COMUNE DI NOLA PROVINCIA DI NAPOLI AREA: SETTORE AMMINISTRATIVO FINANZIARIO

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1 N PAP Si attesta che il presente atto è stato affisso all'albo Pretorio on-line dal 15/07/2019 al 30/07/2019 L'incaricato della pubblicazione GIUSEPPINA BUONAGURO COMUNE DI NOLA PROVINCIA DI NAPOLI AREA: SETTORE AMMINISTRATIVO FINANZIARIO DETERMINAZIONE N DetSet 00224/2019 del 12/07/2019 Dirigente / P.O. Delegata: GIOVANNI FUSCO OGGETTO: Conferimento dell' incarico di Responsabile della Posizione Organizzativa ad interim - Servizio Demografico Elettorale - al Dott. Salvatore Caliendo ATTESTAZIONE REGOLARITA AMMINISTRATIVA (art. 147-bis D.Lgs n. 267/2000) Il Dirigente GIOVANNI FUSCO, con la sottoscrizione del presente provvedimento in ordine alla determinazione di cui all'oggetto, attesta la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 147-bis del D.Lgs n. 267/2000. N.B. Il relativo documento informatico originale è firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs n. 82/2005 ATTESTAZIONE DI CONFORMITA' Il Sottoscritto... in qualità di... attesta che la presente copia cartacea della Determinazione Dirigenziale n DSG 00608/2019, composta da n... fogli, è conforme al documento informatico originale firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs N 82/2005. NOLA, lì N.B. Da compilare a cura del Soggetto Autorizzato. Firma e Timbro dell'ufficio

2 IL DIRIGENTE DEL SETTORE Viste: la deliberazione di G.M. n. 15 del 15 Febbraio 2019 adottata dal Commissario Straordinario, con la quale è stato approvato il nuovo Assetto Organizzativo e la Macrostruttura dell Ente; la delibera adottata dal Commissario Straordinario n. 50 del 24/04/2019 avente ad oggetto: approvazione sistemi di pesatura e graduazione di posizione organizzativa ; la nota del Ministero dell Interno - Dipartimento per gli Affari interni e territoriali Ufficio EE.LL., qui assunta a prot del 21 marzo 2019, con la quale è stato fatto divieto per il Comune di Nola di procedere ad assunzione di personale per l anno 2019 a seguito del mancato rispetto del pareggio di bilancio anno 2017; la nota del 26 marzo 2019, qui assunta a prot. n del 28 marzo 2019, con la quale la Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali ha approvato la predetta deliberazione, nonché la proroga, fino al 30 giugno 2019, del contratto a tempo pieno e determinato del Comandante della Polizia Locale, ai sensi dell art. 110 co.1. d.lgs 267/2000 ; Il decreto sindacale n. 19 del 27/06/2019 affidamento dirigenza del settore Amministrativo Finanziario e del Settore Tecnico ; la Determina dirigenziale dsg n. dsg 451/2019 conferimento incarico di p.o. settore di staff comando polizia municipale- protezione civile-verde pubblico e manutenzione ; il Decreto Sindacale n.23 del 27/06/2019 Affidamento dirigenza del Settore Staff Comando Polizia Municipale a far data dal 01/07/2019 ; il Decreto Sindacale n. 24 del 27/06/2019 affidamento dirigenza dei servizi del verde pubblico e manutenzione ; la determina dirigenziale dsg n. 562 del 27/06/2019 conferimento attività e funzioni dirigenziali servizi verde pubblico e manutenzione ; la determina dsg n. 583 del 28/06/2019 di conferimento incarico di responsabile di posizione organizzativa del comando di polizia municipale; Visto gli artt. 13 e 14 del CCNL 2018 che prevedono che gli incarichi relativi alle Aree di Posizioni Organizzative sono conferite dai Dirigenti per un periodo massimo non superiore a tre anni, previa determinazione di criteri generali da parte degli enti, con atto scritto e motivato; Dato atto che il servizio demografico elettorale è privo di posizione organizzativa e che la misura dell incarico ad interim è, pertanto, considerata in via generale il rimedio più diretto ed opportuno per sopperire ad una situazione di carenza di personale; che l assegnazione dell interim garantisce continuità dell azione amministrativa e anche la necessaria competenza professionale tale da garantire efficienza, efficacia e correttezza operativa solo a condizione che il destinatario disponga di una competenza professionale oggettivamente compatibile con le capacità e le cognizione proprie dell incarico da ricoprire; Rilevato che dall esame del curriculum, emerge che i titoli di studio, i percorsi formativi e 2

3 quanto altro correlato alla sua carriera professionale dimostrano che il percorso professionale realizzato dal Dott. Salvatore Caliendo sia in linea con le prestazioni richieste; Atteso che la pesatura e graduazione delle indennità di posizione delle P.O. sarà vagliata dell'o.i.v., nelle more, si ritiene far riferimento per quanto attiene alla indennità di funzione da corrispondere alla P.O. a quanto stabilito con la determina n. 541/2019. Visto il decreto legislativo18 agosto 2000, n. 267, Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali ; l'articolo 107 che assegna ai dirigenti la competenza in materia di gestione, ivi compresa la responsabilità delle procedure di gara e l impegno di spesa e l articolo 109, comma 2, che assegna le funzioni dirigenziali ai responsabili di servizi specificamente individuati; l articolo 151, comma 4, il quale stabilisce che le determinazioni che comportano impegni di spesa sono esecutivi con l apposizione, da parte del responsabile del servizio finanziario del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria; gli articoli 183 e 191, sulle modalità di assunzione degli impegni di spesa; l'art. 147-bis, in tema di controlli di regolarità amministrativa e contabile. D E T E R M I N A di conferire, per le motivazioni citate in premessa e che si intendono qui integralmente riportate, l incarico ad interim di Responsabile della Posizione Organizzativa del servizio demografico elettorale con decorrenza dal 15/07/2019 e termine al 20/05/2020; di dare atto, che l incarico di posizione organizzativa ad interim attribuito al Dott. Salvatore Caliendo, comporta con la presente determinazione l assegnazione delle deleghe relative alla gestione dei servizi demografico- elettorale e di tutte le attività ad esse connesse; di delegare al dipendente le seguenti ulteriori attività: a) partecipazione, in qualità di componente, alle commissioni di gara o concorso; b) partecipazione a gruppi di lavoro intersettoriali, anche in qualità di responsabile; di dare atto, che al suddetto dipendente spetta una retribuzione di risultato pari al 10% della retribuzione di posizione, e verrà attribuito annualmente sulla base della valutazione ottenuta dallo stesso; di confermare, al Dott. Salvatore Caliendo nelle more della pesatura e graduazione delle indennità di posizione delle P.O. da parte dell'o.i.v., per quanto attiene alla indennità di funzione, quanto già previsto con la determina n. n. 541/

4 1. di dare atto che il trattamento economico accessorio del personale titolare delle posizioni composto come sopra richiamato dalla retribuzione di risultato e dalla retribuzione di posizione, assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità, compreso lo straordinario, ad eccezione dei compensi previsti dalla disciplina dell art. 18 della L. 109/1994 (incentivi per la progettazione ed esecuzione di opere pubbliche) e dalla disciplina dell'art. 12 comma 1 lett. b del DL 347/96 convertito in legge 556/96, straordinario elettorale; 2. di stabilire che, per quanto si riferisce all orario di lavoro, questo dovrà corrispondere a quanto prescritto contrattualmente e, comunque, consentire il buon andamento dei servizi comunali. Perciò, il dipendente titolare di posizione organizzativa deve assicurare la propria presenza nell ambito dell orario minimo previsto contrattualmente, nel caso si specie 36 ore, ed organizzare il proprio tempo di lavoro correlandolo in modo flessibile alle esigenze della struttura ed all espletamento dell incarico affidato, in relazione agli obiettivi e programmi da realizzare, comunque nel rispetto dell orario di servizio degli uffici di riferimento. Nell ambito di svolgimento dell orario di lavoro giornaliero, il dipendente può assentarsi per motivi personali, dandone comunicazione al dirigente sovraordinato, nel rispetto tuttavia dell orario settimanale minimo previsto contrattualmente. La contabilizzazione mensile delle presenze viene effettuata al solo scopo di accertarne la sussistenza del minimo contrattuale di ore di servizio prestate, non essendo prevista, in alcun caso, la corresponsione per compensi straordinari, fatta eccezione per quanto previsto al precedente punto; 3. di stabilire che il dott. Salvatore Caliendo a far data dal 15/07/2019 presterà servizio presso la sede centrale del comune di Nola in piazza Duomo; 4. di stabilire, infine, che l istituzione dell Area delle Posizioni dovendo tendere alla valorizzazione della funzione dirigenziale, in termini di processi gestionali di carattere strategico organizzativo, di pianificazione, programmazione e controllo, demandando dunque a livelli di responsabilità intermedi rappresentati dai titolari delle posizioni organizzative la gestione amministrativa, tecnica e contabile dell Ente, ai prefati dipendenti saranno assegnati, con successivo atto dirigenziale i programmi/progetti e obiettivi da conseguire; 5. di confermare l impegno di cui alla determina dsg n. 451/2019 tit.1 macroaggregato 101, cap.93/1 bilancio 2019/2021; 6. di dare atto, inoltre, che per quanto qui non disciplinato trova applicazione il Regolamento disciplinante l Area delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità adottato dall Ente. 7. Di trasmettere il presente provvedimento all'ufficio personale; 8. Di consegnare il presente atto al responsabile di p.o. sopra specificato; 9. Di pubblicare la presente determinazione albo pretorio. IL DIRIGENTE dott. Giovanni Fusco 4

5 Comune di NOLA - Servizio Finanziario PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE Relativamente alla Determinazione Dirigenziale N DetSet 00224/2019 del 12/07/2019, avente oggetto: Conferimento dell' incarico di Responsabile della Posizione Organizzativa ad interim - Servizio Demografico Elettorale - al Dott. Salvatore Caliendo Presa d'atto: Sulla presente determinazione si attesta, ai sensi dell'art. 147 bis, comma 1, d.lgs 267/2000, la regolarità contabile. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sul sito istituzionale per il periodo della pubblicazione. 5