Avviso pubblico. Oggetto: Conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione come previsto dal D.Lgs 81/2008.

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1 Prot. N Bari 1 ottobre 2010 Avviso pubblico Oggetto: Conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione come previsto dal D.Lgs 81/2008. Il Dirigente Scolastico Premesso 1. che gli articoli 31 e 33 del D.I. 10/02/2001 n. 44 consentono la stipula di contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti, per sperimentazioni didattiche e di ordinamento, per l ampliamento dell offerta formativa e per l avvio dell autonomia scolastica; 2. che il D.Lgs. 81/2008, dall art. 31 all art.33 prevede, tra l altro, l obbligo del Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile; Verificato che nella presente Istituzione Scolastica non è disponibile personale in possesso dei requisiti richiesti per assumere il ruolo di R.S.P.P. (art. 32 comma 8 lettera b del D.Lgs. 81/2008); Considerata la necessità di nominare, per la durata di un anno dalla sottoscrizione del contratto, la figura del R.S.P.P. di questa Istituzione Scolastica E M A N A il seguente Bando di selezione pubblica con procedura comparativa per soli titoli per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione del Liceo Artistico Statale G. De Nittis di Bari con sede in Via Timavo 25. Il R.S.P.P. è tenuto a provvedere ad attività di supporto nell organizzazione della sicurezza come di seguito specificato e riportato dall art.33 del D. Lgs.81/2008 e aggiuntive come di seguito: - supporto al Dirigente Scolastico nella istruttoria ed elaborazione di tutti i procedimenti inerenti la prevenzione e sicurezza nel luogo di lavoro; - individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione scolastica; - elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, e i sistemi di controllo di tali misure;

2 - elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività scolastiche ed extrascolastiche, in particolare per le attività svolte nei laboratori artistici e di indirizzo; - proposta di attività e programmi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori e degli studenti (art. 36 del D. Lgs.81/2008), in particolare sui rischi specifici connessi con le attività svolte nei laboratori artistici e di indirizzo, con l uso delle tecniche specifiche, delle sostanze e dei preparati, sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica; - aggiornamento o stesura del Documento finale di Valutazione dei Rischi in collaborazione con i soggetti responsabili (art. 17 c. 1 lett. a del D. Lgs. 81/2008); - aggiornamento o stesura del D.V.R. per quanto attiene il rischio incendio, di cui al D.M. 10/03/1998, e la definizione delle procedure per la gestione delle emergenze attraverso il Piano di emergenza e di evacuazione, con relativa elaborazione delle specifiche planimetrie; - elaborazione e aggiornamento del D.V.R., rilevando tutti gli altri rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati al rumore, allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri Paesi; - organizzazione delle riunioni periodiche del servizio di prevenzione e protezione (art. 35 D.lgs. 81/08); - predisposizione della modulistica per la convocazione della riunione periodica e stesura del verbale della stessa; - collaborazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; - assistenza delle prove di evacuazione e di prevenzione dal terremoto e dall incendio (almeno due volte all anno da concordare con il D.S. e il R.L.S.); - predisposizione della modulistica per la effettuazione di dette prove di evacuazione; - assistenza nel coordinamento con il Medico Competente AUSL per le attività scolastiche; - partecipazione alle riunioni di pronto soccorso e stesura del relativo verbale; - assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di vigilanza e controllo; - assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; - assistenza alla predisposizione del Funzionigramma della Sicurezza; - assistenza nella nomina ed organizzazione della Squadra di Emergenza; - predisposizione a richiesta di circolari informative al personale della scuola riguardanti i rischi; - assistenza nell individuazione ed installazione della segnaletica di sicurezza all interno della Scuola; - assistenza per la richiesta agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie riguardanti la sicurezza; - assistenza per l istituzione e tenuta del Registro Prevenzione Incendi - D.P.R. 37/98; - assistenza per l istituzione e tenuta del Registro delle Manutenzioni ; - assistenza nella istituzione e tenuta del Registro carico e scarico di materiali tossico- nocivi; - assistenza per l istituzione e tenuta del Registro dei controlli periodici ; - assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatrici per gli adempimenti necessari; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per il personale dipendente, per gli alunni e per le persone terze; - assistenza per rapporti con l Inail per la copertura dai rischi del personale scolastico; - assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato dall INAIL; - assistenza negli incontri con le OO. S S./Terzi per le problematiche inerenti alla sicurezza; - assistenza negli incontri con Enti esterni per le problematiche sicurezza;

3 - predisposizione del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze art. 26 c. 2 del D. Lgs. 81/2008); - elaborazione del piano - programma della Formazione per il personale scolastico e per gli alunni. Sarà tenuto inoltre: a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche; a eseguire sopralluoghi con cadenza mensile presso la sede oggetto del bando e a redigere e sottoscrivere appositi verbali; a formare con attività di docenza il personale tutto ed in particolare gli alunni, a richiesta del DS, con addestramento e informazione su tematiche previste dalla normativa vigente e sui rischi per la sicurezza e la salute connessi specialmente con le attività scolastiche laboratoriali; a verificare, entro 30 giorni dalla stipula del contratto, la formazione in numero sufficiente degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Addetti Antincendio, Addetti al Primo Soccorso e Preposti, concordando con il Dirigente Scolastico le misure necessarie per procedere alla eventuale formazione di alcune delle predette figure; a fornire la propria consulenza per l installazione ed eventuali aggiornamenti della segnaletica di sicurezza. Il R.S.P.P. espleterà il suo compito nella piena autonomia della sua professionalità, ma in piena sinergia con il Dirigente Scolastico, impegnandosi ad effettuare almeno una volta al mese il sopralluogo dell edificio scolastico e ad intervenire urgentemente, dietro richiesta, ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità. Parametri di aggiudicazione L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di trasparenza e in base ai seguenti criteri di aggiudicazione, valutati da un apposita commissione: Prezzo offerto (a scalare tra le domande pervenute a partire dal costo più basso che ottiene il punteggio più alto) Titolo di studio specifico superiore al diploma di istruzione secondaria Titoli culturali e professionali afferenti Esperienze di RSPP in altri istituti scolastici Attività di formazione a favore del personale scolastico e degli studenti (1 p. per ogni attività di formazione) Redazione di Documenti di Valutazione del Rischio elaborati presso istituzioni scolastiche Territorialità - vicinanza al luogo di effettuazione della attività di RSPP per garantire interventi urgenti e di immediatezza Max 30 punti Max 10 punti Max 15 punti 5 punti per anno Max 5 punti 5 punti per ogni documento redatto Max 20 punti a partire dalla maggiore vicinanza, a scalare tra gli esperti con residenza viciniore. La procedura comparativa si concluderà con l attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati; la gara si aggiudicherà anche in presenza di una sola domanda se ritenuta rispondente ai requisiti richiesti. Requisiti richiesti per accedere all incarico Possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di ammissione, dei

4 seguenti titoli culturali e/o professionali: 1. curriculum attestante i requisiti richiesti secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; 2. diploma di Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 del D.Lgs. 81/2008; 3. titoli e attestati di frequenza rilasciati da enti e corsi di formazione come previsti dall art. 32, c. 2 del D.Lgs. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 del medesimo articolo; 4. possesso di un assicurazione a copertura dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico, indicando la compagnia assicurativa ed il numero di polizza.; 5. esperienze maturate nel settore della Sicurezza, per quanto concerne gli Istituti Scolastici. Costituirà inoltre elemento di valutazione preferenziale l aver svolto incarico di RSPP in altre Istituzioni Scolastiche, in specie in scuole dello stesso ordine e grado e tipologia della richiedente, negli anni scorsi, ed aver prodotto corretta e completa documentazione attestante lo svolgimento dell incarico. Non saranno ammesse offerte presentate da Società, ma soltanto da persone fisiche. I dipendenti della Pubblica Amministrazione interessati alla selezione dovranno essere autorizzati dall Ente di appartenenza e la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione in forma scritta. Ogni concorrente è tenuto inoltre alla presentazione della seguente documentazione: Curriculum vitae dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali, nonché di tutti i titoli validi, secondo i parametri previsti dal presente bando; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali; Dichiarazione di disponibilità, ove, oltre ai dati anagrafici, vi sia esplicito impegno a poter svolgere attività di RSPP rendendosi disponibile per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente alla posizione ricoperta; Compenso richiesto (espresso in lettere e in cifre) al lordo di ogni fiscalità; Consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 196/2003 e del DM 305/2006 in materia di privacy. A completamento si fa presente che l istituzione in epigrafe è costituita da sede unica, organizzata con 1 DS, 80 Docenti, 20 unità di personale ATA e circa 600 alunni frequentanti, sita in un edificio costituito da quattro piani, più il piano terra e i cortili, con laboratori di indirizzo, dotati di macchinari specifici. Gli interessati a produrre domanda potranno effettuare, su appuntamento, apposito sopralluogo degli spazi scolastici. Il presente avviso è affisso all Albo ufficiale e sul sito della scuola e diffuso mediante posta elettronica a tutte le Istituzioni Scolastiche della provincia di Bari. Condizioni economiche Con il Candidato selezionato l Istituto stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, per la durata di un anno. Il compenso che sarà pattuito si intenderà al lordo delle ritenute fiscali, se dovute, e sarà onnicomprensivo di tutte le spese eventualmente affrontate (vitto, alloggio, viaggio). Il compenso, così come pattuito, sarà corrisposto dall Istituto in un unica soluzione, entro 30 gg. dalla scadenza del contratto, dietro presentazione di regolare fattura. Presentazione delle domande L istanza dovrà pervenire, con qualsiasi mezzo, entro le ore del 9 ottobre 2010, nella Segreteria della Scuola, in busta chiusa e con in calce la dicitura Avviso Pubblico selezione per la funzione RSPP - a.s. 2010/2011 completa di autocertificazione o documentazione dei requisiti prescritti.

5 Farà fede la data del protocollo di arrivo e non quella del timbro postale di partenza. Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla domanda. Si specifica che i dati forniti dai concorrenti, in occasione della partecipazione al presente procedimento ed al successivo rapporto contrattuale, sono trattati esclusivamente ai fini dello svolgimento dell attività istituzionale dell amministrazione, così come espressamente disposto dal D.Lgs 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali). Ai fini del trattamento dei dati personali, gli interessati potranno esercitare i diritti di cui alla predetta legge. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi dati potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della L. 241/1990. Il Titolare del trattamento dei dati personali è il Direttore S.G.A. del Liceo, Ins. Vito Innocente Soldo. f.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Irma D Ambrosio