Tabella 1. Valutazione del rischio per singolo settore. Polizia Locale Acquisizione e progressione del personale

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Tabella 1. Valutazione del rischio per singolo settore. Polizia Locale Acquisizione e progressione del personale"

Transcript

1 Valutazione del rischio per singolo settore Tabella 1 Polizia Locale Acquisizione e progressione del personale Attribuzione salario accessorio. Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamenti diretti Basso Aree Generali Affari legali e contenzioso. nell'intervenir e Basso 1

2 Controlli, verifiche, Disomogeneit Basso ispezioni e sanzioni (irrogazione sanzioni per violazioni urbanistico-edilizie, sanzioni codice della strada, sanzioni per violazioni in materia ambientale). valutazioni e dei comportamen ti Gestione delle spese. Inadeguatezza o assenza di competenza del personale addetto ai processi Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Provvedimenti di tipo concessorio: occupazione spazi ed aree pubbliche. dichiarati dai richiedenti Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Attività di di dichiarazioni sostitutive in Abuso nel rilascio di Basso 2

3 Procedimento Fase Rischio D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 Probabilità (P) = Media D1>D6 luogo di autorizzazioni: autorizzazioni D.I.A. - S.C.I.A. in ambiti in cui attività produttive. il pubblico ufficio ha funzioni esclusive o preminenti di al fine di agevolare determinati soggetti (es.: controlli finalizzati all'accertamet no del possesso di per apertura di esercizi commerciali) Attività di di dichiarazioni sostitutive in luogo di autorizzazioni: D.I.A. - S.C.I.A. edilizia privata. Abuso nel rilascio di autorizzazioni in ambiti in cui il pubblico ufficio ha funzioni esclusive o preminenti di al fine di agevolare determinati soggetti (es.: controlli finalizzati Impatto (I) = Media D7>D8 Punteggio (PxI) RISCHIO Basso 3

4 Procedimento Fase Rischio D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 Probabilità (P) = Media D1>D6 all'accertamet no del possesso di per apertura di esercizi commerciali) Impatto (I) = Media D7>D8 Punteggio (PxI) RISCHIO Servizio Organi Istituzionali Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamento diretto in economia per esecuzione di lavori, servizi e forniture ex art. 125 codice contratti. Utilizzo della procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla legge al fine di favorire un'impresa Basso Verifica / Aggiudicazione / Stipula del contratto. o Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario 4

5 Affidamento a terzi di beni di proprietà dell'ente. Scarsa trasparenza /poca pubblicità dell'opportuni tà Basso Concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere ad associazioni ed enti. Scarsa trasparenza /poca pubblicità dell'opportuni tà Basso Settore III-Servizio III Politiche Culturali Acquisizione e progressione del personale Attribuzione salario accessorio. Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Conferimento di incarichi di collaborazione. Scarsa trasparenza /poca pubblicità dell'opportuni tà Affidamento lavori, servizi e forniture Basso 5

6 Affidamenti diretti Basso Procedure negoziate Basso Programmazione / Basso Progettazione / Redazione del cronoprogramma. Rendicontazione del contratto Basso Selezione del contraente / Individuazione dello strumento / Istituto per l'affidamento. Verifica / Aggiudicazione / Stipula del contratto. Aree Generali Basso Basso Gestione delle entrate o Basso (maneggio valori, controlli, attività di accertamento tributario. Gestione delle spese. o Basso Inadeguatezza o assenza di competenza del personale addetto ai processi Basso 6

7 Gestione del patrimonio. Scarsa trasparenza dell'operato Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Affidamento a terzi di beni di proprietà dell'ente. Scarsa trasparenza /poca pubblicità dell'opportuni tà Basso Concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere ad associazioni ed enti. dichiarati o sulla realizzazione dell'iniziativa Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Provvedimenti di tipo autorizzatorio: rilascio autorizzazione. o Basso 7

8 Settore III-Servizio II -Politiche Sociali Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamento mediante procedura in economia. Utilizzo della procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla legge al fine di favorire un'impresa Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere ad associazioni ed enti. dichiarati o sulla realizzazione dell'iniziativa Basso Concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere a Disomogeneit valutazioni nella verifica delle richieste Basso 8

9 Procedimento Fase Rischio D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 Probabilità (P) = Media D1>D6 persone. Impatto (I) = Media D7>D8 Punteggio (PxI) RISCHIO Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Provvedimenti di tipo concessorio: permesso parcheggi portatori di handicap. dichiarati dai richiedenti Basso Settore II-Servizio I - Finanziario Acquisizione e progressione del personale Attribuzione salario accessorio. Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Affidamento lavori, servizi e forniture Procedimento Fase Rischio D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 Probabilità (P) = Media D1>D6 Impatto (I) = Media D7>D8 Punteggio (PxI) RISCHIO 9

10 Affidamento mediante procedura in economia Basso Settore II - Servizio Ii - Tributi - Patrimonio Acquisizione e progressione del personale Attribuzione salario accessorio. Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamento mediante procedura in economia Basso Aree Generali Attività di accertamento tributario. o Basso 10

11 Economato - maneggio o Basso valori. Gestione del patrimonio Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Affidamento a terzi di beni Basso di proprietà dell'ente. Provvedimenti di tipo concessorio: occupazione spazi ed aree pubbliche. Disomogeneit valutazioni nella verifica delle richieste Basso Settore I-Servizio II-Affari Generali - Servizi Demografici Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamenti diretti Basso Aree Generali 11

12 Affari legali e contenzioso Basso nell'intervenir e Incarichi e nomine. Scarsa trasparenza dell'operato Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere ad associazioni ed enti. Scarsa trasparenza /poca pubblicità dell'opportuni tà Basso Concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere a persone. Scarsa trasparenza /poca pubblicità dell'opportuni tà Basso Settore I -Servizio I -Risorse Umane Acquisizione e progressione del personale Attribuzione salario Disomogeneit Basso 12

13 accessorio. valutazioni e dei comportamen ti Composizione Commissione di Concorso. Irregolare composizione della commissione di concorso finalizzata al reclutamento di candidati particolari Basso Conferimento di incarichi di collaborazione. Progressioni di carriera PREPARATORIA / PROGRAMMAZIONE / PROGETTAZIONE Reclutamento - Approvazione bando di concorso e/o selezione PREPARATORIA / PROGRAMMAZIONE / PROGETTAZIONE Scarsa trasparenza dell'operato Scarsa trasparenza dell'operato Previsioni di di accesso "personalizzati " ed insufficienza di meccanismi oggettivi e trasparenti idonei a verificare il attitudinali e professionali richiesti in Basso Basso Basso 13

14 relazione alla posizione da ricoprire allo scopo di reclutare candidati particolari Reclutamento - Svolgimento di concorso CONTROLLI / VERIFICHE SUCCESSIVE Inosservanza delle regole procedurali a agaranzia della trasparenza e dell'imparzialit à della selezione, quali, a titolo esemplificativ o, la cogenza della regola dell'anonimat o nel caso di prova scritta e la predeterminaz ione dei criteri di valutazione delle prove allo scopo di reclutare candidati particolari Basso Affidamento lavori, servizi e forniture 14

15 Affidamento diretto in economia per esecuzione di lavori, servizi e forniture ex art. 125 codice contratti. Scarsa / mancata regolamentazi one Basso Settore IV-Servizio II Edilizia Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Accesso atti amministrativi - tecnici. Inadeguatezza o assenza di competenza del personale addetto ai processi Basso Certificati ricongiungimento. Certificazioni varie. Comunicazione inizio lavori. Denuncia inizio attività. Permessi di costruire. o Disomogeneit valutazioni nella verifica delle richieste o o Disomogeneit Basso Basso Basso Medio Medio 15

16 valutazioni nella verifica delle richieste Segnalazione certificata inizio attività. o Medio Settore IV-Servizio III Condono Vigilanza Edilizia Aree Generali Vigilanza edilizia - Applicazioni sanzioni pecuniarie. nell'intervenir e Basso Vigilanza edilizia - Controllo territorio. Vigilanza edilizia - Ordinanze (L.R. 15/08). nell'intervenir e nell'intervenir e Basso Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Accesso atti amministrativi - tecnici. Inadeguatezza o assenza di competenza del personale addetto ai Basso 16

17 processi Autorizzazione taglio alberi Disomogeneit Basso privati. valutazioni nella verifica delle richieste Certificati di agibilità. Disomogeneit Basso valutazioni nella verifica delle richieste Certificazioni attestazioni. Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Processi di costruire a sanatoria (L. 47/85 - L. 724/94 - L. 326/03 - LR 12/04). Disomogeneit valutazioni nella verifica delle richieste Basso Settore IV-Servizio I Urbanistica Affidamento lavori, servizi e forniture Anticendio - estintori ecc.. o Basso Sicurezza sul lavoro. Disomogeneit Basso 17

18 Procedimento Fase Rischio D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 Probabilità (P) = Media D1>D6 valutazioni e dei comportamen ti Impatto (I) = Media D7>D8 Punteggio (PxI) RISCHIO Aree Specifiche - Pianificazione urbanistica Piani di lottizzazione - Piani Disomogeneit Basso di recupero. valutazioni e dei comportamen ti Varianti speciali di PRG. Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Concessioni cimiteriali. o Basso Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario 18

19 Accesso atti amministrativi - tecnici. Inadeguatezza o assenza di competenza del personale addetto ai processi Basso Autorizzazione allaccio fogna. Autorizzazioni edilizio - paesaggistiche (interventi minori). Autorizzazioni paesaggistiche - Esercizio sub-delega. Certificato destinazione urbanistica. Prezzo cessione alloggi PEEP. o o o o Disomogeneit valutazioni e dei comportamen ti Basso Basso Medio Basso Medio Settore IV-Servizio IV Ambiente Aree Generali Attività di ispezione, vigilanza e territorio. nell'intervenir e Basso 19

20 Igiene urbana e ambientale o Basso. Verde pubblico Medio Aree Specifiche - Ambiente e Protezione Civile Gestione telefonia / o Basso Antenne. Lotta al randagismo. o Basso Protezione Civile Comunale. nell'intervenir e Aree Specifiche - Smaltimento rifiuti Basso Adempimenti in materia di raccolta dei rifiuti e presentazione MUD Medio Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario 20

21 Vincolo idrogeologico. o Basso Settore IV-Servizio V Attività Produttive Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario Acconciatori (apertura - trasferimento - subingresso - cessazione). o Agenzie d'affari (apertura - trasferimento - subingresso - cessazione). Agriturismo (apertura - subingresso - cessazione variazioni). Apparecchi da gioco (inizio - cessazione). Ascensori e piattaforme elevatrici. Attività artigiane. o dichiarati dai richiedenti dichiarati dai richiedenti o 21

22 dichiarati dai richiedenti Attività di rimessa veicoli. o Attività ricettive alberghiere (apertura - trasferimento - modifiche). o Attività ricettive alberghiere (subingresso - cessazione - variazioni). Attività ricettive non alberghiere (apertura). Commercio su aree pubbliche in forma itinerante. Commercio su aree pubbliche in posteggi di mercato (subingresso). Commercio su aree pubbliche partecipazione alle fiere. Concessioni spazi MOAL. Esercizi di vicinato (apertura - trasferimento - subingresso - cessazione variazioni). o o dichiarati dai richiedenti dichiarati dai richiedenti o dichiarati dai 22

23 richiedenti Forme speciali di vendita. o Impianti di carburante su area privata. o Media struttura di vendita (apertura - trasferimento). Noleggio con conducente autobus (subingresso - cessazione - variazioni). Noleggio con conducente autovettura (subingresso - cessazione - variazioni). Noleggio veicoli senza conducente. Piccoli intrattenimenti sia all'interno che all'esterno di pubblici esercizi. Procedimenti limitativi della sfera giuridica dell'impresa (revoca - decadenza - chiusura). Processi verbali - ordinanze ingiunzione di pagamento. dichiarati dai richiedenti o o o dichiarati o sulla realizzazione dell'iniziativa o Sala giochi (apertura - o 23

24 trasferimento - ampliamento). Somministrazione alimenti e bevande (subingresso). dichiarati dai richiedenti Somministrazione alimenti e bevande (trasferimento). Spettacoli viaggianti - Rilascio autorizzazione per svolgimento spettacolo. Spettacoli viaggianti rilascio licenza comunale. Taxi (sostituzione autovettura). Taxi (subingresso). o dichiarati o sulla realizzazione dell'iniziativa dichiarati o sulla realizzazione dell'iniziativa o dichiarati dai richiedenti Tombole - Pesche di o 24

25 beneficienza. Vendita stampa quotidiani e periodici. o Settore V -Servizio II-Manutenzioni Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamenti diretti. Utilizzo della Basso procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla legge al fine di favorire un'impresa Definizione elementi del contratto. Definizione dei di accesso alla gara e, in particolare, dei tecnico-econo mici dei concorrenti al fine di favorire un'impresa Basso 25

26 (es.: clausole dei bandi che stabiliscono di qualificazione) Esecuzione del contratto - Subappalto. Accordi collusivi tra le imprese partecipanti a una gara volti a manipolare gli esiti, utilizzando il meccanismo dei subappalto come modalità per distribuire i vantaggi dell'accordo a tutti i partecipanti allo stesso Basso Esecuzione del contratto - Varianti in corso di esecuzione del contratto. Ammissioni di varianti in corso di esecuzione del contratto per consentire all'appaltatore di recuperare lo sconto effettuato in sede di gara o di conseguire extra guadagni Basso Procedure negoziate. Utilizzo della 26

27 procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla legge al fine di favorire un'impresa Programmazione / Progettazione / Redazione del cronoprogramma Basso Selezione del contraente / Individuazione dello strumento / Istituto per l'affidamento. Verifica / Aggiudicazione / Stipula del contratto Basso Basso Settore V -Servizio I-Lavori Pubblici Affidamento lavori, servizi e forniture Affidamenti diretti. Utilizzo della procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla Basso 27

28 legge al fine di favorire un'impresa Definizione elementi del contratto. Definizione dei di accesso alla gara e, in particolare, dei tecnico-econo mici dei concorrenti al fine di favorire un'impresa (es.: clausole dei bandi che stabiliscono di qualificazione) Basso Esecuzione del contratto - Subappalto. Accordi collusivi tra le imprese partecipanti a una gara volti a manipolare gli esiti, utilizzando il meccanismo dei subappalto come modalità per distribuire i vantaggi dell'accordo a tutti i partecipanti allo stesso Basso 28

29 Esecuzione del contratto - Ammissioni di Basso Varianti in corso di esecuzione del contratto. varianti in corso di esecuzione del contratto per consentire all'appaltatore di recuperare lo sconto effettuato in sede di gara o di conseguire extra guadagni Procedure negoziate. Utilizzo della procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla legge al fine di favorire un'impresa Programmazione / Progettazione / Redazione del cronoprogramma. Selezione del contraente / Individuazione dello strumento / Istituto per l'affidamento. Utilizzo della procedura negoziata e abuso dell'affidamen to diretto al di fuori dei casi previsti dalla legge al fine di favorire Basso Basso 29

30 un'impresa Verifica / Aggiudicazione / Stipula del contratto Basso 30

Report Valutazione Rischio

Report Valutazione Rischio Polizia Locale privi di effetto Concessioni permessi sosta disabili ND Scarso o mancato controllo 3 5 3 3 1 2 3 1 1 3 2,83 2,00 5,66 Medio Gestione contenzioso ND Discrezionalità nella gestione 5 5 3 3

Dettagli

TABELLA MAPPATURA PROCESSI

TABELLA MAPPATURA PROCESSI TABELLA MAPPATURA PROCESSI MAPPATURA DEI PROCESSI AREE DI RISCHIO PROCESSI Reclutamento Area: Acquisizione e Progressione del Personale Progressioni di carriera Conferimento di incarichi di collaborazione

Dettagli

Allegato 11: Valutazione del rischio di corruzione ed illegalità (scheda aggiuntiva rispetto al P.T.P.C )

Allegato 11: Valutazione del rischio di corruzione ed illegalità (scheda aggiuntiva rispetto al P.T.P.C ) AREA PROCESSO RISCHIO PREVEDIBILE PROBABILI TA FENOMEN O CORRUTTI VO Aree di rischio - previsioni di requisiti di accesso comuni ed obbligatorie personalizzati ed insufficienza di meccanismi oggettivi

Dettagli

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO AREE DI RISCHIO PROCESSI RISCHI SERVIZIO INTERESSATO R1 Previsione di requisiti di accesso personalizzati

Dettagli

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO 1 AREE DI RISCHIO PROCESSI RISCHI SERVIZIO INTERESSATO R1 Previsione di requisiti di accesso

Dettagli

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO 1 AREE DI RISCHIO PROCESSI RISCHI SERVIZIO INTERESSATO R1 Previsione di requisiti di accesso

Dettagli

TABELLA N. 1 MAPPATURA DEI PROCESSI E IDENTIFICAZIONE DEL RISCHIO AREA DI RISCHIO N. 1 ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE:

TABELLA N. 1 MAPPATURA DEI PROCESSI E IDENTIFICAZIONE DEL RISCHIO AREA DI RISCHIO N. 1 ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE: TABELLA N. 1 MAPPATURA DEI PROCESSI E IDENTIFICAZIONE DEL RISCHIO AREA DI RISCHIO N. 1 ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE: UFFICIO PERSONALE SELEZIONE E RECLUTAMENTO PERSONALE/ MOBILITA' TRA ENTI

Dettagli

SCHEDE DEL PROCESSO DI GESTIONE DEL RISCHIO DI CORRUZIONE

SCHEDE DEL PROCESSO DI GESTIONE DEL RISCHIO DI CORRUZIONE SCHEDE DEL PROCESSO DI GESTIONE DEL RISCHIO DI CORRUZIONE AREA DI RISCHIO: acquisizione e progressione personale A 1 PROCESSO: reclutamento Esemplificazione dei rischi : 1. Previsione di requisiti di accesso

Dettagli

Individuazione dell'incarico quale strumento idoneo e corretto per sopperire ad un bisogno dato

Individuazione dell'incarico quale strumento idoneo e corretto per sopperire ad un bisogno dato AREA A: acquisizione e progressione del personale 1 A 1 Approvazione o modifica del Piano triennale del fabbisogno e piano occupazionale annuale 2 A 1 Selezione personale con bando di concorso pubblico

Dettagli

Elusione delle regole di evidenza pubblica

Elusione delle regole di evidenza pubblica C1 AREA DI RISCHIO PROCESSI RISCHI SPECIFICI Previsione di requisiti di accesso personalizzati ed insufficienza di meccanismi oggettivi e trasparenti idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali

Dettagli

Ordine degli Assistenti Sociali Regione Trentino Alto Adige Kammer der Sozialassistenten der Region Trentino Südtirol

Ordine degli Assistenti Sociali Regione Trentino Alto Adige Kammer der Sozialassistenten der Region Trentino Südtirol Tabella Piano rischi Valori di R: fino a 5 Rischio Basso / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio Alto / da 21 a 25 Rischio Altissimo. Livello di Rischio accettabile 12 Macro Area A) Acquisizione

Dettagli

ORDINE ASSISTENTI Legge 23 marzo 1993, n. 84 SOCIALI Ente Pubblico non Economico Consiglio Regionale del Lazio (D.P.R. 5 marzo 1986, n. 68, art.

ORDINE ASSISTENTI Legge 23 marzo 1993, n. 84 SOCIALI Ente Pubblico non Economico Consiglio Regionale del Lazio (D.P.R. 5 marzo 1986, n. 68, art. TABELLA PIANO RISCHI Valori di R : Fino a 5 Rischio Basso / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio Alto / da 21 a 25 rischio altissimo. Livello di Rischio accettabile 12 Macro Area Processi Unità

Dettagli

ALLEGATO 2: MAPPATURA PROCESSI AMMINISTRATIVI E VALUTAZIONE DEL RISCHIO

ALLEGATO 2: MAPPATURA PROCESSI AMMINISTRATIVI E VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALLEGATO 2: MAPPATURA PROCESSI AMMINISTRATIVI E VALUTAZIONE DEL MAPPATURA PROCESSI VALUTAZIONE DEL AREE DI PROCESSO Probabilità Media punteggi da D.1 a D.6 Impatto Media punteggi da D.7 a D.10 VALORE DEL

Dettagli

Comune di Bovolone Provincia di Verona

Comune di Bovolone Provincia di Verona SETTORE/ SERVIZIO e RESPONSABILE PROCESSO/ ATTIVITA RISCHIO PREVEDIBILE INDICE DI RISCHIO AZIONI/MISURE AFFARI GENERALI Cultura, sport e Tempo Libero Concessione a terzi di contributi economici Violazione

Dettagli

PROVINCIA DI BRINDISI PIANO DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE (LEGGE 190 DEL 6 NOVEMBRE 2012)

PROVINCIA DI BRINDISI PIANO DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE (LEGGE 190 DEL 6 NOVEMBRE 2012) PROVINCIA DI BRINDISI PIANO DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE (LEGGE 190 DEL 6 NOVEMBRE 2012) PERIODO 2015-2017 PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI PROCESSI

Dettagli

COMUNE RUINAS - ALLEGATO A) al P.T.P.C. Anni Pagina 1 di 6

COMUNE RUINAS - ALLEGATO A) al P.T.P.C. Anni Pagina 1 di 6 COMUNE RUINAS - ALLEGATO A) al P.T.P.C. Anni 2015 2017 Pagina 1 di 6 AREA DI RISCHIO ATTIVITA' PROBABILIT A' DEL RISCHIO ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE Assunzioni a tempo indeterminato e/o determinato.

Dettagli

AREA: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE

AREA: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE AREA: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE INDICI DI PROBABILITA' INDICI DI IMPATTO VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEL RISCHIO NOTE ESPLICATIVE RECLUTAMENTO (indice massimo: 5) -I giudizi (probabile etc..,

Dettagli

Report Valutazione Sotto Area/Processo/Attività

Report Valutazione Sotto Area/Processo/Attività SETTORE: - TUTTI I DIRIGENTI SERVIZIO: TUTTI I SETTORI Controlli presenze in servizio del personale 3,33 2 6,66 0 6,66 Medio Ispezioni da parte di enti terzi 4,33 1,75 7,58 0 7,58 Medio Area: Contratti

Dettagli

ELENCO ESEMPLIFICAZIONE RISCHI

ELENCO ESEMPLIFICAZIONE RISCHI ELENCO ESEMPLIFICAZIONE RISCHI (Allegato n. 3 al Piano Nazionale Anticorruzione) NOTA: la presente elencazione ha carattere meramente esemplificativo. I rischi di seguito elencati sono considerati in un

Dettagli

A) Acquisizione e progressione del personale

A) Acquisizione e progressione del personale Macro Area A) Acquisizione e progressione del personale Tabella Piano rischi Valori di R : Fino a 5 Rischio Basso / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio Alto / da 21 a 25 rischio altissimo. Livello

Dettagli

COMUNE DI QUARTU SANT'ELENA

COMUNE DI QUARTU SANT'ELENA COMUNE DI QUARTU SANT'ELENA PTCP 2016-2018 allegato A TABELLA VALUTAZIONE RISCHI Impatto Area Generale di rischio: acquisizione e progressione del personale Reclutamento: a) Predisposizione bandi di concorso

Dettagli

Report Valutazione Sotto Area/Processo/Attività

Report Valutazione Sotto Area/Processo/Attività SETTORE: SERVIZIO: TUTTI I SETTORI Area: Contratti Pubblici (affidamento di lavori, servizi e forniture) Controlli presenze in servizio del personale Contratti pubblici - Affidamenti diretti Contratti

Dettagli

A) Acquisizione e progressione del personale

A) Acquisizione e progressione del personale A) Acquisizione e progressione del personale Ordine degli Assistenti Sociali Macro Area Processi Unità Organizzativa e Responsabile Svolgimento di concorsi pubblici Segreteria del Consiglio- Presidente

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO SETTORE/DIRIGENTE

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO SETTORE/DIRIGENTE PROGRESSIONI DI CARRIERA Progressione economiche o di carriera accordate illegittimamente allo scopo di agevolare dipendenti o candidati particolari Procedure per le progressioni tra livelli economici

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO SETTORE/DIRIGENTE

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO SETTORE/DIRIGENTE PROGRESSIONI DI CARRIERA Progressione economiche o di carriera accordate illegittimamente allo scopo di agevolare dipendenti o candidati particolari Procedure per le progressioni tra livelli economici

Dettagli

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA 2016 2018 Tabella 3): Pesatura rischi specifici Ogni rischio è stato pesato sulla base dei criteri di probabilità e impatto secondo

Dettagli

MAPPATURA DEI PROCEDIMENTI - UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE DELLA CARNIA tabella riassuntiva Allegato 1 AREE GENERALI - OBBLIGATORIE

MAPPATURA DEI PROCEDIMENTI - UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE DELLA CARNIA tabella riassuntiva Allegato 1 AREE GENERALI - OBBLIGATORIE MAPPATURA DEI PROCEDIMENTI - UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE DELLA CARNIA tabella riassuntiva Allegato 1 AREE GENERALI - OBBLIGATORIE Area di rischio Procedimento 1) Autorizzazioni e concessioni Autorizzazioni

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PROGRESSIONI DI CARRIERA Conferimento incarichi a terzi: studio, ricerche, consulenze, rappresentanza e difesa

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE. LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A.

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE. LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A. AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PROGRESSIONI DI CARRIERA Conferimento incarichi a terzi: studio, ricerche, consulenze, rappresentanza e difesa

Dettagli

I settori e le attività a rischio Corruzione nella Sanità Pubblica

I settori e le attività a rischio Corruzione nella Sanità Pubblica I settori e le attività a rischio Corruzione nella Sanità Pubblica Dott. Raffaele Sorrentino Dirigente Farmacista ASL NA1 Centro- Segretario Regionale SINAFO ANTICORRUZIONE NELLA SANITA PUBBLICA Napoli

Dettagli

ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI AVELLINO

ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI AVELLINO Macro area A) Acquisizione e progressione del personale 1. Svolgimento di concorsi pubblici 2. Altri procedimenti inerenti l organizzazione e il funzionamento dell Ordine e il rapporto di impiego del personale

Dettagli

Limite della rotazione di professionisti e istruttoria complementare sui curricula simili al fine di favorire un'impresa/professionista TUTTI

Limite della rotazione di professionisti e istruttoria complementare sui curricula simili al fine di favorire un'impresa/professionista TUTTI AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE SOTTO-AREA A RISCHIO PROCEDIMENTI RISCHI CONNESSI SERVIZI CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PROGRESSIONI DI CARRIERA Conferimento incarichi a

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE. LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A.

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE. LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A. AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PROGRESSIONI DI CARRIERA Conferimento incarichi a terzi: studio, ricerche, consulenze, rappresentanza e difesa

Dettagli

Verifica sulla composizione delle commissioni esaminatrici (assenza di incompatibilità, condanne penali etc). A2) 1 A3) 2

Verifica sulla composizione delle commissioni esaminatrici (assenza di incompatibilità, condanne penali etc). A2) 1 A3) 2 Allegato 1 al Piano Triennale per la prevenzione della corruzione Analisi dei Rischi Valori di R: Fino a 5 Rischio Basso / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio Alto / / da da 21 21 a a 25 25 rischio

Dettagli

ALLEGATO A SCHEDA 1 MISURE PER LA PREVENZIONE DEI FENOMENI DI CORRUZIONE AREA DI RISCHIO A : PERSONALE MISURE DI PREVENZIONE ATTIVITÀ / PROCEDIMENTI

ALLEGATO A SCHEDA 1 MISURE PER LA PREVENZIONE DEI FENOMENI DI CORRUZIONE AREA DI RISCHIO A : PERSONALE MISURE DI PREVENZIONE ATTIVITÀ / PROCEDIMENTI SCHEDA 1 PER LA PREVENZIONE DEI FENOMENI CORRUZIONE ALLEGATO A AREA A : PERSONALE / PROCEMENTI PREVENZIONE Anno Anno 2015 Anno 2016 Reclutamento/ Progressioni di carriera del personale Conferimento di

Dettagli

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE PONDERAZIONE DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE PONDERAZIONE DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE PONDERAZIONE DEI RISCHI PER OGNI PROCESSO 1 Tabella valutazione del rischio INDICI DI VALUTAZIONE DELLA PROBABILITÀ Discrezionalità

Dettagli

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA 2016-2018 Tabella 1): Mappatura delle aree di rischio e dei processi AREE DI RISCHIO PROCES APPLICABILITA DEL PROCESSO MOTIVAZIONI

Dettagli

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITA 2015 2017 Tabella 1): Mappatura delle aree di rischio e dei processi AREE DI RISCHIO PROCES APPLICABILITA DEL PROCESSO MOTIVAZIONI

Dettagli

LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A. dice

LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A. dice AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PROGRESSIONI DI CARRIERA Conferimento incarichi a terzi: studio, ricerche, consulenze, rappresentanza e difesa

Dettagli

POSIZIONE ORGANIZZATIVA RESPONSABILE DELLE MISURE PREVENTIVE DI CONTRASTO ALLA CORRUZIONE DESCRIZIONE E GRADO DI RISCHIO CORRUZIONE SERVIZI

POSIZIONE ORGANIZZATIVA RESPONSABILE DELLE MISURE PREVENTIVE DI CONTRASTO ALLA CORRUZIONE DESCRIZIONE E GRADO DI RISCHIO CORRUZIONE SERVIZI SERVIZI POSIZIONE ORGANIZZATIVA RESPONSABILE DELLE MISURE PREVENTIVE DI CONTRASTO ALLA CORRUZIONE PROCESSO/ATTIVITA DESCRIZIONE E GRADO DI RISCHIO CORRUZIONE Lavori -servizi - forniture TUTTI GLI UFFICI

Dettagli

A) Acquisizione e progressione del personale

A) Acquisizione e progressione del personale A) Acquisizione e progressione del personale Svolgimento di concorsi pubblici Altri procedimenti inerenti l organizzazione e il funzionamento dell Ordine e il rapporto di impiego del personale Conferimento

Dettagli

Probabilita Impatto B A1) 2. Riferimenti ai regolamenti nazionali in materia di assunzione del personale e assegnazione incarichi A2) 1 A3) 3

Probabilita Impatto B A1) 2. Riferimenti ai regolamenti nazionali in materia di assunzione del personale e assegnazione incarichi A2) 1 A3) 3 Analisi dei Rischi in accordo con Tabella 5 PNA ODCEC PA Allegato 1 al Piano Triennale per la prevenzione della corruzione Valori di R: Fino a 5 Rischio Basso / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio

Dettagli

Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per gli stessi destinatari

Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per gli stessi destinatari Area di rischio Sottoarea Processo Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per gli stessi destinatari Provvedimenti di tipo autorizzatorio

Dettagli

Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di L Aquila. Analisi dei rischi

Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di L Aquila. Analisi dei rischi Analisi dei rischi Allegato 1 al Programma triennale per la prevenzione della corruzione 2015-2017 1. Gestione del rischio di corruzione Per gestione del rischio si intende l insieme delle attività coordinate

Dettagli

Schede mappatura dei processi /attività e dei rischi

Schede mappatura dei processi /attività e dei rischi COMUNE DI FIUMALBO (Provincia di Modena) PIANO DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, DELLA TRASPARENZA E INTEGRITA Aggiornamento TRIENNIO 2018-2020 Schede mappatura dei processi /attività e dei rischi Atto

Dettagli

TABELLA REGISTRO RISCHI SPECIFICI FORLI

TABELLA REGISTRO RISCHI SPECIFICI FORLI TABELLA REGISTRO RISCHI SPECIFICI FORLI AREA DI RISCHIO PROCESSI VALUTAZIONE RISCHIO POTENZIALE DEL PROCESSO (/ Medio/Rilevante /Critico e valore numerico = risultato finale di probabilità per impatto

Dettagli

Individuazione. Individuazione Responsabile - fase istruttoria Responsabile procedimento. Indice del Rischio. Ufficio di riferimento

Individuazione. Individuazione Responsabile - fase istruttoria Responsabile procedimento. Indice del Rischio. Ufficio di riferimento MAPPATURA DEI PROCEDIMENTI - UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE DELLA CARNIA tabella riassuntiva Allegato 1 AREE GENERALI - OBBLIGATORIE Procedimento Area di rischio 1) Autorizzazioni e concessioni Autorizzazioni

Dettagli

ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI BARI

ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI BARI Macro area A) Acquisizione e progressione del personale 1. Svolgimento di concorsi pubblici 2. Altri procedimenti inerenti l organizzazione e il funzionamento dell Ordine e il rapporto di impiego del personale

Dettagli

Eventi rischiosi associati ai singoli Processi. Indicare se gli eventi rischiosi sono applicabili (Sì/No)

Eventi rischiosi associati ai singoli Processi. Indicare se gli eventi rischiosi sono applicabili (Sì/No) Eventi rischiosi associati ai singoli Processi Acquisizione e progressione del personale Reclutamento Previsione di requisiti di accesso personalizzati ed insufficienza di meccanismi oggettivi e trasparenti

Dettagli

COMUNE DI RAFFADALI Provincia di Agrigento

COMUNE DI RAFFADALI Provincia di Agrigento Provincia di Agrigento PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE (P.T.P.C.) TRIENNIO 2013-2016 Legge 6 novembre 2012 n. 190 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell

Dettagli

PAOLO RICCI Servizi Srl Unipersonale a Capitale Interamente Pubblico

PAOLO RICCI Servizi Srl Unipersonale a Capitale Interamente Pubblico probabilità impatto Livello di rischio Ponderazione del rischio Allegato 3_PTPCT 2018-2020 PONDERAZIONE DEL RISCHIO Area di Rischio Processo Servizio responsabile Esemplificazione rischi possibili Valutazione

Dettagli

ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI BARI

ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI BARI A) Acquisizione e progressione del personale Macro area 1. Svolgimento di concorsi pubblici 2. Altri procedimenti inerenti l organizzazione e il funzionamento dell Ordine e il rapporto di impiego del personale

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE Conferimento incarichi a terzi: studio, ricerche, consulenze, rappresentanza e difesa in giudizio Autorizzazione

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio COMUNE DI ALLUMIERE Città Metropolitana di Roma Capitale Parte III Analisi del rischio n. 31 del 4.5.2016 59 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede

Dettagli

PEC. 045/ /

PEC. 045/ / PROCEDIMENTO Acconciatori ed estetisti nuove aperture, trasferimento di sede, titolarità, cambio responsabile tecnico Accreditamento strutture sanitarie RIFERIMENTI NORMATIVI, D.L. 7/2007, L. 1/90 Comunale

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio Parte III Analisi del rischio 82 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede all analisi ed alla valutazione del rischio del concreto verificarsi di fenomeni

Dettagli

Rischi evidenziati. - abuso dell'affidamento diretto al fine di favorire un'impresa

Rischi evidenziati. - abuso dell'affidamento diretto al fine di favorire un'impresa MAPPATURA DEI PROCEDIMENTI - UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE DELLA CARNIA tabella riassuntiva Allegato 1 AREE GENERALI - OBBLIGATORIE Procedimento Area di rischio 1) Autorizzazioni e concessioni Autorizzazioni

Dettagli

TABELLA REGISTRO RISCHI SPECIFICI Rimini

TABELLA REGISTRO RISCHI SPECIFICI Rimini TABELLA REGISTRO RISCHI SPECIFICI Rimini AREA DI RISCHIO PROCESSI VALUTAZIONE RISCHIO POTENZIALE DEL PROCESSO (Trascurabile/ Mediobasso/Rilevante /Critico e valore numerico = risultato finale di probabilità

Dettagli

Selezione, progressione di carriera e formazione interna. Selezione, progressione di carriera e formazione interna

Selezione, progressione di carriera e formazione interna. Selezione, progressione di carriera e formazione interna All. 1A Selezione, progressione di carriera e formazione interna Gestione delle Risorse Umane Controllo sull'attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro (es. collaborazioni esterne) Incarico

Dettagli

AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: probabilità

AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: probabilità Tbell A lleg l PTCP Delberzne Gun Unnle n. 9 del 28.04.2016 AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: csrfc l ed bss rscurble Rr

Dettagli

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE nel PNA. Il. Tipologie di processo può

MAPPATURA DELLE AREE E DEI PROCESSI A RISCHIO AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE nel PNA. Il. Tipologie di processo può AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE SOTTO-AREA A RISCHIO coincidere con PROCEDIMENTI RISCHI CONNESSI SERVIZI Limite rotazione di professionisti e istruttoria Conferimento incarichi a terzi:

Dettagli

AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: p robabilità

AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: p robabilità Tbll A llg l PTCP2016/2018 AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: csrfc l d bss rscurbl Rr rbblà bss d rbb l l rbb l 2. RECLUTAMENTO

Dettagli

A) Acquisizione e progressione del personale

A) Acquisizione e progressione del personale ALLEGATO 1 Analisi dei rischi in accordo con Tabella 5 PNA Tabella Valori di R : Fino a 5 Rischio Basso / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio Alto / da 21 a 25 rischio altissimo. Livello di Rischio

Dettagli

TABELLA VALUTAZIONE RISCHI

TABELLA VALUTAZIONE RISCHI TABELLA VALUTAZIONE RISCHI AREA DI RISCHIO PROCESSI RISCHI SPECIFICI COEFFICIENTE DI RISCHIO UNITA' SETTORE - SEVIZI INTERESSATI AL PROCESSO MISURE DI RIDUZIONE DEL RISCHIO ESISTENTE Previsione di requisiti

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio Parte III Analisi del rischio 77 1. Analisi del rischio Come spiegato nel Capitolo 3 della precedente Parte II, si procede all analisi ed alla valutazione del rischio del concreto verificarsi di fenomeni

Dettagli

Comune di Dicomano Città Metropolitana di Firenze

Comune di Dicomano Città Metropolitana di Firenze Processo Rischi specifici Valutazione del rischio CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE (AUTORIZZAZIONI, PERMESSI, CONGEDI EX ART. 53 D.LGS 165/2001) RILASCIO

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio Parte III Analisi del rischio 82 83 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede all analisi ed alla valutazione del rischio del concreto verificarsi di

Dettagli

Tabella A allegata al PTCP Deliberazione Giunta comunale n.5 del AREE GENERALI 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO:

Tabella A allegata al PTCP Deliberazione Giunta comunale n.5 del AREE GENERALI 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: Tbell A lleg l PTCP Delberzne Gun cunle n.5 del 29.01.2019 AREE GENERALI AREA 1 = ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE 1. RECLUTAMENTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO: x Rr l rbblà 2. RECLUTAMENTO

Dettagli

Allegato 2 al PTPC 2017/ Scheda misure preventive

Allegato 2 al PTPC 2017/ Scheda misure preventive Area A - Acquisizione e progressione del personale 1 2 3 Approvazione o modifica del Individuazione delle priorità sulla base di Piano triennale del requisiti di accesso personalizzati e non di fabbisogno

Dettagli

COMUNE DI PULA Provincia di Cagliari

COMUNE DI PULA Provincia di Cagliari PIANO DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL ILLEGALITÀ 2017-2018-2019 ALLEGATO B AREE DI RISCHIO ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE AREA DI RISCHIO ATTIVITA' PROBABILITA' DEL RISCHIO RISCHI STRUMENTALI

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio Parte III Analisi del rischio 75 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede all analisi ed alla valutazione del rischio del concreto verificarsi di fenomeni

Dettagli

TABELLA Mappatura dei processi

TABELLA Mappatura dei processi TABELLA Mappatura dei processi AREA A ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE A 1 Selezione personale con bando di concorso pubblico A 2 Selezione del personale con progressioni verticali e/o orizzontali

Dettagli

Strutture organizzative competenti. Aree di rischio Sottoaree/Processi Procedimenti a titolo esemplificativo

Strutture organizzative competenti. Aree di rischio Sottoaree/Processi Procedimenti a titolo esemplificativo TABELLA 1 (già P.T.P.C. 2014-2016 e 2015/2017) aggiornata per 2016/2018 Unione dei Comuni Lombarda della Valletta e dei comuni di La Valletta Brianza e Santa Maria Hoè MAPPA DELLE AREE SOGGETTE AL RISCHIO

Dettagli

MAPPATURA PROCESSI. A.1 Reclutamento A.1.1 Reclutamento mediante procedura selettiva pubblica -avviso pubblico A.1.2 A.1.3 B.1.1 B.1.2 B.1.3 B.1.

MAPPATURA PROCESSI. A.1 Reclutamento A.1.1 Reclutamento mediante procedura selettiva pubblica -avviso pubblico A.1.2 A.1.3 B.1.1 B.1.2 B.1.3 B.1. MAPPATURA PROCESSI Area Sottoarea Cod. Processo A. Acquisizione e progressione del le B. Affidamento di lavori, servizi e forniture Descrizione processo A.1 Reclutamento A.1.1 Reclutamento mediante procedura

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio Parte III Analisi del rischio 82 83 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede all analisi ed alla valutazione del rischio del concreto verificarsi di

Dettagli

COMUNE DI BOBBIO. A.1 Reclutamento A.1.1 Reclutamento mediante procedura selettiva pubblica -avviso pubblico

COMUNE DI BOBBIO. A.1 Reclutamento A.1.1 Reclutamento mediante procedura selettiva pubblica -avviso pubblico COMUNE DI BOBBIO MAPPATURA PROCESSI Area Sottoarea Cod. Processo A. Acquisizione e progressione del le B. Affidamento di lavori, servizi e forniture Descrizione processo A.1 Reclutamento A.1.1 Reclutamento

Dettagli

INDICI DI VALUTAZIONE DELLA PROBABILITA' (da 1 a 5) FRAZIONABILITA' DEL VALORE ECONOMICO RILEVANZA ESTERNA COMPLESSITA' DEL

INDICI DI VALUTAZIONE DELLA PROBABILITA' (da 1 a 5) FRAZIONABILITA' DEL VALORE ECONOMICO RILEVANZA ESTERNA COMPLESSITA' DEL ALLEGATO 1_ Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT) 2019-2021 RIEPILOGO AREA DI DISCREZIONALITA' INDICI DI VALUTAZIONE DELLA PROBABILITA' (da 1 a 5) RILEVANZA ESTERNA

Dettagli

MISURE ANTICORRUZIONE INDIVIDUATE PER L ANNUALITA

MISURE ANTICORRUZIONE INDIVIDUATE PER L ANNUALITA MISURE ANTICORRUZIONE INDIVIDUATE PER L ANNUALITA 2015 A) IN RIFERIMENTO ALLE ATTIVITA A RISCHIO DI CORRUZIONE GIA RILEVATE Le attività che la Seconda Università degli studi di Napoli intende realizzare

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio Parte III Analisi del rischio 1. Analisi del rischio Come spiegato nel Capitolo 3 della Parte II, si procede all analisi ed alla valutazione del rischio del concreto verificarsi di fenomeni corruttivi

Dettagli

LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A. dice

LA MAPPATURA DEI PROCESSI IL P.N.A. dice AREA A: ACQUISIZIONE E PROGRESSIONE DEL PERSONALE CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PROGRESSIONI DI CARRIERA Conferimento incarichi a terzi: studio, ricerche, consulenze, rappresentanza e difesa

Dettagli

Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per gli stessi destinatari

Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per gli stessi destinatari Allegato 2.3 Area di rischio Sottoarea Processo Servizio responsabile Esemplificazione rischi possibili Valutazione del rischio probabilità impatto Livello di rischio Ponderazione del rischio Provvedimenti

Dettagli

COMUNE DI MUZZANA DEL TURGNANO. Analisi del rischio. (Piano anticorruzione 2017/2019)

COMUNE DI MUZZANA DEL TURGNANO. Analisi del rischio. (Piano anticorruzione 2017/2019) COMUNE DI MUZZANA DEL TURGNANO Analisi del rischio (Piano anticorruzione 2017/2019) 82 83 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede all analisi ed alla

Dettagli

Fattori di Rischio. Inosservanza delle regole procedurali a garanzia della trasparenza e dell imparzialità della selezione.

Fattori di Rischio. Inosservanza delle regole procedurali a garanzia della trasparenza e dell imparzialità della selezione. Tabella Valori di R : Fino a 5 Rischio / da 5 a 12 Rischio Medio / da 13 a 20 Rischio Alto / da 21 a 25 rischio altissimo. Livello di Rischio accettabile 12 Macro area Processi 1. Svolgimento di concorsi

Dettagli

ALLEGATO 2 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, L INTEGRITA E LA TRASPARENZA NEL COMUNE DI BORDIGHERA PERIODO

ALLEGATO 2 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, L INTEGRITA E LA TRASPARENZA NEL COMUNE DI BORDIGHERA PERIODO Allegato 2 alla deliberazione di giunta comunale n. 17 del 03/02/2017 ALLEGATO 2 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, L INTEGRITA E LA TRASPARENZA NEL COMUNE DI BORDIGHERA PERIODO 2017-2019

Dettagli

A) Acquisizione e progressione del personale

A) Acquisizione e progressione del personale Tabella Valori di R : Fino a Rischio / da a Rischio Medio / da 3 a Rischio Alto / da a rischio altissimo. Livello di Rischio accettabile A) Acquisizione e progressione del personale. Svolgimento pubblici

Dettagli

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI PROCESSI

PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI PROCESSI PROVINCIA DI BRINDISI RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE CATALOGO DEI SERVIZIO 1: AMMINISTRAZIONE GENERALE, GESTIONE RISORSE UMANE, APPALTI E CONTRATTI. Area: provvedimenti ampliativi della

Dettagli

COMUNE DI PAITONE Provincia di Brescia. Parte III Analisi del rischio

COMUNE DI PAITONE Provincia di Brescia. Parte III Analisi del rischio COMUNE DI PAITONE Provincia di Brescia Parte III Analisi del rischio 51 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del rischio, si procede all analisi ed alla valutazione del

Dettagli

Parte III Analisi del rischio

Parte III Analisi del rischio COMUNE DI DELLO PROVINCIA DI BRESCIA Piano triennale di prevenzione della corruzione 2016-2018 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella pubblica amministrazione,

Dettagli

COMUNE DI GROPELLO CAIROLI. Parte III. Analisi del rischio

COMUNE DI GROPELLO CAIROLI. Parte III. Analisi del rischio COMUNE DI GROPELLO CAIROLI Parte III Analisi del rischio Allegato alla deliberazione della Giunta Comunale n. 13 del 22/01/2016 1. Analisi del rischio A norma della Parte II, Capitolo 3 - Gestione del

Dettagli

MAPPATURA PROCESSI. Indicare se il processo è applicabile (Sì/No) Reclutamento. Progressioni di carriera. Conferimento di responsabilità

MAPPATURA PROCESSI. Indicare se il processo è applicabile (Sì/No) Reclutamento. Progressioni di carriera. Conferimento di responsabilità MAPPATURA PROCESSI AREE DI RISCHIO PROCESSO Reclutamento Indicare se il processo è applicabile (/) Progressioni di carriera Conferimento di responsabilità Area: acquisizione e progressione del personale

Dettagli