SCHEDA RILEVAZIONE BISOGNI di CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO

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1 Gent.le lavoratrice, Gent.le lavoratore, SCHEDA RILEVAZIONE BISOGNI di CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO Le chiediamo di dedicarci un po del Suo tempo per rispondere ad alcune domande che riguardano le Sue esigenze di cura e conciliazione dei Suoi tempi familiari con quelli lavorativi. Le risposte a questo questionario ci permetteranno di migliorare la programmazione delle opportunità e dei servizi conciliativi nei prossimi anni. I suoi dati non saranno in alcun modo comunicati ad enti terzi/esterni. Si tratta di un questionario completamente anonimo, i cui dati saranno analizzati in termini quantitativi, esclusivamente in forma aggregata (le risposte non saranno analizzate singolarmente ma tutte insieme, a rilevazione conclusa), non è quindi possibile risalire all identità del singolo soggetto compilante (per questo motivo, in base all articolo 4 motivazione 26, non si rende necessario il consenso per la privacy in applicabilità del GDPR 2016/679). La ringraziamo anticipatamente per la Sua preziosa collaborazione Sesso: M F 1.2. Residenza: Città Paese/frazione con servizi Paese/frazione senza servizi 1.3. Stato civile: Celibe/nubile Coniugato/a o convivente Separato/a o divorziato/a Vedovo/a Lo staff dell Alleanza Cremasca per la Conciliazione dei tempi vita/lavoro

2 1.4. Contratto di lavoro: (In caso di diverse tipologie, segnalare quella più ricorrente (maggior numero di ore prestate) Tipologia Impegno orario Dettaglio orario Turnazione Tempo indeterminato Full time Dalle alle Lavora su turni? Tempo determinato Part time Dalle alle No A progetto/co.co.co. Occasionale, variabile Si, solo diurni Si, anche notturni 1.5. Datore di lavoro: 1.6. Luogo di lavoro: Nel Comune di residenza: Diverso dal Comune di residenza, ma nell Ambito Cremasco 1 Non incluso nell Ambito Cremasco 1.7. Dimensioni azienda: Libero professionista Media Impresa, con meno di 250 dipendenti Micro Impresa, con meno di 10 dipendenti Grande Impresa, con oltre 250 dipendenti Piccola Impresa, con meno di 50 dipendenti 1.8. Tipologia azienda: Ente Pubblico Onlus/non profit Profit 1.9. Distanza tra il luogo di residenza e la sede fissa di lavoro (in caso sia variabile, indicare la percorrenza media giornaliera stimata): km 1 Agnadello, Bagnolo Cremasco, Camisano, Campagnola Cremasca, Capergnanica, Capralba, Casale Cremasco Vidolasco, Casaletto Ceredano, Casaletto di Sopra, Casaletto Vaprio, Castel Gabbiano, Castelleone, Chieve, Credera-Rubbiano, Crema, Cremosano, Cumignano sul Naviglio, Dovera, Fiesco, Genivolta, Gomito, Izano, Madignano, Monte Cremasco, Montodine, Moscazzano, Offanengo, Palazzo Pignano, Pandino, Pianengo, Pieranica, Quintano, Ricengo, Ripalta Arpina, Ripalta Cremasca, Ripalta Guerina, Rivolta D Adda, Romanengo, Salvirola, Sergnano, Soncino, Spino D Adda, Ticengo, Torlino Vimercati, Trescore Cremasco, Trigolo, Vaiano Cremasco, Vailate.

3 1.10. Indicare il mezzo con cui si raggiunge la sede di lavoro: A piedi Bicicletta Auto/moto Mezzi pubblici 2.1. N Figlio/figli conviventi: 2.2. Età (è possibile scegliere più risposte): 0-5 anni 6-10 anni anni anni 19 anni e oltre 2.3. Persone che necessitano di assistenza continuativa (es. persone con disabilità, persone anziane allettate, ecc.) Legame con l intervistato Convivente con l intervistato Usufruisce di interventi assistenziali al domicilio? Coniuge SI NO SI NO Figlio/a SI NO SI NO Fratello/a SI NO SI NO Genitore/Suocero SI NO SI NO Altro: SI NO SI NO

4 3.1. Welfare aziendale La sua Azienda La agevola nell orario di lavoro in funzione delle Sue esigenze di cura (es. modifica orario di lavoro)? Può contare sulla concessione del part-time? L Azienda Le garantisce turni di lavoro e giornate di riposo regolari e programmati per tempo? Esistono regole chiare e trasparenti per la programmazione delle ferie? L organizzazione del lavoro favorisce la gestione dell imprevisto in ambito familiare? Esistono forme di flessibilità oraria in entrata/uscita? SI NO Parzialmente Non so / Non applicabile / Non sono interessato 3.2. Per la Sua vita familiare/personale ha avuto bisogno del supporto di servizi conciliativi vita/lavoro nel corso dell ultimo anno? Si No 3.3. I servizi che ha utilizzato nel corso dell ultimo anno sono collocati: Nel Comune di residenza Nel Comune di sede di lavoro (se diverso del Comune di residenza) In altro territorio comunale

5 3.4. Se si, di quali servizi ha usufruito? (è possibile dare risposta multipla) Regolarmente Occasionalmente Gratuitamente tramite parenti / conoscenti Servizio adeguato e sufficiente (SI/NO) Per chi? (es. figli, familiari anziani, familiari non autosufficienti, per se stesso, ecc.) Babysitter Asilo nido Scuola d infanzia Mensa scolastica Mensa aziendale Trasporto casa-scuola Doposcuola e/o prescuola Centro estivo/grest Assistente familiare (badante) Assistenza domiciliare Centro diurno Consegna a domicilio (pasto, spesa, farmaci) Trasporto sociale (es. visite mediche) Lavanderia/stireria Sartoria e piccole riparazioni Giardinaggio/Cura del verde Altro:

6 3.5. Se non ha utilizzato i servizi conciliativi vita/lavoro nel corso dell ultimo anno, per quale motivo? Non esistono servizi che possono essermi utili, quali ad es. Sono collocati lontano Non li conosco Sono troppo costosi Incompatibilità di orari servizi/lavoro Non ho bisogno di servizi