiovisivo e fornisce, a tal fine, informazioni ed assistenza. - Gestisce la posta in arrivo ed in partenza. - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività contabile, finanziaria ed amministrativa della biblioteca, di media o elevata complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca, con riferimento all ambito di competenza. - Svolge attività di programmazione, organizzazione e realizzazione di eventi culturali. - Predispone capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Coordina l attività di altri addetti di categoria inferiore. - Può essere richiesto di esprimere pareri inerenti le proprie mansioni. - Può essere richiesto di svolgere attività propositiva, di collaborazione e di supporto agli organi

29 dell ente, in particolare per quanto concerne la predisposizione di atti di natura programmatoria. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Specialista in attività educative e culturali, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Specialista in attività dell area della vigilanza - Organizza e coordina gli agenti di polizia municipale. - Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi dei dati che implicano conoscenza tecnico-giuridica ed autonomia operativa nel rispetto delle direttive di massima, nonché partecipa all attività di analisi, studio e ricerca, nelle materie inerenti le attività della polizia municipale. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Istruisce pratiche complesse inerenti le materie assegnate all ambito di competenza. - Svolge funzioni di Ufficiale di Polizia Giudiziaria, di Polizia Amministrativa e di Pubblica Sicurezza. - Svolge attività di notifica degli atti dell amministrazione comunale. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Gestisce la classificazione, la catalogazione e la fascicolazione di atti. - Svolge la propria attività anche mediante l uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso - Guida gli automezzi e motomezzi di servizio dell Amministrazione. - Svolge attività di prevenzione, controllo e repressione, in sede amministrativa, di comportamenti ed atti contrari a norme di legge o regolamentari, in materia di polizia locale. - Svolge, inoltre le funzioni ad esso demandate da norme di legge e/o regolamentari vigenti in materia, nonché dal Regolamento del Corpo di P.M. in vigore presso l Ente. - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività contabile, finanziaria ed amministrativa del Settore di appartenenza, di media o elevata complessità. - Può predisporre capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. Per il profilo sopra indicato sono esigibili tutte le attività ascritte al profilo Specialista in attività amministrative e contabili, poiché professionalmente equivalenti. Profilo professionale: Specialista in attività informatiche - Espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività contabile, finanziaria ed amministrativa dell Ente, di media o elevata complessità, nonché attività di

30 analisi, studio e ricerca, con riferimento all ambito di competenza. - Svolge attività di elaborazione e programmazione. - Gestisce nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l elaborazione e l analisi di dati ed informazioni di natura complessa. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari. - Può svolgere servizio di informazione all utenza. - Può coordinare altro personale di categoria inferiore. - Verifica che le elaborazioni eseguite sotto il suo controllo siano rispondenti agli standard fissati. - Interviene direttamente, nei casi di emergenza, per la soluzione di qualsiasi problema di carattere operativo. Diagnostica i malfunzionamenti ed effettua interventi diretti di media complessità; inoltra richieste ai fornitori hardware e software. - Concorre alla rilevazione di tutte le possibili deficienze nelle istruzioni operative al fine di renderle chiare ed esatte. - Effettua rilevazioni e controlli relativi al funzionamento del sistema ed al suo dimensionamento. - Cura e gestisce l aggiornamento della documentazione tecnica hardware e software. - Effettua tutte le registrazioni relative al proprio lavoro. - Garantisce, per quanto gli compete, che tutti i file siano utilizzati nel modo stabilito dagli standard. - Può provare i programmi secondo le norme in atto e li documenta, nella fasi di manutenzione, al fine di ottenere programmi facilmente gestibili. - E tenuto ad aggiornarsi sugli sviluppi e sulle tecniche di programmazione nonché sull utilizzo del sistema operativo in uso. - Osserva tutti gli accorgimenti prescritti per la sicurezza delle lavorazioni alle quali è addetto, utilizza correttamente i presidi antinfortunistici e segnala eventuali carenze ed inosservanze. - Predispone capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. - Può essere richiesto di svolgere attività propositiva, di collaborazione e di supporto agli organi dell ente, in particolare per quanto concerne la predisposizione di atti di natura programmatoria. Profilo professionale: Specialista in attività tecnico progettuali - Espleta compiti di contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, acquisizione, elaborazione ed illustrazione di dati e norme tecniche al fine della predisposizione di progetti inerenti la realizzazione e/o manutenzione di edifici, impianti, sistemi di prevenzione, strade e verde pubblico. - Cura e/o collabora nella redazione e nell esecuzione di progetti, nella direzione, vigilanza e contabilità dei lavori. - Esegue rilievi, sopralluoghi, indagini, perizie ed accertamenti tecnici in genere. - Predispone capitolati speciali d appalto ed atti e documenti inerenti le proprie mansioni. - Effettua verifiche circa la regolarità di opere e manufatti rispetto agli strumenti urbanistici ed ai regolamenti comunali. - Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari.

ELENCO DEI PROFILI PROFESSIONALI CATEGORIA. Nuovo profilo. Operatore generico

ELENCO DEI PROFILI PROFESSIONALI CATEGORIA. Nuovo profilo. Operatore generico ELENCO DEI PROFILI PROFESSIONALI CATEGORIA A Nuovo profilo Operatore generico OPERATORE GENERICO Sono richieste conoscenze di tipo operativo generale la cui base teorica si sviluppa con la scuola media

Dettagli

RAGGRUPPAMENTO NUOVI PROFILI PROFESSIONALI PER CATEGORIA E RELATIVI MANSIONARI

RAGGRUPPAMENTO NUOVI PROFILI PROFESSIONALI PER CATEGORIA E RELATIVI MANSIONARI ALLEGATO C alla Deliberazione di Giunta comunale n. 126 del 01 ottobre 2018 (già approvato come allegato D della deliberazione di Giunta Comunale n. 126 del 30/12/2004 e da ultimo modificato con deliberazione

Dettagli

Allegato Allegato A) CATEGORIA A

Allegato Allegato A) CATEGORIA A PROFILI CATEGORIA A POSIZIONE DI ACCESSO A.1 Allegato CATEGORIA A - ADDETTO AI SERVIZI AUSILIARI a) Conoscenze di tipo operativo generale (la cui base teorica si sviluppa con la scuola dell obbligo) acquisibile

Dettagli

COMUNE DI OSILO. Provincia di Sassari

COMUNE DI OSILO. Provincia di Sassari COMUNE DI OSILO Provincia di Sassari Modifica al regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi Dotazione organica Norme di accesso. Modifica Allegato B e Allegato C al regolamento

Dettagli

CITTA DI ASCOLI SATRIANO PROVINCIA DI FOGGIA

CITTA DI ASCOLI SATRIANO PROVINCIA DI FOGGIA CITTA DI ASCOLI SATRIANO PROVINCIA DI FOGGIA DOTAZIONE ORGANICA N. Ord. CATEG. GIU.CA DOT.NE ORG.CA ATTUALE DOT.NE ORG.CA RID.TA POSTI OCCUPATI POSTI VACANTI PROFILO PROFESSIONALE 1 D3 1 1 ---------- 1

Dettagli

SCHEDA ILLUSTRATIVA DEI PROFILI

SCHEDA ILLUSTRATIVA DEI PROFILI SCHEDA ILLUSTRATIVA DEI PROFILI Profilo 1 Appartengono a questo profilo lavoratori impiegati in area amministrativa adeguati a svolgere attività caratterizzate da : Discrete conoscenze di base teorica

Dettagli

AUTONOMIE LOCALI PAT COMUNI ALLEGATO A) CATEGORIA "A" Declaratoria categoria:

AUTONOMIE LOCALI PAT COMUNI ALLEGATO A) CATEGORIA A Declaratoria categoria: AUTONOMIE LOCALI PAT COMUNI ALLEGATO A) CATEGORIA "A" Declaratoria categoria: Appartengono alla categoria A i dipendenti che svolgono attività caratterizzate da: conoscenze di tipo operativo generale (la

Dettagli

COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani

COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani Allegato "C" Regolamento degli Uffici e dei Servizi Comunali ORGANICO ASSEGNATO AI SERVIZI E AI SETTORI COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani SERVIZI SEGRETARIO GENERALE

Dettagli

MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI * * * ORDINAMENTO PROFESSIONALE

MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI * * * ORDINAMENTO PROFESSIONALE MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI * * * ORDINAMENTO PROFESSIONALE redatto ai sensi del C.C.N.L. 2006-2009 Area funzionale PRIMA Area funzionale SECONDA AREA FUNZIONALE PRIMA (ex A1 e A1S)

Dettagli

Dotazione Organica Comune di Vigevano

Dotazione Organica Comune di Vigevano Dotazione Organica Comune di Vigevano e profili professionali assegnati al 7-0-07 Servizi di Governance e Affari Generali Servizi di Governance e Affari Generali U.O.C. Servizi Generali U.O.S. Messi U.O.S.

Dettagli

DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA AL 28/02/2005. Categoria N. posti Di cui Profilo Professionale (eventuale) *

DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA AL 28/02/2005. Categoria N. posti Di cui Profilo Professionale (eventuale) * ALLEGATO A) ALLA DELIBERA G.C. N. 14 DEL 26.02.2005 F.to Dott.ssa Nanni Maria Rita DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA ED ASCRIZIONE DEL PERSONALE NELLE NUOVE CATEGORIE PROFESSIONALI (art. 18 del Regolamento

Dettagli

DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE DIPENDENTE DAL COMUNE DI CHIAVENNA

DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE DIPENDENTE DAL COMUNE DI CHIAVENNA DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE DIPENDENTE DAL COMUNE DI CHIAVENNA AREA AMMINISTRATIVA Profilo professionale Cat. Dotazione Requisiti e/o titoli Servizio di D1 1 Laurea a indirizzo giuridico, 1,2,3 e

Dettagli

MINISTERO DELLA SANITA RIDETERMINAZIONE PROFILI RIEPILOGO NUOVI PROFILI... 3 RIEPILOGO NUOVI PROFILI E DOTAZIONI ACCORPATE... 5

MINISTERO DELLA SANITA RIDETERMINAZIONE PROFILI RIEPILOGO NUOVI PROFILI... 3 RIEPILOGO NUOVI PROFILI E DOTAZIONI ACCORPATE... 5 INDICE MINISTERO DELLA SANITA RIDETERMINAZIONE PROFILI RIEPILOGO NUOVI PROFILI... 3 Tabella riepilogativa... 3 RIEPILOGO NUOVI PROFILI E DOTAZIONI ACCORPATE... 5 Tabelle riepilogative per settore... 5

Dettagli

Allegato alla deliberazione G.C. n. 92 in data 30/11/2017. COMUNE DI RICENGO Provincia di Cremona TABELLA ORGANICA DEL PERSONALE

Allegato alla deliberazione G.C. n. 92 in data 30/11/2017. COMUNE DI RICENGO Provincia di Cremona TABELLA ORGANICA DEL PERSONALE Allegato alla deliberazione G.C. n. 92 in data 30/11/2017 COMUNE DI RICENGO Provincia di Cremona TABELLA ORGANICA DEL PERSONALE COMUNE DI RICENGO Provincia di Cremona PIANTA ORGANICA DEL PERSONALE - situazione

Dettagli

IPOTESI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI

IPOTESI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI (EX INFRASTRUTTURE) IPOTESI NUOVI PROFILI PROFESSIONALI CCNL COMPARTO MINISTERI 2006-2009 AREA FUNZIONALE PRIMA (EX A1 e A1S) Declaratoria Appartengono a

Dettagli

APPENDICE N. 1 CATEGORIA A

APPENDICE N. 1 CATEGORIA A APPNDIC N. 1 CATGORIA A Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da: Conoscenze di tipo operativo generale (la cui base teorica si sviluppa con la scuola dell obbligo)

Dettagli

CITTA' DI IMPERIA DOTAZIONE ORGANICA (Allegato deliberazione GM n. 179 del )

CITTA' DI IMPERIA DOTAZIONE ORGANICA (Allegato deliberazione GM n. 179 del ) SETTORE AMMINISTRATIVO Funzionario coord. Analista di sistema D3 1 0 1 Istruttore direttivo amministrativo D1 5 5 0 Istruttore dir. tecnico analista di procedure D1 1 1 0 Istruttore direttivo statistica

Dettagli

Provincia di Foggia PROFILO PROFESSIONALE: Specialista in servizi amministrativi e contabili. CATEGORIA: D ATTI finanziari, assegnato e tutti gli aspe

Provincia di Foggia PROFILO PROFESSIONALE: Specialista in servizi amministrativi e contabili. CATEGORIA: D ATTI finanziari, assegnato e tutti gli aspe Provincia di Foggia PROFILO PROFESSIONALE: Specialista in servizi amministrativi e contabili. CATEGORIA: D ATTI finanziari, assegnato e tutti gli aspetti amministrativi e giuridici, garantendo livelli

Dettagli

Allegato B - DOTAZIONE ORGANICA DEL COMUNE DI IMPERIA DAL 01 SETTEMBRE 2017

Allegato B - DOTAZIONE ORGANICA DEL COMUNE DI IMPERIA DAL 01 SETTEMBRE 2017 Allegato B - DOTAZIONE ORGANICA DEL COMUNE DI IMPERIA DAL 01 SETTEMBRE 2017 SETTORE AMMINISTRATIVO Istruttore direttivo amministrativo D1 5 4 1 Istruttore direttivo statistica D1 1 1 0 Istruttore amministrativo

Dettagli

CATEGORIA B1 Connotazioni delle attività comuni ai diversi profili di categoria

CATEGORIA B1 Connotazioni delle attività comuni ai diversi profili di categoria CATEGORIA B1 Connotazioni delle attività comuni ai diversi profili di categoria Ha conoscenze mono-specialistiche acquisibili attraverso la scuola dell obbligo ed un grado di esperienza discreto. Svolge

Dettagli

Comune di Serravalle Scrivia Via Berthoud 49 - p.iva tel. 0143/ fax cap 15069

Comune di Serravalle Scrivia Via Berthoud 49 - p.iva tel. 0143/ fax cap 15069 Comune di Serravalle Scrivia Via Berthoud 49 - p.iva 002750062 - tel. 043/6094 - fax 6522 - cap 5069 Provincia di Alessandria Organigramma dei Servizi e degli Uffici Dotazione organica del personale Requisiti

Dettagli

NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEL PERSONALE DELL'AREA NON DIRIGENZIALE DELLA REGIONE SICILIANA

NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEL PERSONALE DELL'AREA NON DIRIGENZIALE DELLA REGIONE SICILIANA NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEL PERSONALE DELL'AREA NON DIRIGENZIALE DELLA REGIONE SICILIANA Premessa D'intesa con le organizzazioni sindacali ed in ottemperanza ai DD.P.R.S 9 e 10 del 2001 in ordine

Dettagli

1) commissioni (consegne, recapiti, ecc.) interne ed esterne all Amministrazione;

1) commissioni (consegne, recapiti, ecc.) interne ed esterne all Amministrazione; ESECUTORE DEI SERVIZI DI GIRO POSTA E addetto in genere alle seguenti attività: 1) commissioni (consegne, recapiti, ecc.) interne ed esterne all Amministrazione; 2) collaborazione alla gestione della tenuta

Dettagli

PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA

PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA COMUNE DI PALERMO REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA Testo integrato con deliberazione di G.C. n. 188 del 19/12/2018 Dicembre

Dettagli

PROFILI PROFESSIONALI DEL MINISTERO DELLE POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI. AREA FUNZIONALE PRIMA (EX A1 e A1S) FASCIA RETRIBUTIVA F1

PROFILI PROFESSIONALI DEL MINISTERO DELLE POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI. AREA FUNZIONALE PRIMA (EX A1 e A1S) FASCIA RETRIBUTIVA F1 Allegato A al CCNI Mipaaf PROFILI PROFESSIONALI DEL MINISTERO DELLE POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI AREA FUNZIONALE PRIMA (EX A1 e A1S) FASCIA RETRIBUTIVA F1 Profilo professionale : AUSILIARIO

Dettagli

TESTO COORDINATO CCNL Scuola - diusione a cura COBAS Comitati di Base della Scuola

TESTO COORDINATO CCNL Scuola - diusione a cura COBAS Comitati di Base della Scuola TAELLA A PROFILI DI AREA DEL PERSONALE ATA (Tabella A del..n.l. 24/07/03) 1. L unità dei servizi amministrativi è costituita dalle professionalità articolate nei pro&li di AREA del personale ATA individuati

Dettagli

COMUNE DI BITONTO UNITA' OPERATIVE FUORI SETTORE DEGLI ORGANI ISTITUZIONALI. All.B) SEGRETERIA PARTICOLARE SINDACO PROVVEDIMENTI DELIBERATIVI

COMUNE DI BITONTO UNITA' OPERATIVE FUORI SETTORE DEGLI ORGANI ISTITUZIONALI. All.B) SEGRETERIA PARTICOLARE SINDACO PROVVEDIMENTI DELIBERATIVI All.B) UNITA' OPERATIVE FUORI SETTORE DEGLI ORGANI ISTITUZIONALI pag. 1 di 18 SINDACO SEGRETERIA PARTICOLARE SEGRETARIO GENERALE PROVVEDIMENTI DELIBERATIVI CONTRATTI SISTEMA INFORMATICO COMUNALE ADDETTO

Dettagli

COMUNE DI PALERMO PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA

COMUNE DI PALERMO PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA COMUNE DI PALERMO REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA Testo integrato con deliberazione di G.C. n. 221 del 10/11/2016 Novembre

Dettagli

Allegato D DECLARATORIE DEI PROFILI PROFESSIONALI E DELLE MODALITA DI ACCESSO

Allegato D DECLARATORIE DEI PROFILI PROFESSIONALI E DELLE MODALITA DI ACCESSO Allegato D DECLARATORIE DEI PROFILI PROFESSIONALI E DELLE MODALITA DI ACCESSO 1 ART. 1 Disposizioni generali 1. Il presente regolamento disciplina il profilo nelle varie categorie di inquadramento e le

Dettagli

- ALLEGATO II: REQUISITI SPECIFICI E PROVE DI ESAME PER L ACCESSO DALL ESTERNO MEDIANTE CONCORSO PUBBLICO AI POSTI IN ORGANICO

- ALLEGATO II: REQUISITI SPECIFICI E PROVE DI ESAME PER L ACCESSO DALL ESTERNO MEDIANTE CONCORSO PUBBLICO AI POSTI IN ORGANICO - ALLEGATO II: REQUISITI SPECIFICI E DI ESAME PER L ACCESSO DALL ESTERNO MEDIANTE CONCORSO PUBBLICO AI POSTI IN ORGANICO CATEGORIA D D3 Funzionario Comandante Vigilanza Laurea in giurisprudenza o equipollente.

Dettagli

Ministero della Giustizia Amministrazione degli Archivi Notarili ORDINAMENTO PROFESSIONALE

Ministero della Giustizia Amministrazione degli Archivi Notarili ORDINAMENTO PROFESSIONALE Allegato G (AN) Ministero della Giustizia Amministrazione degli Archivi Notarili ORDINAMENTO PROFESSIONALE del personale non dirigenziale dell Amministrazione degli Archivi Notarili (SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE)

Dettagli

COMUNE DI MAGIONE. PROVINCIA DI PERUGIA - C.F./P.I Tel. 075/ Fax Ufficio del Segretario Generale

COMUNE DI MAGIONE. PROVINCIA DI PERUGIA - C.F./P.I Tel. 075/ Fax Ufficio del Segretario Generale RIDEFINIZIONE DELLE ARTICOLAZIONI DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL COMUNE DI MAGIONE, CON CONSEGUENTE RIDETERMINAZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA ************* Approvata dalla Giunta comunale con deliberazione

Dettagli

PROTOCOLLO INSERIMENTO LAVORATIVO DEL PERSONALE TECNICO E TECNICO-ECONOMALE DEL COMPARTO

PROTOCOLLO INSERIMENTO LAVORATIVO DEL PERSONALE TECNICO E TECNICO-ECONOMALE DEL COMPARTO AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA Sede Legale: Viale Repubblica, 34-27100 PAVIA Tel. 0382 530596 - Telefax 0382 531174 www.ospedali.pavia.it PROTOCOLLO INSERIMENTO LAVORATIVO DEL PERSONALE TECNICO

Dettagli

COMUNE DI ALTOFONTE PROVINCIA REGIONALE DI PALERMO. Paese dell Acqua e dell Olio. Oggetto: MODIFICA DETERMINAZIONE N.09 REG. SETT.

COMUNE DI ALTOFONTE PROVINCIA REGIONALE DI PALERMO. Paese dell Acqua e dell Olio. Oggetto: MODIFICA DETERMINAZIONE N.09 REG. SETT. PROVINCIA REGIONALE DI PALERMO Paese dell Acqua e dell Olio SETTORE 6 DETERMINAZIONE REGISTRO GENERALE N. _355_ DEL 27/04/2016 REGISTRO DI SETTORE N. 27 DEL 20/04/2016 Oggetto: MODIFICA DETERMINAZIONE

Dettagli

SETTORE AFFARI GENERALI RIEPILOGO PROFILI

SETTORE AFFARI GENERALI RIEPILOGO PROFILI Allegato alla Delibera G.C. n del COMUNE DI ORISTANO Comuni de Aristanis Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane DOTAZIONE ORGANICA Situazione al 01/02/2015 SETTORE AFFARI GENERALI Profilo professionale

Dettagli

Settore dei Servizi Generali

Settore dei Servizi Generali Settore dei Servizi Generali - Ausiliario - Operatore dei servizi generali - Assistente ai servizi di supporto - Assistente ai servizi di sorveglianza - Assistente per l alimentazione e la ristorazione

Dettagli

COMUNE DI MAGIONE. PROVINCIA DI PERUGIA - C.F./P.I Tel. 075/ Fax Ufficio del Segretario Generale

COMUNE DI MAGIONE. PROVINCIA DI PERUGIA - C.F./P.I Tel. 075/ Fax Ufficio del Segretario Generale RIDEFINIZIONE DELLE ARTICOLAZIONI DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL COMUNE DI MAGIONE, CON CONSEGUENTE RIDETERMINAZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA ************* Progetto ridefinito dalla Giunta nella seduta

Dettagli

ORGANIZZAZIONE DELLE AREE COMUNALI E ATTRIBUZIONE DELLE LORO COMPETENZE

ORGANIZZAZIONE DELLE AREE COMUNALI E ATTRIBUZIONE DELLE LORO COMPETENZE Allegato A) alla deliberazione G.C. n. 143/2011, che sostituisce l Allegato A) al vigente regolamento comunale per l organizzazione degli uffici e dei servizi ORGANIZZAZIONE DELLE AREE COMUNALI E ATTRIBUZIONE

Dettagli

DOTAZIONE ORGANICA TEORICA AREA DELLA DIRIGENZA DELL'AMMINISTRAZIONE DI ROMA CAPITALE. Deliberazione G.C. n. 268 del 12/09/2014

DOTAZIONE ORGANICA TEORICA AREA DELLA DIRIGENZA DELL'AMMINISTRAZIONE DI ROMA CAPITALE. Deliberazione G.C. n. 268 del 12/09/2014 DOTAZIONE ORGANICA TEORICA AREA DELLA DIRIGENZA DELL'AMMINISTRAZIONE DI ROMA CAPITALE Deliberazione G.C. n. 268 del 12/09/2014 (D.G.C. n. 194/2011 e D.G.C. n. 268/2014) Dirigente Amministrativo 119 Dirigente

Dettagli

All. A delibera G.C. N. 97/2014 All. 1 Convenzione PROGETTO AUSER PER LA REALIZZAZIONE DI VARIE ATTIVITA DI PUBBLICA UTILITA

All. A delibera G.C. N. 97/2014 All. 1 Convenzione PROGETTO AUSER PER LA REALIZZAZIONE DI VARIE ATTIVITA DI PUBBLICA UTILITA All. A delibera G.C. N. 97/2014 All. 1 Convenzione PROGETTO AUSER PER LA REALIZZAZIONE DI VARIE ATTIVITA DI PUBBLICA UTILITA AUSER Volontariato Parma, Associazione di volontariato per l autogestione dei

Dettagli

OGGETTO : RICOGNIZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA DI ASP AZALEA.

OGGETTO : RICOGNIZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA DI ASP AZALEA. DELIBERAZIONE PROG. N. 30 /2012 Approvata il dì 20/11/2012 COPIA ASP AZALEA AZIENDA PUBBLICA DEL DISTRETTO DI PONENTE D.G.R. 22 dicembre 2008 n. 2342 Consiglio di Amministrazione OGGETTO : RICOGNIZIONE

Dettagli

COMUNE DI GABICCE MARE Provincia di Pesaro e Urbino. DOTAZIONE ORGANICA del personale dipendente

COMUNE DI GABICCE MARE Provincia di Pesaro e Urbino. DOTAZIONE ORGANICA del personale dipendente COMUNE DI GABICCE MARE Provincia di Pesaro e Urbino DOTAZIONE ORGANICA del personale dipendente Approvata con Delibera di Giunta Comunale n. 5 del 19.01.2016 SERVIZI DI STAFF DEL SINCACO SETTORE POLIZIA

Dettagli

LA GIUNTA COMUNALE D E L I B E R A LA GIUNTA COMUNALE

LA GIUNTA COMUNALE D E L I B E R A LA GIUNTA COMUNALE Il Responsabile f.f. del 7 settore, Sig.ra Nunzia Pirrone, sottopone all approvazione della Giunta Comunale la seguente proposta di deliberazione: Rideterminazione dotazione organica, modifica deliberazione

Dettagli

ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI

ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI ALLEGATO B) ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI Adottata con deliberazione di Giunta n. 275 del 14.10.2011, modificata con deliberazioni di G.M. n.341 del 16.11.2012, n. 41 del 06.02.2014, n.70 del

Dettagli

COMUNE DI MAGIONE. PROVINCIA DI PERUGIA - C.F./P.I Tel. 075/ Fax Ufficio del Segretario Generale

COMUNE DI MAGIONE. PROVINCIA DI PERUGIA - C.F./P.I Tel. 075/ Fax Ufficio del Segretario Generale RIDEFINIZIONE DELLE ARTICOLAZIONI DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL COMUNE DI MAGIONE, CON CONSEGUENTE RIDETERMINAZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA ************* Progetto ridefinito dalla Giunta nella seduta

Dettagli

Circolare 8 aprile Passaggio uffici del giudice di pace ai comuni. Articolo 3 del d. lgs. 156/2014

Circolare 8 aprile Passaggio uffici del giudice di pace ai comuni. Articolo 3 del d. lgs. 156/2014 Circolare 8 aprile 2014 - Passaggio uffici del giudice di pace ai comuni. Articolo 3 del d. lgs. 156/2014 8 aprile 2014 Ministero della Giustizia Dipartimento dell organizzazione giudiziaria, del personale

Dettagli

COMUNE DI SAN PIETRO MOSEZZO

COMUNE DI SAN PIETRO MOSEZZO Allegato alla D.G.C. n. 51 del 11.06.2014 COMUNE DI SAN PIETRO MOSEZZO SERVIZIO AMMINISTRATIVO UFFICIO PERSONALE Regole generali per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (art.

Dettagli

GESTIONE ASSOCIATA DEL SERVIZIO PERSONALE PROFILI PROFESSIONALI

GESTIONE ASSOCIATA DEL SERVIZIO PERSONALE PROFILI PROFESSIONALI GESTIONE ASSOCIATA DEL SERVIZIO PERSONALE PROFILI PROFESSIONALI Comune di Comune di Comune di Comune di ESEMPLIFICAZIONE DEI PROFILI PROFESSIONALI ED EQUIVALENZA DELLE MANSIONI NEL CCNL DI COMPARTO QUADRO

Dettagli

CATEGORIA C Connotazioni delle attività comuni ai diversi profili di categoria

CATEGORIA C Connotazioni delle attività comuni ai diversi profili di categoria CATEGORIA C Connotazioni delle attività comuni ai diversi profili di categoria Ha approfondite conoscenze mono-specialistiche acquisibili attraverso la scuola media superiore eventualmente accompagnata

Dettagli

PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE DELLA GIUNTA REGIONALE

PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE DELLA GIUNTA REGIONALE PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE DELLA GIUNTA REGIONALE ALLEGATO B Collaboratore ai servizi di supporto Amministrativa e finanziaria B3 B3/AF Fornire supporto alla realizzazione e controllo dei processi

Dettagli

FAMIGLIE ALLEGATO 6. GRUPPO DI Attività direzionali

FAMIGLIE ALLEGATO 6. GRUPPO DI Attività direzionali FAMIGLIE ALLEGATO 6 GRUPPO DI Attività direzionali Funzionario Tecnico Funzionario Amministrativo Funzionario di vigilanza Funzionario socio-educativo culturale GOVERNO DEL TERRITORIO: Funzionario tecnico

Dettagli

Allegato "A" UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE RESPONSABILE D3 Ufficio Polizia

Allegato A UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE RESPONSABILE D3 Ufficio Polizia Allegato "A" UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE Ufficio Polizia Minicipale - Ufficio Protezione Civile - Ufficio Polizia Minicipale D3 Istruttore

Dettagli

AGGIORNATO AL 06/02/2014 Elenco Personale di Ruolo in servizio c/o l'ente distinto per profilo professionale

AGGIORNATO AL 06/02/2014 Elenco Personale di Ruolo in servizio c/o l'ente distinto per profilo professionale ADDETTO AI SERVIZI GENERALI A 107 116 9 OPERAIO ADDETTO AGLI IMPIANTI SPORTIVI A 9 11 2 OPERATORE AFFISSATORE/DEAFFISSATORE A 6 8 2 OPERATORE DI OFFICINA A 2 3 1 OPERATORE ECOLOGICO A 99 120 21 OPERATORE

Dettagli

DOTAZIONE ORGANICA TEORICA AREA DELLA DIRIGENZA DELL'AMMINISTRAZIONE DI ROMA CAPITALE deliberazione G.C. n. 194 del 1/6/2011

DOTAZIONE ORGANICA TEORICA AREA DELLA DIRIGENZA DELL'AMMINISTRAZIONE DI ROMA CAPITALE deliberazione G.C. n. 194 del 1/6/2011 DOTAZIONE ORGANICA TEORICA AREA DELLA DIRIGENZA DELL'AMMINISTRAZIONE DI ROMA CAPITALE deliberazione G.C. n. 194 del 1/6/2011 PROFILI PROFESSIONALI (D.G.C. n. 194/2011) Dirigente Amministrativo 147 Dirigente

Dettagli

REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE PROGRESSIONI VERTICALI

REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE PROGRESSIONI VERTICALI Comune di S. Stino di Livenza REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE PROGRESSIONI VERTICALI Art. 1 - Finalità 1. La progressione verticale serve ad individuare, all interno del personale a tempo indeterminato,

Dettagli

SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI PERSONALE AVVISO N. 2

SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI PERSONALE AVVISO N. 2 SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI PERSONALE AVVISO N. 2 1. La Cassa per i servizi energetici e ambientali (nel seguito, CSEA) ha avviato una procedura per la selezione

Dettagli

Ministero della Giustizia

Ministero della Giustizia Ministero della Giustizia Amministrazione degli Archivi Notarili ORDINAMENTO PROFESSIONALE del personale non dirigenziale dell Amministrazione degli Archivi Notarili (SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE) CCNI_MG

Dettagli

COMUNE DI PATERNOPOLI

COMUNE DI PATERNOPOLI COMUNE DI PATERNOPOLI PROVINCIA DI AVELLINO PIANTA ORGANICA ORGANIGRAMMA DOTAZIONE ORGANICA PER PROFILI Posti di dotazione organica vigenti istituiti e/o soppressi NUOVA DOTAZIONE ORGANICA CATEGORIA D

Dettagli

REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE E FUNZIONAMENTO DELL UFFICIO DI PIANO DISTRETTO SOCIO-SANITARIO ROMA 4.1

REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE E FUNZIONAMENTO DELL UFFICIO DI PIANO DISTRETTO SOCIO-SANITARIO ROMA 4.1 REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE E FUNZIONAMENTO DELL UFFICIO DI PIANO DISTRETTO SOCIO-SANITARIO ROMA 4.1 Articolo 1 Oggetto Il presente regolamento disciplina l organizzazione ed il funzionamento dell Ufficio

Dettagli

PROFILI PROFESSIONALI, REQUISITI PER L'ACCESSO E CONTENUTO DELLE PROVE

PROFILI PROFESSIONALI, REQUISITI PER L'ACCESSO E CONTENUTO DELLE PROVE Allegato A) al Regolamento dei concorsi e delle modalità di assunzione Approvato con deliberazione della G.C. n. 40 del 22.04.2008, modificato con deliberazione della G.C. n. 128 del 24.11.2011 PROFILI

Dettagli

Schema di deliberazione n. 27 del 1.9 marzo 2015 Verbale n. 11. Componenti: Presidente Daniele LEODORI. Vice Presidente Massimiliano VALERIANI

Schema di deliberazione n. 27 del 1.9 marzo 2015 Verbale n. 11. Componenti: Presidente Daniele LEODORI. Vice Presidente Massimiliano VALERIANI CONSIGLIO REGIONALE DEL LAZIO U f f ic io D i P r e s id e n z a Deliberazione n. 33 deil'8 aprile 2015 O G G E T T O : Approvazione dei nuovi profili professionali del personale del Consiglio regionale.

Dettagli

MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI * * * ORDINAMENTO PROFESSIONALE C.C.N.L

MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI * * * ORDINAMENTO PROFESSIONALE C.C.N.L MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI * * * ORDINAMENTO PROFESSIONALE C.C.N.L. 2006-2009 Area funzionale PRIMA Area funzionale SECONDA Area funzionale TERZA PROFILO PROFESSIONALE : AUSILIARIO

Dettagli

Dotazione organica dell'azienda Autonoma di Stato Filatelica e Numismatica. Noi Capitani Reggenti. la Serenissima Repubblica di San Marino

Dotazione organica dell'azienda Autonoma di Stato Filatelica e Numismatica. Noi Capitani Reggenti. la Serenissima Repubblica di San Marino LEGGE 18 giugno 1982, n.60 (pubblicata il 28 giugno 1982) Dotazione organica dell'azienda Autonoma di Stato Filatelica e Numismatica Noi Capitani Reggenti la Serenissima Repubblica di San Marino Promulghiamo

Dettagli

MANSIONARIO PERSONALE

MANSIONARIO PERSONALE MANSIONARIO PERSONALE Staff Collaboratore vicario (Responsabile S.G.Q.) : D.S.G.A. (Direttore servizi generali e amministrativi): Responsabili di plesso: Figure di sistema Responsabile servizio sicurezza

Dettagli

CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO AUSILIARIO PRESSO GLI ASILI NIDO COMUNALI RELAZIONE TECNICA

CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO AUSILIARIO PRESSO GLI ASILI NIDO COMUNALI RELAZIONE TECNICA CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO AUSILIARIO PRESSO GLI ASILI NIDO COMUNALI RELAZIONE TECNICA Motivazioni dell affidamento. Le motivazioni sottostanti all affidamento del servizio ausiliario negli

Dettagli

C O M U N E D I C O M I T I N I

C O M U N E D I C O M I T I N I Allegato A C O M U N E D I C O M I T I N I PROVINCIA DI AGRIGENTO NUOVA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA ORGANIGRAMMA ORGANI DI DIREZIONE POLITICA CONSIGLIO COMUNALE SINDACO GIUNTA MUNICIPALE Indirizzo Programmazione

Dettagli

L inquadramento dell infermiere gestional nei contratti di lavoro del comparto e della dirigenza: poche luci e tante ombre

L inquadramento dell infermiere gestional nei contratti di lavoro del comparto e della dirigenza: poche luci e tante ombre L inquadramento dell infermiere gestional nei contratti di lavoro del comparto e della dirigenza: poche luci e tante ombre Luca Benci http://www.lucabenci.it A.n.u.l. 1974 Accordo nazionale unico di lavoro

Dettagli

Allegato A. 5. Coordina le attività dei Responsabili dei procedimenti individuati dalla Legge 241/90 rientranti nelle proprie competenze;

Allegato A. 5. Coordina le attività dei Responsabili dei procedimenti individuati dalla Legge 241/90 rientranti nelle proprie competenze; Allegato A FUNZIONI ATTRIBUITE AL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 1. Formula, per quanto di competenza, proposte al Direttore Generale, ai fini della elaborazione di programmi, direttive generali, schemi di deliberazioni

Dettagli

RIPARTIZIONE NUMERICA DELLE RISORSE UMANE ASSEGNATE ALLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE

RIPARTIZIONE NUMERICA DELLE RISORSE UMANE ASSEGNATE ALLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE RIPARTIZIONE NUMERICA DELLE RISORSE UMANE ASSEGNATE ALLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE B3 AREA A1 - SERVIZI ISTITUZIONALI 04.Servizi istituzionali 06.Servizio Innovazione, tecnologia comunale e trasparenza 07.Servizio

Dettagli

Dotazione organica dell'azienda Autonoma di Stato di Produzione. Noi Capitani Reggenti. la Serenissima Repubblica di San Marino

Dotazione organica dell'azienda Autonoma di Stato di Produzione. Noi Capitani Reggenti. la Serenissima Repubblica di San Marino LEGGE 30 novembre 1982, n. 104 (pubblicata il 13 dicembre 1982) Dotazione organica dell'azienda Autonoma di Stato di Produzione. Noi Capitani Reggenti la Serenissima Repubblica di San Marino Promulghiamo

Dettagli

DOTAZIONE ORGANICA. Rideterminazione Dotazione Organica al STAFF

DOTAZIONE ORGANICA. Rideterminazione Dotazione Organica al STAFF DOTAZIONE ORGANICA Rideterminazione Dotazione Organica al 13.07.2017 STAFF UFFICIO GABINETTO istruttore direttivo amministrativo di assistenza D1 1 0 1 al Sindaco C 1 0 1 istruttore amministrativo Totale

Dettagli

Direzione o Direttore Generale

Direzione o Direttore Generale Direzione o Direttore Generale La DIR o il DG - nell'ambito dei poteri conferitigli dal CDA - esercita un'attività di coordinamento delle funzioni aziendali, in esecuzione delle politiche e degli indirizzi

Dettagli

DOTAZIONE ORGANICA. Rideterminazione Dotazione Organica al... STAFF

DOTAZIONE ORGANICA. Rideterminazione Dotazione Organica al... STAFF DOTAZIONE ORGANICA Rideterminazione Dotazione Organica al... STAFF UFFICIO GABINETTO istruttore direttivo amministrativo di assistenza al D1 1 0 1 Sindaco C 1 0 1 istruttore amministrativo Totale 2 0 2

Dettagli

MATRICE DEI RUOLI CHI CHE COSA FA QUANDO

MATRICE DEI RUOLI CHI CHE COSA FA QUANDO MATRICE DEI RUOLI DIRIGENTE SCOLASTICO Assicura la gestione unitaria dell istituzione scolastica orientata alla qualità dei processi formativi. Formula gli obiettivi generali per la progettazione del servizio.

Dettagli

ALLEGATO A. 1 ottobre 2013

ALLEGATO A. 1 ottobre 2013 ALLEGATO A 1 ottobre 2013 INDICE PAG ORGANIGRAMMA 1 ORGANIGRAMMA UNIONE DEI COMUNI DELLA BASSA ROMAGNA 2 FUNZIONIGRAMMI PER AREE 6 ASSEGNAZIONE DIPENDENTI 8 DOTAZIONE ORGANICA 10 PART-TIME 11 POSTI VACANTI

Dettagli

ALLEGATO B. NORME RELATIVE ALL ACCESSO ALLE SINGOLE QUALIFICHE Requisiti e modalità

ALLEGATO B. NORME RELATIVE ALL ACCESSO ALLE SINGOLE QUALIFICHE Requisiti e modalità ALLEGATO B NORME RELATIVE ALL ACCESSO ALLE SINGOLE QUALIFICHE Requisiti e modalità Categoria A Addetto ai servizi ausiliari Operaio Categoria B livello base Diploma di assolvimento dell obbligo scolastico

Dettagli

COMUNE DI MAZZARRA S.ANDREA

COMUNE DI MAZZARRA S.ANDREA COMUNE DI MAZZARRA S.ANDREA PROVINCIA DI MESSINA AREA AMMINISTRATIVA - AFFARI GENERALI UFFICIO PERSONALE Regole generali per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (art. 30 del decreto

Dettagli

Deliberazione del Consiglio di Amministrazione

Deliberazione del Consiglio di Amministrazione Deliberazione del Consiglio di Amministrazione N. 34/2013 Data 17/04/2013 OGGETTO: Adozione nuovo sistema di classificazione Profili Professionali, art. 3 del CCNL del 31.03.1999, comma 6; modifica ed

Dettagli

Allegato B alla deliberazione della Giunta Comunale Prot. Gen. n del 09/01/2009

Allegato B alla deliberazione della Giunta Comunale Prot. Gen. n del 09/01/2009 Allegato B alla deliberazione della Giunta Comunale Prot. Gen. n. 1843 del 09/01/2009 DOTAZIONI DI PERSONALE ANNO 2009 CdR 01 - DIREZIONE GENERALE DIR DIRIGENTE 1 D3 AVVOCATO 2 D3 FUNZIONARIO DI P.M. 1

Dettagli

COMUNE DI LIZZANO Provincia di Taranto

COMUNE DI LIZZANO Provincia di Taranto COMUNE DI LIZZANO Provincia di Taranto D E T E R M I N A Z I O N E DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AREA ORGANIZZATIVA UFFICIO Affari Generali Segreteria Registro Area n. 373 del 07/11/2012 Registro Generale

Dettagli

COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A

COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A Allegato A) alla delibera di G.C. n. del 01/06/2017 1 SETTORE SEGRETERIA/AFFARI GENERALI n. 12 Funzionario D3 1. Servizio

Dettagli

COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A

COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A Allegato A) alla delibera di G.C. n. 96 del 07/10/2015 1 SETTORE SEGRETERIA/AFFARI GENERALI n. 12 Funzionario D3 1. Servizio

Dettagli

REPORT DATI SUL PERSONALE IN SERVIZIO NEL COMUNE DI BARI

REPORT DATI SUL PERSONALE IN SERVIZIO NEL COMUNE DI BARI REPORT DATI SUL PERSONALE IN SERVIZIO NEL COMUNE DI BARI I comuni forniscono alla propria collettività una serie di prestazioni che sono, nella quasi totalità, erogazioni di servizi. La prestazione di

Dettagli

AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E TEMPO PIENO DI NR. 1 AGENTE POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURIDICA C

AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E TEMPO PIENO DI NR. 1 AGENTE POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURIDICA C AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E TEMPO PIENO DI NR. 1 AGENTE POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURIDICA C IL RESPONSABILE SERVIZIO AMMINISTRATIVO E FINANZIARIO In esecuzione alla

Dettagli

Tabella di equiparazione per l inquadramento nei nuovi profili professionali

Tabella di equiparazione per l inquadramento nei nuovi profili professionali Allegato B - Comuni Tabella di equiparazione per l inquadramento nei nuovi profili professionali Profili professionali dei Comuni di cui all accordo di comparto per i dipendenti comunali dell 8.7.1994

Dettagli

COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A

COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A COMUNE DI COLOGNA VENETA PROVINCIA DI VERONA D O T A Z I O N E O R G A N I C A Allegato A) alla delibera di G.C. n. 117 del 12/11/2013 1 SETTORE SEGRETERIA/AFFARI GENERALI n. 11 Funzionario D3 1. Servizio

Dettagli

COMUNE DI CIVITAVECCHIA (Città Metropolitana - Roma Capitale)

COMUNE DI CIVITAVECCHIA (Città Metropolitana - Roma Capitale) SEGRETERIA GENERALE 3 SEG SEGRETARIO COMUNALE 3263 D3 D4 FUNZ.CONTABILE CTRL GESTIONE - P.O. UFFICIO CONTROLLO REGOLARITA' AMM.VA 534 B3 B8 VIDEOTERMINALISTA UFFICIO STRAGIUDIZIALE 58 D D7 ISTRUTTORE DIRETTIVO

Dettagli

COMUNE DI CAMPAGNANO DI ROMA. ( Provincia di Roma ) ALLEGATO DELIBERAZIONE N. 45 DEL 21/02/2013.

COMUNE DI CAMPAGNANO DI ROMA. ( Provincia di Roma ) ALLEGATO DELIBERAZIONE N. 45 DEL 21/02/2013. COMUNE DI CAMPAGNANO DI ROMA ( Provincia di Roma ) ALLEGATO DELIBERAZIONE N. 45 DEL 21/02/2013. NUOVA DOTAZIONE ORGANICA RIDETERMINATA IN COERENZA CON IL SISTEMA CLASSIFICATORIO INTRODOTTO DAL CCNL DEL

Dettagli

ALLEGATO 1) DOTAZIONE ORGANICA

ALLEGATO 1) DOTAZIONE ORGANICA ALLEGATO 1) DOTAZIONE ORGANICA Rideterminazione Dotazione Organica al 12 GENNAIO 2016 1 DIPARTIMENTO UFFICIO GABINETTO istruttore direttivo amministrativo di assistenza al D1 1 0 1 Sindaco C 1 0 1 istruttore

Dettagli

ALLEGATOB alla Dgr n del 08 agosto 2008 pag. 1/5

ALLEGATOB alla Dgr n del 08 agosto 2008 pag. 1/5 giunta regionale 8^ legislatura ALLEGATOB alla Dgr n. 2401 del 08 agosto 2008 pag. 1/5 1) Valutazione dei Rischi 2) Redazione Documento di cui agli Art. 17 e 28 del D.Lgs n. 81/2008 3) Designazione Responsabile

Dettagli

Corso di formazione. per il Concorso DSGA (Area D)

Corso di formazione. per il Concorso DSGA (Area D) 1 Corso di formazione Corso di formazione per il Concorso DSGA (Area D) Evoluzione del profilo apicale ATA Dott. Libero di Leo www.liberodileo.it 2 I cambiamenti della denominazione T.U. n. 3/1957 - SEGRETARIO

Dettagli

PIANTA ORGANICA VIGENTE

PIANTA ORGANICA VIGENTE ALLEGATO A PIANTA ORGANICA VIGENTE CATEGORIA D D C C C C A PROFILO/FIGURA PROFESSIONALE Istruttore Direttivo dell area contabile ed economico finanziaria Istruttore Direttivo dell area tributaria fiscale

Dettagli

Corso di formazione. per il Concorso DSGA (Area D)

Corso di formazione. per il Concorso DSGA (Area D) 1 Corso di formazione Corso di formazione per il Concorso DSGA (Area D) Evoluzione del profilo apicale ATA Dott. Libero di Leo www.liberodileo.it 2 I cambiamenti della denominazione T.U. n. 3/1957 - SEGRETARIO

Dettagli

PRIMO SETTORE. RESPONSABILE ( ) Istruttore Contabile Categoria C1 - Vac. NO. - N.I. NO

PRIMO SETTORE. RESPONSABILE ( ) Istruttore Contabile Categoria C1 - Vac. NO. - N.I. NO PRIMO SETTORE PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA CONTABILITA ECONOMICA, FINANZIARIA, PATRIMONIALE E FISCALE ECONOMATO PROVVEDITORATO PATRIMONIO MOBILIARE GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE, PROVENTI ED ENTRATE

Dettagli

MAPPATURA DEI PROCESSI

MAPPATURA DEI PROCESSI Progettazione/ pianificazione Gestione uscita allievi Gestione attività extracurricolari Istituto Istruzione Secondaria Superiore Gestione uscite sul territorio e visite guidate MAPPATURA DEI PROCESSI

Dettagli

COMUNE DI MONREALE FUNZIONIGRAMMA *****

COMUNE DI MONREALE FUNZIONIGRAMMA ***** COMUNE DI MONREALE FUNZIONIGRAMMA ***** STAFF DEL SINDACO (vertice gestionale di riferimento Segretario Generale) Segreteria Tecnico Politica del Sindaco Cerimoniale STAFF SEGRETARIO GENERALE Staff del

Dettagli

REGOLAMENTO PER L ORGANIZZAZIONE E LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI AMMINISTRATIVE IN MATERIA DI VIGILANZA AUSILIARIA. Art. 1 Oggetto e finalità

REGOLAMENTO PER L ORGANIZZAZIONE E LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI AMMINISTRATIVE IN MATERIA DI VIGILANZA AUSILIARIA. Art. 1 Oggetto e finalità REGOLAMENTO PER L ORGANIZZAZIONE E LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI AMMINISTRATIVE IN MATERIA DI VIGILANZA AUSILIARIA Approvato con deliberazione di C.C. n. 29 del 28.09.2012 Art. 1 Oggetto e finalità 1.

Dettagli

REGOLAMENTO PER L ORGANIZZAZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DELLA STRUTTURA SOCIO- ASSISTENZIALE COMUNALE (AI SENSI DELLA L.P. 12.07.1991, N. 14 ART.

REGOLAMENTO PER L ORGANIZZAZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DELLA STRUTTURA SOCIO- ASSISTENZIALE COMUNALE (AI SENSI DELLA L.P. 12.07.1991, N. 14 ART. Comune di Rovereto Provincia di Trento REGOLAMENTO PER L ORGANIZZAZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DELLA STRUTTURA SOCIO- ASSISTENZIALE COMUNALE (AI SENSI DELLA L.P. 12.07.1991, N. 14 ART. 20) Approvato con deliberazione

Dettagli