N in data

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1 Presidenza della Regione Dipartimento personale e organizzazione PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE N in data OGGETTO: DETERMINAZIONE DEI FONDI PER LA PROGRESSIONE ORIZZONTALE NELLA QUARTA E NELLA QUINTA POSIZIONE RETRIBUTIVA PER L ANNO 2019 PER IL PERSONALE REGIONALE E PER IL PERSONALE DELL AGENZIA DEL LAVORO CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO DI NATURA PRIVATISTICA. IL COORDINATORE DEL DIPARTIMENTO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE vista la L.R. 23/7/2010, n. 22 Nuova disciplina dell organizzazione dell amministrazione regionale e degli enti del comparto unico della Valle d Aosta. Abrogazione della legge regionale 23/10/1995, n. 45, e di altre leggi in materia di personale e, in particolare, l articolo 4 relativo alle funzioni della direzione amministrativa; richiamata la L.R. n. 12 del 24 dicembre 2018 concernente le disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Regione (legge di stabilità regionale per il triennio 2019/2021); richiamata la L.R. n. 13 del 24 dicembre 2018 concernente l approvazione del bilancio di previsione per il triennio 2019/2021; richiamata la deliberazione della Giunta regionale n in data 28 dicembre 2018, concernente l'approvazione del documento tecnico di accompagnamento al bilancio e del bilancio 1

2 finanziario gestionale per il triennio 2019/2021, come adeguato con DGR n. 377 in data 29 marzo 2019 e delle connesse disposizioni applicative; richiamata la DGR n. 371 del 22 marzo 2019 recante, il conferimento dell'incarico dirigenziale al sottoscritto; richiamata la deliberazione della Giunta regionale n. 294 in data 8 marzo 2019 recante "Ridefinizione parziale della Struttura organizzativa dell'amministrazione regionale a decorrere dal 1 aprile 2019 a integrazione e modificazione delle deliberazioni 994, 1109, 1224 e 1668 del 2018 "; richiamato l art. 141 Fondo per la progressione orizzontale del Testo Unico delle disposizioni contrattuali economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d Aosta del 13/12/2010 come modificato dall Accordo collettivo regionale di lavoro del 7/12/2017 che prevede la costituzione del Fondo di finanziamento del sistema di classificazione nella quarta e nella quinta posizione retributiva di ciascuna posizione economica, sulla base delle risorse individuate nella tabella di cui al comma 2 del medesimo articolo moltiplicate per il numero dei dipendenti a tempo indeterminato in servizio al 31/12 dell anno precedente a quello di riferimento, con esclusione dei Dirigenti, nonché dei dipendenti di altri enti in posizione di comando presso l Amministrazione regionale e con parametrazione dei posti a tempo parziale sulla base della loro percentuale; richiamati gli articoli del Testo Unico delle disposizioni contrattuali economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d Aosta del 13/12/ Modalità di utilizzo del Fondo e 143 Ripartizione delle risorse per posizioni economiche/retributive come modificato dall Accordo collettivo regionale di lavoro del 7/12/2017 i quali determinano i criteri di utilizzo del fondo medesimo, con determinazione delle posizioni che beneficiano del passaggio alla quarta ed alla quinta posizione retributiva e dei residui che confluiscono nel FUA ai fini del salario di risultato dell anno successivo; richiamato l art. 2 dell Accordo collettivo di lavoro a favore del personale dipendente della Direzione Agenzia del Lavoro con contratto di lavoro a tempo indeterminato di natura privatistica del 15/03/2018 che prevede un incremento delle risorse pari a Euro 181,58 a titolo di finanziamento del sistema del fondo per la progressione orizzontale, previste dall art. 7 del contratto del 17/04/2009, e che rinvia, per le metodologie di applicazione e ripartizione, agli artt. 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 e 16 dell Accordo collettivo regionale di lavoro per l erogazione di somme una tantum relativamente al periodo 1 agosto dicembre 2017 e la modificazione dell Accordo del Testo Unico delle disposizioni contrattuali economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d Aosta ; verificato che il bilancio finanziario gestionale per il triennio , nell'ambito del programma n Altri fondi, attribuisce alla Struttura Gestione del personale e concorsi, le risorse necessarie per l'attività di cui trattasi; ritenuto, pertanto, di determinare, per l anno 2019, i fondi per la progressione orizzontale, di cui all art. 138 del Testo Unico delle disposizioni contrattuali economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d Aosta del 13/12/2010, come da tabelle A e B allegate che costituiscono parti integranti del presente provvedimento; atteso che la scadenza delle obbligazioni giuridiche è prevista per l esercizio finanziario 2019; 2

3 DECIDE 1. di determinare, per l anno 2019, i fondi per la progressione orizzontale, di cui all art. 138 del Testo Unico delle disposizioni contrattuali economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d Aosta del 13/12/2010, come da tabelle A e B allegate che costituiscono parti integranti del presente provvedimento; 2. di approvare la spesa complessiva di Euro ,09 (sessantacinquemilasettecentocinquantotto/09) determinata per la corresponsione della quarta posizione retributiva (per euro ,13) e della quinta posizione retributiva (per euro 9.837,96), al personale delle regionale delle categorie che conseguirà la progressione economica alla stessa e relativi oneri di legge, sulla base delle procedure di attribuzione per l anno 2019, così come previsto dal Testo di accordo delle disposizioni contrattuali economiche normative delle categorie del comparto unico della Valle d Aosta del 13/12/2010 articoli da 136 a 149; 3. di dare atto che la spesa di cui al punto 2) trova copertura sul capitolo U Fondo per la progressione orizzontale del personale regionale del bilancio finanziario gestionale della Regione per il triennio che presenta la necessaria disponibilità; 4. di dare atto che la Struttura organizzativa Gestione del personale e concorsi, al termine delle procedure relative al passaggio nella quarta e nella quinta posizione retributiva, provvederà alla predisposizione degli atti inerenti alla variazione di bilancio, dal capitolo U Fondo per la progressione orizzontale del personale regionale ai capitoli di voci stipendiali, oneri contributivi e Irap delle missioni/programmi dei dipendenti che beneficeranno di tali passaggi, per allocare correttamente le risorse finanziarie e al successivo impegno delle stesse per l anno 2019; 5. di dare atto che la scadenza delle obbligazioni giuridiche è prevista per l esercizio finanziario L ESTENSORE Cinzia MINERDO IL COORDINATORE Igor RUBBO Visto: per la conformità della copertura di spesa IL DIRIGENTE DELLA STRUTTURA GESTIONE DEL PERSONALE E CONCORSI Roberta QUATTROCCHIO 3

4 FONDO 4 PROGRESSIONE ANNO 2019 Determinazione fondo Utilizzo del fondo Assegnazione risorse 2019 Cat/Pos. Unità al 31/12/2018 rapportate Importo art. 141 Accordo collettivo regionale del 7/12/2017 Importo accantonam. assestato importi in godimento per progressioni Differenza tra attribuite (tenuto conto fondo assestato e dei passaggi in 5 progressioni già posizione retributiva - attribuite Tab B) Somme a disposizione per nuove assegnazioni n dipendenti interessati Spesa per nuove attribuzioni 2019 Residuo art. 143 co. 3 Accordo collettivo regionale del 7/12/2017 A 218,40 157,44 34'384,90 25'738,65 8'646,25 8'646, '372,70 273,55 B1 43,39 170,08 7'379,77 7'035,21 344,56 344, ,01 9,55 B2 658,30 178,54 117'532,88 113'941,62 3'591,26 3'591, '516,70 74,56 B3 195,00 184,90 36'055,50 26'949,63 9'105,87 9'105, '104,50 1,37 C1 106,98 191,24 20'458,86 19'210,98 1'247,88 1'247,88 3 1'130,07 117,81 C2 727,99 214,97 156'496,01 152'008,08 4'487,93 4'487, '234,20 253,73 D 396,33 242,10 95'951,49 82'018,34 13'933,15 13'933, '828,65 104,50 TOT REGIONE 2'346,39 468'259,41 426'902,50 41'356,90 41'356,90 105,00 40'521,83 835,07 AGENZIA DEL LAVORO ESPERTI - OIL 11,53 242,10 2'791,41 2'861,10-69, TOTALE 2'357,92 471'050,82 429'763,60 41'356,90 105,00 40'521,83 835,07 ONERI E IRAP 15'398,30 SPESA TOTALE 55'920,13 Allegato A

5 FONDO 5 PROGRESSIONE ANNO 2019 Cat/Pos. Determinazione fondo Utilizzo del fondo Assegnazione risorse 2019 Unità al 31/12/2018 rapportate Importo Accordo collettivo regionale di lavoro del 7/12/2017 Importo accantonam. assestato importi in godimento erogati Differenza tra fondo assestato e progressioni già attribuite Somme a disposizione per nuove assegnazioni n dipendenti interessati Spesa per nuove attribuzioni 2019 (importo comprensivo della 4 progressione) Residuo Accordo collettivo regionale di lavoro del 7/12/2017 A 218,40 118,08 25'788,67 23'723,16 2'065,51 2'065,51 4 1'860,64 204,87 B1 43,39 127,56 5'534,83 5'025,20 509,63 509, ,52 7,11 B2 658,30 133,91 88'152,95 80'709,03 7'443,92 7'443, '385,14 58,78 B3 195,00 138,68 27'042,60 24'582,60 2'460,00 2'460,00 4 2'185,12 274,88 C1 106,98 143,43 15'344,14 15'255,81 88,33 88, ,33 C2 727,99 161,23 117'373,83 112'419,78 4'954,05 4'954,05 7 4'445,98 508,07 D 396,30 181,58 71'960,15 66'521,04 5'439,11 5'439,11 7 5'006,96 432,15 TOT REGIONE 2'346,36 351'197,18 328'236,62 22'960,56 22'960,56 37,00 21'386,36 1'574,20 AGENZIA DEL LAVORO ESPERTI - OIL 11,53 181,58 2'093,62 2'145,85-52, TOTALE 2'357,89 353'290,79 330'382,47 22'960, '386,36 1'574,20 SPESA EFFETTIVA PASSAGGI IN 5 PROGRESSIONE Cat/Pos. incremento 5 progressione (compresa 4a) incremento della sola 4 progressione differenza tra 5 e 4 progressione n dipp che nel possono avere la 5a progress nel 2019 SPESA PER EROGAZIONE DELLA SOLA DIFFERENZA TRA QUARTA E QUINTA PROGRESSIONE A 465,16 310,10 155, ,24 B1 502,52 335,01 167, ,51 B2 527,51 351,67 175, '461,76 B3 546,28 364,18 182, ,40 C2 635,14 423,42 211,72 7 1'482,04 D 715,28 476,85 238,43 7 1'669,01 ONERI E IRAP SPESA TOTALE 37 7'128,96 2'709,00 9'837,96 Allegato B

6 ROBERTA QUATTROCCHIO IGOR RUBBO

7 ASSESSORATO FINANZE, ATTIVITA' PRODUTTIVE E ARTIGIANATO Struttura gestione e regolarità contabile della spesa e contabilità economico patrimoniale Atto non soggetto a spesa IL DIRIGENTE IL DIRIGENTE RESPONSABILE DEL CONTROLLO CONTABILE

8 REFERTO PUBBLICAZIONE Il sottoscritto certifica che copia del presente provvedimento è in pubblicazione all'albo dell'amministrazione regionale dal 04/07/2019 per quindici giorni consecutivi, ai sensi dell'articolo 11 della legge regionale 23 luglio 2010, n. 25. IL SEGRETARIO REFERTO