Divisione Personale e Amministrazione /004 Area Personale CITTÀ DI TORINO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 Divisione Personale e Amministrazione /004 Area Personale CITTÀ DI TORINO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. Cronologico 2074 approvata il 20 dicembre 2017 DETERMINAZIONE: CONFERIMENTO INCARICO DIRIGENZIALE EX ART. 110 COMMA 1 D.LVO N. 267/2000 E ART. 22 REGOLAMENTO ORGANIZZAZIONE E ORDINAMENTO DELLA DIRIGENZA AL DR. EMILIANO BEZZON. IMPEGNO DI SPESA ANNI Con deliberazione della Giunta Comunale assunta in data 13 giugno 2017 (mecc /004), dichiarata immediatamente eseguibile, la Civica Amministrazione, rilevata la necessità di reperire una figura dirigenziale idonea ad assumere l incarico di Comandante del Corpo di Polizia Municipale e vista l impossibilità di individuare all interno del proprio organico un soggetto con le caratteristiche professionali adeguate al ruolo da ricoprire, ha autorizzato il ricorso all affidamento di un incarico dirigenziale ex art. 110 comma 1 Dlgs 267/2000. A tal fine, con determinazione del Responsabile Unico del Procedimento n del 30 giugno 2017 (mecc /04), è stato approvato un apposito avviso di selezione che è stato pubblicato nel Sito Internet della Città il 6 luglio 2017 (nonché, per estratto, nel Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana) prevedendo il termine delle ore 14 del 4 agosto 2017 per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Con determinazione dirigenziale del Rup. n del 5 settembre 2017 (mecc /004), è stata costituita la Commissione giudicatrice. Nelle sedute del 12, 14 e 19 settembre u.s. il Collegio ha provveduto all esame delle settantuno candidature pervenute nei termini ai fini della loro ammissibilità ed alla valutazione dei curricula professionali. Con determinazione del Rup n 1472 del 20 settembre 2017 (mecc /004) sono stati esclusi dalla procedura otto candidati ed ammessi i restanti sessantatre. La Commissione ha provveduto ad ammettere al colloquio, ai sensi dell avviso di selezione, esclusivamente i candidati che hanno ottenuto un punteggio di curriculum pari o superiore a ventuno trentesimi e, al termine dei colloqui cui hanno effettivamente partecipato sette concorrenti sui dodici candidati ammessi, ha rassegnato al R.U.P. i verbali delle operazioni nonché la graduatoria finale di merito redatta sommando, ai sensi dell avviso di selezione, i punteggi attribuiti al curriculum e al colloquio dei concorrenti risultati idonei. Con determinazione dirigenziale n del 10 ottobre 2017 (mecc /004), il

2 /004 2 Rup ha preso atto della graduatoria finale che ha visto vincitore il dr. Emiliano Bezzon, nato a Gallarate (VA) il 26 giugno Risulta necessario, per garantire alla cittadinanza un invariato livello di sicurezza, formalizzare l'affidamento dell'incarico a tempo determinato di Comandante del Corpo di Polizia Municipale ai sensi dell art. 110 comma 1 del D.Lgs n. 267 e dell art. 22 del vigente Regolamento di Organizzazione ed Ordinamento della Dirigenza al dr. Bezzon in linea con le indicazioni contenute nel Documento Unico di Programmazione dell Ente approvato con deliberazione mecc. n /024 del 3 maggio L incarico avrà decorrenza il 21 dicembre Il trattamento economico viene fissato nella somma di Euro ,63 lordi annui pari allo stipendio tabellare della qualifica dirigenziale unica ex C.C.N.L , comprensivo di Indennità di Vacanza Contrattuale, oltre agli assegni familiari se dovuti, nonché ad un'indennità aggiuntiva annua pari a Euro ,00; entrambi gli importi sono comprensivi di tredicesima mensilità. Al dr. Bezzon verrà corrisposta una retribuzione annua lorda legata al raggiungimento degli obiettivi attribuiti secondo i criteri del Contratto Integrativo Aziendale vigente. Tale trattamento economico, che riveste carattere di onnicomprensività, sarà interamente pensionabile: per la parte correlata allo stipendio tabellare seguirà la dinamica contrattuale del personale dirigenziale pubblico e per la parte che attiene alla retribuzione di posizione la stessa sarà regolata secondo i criteri previsti dai Contratti Integrativi Aziendali vigenti per la dirigenza del Comune di Torino. Per quel che attiene il trattamento previdenziale, il dirigente verrà iscritto all'inps gestione ex INPDAP ed all'inps per i contributi contro la disoccupazione (ASPI). L incarico avrà termine, ope legis ed automaticamente ferma restando la retribuzione per le prestazioni già eseguite, con la scadenza, anche eventualmente anticipata, del mandato della Sindaca. Richiamati i principi contabili in materia di imputazione delle spese di cui al D.Lgs. 118/2011, così come integrati e corretti con il D. Lgs. 126/2014, occorre provvedere all impegno di spesa relativo all incarico di cui trattasi secondo quanto indicato nella parte dispositiva del presente provvedimento. Si dà atto che il presente provvedimento è rilevante ai fini della pubblicazione nella sezione internet Amministrazione aperta... Tutto ciò premesso, IL DIRIGENTE Visto l art. 107 del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs 18 Agosto 2000 n. 267;

3 /004 3 Visto l art. 74 dello Statuto della Città; Visto l art. 36 del Regolamento di Contabilità; Visto l art.3 del D.Lgs 118/2011 come corretto e integrato dal D.Lgs 126/2014; Nell'ambito delle risorse finanziarie assegnate.... DETERMINA 1.. di conferire, per le ragioni di cui in narrativa, l'incarico dirigenziale a tempo determinato ex art. 110, comma 1, del D. L.vo 267/00, quale Comandante del Corpo di Polizia Municipale, al dr. Emiliano Bezzon, nato a Gallarate (VA) il 26 giugno 1964; L incarico decorrerà dal 21 dicembre 2017, data di stipula del relativo contratto di lavoro, ed avrà termine, ope legis ed automaticamente, (ferma restando la retribuzione per le prestazioni già eseguite), con la scadenza, anche eventualmente anticipata, del mandato della Sindaca Chiara Appendino. 2. di attribuire all incaricato il seguente trattamento economico: Euro ,90 annui lordi, pari allo stipendio tabellare della qualifica dirigenziale unica ex C.C.N.L. 3 agosto 2010, Indennità di Vacanza Contrattuale di Euro 314,73 ed assegni familiari se dovuti. Inoltre verrà corrisposta una indennità aggiuntiva annua, per tredici mensilità di ,00, oltre ad una retribuzione annua lorda legata al raggiungimento degli obiettivi secondo i criteri stabiliti dal Contratto Integrativo Aziendale vigente. 3. di impegnare la spesa relativa all incarico di cui trattasi, che ammonta complessivamente ad euro ,81 ed è così suddivisa: 1.331, / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto 4.614, / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto

4 / , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi obbligatori per il personale 171, / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi per indennità di fine rapporto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi obbligatori per il personale 2.848, / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi per indennità di fine rapporto

5 / , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi obbligatori per il personale 2.848, / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi per indennità di fine rapporto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto

6 / , / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi obbligatori per il personale 2.848, / /12/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi per indennità di fine rapporto , / /06/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /06/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto , / /06/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi obbligatori per il personale

7 / , / /06/ Descrizione Capitolo e : Polizia Municipale Dirigenti a contratto Contributi per indennità di fine rapporto I compensi in oggetto rientrano nel campo di applicazione IRAP istituita con D. Lgs. n. 446/97 e la relativa spesa a carico della Città (pari a 505,39 per l anno ,66 per gli anni e 4.203,83 per l anno 2021) sarà fronteggiata con l'utilizzo dei fondi impegnati con apposito provvedimento. La spesa presunta relativa al premio di risultato - pari a circa ,00 (competenze ,00 oneri 5.900,00) per gli anni e ,00 (competenze ,00 - oneri 2.950,00) per l anno verrà finanziata dal Fondo Pluriennale Vincolato derivante dai fondi del di competenza. 4. di dare atto che la presente determinazione è stata sottoposta al controllo di regolarità amministrativa ai sensi dell art. 147 bis TUEL e che con la sottoscrizione si rilascia parere di regolarità tecnica favorevole.. Torino, 20 dicembre 2017 IL DIRIGENTE Dott. Enrico Donotti... Si esprime parere favorevole di regolarità contabile e visto di attestazione della copertura finanziaria. IL DIRETTORE FINANZIARIO dott. Paolo LUBBIA