DETERMINAZIONE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO

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1 COMUNE DI MARTIGNANO Provincia di Lecce DETERMINAZIONE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO n. 4/2015 Registro generale n. 4/2015 Registro dell Ufficio OGGETTO: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo parziale, con personale ufficio anagrafe Comune di Caprarica di Lecce- (art.1, comma 557 L.311/2004). Provvedimenti. Si dà visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (art.55 L.n142/90) Data, 30/01/2015 Il Responsabile del Servizio Economico-Finanziario (Dott. Benvenuto BISCONTI) Il presente atto è stato pubblicato all Albo Pretorio per 15 gg. consecutivi dal 30/01/2015 Il Messo Comunale (Giuseppe Calò) L anno duemilaquindici il giorno ventotto del mese di gennaio, presso la sede del Comune di Martignano IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Visto il vigente Statuto del Comune di Martignano; Visto il vigente regolamento di contabilità; Visti il Decreto del Sindaco nr.1 del 05/06/2014 di nomina di responsabile del Servizio Amministrativo; Visto il D.Lgs. n.267 del 18/8/2000;

2 Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 3 del 21/01/2015, con la quale per le ragioni ivi richiamate si è stabilito di attivare ai sensi dell art. 1 comma 557 della legge 311/2004 per la durata di sei mesi, un rapporto di lavoro subordinato e part-time a nove ore settimanali con la Sig.ra Antonica Rosalba - Istruttore Amministrativo Cat. C già dipendente del Comune di Caprarica di Lecce; Visto che con nota prot. 70 del 12/01/2015 il Sindaco di Martignano ha richiesto al Sindaco di Caprarica il rilascio dell apposita autorizzazione al dipendente al fine di prestare la suddetta attività lavorativa presso questo Comune; Vista la nota prot. 151 del 16/01/2015 con la quale l amministrazione comunale di Caprarica ha autorizzato il dipendente sig.ra Antonica Rosalba a prestare l attività lavorativa in questione presso questo Comune; Ritenuto di dover assumere impegno di spesa necessario per provvedere all assunzione di cui sopra e di approvare l allegato schema di contratto individuale, che forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; VISTE e richiamate le seguenti normative: artt. 89, 91 e 92 del TUEL n. 267/2000; art. 4 del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e smi; art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001; art. 1, comma 557, della legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005); TENUTO conto della Circolare del Ministero dell Interno Dipartimento per gli affari interni e territoriali n.2/2005 del 21/10/2005, con la quale si trasmette un parere del Consiglio di Stato inerente le problematiche applicative dell art. 1, co. 557, della L. 311/2004; DATO atto che, con il presente provvedimento vengono comunque rispettate le norme in Materia di limitazione alla spesa di personale per l anno 2015; VISTO il Regolamento per l ordinamento degli uffici e servizi; DETERMINA 1. Di assumere per nr.6 mesi, a decorrere dal 01/02/2015 e fino al 31/07/2015, ai sensi dell art. 1, comma 557 della L. 311/2004 con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo parziale per nr.9 ore settimanali, la sig.ra Antonica Rosalba Istruttore Cat. C posizione economica C2 - già dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno presso il Comune di Caprarica di Lecce 2. Di approvare l allegato schema di contratto di lavoro subordinato, a tempo parziale e tempo determinato, da sottoscrivere con il suddetto dipendente; 3. Di imputare la spesa sull intervento Cap.221 Bilancio corrente esercizio IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Corrado Grazioli

3 CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PARZIALE Il giorno del mese di dell anno 2015, nella sede municipale del Comune di Martignano, con il presente contratto stipulato ai sensi del C.C.N.L. 6 luglio 1995 e dell art. 1, comma 557 della Legge 30/12/2004, n. 311; PREMESSA: VISTA la deliberazione G.C. n. 3 del 21/01/2015 con la quale si è stabilito di attivare ai sensi dell art. 1 comma 557 della legge 311/2004 e per la durata di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato e part-time a nove ore settimanali con la sig.ra Antonica Rosalba - Istruttore Amministrativo Cat. C2, I.V.C., Ria e indennità di comparto già dipendente del Comune di Caprarica di Lecce; VISTA la determinazione del Responsabile del Servizio Amministrativo n. 4 del 28/01/2015 con la quale, in esecuzione della sopra citata deliberazione G.C. n. 3 del 21/01/2015 si provvede all assunzione a tempo determinato, per il periodo dal 01/02/2015 al 31/07/2015, a tempo parziale per nove/trentaseiesimi (9/36) del dipendente Antonica Rosalba; VISTI i vigenti CCNL e CCDI; VISTI gli artt. 35, 36 e 53 del D.Lgs. 31/03/2001, n. 165; VISTO l art. 1, comma 557 della Legge 30/12/2004, n. 311 (legge finanziaria 2005); VISTA la Circ. Ministero Interni Dip. Affari Interni e Regionali n. 2 del 21/10/2005; LA PREMESSA FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATTO TRA Il Comune di Martignano, CF , rappresentato da Corrado Grazioli, il quale interviene nel presente atto in nome, per conto e nell esclusivo interesse di detto Ente che in questo atto rappresenta nella sua qualità di Responsabile del Settore Amministrativo; E la Sig.ra Antonica Rosalba nata a Martignano il 14/09/1961 e residente in Caprarica di Lecce in via Martano n.27 Cod. Fisc. NTNRLB61P54E984A, di seguito denominata dipendente ; SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: Art. 1 Tipologia del rapporto di lavoro Il Comune di Martignano, assume alle proprie dipendenze con contratto di lavoro a tempo determinato la sig.ra Antonica Rosalba in epigrafe indicata che accetta. Il presente contratto di lavoro viene stipulato ai sensi dell art. 1, comma 557 della legge 30/12/2004, n. 311 per ragioni di carattere organizzativo legate ad esigenze temporanee ed eccezionali, meglio precisate nella deliberazione della Giunta Comunale n. 3 del 21/01/2015; In nessun caso il rapporto di lavoro che con il presente atto si costituisce può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Art. 2 - Durata del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro a tempo parziale (9 ore settimanali), che con il presente atto si costituisce, ha la durata dal 1 febbraio 2015 al 31 luglio Lo stesso si risolverà a tutti gli effetti alla sopraindicata data di scadenza senza necessità di alcun preavviso al riguardo e senza possibilità di rinnovo o proroga tacita. Art. 3 - Categoria di inquadramento - Posizione economica iniziale profilo professionale Il dipendente viene assunto nel profilo professionale di Istruttore in atto inquadrato nella Cat. C Pos. Economica C2 già in possesso c/o il Comune di Caprarica. Il trattamento economico corrispondente è così determinato: A) Trattamento fondamentale, rapportato a 9/36 stipendio tabellare; Indennità di comparto;

4 13^ mensilità Retribuzione individuale di anzianità *Indennità vacanza contrattuale B) Il trattamento economico accessorio verrà corrisposto alle condizioni e nei limiti previsti dalle particolari disposizioni che ne disciplinano l attribuzione. Tutti gli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni in vigore e sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali. Art. 4 Mansioni Sede ed orario di lavoro Le mansioni assegnate al dipendente sono quelle inerenti la categoria di inquadramento ed il suddetto profilo professionale. Il dipendente stesso viene assegnato alla struttura del Settore Demografico ed è tenuto ad attenersi alle disposizioni ed alle direttive del responsabile del servizio e degli organi di direzione politica. La sede dell attività prestata dal dipendente è individuata, in via principale, presso gli uffici ed i locali del Comune di Martignano. L orario di lavoro è di nove ore settimanali. L articolazione oraria verrà determinata per le esigenze di servizio e nel rispetto della normativa in materia. Ai sensi della lettera a) del comma 10 dell art. 7 del CCNL 14/09/2000 il dipendente ha diritto ad un numero di giorni ferie retribuite di cui all art. 18 del CCNL 1994/1997, proporzionale al servizio. Art. 5 Obblighi del dipendente Il dipendente è tenuto ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto indicata al precedente art. 2, fatti salvi i casi di giustificato motivo, da comunicare e documentare adeguatamente all Ente entro il giorno successivo alla data di decorrenza medesima. In caso di inadempimento del suddetto obbligo il presente contratto si risolverà di diritto, ai sensi del combinato disposto dell art del Codice Civile e dell art. 2, comma 2, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 e l Ente sarà libero di attivare ulteriori procedure di assunzione nei confronti di altri soggetti. Il dipendente è tenuto ad osservare il vigente codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, copia del quale viene consegnata all atto di sottoscrizione del presente contratto. Il dipendente è altresì tenuto ad osservare i doveri stabiliti dall art. 23 del CCNL 06/07/1995 come modificato dall art.23 del CCNL 22/01/2004, le cui disposizioni vengono in questa sede espressamente ed integralmente richiamate, quale parte essenziale del presente contratto. Il dipendente è inoltre tenuto ad osservare le norme previste dal D.Lgs. 81/2008 secondo le disposizioni impartite dal Datore di Lavoro. Il dipendente è tenuto a prestare la propria attività lavorativa con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della Pubblica Amministrazione. Art. 6 Documentazione-Dichiarazione Il dipendente, all atto dell assunzione in servizio, è tenuto a presentare o dichiarare la documentazione occorrente per consentire la corretta determinazione del trattamento economico e giuridico spettante. Trattandosi di dipendente già in servizio di ruolo presso il Comune di Caprarica con la medesima categoria di inquadramento ed identico profilo professionale, il possesso dei requisiti occorrenti per lo specifico profilo assegnato si intende già acquisito. Le parti danno reciprocamente atto che la prestazione lavorativa di cui trattasi è stata preventivamente autorizzata dal Comune di Caprarica Art. 7 Norme applicabili - Rinvio Il rapporto di lavoro subordinato di cui al presente contratto è regolato, sia per gli aspetti giuridici che per quelli economici dai contratti collettivi di lavoro nazionali, integrativi e decentrati, dal D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 A tali norme e disposizioni viene fatto espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto. Art. 8 Trattamento dati personali

5 Il dipendente dà atto contestualmente alla sottoscrizione del presente contratto, di aver avuto, ai sensi dell art. 7 e seguenti del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, informativa orale sul trattamento dei propri dati personali e sensibili connesso alla gestione del rapporto di lavoro in atto tra le parti anche in riferimento ai diritti riconosciuti all interessato. Art. 9 Bollo e registrazione Il presente contratto è esente dall imposta di bollo, ai sensi dell art. 25 della Tabella allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e dall imposta di Registro, ai sensi dell art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1996, n Il presente atto redatto in doppio originale di cui uno subito consegnato al dipendente e l altro destinato agli atti del Comune di Martignano previa lettura e conferma viene sottoscritto come segue: Per il Comune di Martignano IL DIPENDENTE