COMUNE DI GALATINA PROVINCIA DI LECCE

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1 COMUNE DI GALATINA PROVINCIA DI LECCE Rep. N. Oggetto: Convenzione con ASP Istituto Immacolata di Galatina per l utilizzo di personale del Servizio Sociale Professionale e del Segretariato Sociale Professionale (ex art. 14 del CCNL 22/1/2004) L anno duemilaquattordici il giorno del mese di in Galatina e nella residenza Municipale tra Il Comune di Galatina, in persona del Dr. Antonio SCRIMITORE, domiciliato per la carica presso la sede comunale, il quale interviene nel presente atto, ai sensi dell art. 107 del T.U.E.L. n. 267/2000, in qualità di Dirigente della Direzione Politiche Sociali del Comune di Galatina, al presente autorizzato in forza di deliberazione di G.C. n. del e l ASP "Istituto Immacolata" di Galatina, con sede in Via Scalfo n 5 in Galatina (Le), in persona del dr. Antonio PALUMBO, nato a Galatina (Le) il 07/02/1960, C.F. PLMNTN60B07D862H, il quale interviene nel presente atto in qualità di Presidente e Legale rappresentante dell azienda suddetta, al presente autorizzato in forza di PREMESSO CHE: - la Legge 328/2000 Legge quadro per la realizzazione del Sistema Integrato di Interventi e Servizi Sociali disciplina all'art.10 il Sistema delle Istituzioni Pubbliche di Assistenza e Beneficenza; - le II.PP.A.B e le ASP (Aziende per i Servizi alla Persona) partecipano, quali soggetti attivi, alla programmazione, all organizzazione e alla gestione del Sistema Integrato di Interventi e Servizi Sociali (art. 20 l.r. n. 19/2006 ed art. 41 l. r. n. 15/2004) e sono connesse alla predisposizione, allo sviluppo ed all attuazione dei Piani Sociali di Zona; - ai sensi della L.R n. 19 art. 6 comma 4, I Comuni appartenenti allo stesso ambito territoriale definiscono autonomamente le forme di 1

2 gestione dei servizi previsti nel Piano sociale di zona, nel rispetto di quanto previsto all'articolo 56, e possono avvalersi anche delle aziende pubbliche di servizi alla persona di cui al D.Lgs. n. 207/2001, aventi sede legale nel territorio dell'ambito, laddove presenti disciplinando ulteriormente tale aspetto nel Regolamento di attuazione, DGR n. 4 /2007, che all art. 14 al comma 1 ha previsto che i servizi socioassistenziali e sociosanitari previsti nel Piano Sociale di Zona sono gestiti con le modalità previste all'art. 113 e seguenti del D.Lgs. n. 267/2000, e nel rispetto di quanto previsto nella legge regionale aggiungendo al comma 3 che In presenza di una Azienda di Servizi alla Persona (ASP), di cui alla l.r. n. 13/2006, con sede legale in un comune dell'ambito Territoriale, è possibile avvalersi della stessa per la gestione di alcuni o tutti i servizi previsti nel Piano Sociale di Zona, ovvero per la concessione dell'esercizio della funzione socioassitenziale, a condizione che almeno uno dei Comuni sia rappresentato nel Consiglio di Amministrazione della ASP e che la stessa operi nel rispetto dei principi fissati dal regolamento attuativo della l.r. n. 13/2006 e in coerenza con gli obiettivi di copertura della domanda sociale e di qualità dei servizi fissati dal presente regolamento e dalla programmazione sociale e sociosanitaria regionale ; - la Legge Reguionale 6 febbraio 2013, n. 7 Norme urgenti in materia socioassistenziale consolida l apporto di tali Enti, sancendo, all art. 2, che Le IPAB che abbiano completato il processo di trasformazione in Aziende di servizi alla persona (ASP), ai sensi della l.r. 15/2004 e s.m.i., partecipano quali soggetti attivi al coordinamento istituzionale dell ambito territoriale in cui ciascuna ha sede, per concorrere alla programmazione del sistema integrato dei servizi sociali, nei limiti dei rispettivi ambiti di attività, e alla gestione, nei limiti di quanto previsto al comma 3 dell articolo 6. ; - con A.D. n. 996 del 13/09/2012, la Regione Puglia, avendo accertato il possesso dei requisiti di cui all art. 4 della L.R. 15/2004 e s.m.i., ha provveduto all iscrizione nel Registro Regionale delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona, istituito presso il Servizio Politiche di Benessere Sociale e Pari Opportunità, dell ASP Istituto Immacolata, con sede in Galatina (LE), Via Scalfo, 5; - l ASP Istituto Immacolata di Galatina, Azienda Pubblica per i Servizi alla Persona, è allo stato, persona giuridica pubblica, istituzionalmente competente in materia di servizi alla persona; - l Ambito Territoriale Sociale di Galatina, tenuto conto di quanto previsto nella normativa regionale vigente e nel Piano Regionale delle Politiche Sociali , con Delibera del Coordinamento Istituzionale n. 31 del 14 ottobre di cui il Capofila Comune di Galatina ha preso atto con Delibera G.C. n. 265 del 23 novembre ha inteso avvalersi delle II.PP.A.B. esistenti sul territorio, in fase di trasformazione in Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP), ai sensi della legge regionale 30 settembre 2004, n. 15, come modificata dalla legge regionale 15 maggio 2006, n. 13, per l erogazione di taluni servizi, mantenendo pienamente la titolarità nell esercizio delle funzioni; - l ASP Istituto Immacolata di Galatina gestisce, tra gli altri, il Servizio Sociale Professionale e il Segretariato Sociale Professionale; - in data 6 dicembre 2013 è stata sottoscritta la Convenzione, stipulata ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. n. 267 del 18 agosto 2000, per la gestione associata delle funzioni e dei Servizi Socio-Assistenziali dell Ambito Territoriale Sociale di Galatina; 2

3 - in data 29 gennaio 2014, si è tenuta la Conferenza di Servizi durante la quale la Regione Puglia, sulla base delle risultanze istruttorie, tenuto conto della complessiva coerenza del Piano di Zona dell Ambito di Galatina rispetto agli indirizzi di programmazione regionale, definiti nel Piano Regionale delle Politiche Sociali , ha espresso parere favorevole all approvazione del Piano Sociale di Zona dell Ambito Territoriale Sociale di Galatina, senza alcuna prescrizione; - la Convenzione per la Gestione Associata delle Funzioni e dei Servizi Socio-Assistenziali prevede la costituzione di un ufficio costituito ai sensi dell art. 10, che così recita: Gli enti aderenti costituiscono con la presente Convenzione, ex art.30, 4 comma, del D. Lgs. n.267 /2000, un ufficio comune denominato Ufficio di Piano, quale tecnostruttura con funzioni programmatorie, amministrative e contabili dei Comuni associati per la realizzazione del sistema integrato di welfare, ed è diretto, sotto il profilo politico-istituzionale, dal Coordinamento Istituzionale di Ambito. All Ufficio di Piano sono assegnate risorse umane in numero adeguato a rispondere al fabbisogno di competenze tecniche e di capacità professionali necessarie per svolgere efficacemente ed efficientemente le funzioni e i compiti assegnati all ufficio stesso. Compongono, pertanto, l Ufficio di Piano di Ambito le seguenti unità di personale, che presidiano le seguenti funzioni: - N. 1 unità con responsabilità della funzione di programmazione e progettazione; - N. 1 unità con responsabilità della funzione di gestione tecnica e amministrativa - N. 1 unità con responsabilità della funzione finanziaria e contabile; - durante la seduta del 25 febbraio, il Coordinamento Istituzionale ha deliberato di dare corso alla costituzione dell Ufficio di Piano composto da personale in dotazione organica all Ufficio Politiche Sociali del Comune di Galatina, assegnato a prestare servizio, a tempo parziale e determinato, per il tempo di lavoro e le funzioni sopra enunciate, in ossequio alle disposizioni contenute negli artt. 6 e 7 del Regolamento dell Ufficio di Piano, e in forza degli artt. 56 e 57 del DPR n. 3/1957; - con nota del 2 aprile 2014 prot. n , il Dirigente della Direzione Servizi alla Persona - preso atto dell impegno a garantire il distacco di personale dipendente del Comune di Galatina per le attività dell Ufficio di Piano - al fine di assicurare il regolare assolvimento delle specifiche funzioni attribuite al Servizio Politiche Sociali del Comune, ha chiesto al Presidente dell ASP Istituto Immacolata di Galatina la disponibilità a stipulare apposita convenzione ex art. 14 del CCNL 22/1/2004, per l utilizzo di personale dipendente dell ASP del Servizio Sociale Professionale e del Segretariato Sociale Professionale, in considerazione di quanto definito dalla L.R. 19/2006 e dal Reg.4/2007 e nelle Convenzioni per concorrere alla realizzazione del Servizio Sociale Professionale e del Servizio di Segretariato Sociale, già sottoscritte, per le seguenti figure professionali: Assistente Sociale Cat D/1 per n. 16 ore settimanali; Istruttore direttivo amministrativo Cat. D/1 per n. 11 ore settimanali; - con deliberazione di G.C. n. 248 del 01/07/2014, è stato dato atto dell avvenuta costituzione dell Ufficio di Piano dell ATS e disposto il comando, a tempo parziale e determinato, del personale ivi indicato, per le motivazioni esplicitate nella deliberazione medesima; - con successiva nota prot del 01 luglio 2014, l ASP Istituto Immacolata di Galatina, riscontrando la richiesta del Comune, ha individuato le seguenti dipendenti: 3

4 dott.ssa Francesca MAZZOTTA per la figura professionale di Assistente Sociale per n. 16 ore settimanali; dott.ssa Daniela MELE per la figura professionale di Istruttore Direttivo Amministrativo per n. 11 ore settimanali consentendone l utilizzo da parte del Comune di Galatina al fine di garantire continuità nell erogazione di servizi propri in ambito sociale; - con deliberazione di G.C. n. del è stato, pertanto, stabilito di utilizzare il predetto personale dipendente dell ASP di Galatina presso l Ufficio Politiche Sociali del Comune di Galatina, per il numero di ore surriportate; - con la richiamata deliberazione è stato, altresì, approvato lo schema di convenzione per la disciplina dell utilizzo del personale suddetto ex art. 14 del CCNL 22/01/2004; tanto premesso, considerato e richiamato, le parti suddette, di comune accordo, e con il consenso dei lavoratori interessati, quanto appreso: CONVENGONO Art. 1 PREMESSE Le summenzionate parti confermano la parte narrativa della presente convenzione. Art. 2 OGGETTO La presente convenzione ha per oggetto l utilizzazione da parte del Comune di Galatina (ente utilizzatore), della dott.ssa Francesca MAZZOTTA (Assistente Sociale, cat. D1) e della dott.ssa Daniela MELE (Istruttore Direttivo Amministrativo, cat. D1), dipendenti dell ASP Istituto Immacolata di Galatina (ente di appartenenza), per lo svolgimento, presso il Comune di Galatina Servizio Politiche Sociali, di identiche mansioni afferenti il loro profilo professionale di assunzione ed inquadramento presso l ASP. Il consenso all utilizzo convenuto con il presente atto è prestato dalle dipendenti interessate mediane apposita nota sottoscritta dalle stesse ed indirizzata ad entrambi gli enti firmatari della Convenzione. Art. 3 DURATA La presente convenzione ha decorrenza dal e terminerà il. Per l eventuale proroga, sarà necessaria espressa richiesta da parte del Comune di Galatina, ferma restando la necessaria autorizzazione da parte dell ASP Istituto Immacolata di Galatina ed il consenso delle dipendenti interessate. Art. 4 MODALITÀ DI UTILIZZO E ARTICOLAZIONE DELLA PRESTAZIONE 4

5 La d.ssa Francesca MAZZOTTA (Assistente Sociale, cat. D1) presterà servizio presso il Comune di Galatina per un tempo di lavoro pari a 16 (sedici) ore settimanali e la dott.ssa Daniela MELE (Istruttore Direttivo Amministrativo, cat. D1) per un tempo di lavoro pari a 11 (undici) ore settimanali, con la seguente rispettiva articolazione durante la settimana: - dott.ssa Francesca MAZZOTTA: giorni dalle ore alle ore - dott.ssa Daniela MELE: giorni dalle ore alle ore Ogni Ente, nel rispetto dei propri ordinamenti, richiederà alle dipendenti suddette l assolvimento dei compiti e l espletamento delle attività connessi al ruolo ricoperto all'interno degli stessi enti ed ascrivibili alla categoria e professionale di appartenenza di ciascuna, nel rispetto di tutte le norme previste per il rapporto di impiego pubblico dalle leggi, dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dai regolamenti degli uffici e dei servizi dei rispettivi Enti. Art. 5 TITOLARITÀ DEL RAPPORTO ORGANICO E RAPPORTI FINANZIARI TRA GLI ENTI CONVENZIONATI La titolarità del rapporto organico delle dipendenti in questione è conservata presso l ASP Istituto Immacolata, a cui compete la gestione degli istituti connessi con il servizio ed il rapporto di lavoro, sia per quanto attiene il trattamento giuridico che quello economico. L ASP, in particolare, corrisponderà alle dipendenti suddette il trattamento economico fisso e continuativo, gli eventuali incrementi economici derivanti da eventuali rinnovi contrattuali relativi al periodo oggetto di convenzione, l eventuale trattamento economico accessorio. Il trattamento economico sopra descritto ed i relativi oneri fiscali e previdenziali derivanti dalla prestazione lavorativa delle dipendenti in questione (corrisposti dall ASP), saranno rimborsati mensilmente dal Comune di Galatina all ASP. Gli importi da rimborsare sono quantificati in misura corrispondente all orario di lavoro rispettivamente prestato dalle dipendenti interessate presso il Comune di Galatina, come innanzi indicato. Art. 6 FERIE E MALATTIA Le ferie e gli altri congedi sono concessi direttamente ed autonomamente da ASP Istituto Immacolata e Comune di Galatina, in base (ed in proporzione) all articolazione della presenza in servizio del dipendente in convenzione. Le ferie concesse dal Comune di Galatina saranno tempestivamente comunicate all ASP di provenienza. In caso di malattia, le dipendenti effettueranno le previste comunicazioni, con le modalità stabilite dalla vigente normativa, all ASP Istituto Immacolata che, ove necessario, rispetto alle modalità di articolazione dell orario di lavoro tra i due Enti, comunicherà lo stato di malattia al Comune di Galatina. Art. 7 RISOLUZIONE La convenzione sarà risolta nei seguenti casi: 5

6 per cessazione del rapporto di lavoro con l Ente titolare del rapporto di lavoro (ASP); per scadenza della presente convenzione, ove non sia convenuta la proroga; per risoluzione consensuale della convenzione da parte degli enti convenzionati; per recesso unilaterale da parte degli enti convenzionati; per mancato rimborso da parte del Comune di Galatina all ASP Istituto Immacolata di Galatina delle somme dovute nei tempi e nei modi di cui all art. 5. La risoluzione/recesso/rinuncia dalla presente convenzione sono subordinate all osservanza del periodo di preavviso a mezzo A/R di almeno 15 giorni solari, fatte salve le diverse ipotesi previste dalla legge o dai contratti collettivi. Art. 8 NORME FINALI Per quanto non previsto con la presente convenzione, si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali di lavoro di Comparto vigenti. Letto, approvato e sottoscritto Il Dirigente della Direzione Politiche Sociali del Comune di Galatina (Dr. Antonio SCRIMITORE) Il Presidente dell ASP Istituto Immacolata di Galatina (dott. Antonio PALUMBO) 6