Prot. n.3811/c14 Frosinone Circolare n. 39

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1 Prot. n.311/c1 Frosinone Circolare n. 39 A tutto il Personale SEDE All Albo sito WEB Agli Atti- Sede Oggetto: Avviso interno per conferimento di incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Leg.vo 1/0 e successive modifiche ed integrazioni CIG : non tracciabile come da determinazione ANAC n. 10 del 010 punto.7 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Visto il decreto legislativo 1/00 ed in particolar modo: l art.17, che al comma 1 lettera b) individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del RSPP l art.31, che definisce l organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; l art. 3, che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio prevenzione e protezione nonché, ai commi e 9, le priorità con cui si debba procedere all individuazione del personale da adibire al servizio; l art. 33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione. Considerato il D.I. n. /001 Vista la necessità di procedere alla scelta del Responsabile del servizio di Prevenzione e P r o t e z i o n e per l anno scolastico 01/016; EMANA il seguente avviso di selezione interna per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) rivolto al personale interno a Codesta Istituzione Scolastica che si dichiari disponibile per l anno scolastico , da conferire tramite stipula di contratto di prestazione d'opera per il periodo che va dalla stipula del contratto al 31 Agosto 016. ART. 1 REQUISITI Può concorrere all'affidamento dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione il personale interno in possesso dei titoli di Studio stabiliti dall art. 3 - commi e - del D.Lgs. n. 1/00 così come modificato dal D.Lgs. n. 106/009, e che siano in possesso di certificazioni valide di frequenza a corsi di aggiornamento su materie oggetto dell incarico come specificati nel medesimo comma dell art. 3. I requisiti richiesti, ai sensi dell'art.3 del D.Lgs. 1/00 e s.m.i., sono i seguenti: possesso di titoli culturali e professionali previsti dalla normativa vigente; apposita formazione per la nomina del Responsabile prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro, ai sensi dell art. 3 del decreto 1/00 e s.m.i. relativi al macrosettore ATECO AMMINISTRAZIONE ISTRUZIONE (modulo A modulo B di aggiornamento quinquennale in corso di validità modulo C)

2 Saranno prese in considerazione e valutati quali titoli aggiuntivi: abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali; specializzazioni e abilitazioni conseguiti in aggiunta a quella per l esercizio della professione; corsi di formazione specifici inerenti all incarico; esperienza professionale nello specifico settore. Il possesso dei titoli e dei requisiti dovrà essere certificato con dichiarazione rilasciata ai sensi degli artt. 6 e 7 del D. P.R. /000. ART. COMPITI del RESPONSABILE S.P.P. consulenza tecnica al D.S. per l organizzazione di un piano operativo degli adempimenti inerenti al D.Lgs n. 1/0 e succ. ; predisposizione di documenti, schede e questionari necessari all individualizzazione dei fattori di rischio, dei lavoratori esposti, valutazione dei rischi ed individuazione delle misure di sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro; sopralluoghi degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi, almeno una volta al mese, e, ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta motivata del Dirigente Scolastico. Di ogni sopralluogo il Responsabile dovrà redigere e sottoscrivere un verbale. collaborazione con il D.S. nella predisposizione del Documento di valutazione dei rischi e del Documento della sicurezza; revisione costante del Documento di valutazione dei rischi e del Documento di Sicurezza, ogni qualvolta si renda necessario per variazioni delle attività o delle attrezzature lavorative, di ampliamenti e modifiche delle strutture e degli impianti, con la redazione di verbali di riunioni e schede di integrazione al documento di sicurezza redatte dal R.S.P.P., da sottoporre al Dirigente Scolastico; verifica della corretta esecuzione degli adeguamenti prescritti e relativi sistemi di controllo delle misure (sopralluoghi, circolari con prescrizioni, ecc.); definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; collaborazione con il D.S. nella predisposizione dei D.U.V.R.I. nei casi ricorrenti ; partecipazione alle riunioni periodiche del servizio di prevenzione e sicurezza, indette dal D.S. Predisposizione della modulistica e assistenza nell effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione, aggiornamento costante dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici, con successive prove di evacuazione con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; collaborazione con il Dirigente Scolastico per le nomine degli addetti al Servizio P.P.: individuazione ed organizzazione della Squadra di Emergenza; rilievi planimetrici dei luoghi di lavoro e restituzioni grafiche per l aggiornamento degli elaborati necessari agli organi di vigilanza (ASL, Isp. Prov.le del Lavoro, VV.FF., ecc.) istruttoria di conformità strutturale con reperimento documento struttura, reperimento agibilità e destinazione d uso; reperimento certificato impianto elettrico, conoscenza documentazione sistema fognario predisposizione delle comunicazioni da effettuare agli organi di controllo, come da D.lgs. 1/0

3 art.1 c.3 informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell edificio; assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; assistenza per le richieste agli Enti competenti delle documentazioni obbligatorie in materie di sicurezza e degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione; assistenza per l istituzione/tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. 37/9), del Registro delle Manutenzioni, del Registro di Carico e Scarico dei materiali tossico-nocivi; assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; assistenza nell individuazione e nel posizionamento della segnaletica da affiggere all interno della scuola. ART. 3 COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, pubblicità e proporzionalità, al professionista che avrà ottenuto il maggior punteggio sulla base dei criteri di seguito elencati. La selezione delle domande sarà effettuata da apposita Commissione di valutazione all uopo nominata dal Dirigente Scolastico, al cui insindacabile giudizio, basato sulla valutazione dei titoli e delle esperienze professionali, è rimessa la scelta dell esperto a cui conferire l incarico, nel doveroso rispetto delle precedenze di cui al comma dell art. 3 del D.Lgs. n. 1/00 e succ. L Istituto Scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Istituto. Si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati nella successiva Tabella e, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara. Si procederà all affidamento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purché ritenuta valida, ai sensi dell art. 3 c. del D.M. / REQUISITI Diploma di istruzione secondaria superiore completo di attestazioni come all art.1 Laurea specialistica o quinquennale. Il punteggio si somma a quello previsto al punto 1 Diploma di Laurea previsto dall art.3 comma D.Lgs. 1/00 e dall art.1 del D.Lgs. n. 106/009. Il punteggio si somma a quello previsto ai punti 1 e Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali. PUNTEGGIO

4 Attività di formazione degli addetti antincendio presso Istituti scolastici ai sensi del D.M Saranno valutati tutti i corsi espletati successivamente all entrata in vigore del D.Lgs. 1/00. Attività di formazione e informazione obbligatoria in materia di salute e Sicurezza dei lavoratori della Scuola ai sensi degli artt del D.Lgs. 1/00 e s.m.i. e dell Accordo Stato-Regioni. Saranno valutati tutti i corsi espletati successivamente all entrata in vigore del D.Lgs. 1/00. Iscrizione negli elenchi dei rispettivi albi professionali agli elenchi del Ministero Interni di cui al D.M PER LA PREVENZIONE INCENDI ( ex L.1/) Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli edifici. Per ogni corso di aggiornamento professionale o seminario. Incarico di Responsabile SPP svolto nelle Istituzioni Scolastiche. Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico e sarà valutato un solo incarico per anno. Precedenti collaborazioni con incarico di RSPP con questo Istituto. Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico e si somma a quello previsto al punto 9. 1 ART. - DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 1 mesi a decorrere dalla firma e non potrà essere rinnovato tacitamente; ART. CORRISPETTIVO DELLA PRESTAZIONE II compenso complessivo annuo lordo per l'espletamento dell'incarico è previsto in. 1.00,00 (euro milleottocento/00), omnicomprensivo di tutti gli oneri di legge, ai sensi della normativa vigente e sulla base della dichiarazione fiscale dell esperto. Il compenso è comprensivo di tutte le spese che l esperto effettua per l espletamento dell incarico, e viene erogato a seguito di accertamento da parte del D.S. dell esattezza della prestazione secondo i termini contrattuali. Non si procederà ad anticipazione di somme. Eventuali ritardi nel pagamento, comunicati tempestivamente all interessato, non danno origine ad oneri per l Istituto. L importo sarà liquidato a fine contratto previa presentazione di una relazione di fine attività e regolare avviso di parcella/fattura elettronica. ART. 6- CONDIZIONI 1. Il personale interno disponibile a candidarsi per assumere l incarico deve possedere i requisiti di Legge per l accesso al Pubblico impiego;. L incarico di esperto non costituisce rapporto di impiego continuativo; 3. Su richiesta dell Istituzione scolastica, il candidato dovrà esibire, in originale o copia autenticata secondo la normativa vigente, la documentazione relativa ai titoli dichiarati, pena l esclusione dalla graduatoria;. Il contratto potrà essere rescisso in qualsiasi momento, in caso di acclarata inefficienza e/o improduttività, previa valutazione del Dirigente Scolastico;. La pubblicazione all Albo e sul sito web dell Istituto degli esiti del presente avviso di selezione interna ha valore di notifica agli interessati (non saranno fornite comunicazioni individuali richieste telefonicamente o inoltrate via mail/fax);

5 6. In caso di stipula del contratto, l esperto si impegna a svolgere l incarico senza riserve e secondo gli accordi presi con il Dirigente Scolastico; 7. L Istituto si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, pienamente rispondente alle esigenze della Scuola.. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni di cui al decreto legislativo 1/00 e s.m.i. ART. 7 - PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE Gli interessati dovranno far pervenire al protocollo dell Ufficio di Segreteria di questa Istituzione scolastica, con qualsiasi mezzo, entro e non oltre le ore 1,00 del /10/01, l istanza in oggetto, in busta chiusa e con in calce la dicitura: Avviso selezione RSPP A.S. 01/016 completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti e corredata da: Curriculum Vitae, dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali, nonché di tutti i titoli valutabili secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali; Dichiarazione fiscale per l espletamento della prestazione professionale ai fini delle ritenute o oneri da applicare in termini di legge. Consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati conferiti Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla presentazione della domanda. Le istanze pervenute prive della dichiarazione di cui all ART 7 non saranno tenute in considerazione. ART. - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D. LGS N. 196/03 (CODICE PRIVACY) Nell istanza di partecipazione, gli interessati dovranno dichiarare di aver letto ed essere a conoscenza dell infomativa ai sensi dell art.13 del D.Lgs. 196/03 ed esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art.,comma 1 lettera d) del DLgs.196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa connessa. In mancanza della dichiarazione,le istanze non saranno trattate. ART. 9 Per qualsiasi controversia il Foro è quello competente per territorio. ART. 10-MODALITA DI DIFFUSIONE DEL BANDO E PUBBLICITA DEGLI ATTI Il presente avviso viene pubblicato sul sito WEB istituzionale, all Albo Pretorio e alla sezione Amministrazione Trasparente. La pubblicazione delle graduatorie, provvisorie e definitive, rispetterà la seguente tempistica, salvo impedimenti imprevedibili: Pubblicazione graduatoria provvisoria Entro la giornata del /10/01 Presentazione eventuali reclami/ricorsi Entro le ore 1.00 del quinto giorno dalla pubblicazione Pubblicazione graduatoria definitiva 6 giorno, salvo oggettivi impedimenti In presenza di una sola istanza di disponibilità rispondente ai requisiti richiesti si procederà alla pubblicazione dell esito definitivo nella stessa giornata del /10/01, se ritenuta valida, ai sensi dell art. 3 c. del D.M. /01. La pubblicazione degli atti ha valore di notifica agli interessati. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Eleonora Lofrese