Divisione Personale e Amministrazione /004 Servizio Selezioni e Assunzioni CITTÀ DI TORINO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 Divisione Personale e Amministrazione /004 Servizio Selezioni e Assunzioni CITTÀ DI TORINO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. Cronologico 1050 approvata il 3 luglio 2018 DETERMINAZIONE: ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI N. 2 ASSISTENTI SOCIALI ( S.P. 01/16). PRENOTAZIONE IMPEGNO DI SPESA EURO , 98. La Divisione Servizi Sociali con note Prot. n del 22/01/2018 e Prot. n del 23/04/2018, ha richiesto l assunzione di personale con rapporto a tempo determinato per la sostituzione di n. 2 Assistenti Sociali dimissionarie, da destinarsi alla Divisione Servizi Sociali, per poter garantire il regolare funzionamento dei Servizi. Ritenute le necessità di particolare interesse per la Città, affinchè venga garantito il regolare svolgimento del servizio rivolto ad una particolare fascia sociale della cittadinanza, occorre provvedere nell immediato all assegnazione di 2 unità di lavoratrici/ori nel profilo specifico di Assistente Sociale con contratto a tempo determinato a decorrere presumibilmente dal mese di luglio 2018 e sino al 31/12/2018, ai sensi dell art. 36 del D. Lgs 165/2001e s.m.i., dell art. 50, comma 1, punto e del C.C.N.L. 21 maggio 2018, per i dipendenti del comparto Funzioni Locali, del D.Lgs 81/2015 e s.m.i., Occorre, pertanto provvedere alla prenotazione dell impegno della relativa spesa in. Richiamati i principi contabili in materia di imputazione delle spese di cui al D.Lgs 118/2011 così come integrati e corretti con il Dl.gs 126/2014. Il presente provvedimento per la natura dell oggetto non è pertinente alle disposizioni dell impatto economico. Si da atto che il presente provvedimento non è rilevante ai fini della pubblicazione nella sezione amministrazione aperta. Si dà atto che l esigibilità delle obbligazioni riferite all impegno di spesa per l anno 2018 avverrà entro il 31/12/2018. Tutto ciò premesso, IL FUNZIONARIO IN P.O. Visto l art. 107 del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs 18 Agosto 2000 n. 267; Visto l art. 74 dello Statuto della Città; Visto l art. 36 del Regolamento di Contabilità; Visto l art.3 del D.Lgs 118/2011 come corretto e integrato dal D.Lgs 126/2014;

2 /004 2 Nell'ambito delle risorse finanziarie assegnate. Vista l atto di delega n. 288 del 21/02/2018 del Direttore della Divisione Personale e Amministrazione DETERMINA Di approvare, per i motivi espressi in narrativa, l'assunzione con contratto a tempo determinato con orario a tempo pieno di n. 2 unità di personale di categoria D1 posizione economica D1, profilo di riferimento Direttivo e profilo specifico di Assistente Sociale, da assegnare alla Divisione Servizi Sociali, a decorrere presumibilmente dal mese di luglio e fino al 31/12/2018, da reclutare attraverso la graduatoria derivante dalla selezione pubblica per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti nel profilo specifico di assistente sociale - profilo di riferimento direttivo (cat. D1), con riserva a favore degli aventi diritto ai sensi del D.lgs. 66/2010 e della L. 68/99 (S.P. n. 01/16), approvata con determinazione dirigenziale n. 185 del 2/2/2017 ( mecc. n /04), e successivamente rettificata con determinazione dirigenziale n. 207 del 07/02/2017 (mecc. n /04), la cui approvazione definitiva, nonché la data di decorrenza dal 20/02/2017 è stata ratificata con determinazione dirigenziale n. 264 del 17/02/2017 (meec.n /04), avente validità triennale ed utilizzabile anche per le assunzioni a tempo determinato. Le/I lavoratrici/ori verranno preventivamente contattate/i dal Servizio Selezioni e Assunzioni, il quale ne determinerà l idoneità previo accertamento del godimento dei diritti politici, degli esiti del certificato penale (richiesto d ufficio presso il Casellario Giudiziale) e del giudizio dell idoneità fisica, previa visita medica- legale di idoneità alle mansioni proprie del profilo di Assistente Sociale. L'Amministrazione si riserva la non immissione in servizio, o, la risoluzione del rapporto di lavoro senza preavviso, delle/ei lavoratrici/ori a carico dei quali, dalle suddette verifiche, risultassero condanne per fatti tali da destare preoccupazione ed allarme sociale e da configurarsi come incompatibili con le mansioni connesse al profilo di inquadramento, con particolare riferimento a quanto disposto dal D. Lgs. 39/2014: Attuazione della direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile. In attuazione al disposto del D.L gs 81/2015 e dell Art. 50 comma 2 del CCNL 21/05/2018, il contratto a tempo determinato può avere una durata massima di 36 mesi (ovvero 1080 giorni), con il medesimo datore di lavoro, (tenuto conto anche di una sommatoria di più contratti), requisito che sarà verificato prima di procedere all assunzione. Il rapporto di lavoro si perfezionerà mediante stipula di contratto individuale di lavoro, in conformità a quanto previsto dall'art. 19 del C.C.N.L. comparto Funzioni Locali stipulato il Le/I lavoratrici/ori saranno sottoposte/i ad un periodo di prova pari a quattro settimane (ai sensi dell art. 20 del C.C.N.L. 21/05/2018), durante il predetto periodo ciascuna delle parti

3 /004 3 può recedere dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte e, ove posto in essere dall Ente, deve essere motivato. Il mancato superamento del periodo di prova comporta la risoluzione del rapporto di lavoro. Al personale assunto in categoria D1 posizione economica D1 profilo di riferimento Direttivo e profilo specifico di Assistente Sociale viene corrisposta la seguente retribuzione: - stipendio tabellare (Euro ,47 lordi annui), categoria D1 posizione economica D1 del C.C.N.L. per i dipendenti del comparto Funzioni Locali stipulato in data 21/05/2018; - Elemento perequativo ai sensi dell Art. 66 del C.C.N.L. 21/05/2018 (pari a Euro 190,00 annui lordi da corrispondersi fino al 31/12/2018); - Indennità di comparto prevista dall'art. 33 del predetto C.C.N.L (pari a Euro 622,80 annui lordi); - la 13 mensilità in proporzione del periodo lavorato. - ove spettante l'assegno per il nucleo familiare. I/Le lavoratori/trici, per il periodo di servizio effettivamente prestato, maturano il diritto al Trattamento di Fine Rapporto, che sarà corrisposto dagli Istituti di Previdenza. Il rapporto di lavoro cesserà automaticamente alla data del termine previsto dal contratto, senza bisogno di preavviso alcuno. Inoltre dalle prestazioni che saranno rese non deriverà alcun diritto ad eventuali conferme e proroghe, né tanto meno ad alcuna stabilità di impiego per l'avvenire. I/Le lavoratori/trici vengono iscritti all INPS ex gestione INPDAP ai fini previdenziali ed assistenziali ed all INPS NASPI per i contributi contro la disoccupazione. La spesa derivante dal presente provvedimento ammonta complessivamente ad Euro ,66, di cui Euro ,98 che vengono così impegnati: , / /12/ U Voci stipendiali corrisposte al personale a tempo determinato 6.151, / /12/

4 /004 4 U Contributi obbligatori per il personale 690, / /12/ U Contributi per indennità di fine rapporto Per le quote relative all IRAP, la spesa di Euro 2.057,69 trova capienza sui fondi del 2018 capitolo n I.R.A.P. Personale a tempo determinato- Organizzazione, impegnati con determina n /04 (imp ). Per le quote relative all'indennità di comparto, prevista dal CCNL , la spesa di Euro 833,99 (competenze Euro 622,80- oneri Euro 158,25 - IRAP Euro 52,94) trova capienza sui fondi del 2018 impegnati per le spese del personale, ai sensi dell'art. 183 del D. Lgs n. 267 del , e ai sensi dell'art. 31 del CCNL 2004 per la disciplina delle "Risorse Decentrate". Con successiva determina dirigenziale si provvederà all individuazione e all effettiva immissione in servizio dei lavoratori nel profilo specifico di Assistente Sociale. Il presente provvedimento è conforme al disposto degli artt. 35 e 36 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., dell art. 50, comma 1, lettera e) del C.C.N.L. 21/05/2018, per i dipendenti del comparto Funzioni Locali, e del D.Lgs 81/2015 e s.m.i. Il presente provvedimento è conforme alle disposizioni dettate dall Art. 1 comma 228 della Legge 208/2015, come modificato dall Art. 16 del D.L. 113/2016, convertito in Legge 160/2016 nonché della L. 205 del 27/12/2017 ( Legge di stabilità per l anno 2018).

5 /004 5 Si dà atto che la presente determinazione è stata sottoposta al controllo di regolarità amministrativa ai sensi dell art. 147-bis TUEL e che con la sottoscrizione si rilascia parere di regolarità tecnica favorevole Torino, 3 luglio 2018 IL FUNZIONARIO IN P.O. Delegato alla firma Marina Marchese Si esprime parere favorevole di regolarità contabile e visto di attestazione della copertura finanziaria. IL DIRETTORE FINANZIARIO Dott. Paolo LUBBIA