OSSERVATORIO INTERREGIONALE SULLA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO ROMA

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1 OSSERVATORIO INTERREGIONALE SULLA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO Via del Serafico, ROMA Tel * * Fax oics@oics.it * Web: C.F.: Avviso pubblico Costituzione di una Long list di esperti per il conferimento di incarichi nell ambito delle attività di cooperazione allo sviluppo dell OICS. Premessa. L Osservatorio Interregionale sulla Cooperazione allo Sviluppo (OICS) è un organizzazione senza fini di lucro, istituita nel 1991 dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome italiane, come struttura comune in materia di cooperazione decentrata allo sviluppo e di sostegno ai processi di internazionalizzazione economica e territoriale. Tra i propri compiti specifici, l OICS ha la funzione di: stimolare e favorire l attività di cooperazione internazionale di Regioni, Province autonome ed Enti locali, sul loro territorio, nei Paesi in Via di Sviluppo e nei Paesi ad Economia in Transizione del Sud e dell Est del mondo; coadiuvare le Regioni nelle attività di sostegno e di governo territoriale dei processi di internazionalizzazione economica; promuovere ricerche, studi e pubblicazioni; raccogliere e diffondere informazioni e dati; organizzare convegni, seminari, tavole rotonde e conferenze, in Italia o all estero; gestire una banca dati sulle opportunità, richieste, realizzazioni e canali di co-finanziamento della cooperazione decentrata e dell internazionalizzazione economica; promuovere, studiare e realizzare programmi di cooperazione e di internazionalizzazione nei PVS e nei PET, anche in collaborazione con altri soggetti pubblici e privati, nazionali ed internazionali, tra cui in particolare il governo italiano, l Unione europea, l ANCI, l UPI e le ONG; promuovere, studiare e realizzare interventi di emergenza e di aiuto umanitario, nonché programmi ed iniziative tesi a rafforzare le democrazie di base ed il processo di pace ed ogni altra iniziativa rivolta al sostegno dello sviluppo economico territoriale e di utilità sociale su base locale, alla difesa dei diritti umani, sociali e civili, alla rimozione di fenomeni di esclusione sociale e di emarginazione, alla promozione delle pari opportunità e dei diritti delle donne e dell infanzia; promuovere, studiare e realizzare iniziative mirate a migliorare il governo territoriale dei flussi di immigrati, rifugiati e richiedenti asilo ed a valorizzarne il ruolo come agenti di collegamento e sviluppo dei Paesi di origine, anche favorendo ed integrando con attività di sostegno e microcredito le loro rimesse, nonché iniziative di sostegno delle comunità italiane emigrate all estero. Inoltre, l OICS affianca e coadiuva i soci (Regioni e Province autonome) nella progettazione, realizzazione, valutazione e monitoraggio di iniziative di cooperazione e di internazionalizzazione e ne favorisce il collegamento, armonizzazione e coordinamento tra loro, con le altre organizzazioni subgovernative (ANCI, UPI, AICCRE, CRPM, ONG, Università e Centri di Ricerca, ONG, ecc), con le istituzioni nazionali (Ministero Affari Esteri, Ministero del Commercio Internazionale, Ministero dello Sviluppo Economico, ecc.) e con quelle sovranazionali (Commissione Europea, Agenzie delle Nazioni Unite, Istituzioni Finanziarie Internazionali, ecc.).

2 Per lo svolgimento delle sopra esposte attività, l OICS, in conformità all articolo 7, comma 6 del D. lgs. 165 del 30 marzo 2001, intende avvalersi anche di professionalità esterne alla propria struttura, quando trattasi di figure professionali specialistiche cui non è possibile far fronte con personale interno. A questo fine, in data 11 dicembre 2006, l OICS ha adottato il presente Avviso pubblico per La costituzione di una Long list di esperti per il conferimento di incarichi nell ambito delle attività di cooperazione allo sviluppo dell OICS. Trattandosi di affidamento su base fiduciaria, che sarà conferito previo esame delle domande e relativi curricula e specifico colloquio, in relazione alle esigenze legate alle attività da realizzare, l iscrizione nella Long list non comporta impegno alcuno da parte dell OICS all effettivo affidamento degli incarichi professionali nei settori del presente Avviso. Con il presente Avviso non è posta in essere alcuna procedura selettiva, paraconcorsuale, nè parimenti, è prevista alcuna graduatoria di merito.. 1. Costituzione della Long list In riferimento all attuazione degli interventi rientranti nei propri compiti istituzionali, l OICS costituisce un Albo aperto - Long list - di esperti/professionisti, sulla base di criteri di corrispondenza professionale, distinto in 7 Sezioni: Sezione 1. Sezione 2. Sezione 3. Sezione 4. Sezione 5. Sezione 6. Sezione 7. Esperti in amministrazione, gestione e contabilità di programmi e progetti nell ambito della cooperazione allo sviluppo e nella relativa rendicontazione agli enti finanziatori (Amministrazioni centrali e decentrate, Commissione europea, ecc.).. Esperti nell assistenza giuridica per la gestione di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo. Esperti in progettazione di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo. Esperti nell assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo. Esperti nella raccolta, catalogazione e gestione dati di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo. Personale di amministrazione e segreteria. Esperti in comunicazione pubblica e relazioni esterne. Ai fini della candidatura, pena l annullamento della stessa, è possibile richiedere l iscrizione solo a due delle sei Sezioni professionali sopra indicate. La presente Long list ha carattere aperto, ed è possibile iscriversi a far data dalla sua pubblicazione sul sito dell OICS fino al 31 dicembre 2014, quando l albo cesserà la propria validità. La Long list verrà aggiornata trimestralmente sulla base delle nuove iscrizioni e degli aggiornamenti da parte degli esperti già iscritti. Sulla base di esigenze condivise con le Regioni e le Province autonome interessate, l OICS si riserva di aggiornare la Long list a scadenze diverse ravvicinate. A ciascun candidato alla long list, verrà comunicato tramite , un codice di riferimento al proprio punteggio che sarà visibile sul sito dell'oics appena terminata la valutazione della sua domanda e del relativo curriculum vitae.. 2. Requisiti richiesti per l iscrizione nella Long list. I requisiti minimi necessari per l iscrizione nella Long list sono: Titolo di studio: diploma di laurea o altro titolo specifico per la Sessione indicata.. Esperienza professionale specifica per le attività della Sezione indicata. Ottima conoscenza della lingua italiana e di altre lingue, tra cui almeno quella inglese. Ottima conoscenza degli strumenti informatici principali (sistema operativo Windows, pacchetto Office, Internet e posta elettronica).. 3. Modalità di candidatura L iscrizione alla long list avviene su richiesta dell interessato, con formula di auto-certificazione, attraverso l invio tramite o posta della domanda di iscrizione (Allegato A) e del curriculum vitae in

3 formato europeo. Le richieste di iscrizione devono essere inviate all indirizzo dell OICS: Il candidato può scaricare il modello della domanda di iscrizione (Allegato A) dal sito dell OICS L invio elettronico dovrà essere perfezionato, entro i successivi 10 giorni (fa fede il timbro postale di spedizione), con la spedizione del dossier di candidatura in formato cartaceo, composto da: Domanda di iscrizione (Allegato A), firmato in originale dal candidato. Curriculum vitae in formato europeo (Allegato B), firmato in originale su ogni pagina dal Candidato. Copia del documento di identità in corso di validità del Candidato. La mancata presentazione del dossier di candidatura o la presentazione di documentazione incompleta o in forme diverse da quelle sopra descritte comporta automaticamente l esclusione della candidatura stessa.. 4. Valutazione delle candidature e modalità di attribuzione degli incarichi L istruttoria per l ammissibilità è effettuata dall OICS, che procederà alla valutazione della completezza del dossier di candidatura e della sussistenza dei requisiti di ammissibilità dei richiedenti, sulla base della documentazione trasmessa via dal Candidato. Se opportuno, l OICS potrà richiedere al Candidato ulteriori informazioni, da acquisire tramite colloquio o in forma scritta. I candidati devono essere in grado di produrre, se richiesto, la documentazione giustificativa che certifichi quanto dichiarato nella domanda di iscrizione. Le candidature ritenute ammissibili sono inserite nella Long list, nella Sezione indicata dal Candidato. L OICS provvederà, a proprio insindacabile giudizio, all individuazione del soggetto cui affidare l incarico, nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, sulla base di una valutazione comparativa delle domande pervenute, tenuto conto della tipologia dell incarico da affidare, della rilevanza del curriculum vitae rispetto all oggetto della prestazione e della disponibilità a effettuare le prestazioni nei tempi richiesti. Nel caso ritenga che due o più candidature siano potenzialmente idonee ad assolvere l incarico professionale, l OICS potrà, di propria autonoma iniziativa e senza obbligo alcuno, convocare i suddetti esperti per effettuare un ulteriore colloquio di valutazione. L iscrizione alla Long list non comporta nessun privilegio o diritto, ma è obbligatoria per il conferimento di incarichi di collaborazione/consulenza da parte dell OICS. La costituzione della Long list non prevede la predisposizione di graduatorie. I soggetti interessati prendono atto che la verifica di incongruità tra quanto dichiarato nella domanda e quanto diversamente accertato, comporta, salvo azioni diverse, la cancellazione dalla Long list, l interruzione immediata di qualsiasi rapporto in essere, la preclusione ad instaurare qualsiasi rapporto futuro con l OICS. L OICS provvederà ad attivare gli incarichi che si riterranno necessari, secondo le esigenze di valutazione a mezzo delle forme contrattuali che si riterranno compatibili con il tipo di incarico assegnato.. 5. Sede e modalità di svolgimento delle prestazioni Gli incarichi conferiti agli esperti della Long list dovranno essere svolti nei luoghi e secondo le modalità stabilite dall OICS, in relazione alle specificità di ciascuna prestazione professionale richiesta.. 6. Privacy Ai sensi del D. lgs. n. 196/2003, e successive modifiche e integrazioni, si informa che: Il trattamento dei dati personali dei soggetti richiedenti è finalizzato unicamente alla stesura di un elenco per l eventuale successivo affidamento dell incarico professionale. Il trattamento dei dati sarà effettuato dall OICS, con sede in Roma, Viale del Serafico, n. 127, nei limiti necessari a perseguire le sopra citate finalità, con modalità e strumenti idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza dei richiedenti.

4 I dati potranno essere comunicati o portati a conoscenza di responsabili o incaricati o di dipendenti coinvolti a vario titolo con l incarico professionale da affidare o affidato. Il conferimento dei dati è obbligatorio per l inserimento nell elenco e l eventuale affidamento dell incarico professionale; il rifiuto di rispondere comporta il mancato inserimento nell elenco e il non affidamento dell incarico. All interessato sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 della legge 196/2003 Codice in materia di dati personali. Il responsabile per il trattamento dei dati è il Direttore generale dell OICS, dott. Gildo Baraldi.. 7. Pubblicizzazione Il presente Avviso è pubblicato sul sito internet dell OICS, sul sito della Regioni e delle Province autonome italiane, nonché affisso presso gli Albi regionali.. 8. Norme di salvaguardia Il presente Avviso non vincola, in alcun modo, l OICS e le amministrazioni regionali e provinciali interessate. Il presente Avviso può essere modificato, sospeso o revocato per esigenze amministrative e giuridiche dell OICS, senza che i Candidati che abbiano presentato istanza possano accampare alcuna pretesa.. 9. Informazioni Tutte le informazioni sulla Long list sono disponibili sul sito internet

5 Spett. Osservatorio Interregionale sulla Cooperazione allo Sviluppo - OICS Viale del Serafico, n. 127, Roma ALLEGATO A La/Il sottoscritta/o Nata/o a Prov. il Residente in Via/P.zza Tel. Fax in riferimento all Avviso pubblico per la Costituzione di una Long list di esperti per il conferimento di incarichi nell ambito delle attività di cooperazione allo sviluppo dell OICS, CHIEDE di essere iscritto nella suddetta Long list, nella/e Sezione/i: (indicare nell ultima colonna con Sì la Sezione prescelta; è possibile indicare al massimo 2 Sezioni della Long list). Sezione Sezione 1 Sezione 2 Sezione 3 Sezione 4 Sezione 5 Sezione 6 Sezione 7 Profilo professionale Esperti in amministrazione, gestione e contabilità di programmi e progetti nell ambito della cooperazione allo sviluppo e nella relativa rendicontazione agli enti finanziatori Esperti nell assistenza giuridica per la gestione di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo Esperti in progettazione di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo Esperti nell assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo. Esperti nella raccolta, catalogazione e gestione dati di programmi e progetti, nell ambito della cooperazione allo sviluppo Personale di amministrazione e segreteria. Esperto in comunicazione pubblica e relazioni esterne. A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR n. 445 del , dichiara che i dati riportati nella presente domanda e nell Allegato Curriculum sono veritieri, di essere consapevole che, in caso di dichiarazione mendace, sarà punito ai sensi del Codice Penale, come previsto dall art. 76 del sopra citato DPR 445/2000 e che, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto di alcune delle dichiarazioni rese, decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. 445/2000). Si allegano alla presente domanda: Allega: - Curriculum vitae in formato europeo, firmato in ogni pagina dal Candidato. - Fotocopia di un documento di identità in corso di validità, ai sensi dell art. 38, D.P.R. 445 del 28 dicembre <Luogo e data> <Firma>

6 ALLEGATO B F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome [COGNOME, Nome, e, se pertinente, altri nomi ] Indirizzo [ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ] Telefono Fax Nazionalità Data di nascita [ Giorno, mese, anno ] ESPERIENZA LAVORATIVA [Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto ] Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità

7 ISTRUZIONE E FORMAZIONE [Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo ] Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

8 PRIMA LINGUA [ Indicare la prima lingua ] ALTRE LINGUE [ Indicare la lingua ] Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di espressione orale [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] ALTRE LINGUE [ Indicare la lingua ] Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di espressione orale [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] CAPACITÀ E COMPETENZE RELA- ZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGA- NIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNI- CHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ] ALLEGATI [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]