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11 Totale Dipendenti e collaboratori Autonomi Miglioramento della carriera nell'attuale lavoro 46,0 Il lavoro offre buone prospettive di avanzamento di carriera 55,5 Miglioramento della carriera nell'attuale lavoro 38,6 Il lavoro offre buone prospettive di avanzamento di carriera 50,6 Miglioramento della carriera nell'attuale lavoro 40,3 Il lavoro offre buone prospettive di avanzamento di carriera 51,7
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15 Miglioramento della carriera nell'attuale lavoro Il lavoro offre buone prospettive di avanzamento di carriera 65,1 57,0 55,7 51,7 46,2 46,0 41,5 42,0 41,6 40,3 39,2 35,7 0-5 anni 6-10 anni anni anni 31 e più Totale
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19 65,0 Dipendenti e collaboratori 55,0 45,0 35,0 25,0 54,7 43,3 Nessun cambiamento 51,7 38,4 1 o 2 cambiamenti 47,4 35,0 Da 3 a 5 cambiamenti 38,1 29,0 Più di 5 cambiamenti 46,0 38,6 Totale 65,0 55,0 45,0 35,0 53,6 46,8 57,8 42,5 Autonomi 62,1 54,7 47,7 36,7 55,5 50,6 25,0 Nessun cambiamento 1 o 2 cambiamenti Da 3 a 5 cambiamenti Più di 5 cambiamenti Totale Miglioramento della carriera nell'attuale lavoro Il lavoro offre buone prospettive di avanzamento di carriera
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21 Nessun cambiamento 1 o 2 cambiamenti Da 3 a 5 cambiamenti Più di 5 cambiamenti 3,0 7,7 5,4 12,1 11,1 11,2 9,6 13,8 24,0 24,3 23,0 23,2 31,4 25,1 30,5 27,6 27,5 75,5 33,5 45,4 32,9 38,1 39,5 23,6 0-5 anni 6-10 anni anni anni 31 e più Totale Dipendenti o collaboratori 2,8 2,1 9,7 6,7 4,9 6,5 4,9 12,3 6,3 12,2 15,2 12,4 11,5 28,3 28,5 34,7 41,4 81,1 85,6 52,6 45,2 39,7 55,0 0-5 anni 6-10 anni anni anni 31 e più Totale Autonomi
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24 Soddisfatti per le prospettive di carriera Insoddisfatti per le prospettive di carriera 12,7 87,3 42,0 58,0 8,7 91,3 77,6 22,4 24,6 75,4 50,8 49,2 68,9 31,1 Per il lavoro Prospettive di carriera Soddisfazione Sì No Prospettive di avanzamento di carriera Migliorata Uguale Andamento della carriera nell'attuale lavoro Peggiorata
25 Soddisfatti per le prospettive di carriera Insoddisfatti per le prospettive di carriera 54,6 54,4 58,9 61,6 45,4 45,6 41,1 38,4 Più di 5 volte 3-5 volte 1-2 volte Cambiamenti di datore/tipo lavoro Mai cambiato
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29 Finlandia Slovenia Svezia Austria Paesi Bassi Regno Unito Danimarca Slovacchia Irlanda Germania Repubblica Ceca Belgio Estonia Lussemburgo EU27 Spagna Polonia Lettonia Malta Cipro Ungheria Lituania Portogallo Francia Italia Romania Grecia Bulgaria Formazione on the job Formazione pagata dal datore di lavoro o autofinanziata 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0
30 Lettonia Romania Bulgaria Italia Grecia Ungheria Malta Polonia Spagna Lituania Slovacchia Cipro Portogallo Estonia Lussemburgo Repubblica Ceca Francia Irlanda Finlandia Slovenia Svezia EU27 Regno Unito Austria Danimarca Belgio Germania Paesi Bassi Le mie prospettive per un futuro impiego saranno migliori grazie alla formazione svolta La formazione mi ha aiutato a migliorare il mio modo di lavorare Il mio lavoro è più sicuro grazie alla formazione svolta 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0%
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32 Formazione formale Formazione non formale Pagata interamente dal lavoratore Pagata interamente da altri Pagata dal lavoratore e da altri Nessuna 61% 7% 29% 3% 3% 10% 13% 87% Si No 33% 54% Formazione sia formale sia non formale Formazione solo formale Formazione solo non formale Nessuna formazione
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34 Da 16 a 49 dipendenti Da 2 a 15 dipendenti Lavora da solo Pubblica Commercio Costruzioni Industria in senso stretto Agricoltura Indipendenti Dipendente permanente full time Professioni mediamente qualificate Professioni tecniche Professioni altamente qualificate Diploma di scuola supariore Qualifica Professionale Licenza media Nessun titolo o licenza elementare anni anni Nord-est Nord-ovest
35 Pubblica Industria in senso stretto Indipendenti Atipici full time Dipendente permanenti part time Dipendente permanente full time Professioni mediamente qualificate Professioni tecniche Professioni altamente qualificate anni anni anni Uomo Nord-ovest
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38 Capacità professionali più elevate del necessario Capacità professionali insufficienti 9,9 14,8 13,0 13,7 11,1 14,7 10,5 13,8 13,2 11,8 12,7 Nordovest Nordest Centro Sud e isole o più Uomo Donna Area geografica Classe di età Genere Totale
39 Nessuno/ lic. elementare Licenza media Diploma 2-3-anni Diploma 4-5- anni Titolo universitario Altamente qualificata Tecnica Mediamente qualificata Non qualificata Dipendente permanente Dipendente temporaneo Collaboratore o prestatore d'opera Autonomo Capacità professionali più elevate del necessario Capacità professionali insufficienti 27,5 3,1 10,2 10,2 13,4 19,8 15,2 13,0 11,9 11,7 12,0 11,3 13,5 12,7 Titolo di studio Professione* Carattere occupazione Totale
40 Tempo pieno Tempo parziale volontario Tempo parziale involontario Agricoltura Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi Pubblica o partecipata Privata Capacità professionali più elevate del necessario Capacità professionali insufficienti 11,3 15,5 19,7 10,9 11,2 10,3 11,3 14,1 13,0 12,6 12,7 Orario di lavoro Settore di attività Forma giuridica Totale
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46 Uomo Donna e oltre Fino alla lic. media Diploma Titolo universitario Sul lavoro si sente motivato a dare il meglio Corrispondenza del lavoro con le aspirazioni 80,9 81,9 86,3 82,2 78,5 78,8 83,7 81,6 75,6 81,3 68,7 67,3 60,3 68,7 68,6 73,3 70,2 64,9 72,4 68,1 Genere Età in classi Titolo di studio Totale
47 86,5 70,0 83,7 66,5 43,6 Sì No Sono insufficienti Corrispondenza del lavoro con le aspirazioni Sono adeguate Adeguatezza capacità professionali Sono più elevate del necessario 94,8 88,7 81,1 79,5 78,9 68,9 Altro (rapporto non definito, irregolare) Lavoro autonomo Socio di cooperativa Dipendente a tempo indeterminato Dipendente temporaneo Lavoro parasubordinato
48 83,5 82,9 85,1 79,8 79,3 77,0 No Si No Si No Si Gravosità in termini di impegno mentale Gravosità in termini di sforzo/disagio fisico Gravosità in termini di coinvolgimento psico/emotivo
49 78,6 83,6 80,7 83,0 75,6 86,3 78,3 56,2 Si No Si No Elevato Normale Lento Discontinuo Il lavoro implica compiti complessi Compiti ripetitivi Ritmo di lavoro 86,0 92,3 87,0 69,4 40,8 43,0 Forte disaccordo/ disaccordo Accordo/ forte accordo Si sente apprezzato sul lavoro Forte disaccordo/ disaccordo Accordo/ forte accordo Buone prospettive di carriera Forte disaccordo/ disaccordo Accordo/ forte accordo Buone opportunità di imparare e crescere
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* * 66,5 2000 2010 61,7 58,3 57,4 59,8 55,9 Italia EU27 EU15 Dipendenti permanenti Dipendenti temporanei 1,4% 15,7% 27,6% 1,4% 19,4% 22,0% 55,3% 57,2% Collaboratori 16,8% 1,3% 30,0% 30,1% Autonomi
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