Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale

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1 Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale OGGETTO: Attribuzione di un incarico libero professionale inerente alla realizzazione del progetto La Triplice Terapia dell Epatite Cronica (ECA) HCV-positiva con Boceprevir e Telaprevir nella pratica clinica reale.

2 IL DIRETTORE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE INTERAZIENDALE Richiamate le Deliberazioni del Direttore Generale n. 46 del 25/03/03, e s.m.i., in particolar modo la deliberazione n. 253 del 28/12/10, con cui il Direttore Generale ha attribuito l'emanazione dei provvedimenti riguardanti l'instaurazione dei rapporti di lavoro (punto 2 lettera B del dispositivo) al Direttore del Servizio Personale anche con riferimento ai rapporti atipici ; Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 81 del 27/05/2014, con la quale è stato istituito il Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale; Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 203 del 14/11/2014, con la quale si è provveduto alla temporanea ripartizione delle competenze internamente al predetto Servizio; Vista la decisione n 696 del 9/12/2014 di questo Servizio, avente ad oggetto: Individuazione dei Dirigenti ex art. 15 ter, comma 5 del D.Lgs. n. 502/92 ; Premesso che, con nota acquisita agli atti, il Direttore del Dipartimento interaziendale ad attività integrata di Medicina di Laboratorio e Anatomia Patologica: - ha rappresentato la necessità di procedere al conferimento di un incarico libero professionale ad un laureato in Scienze Biologiche, con specializzazione in Biochimica Clinica, o in Patologia Clinica, per la realizzazione del progetto La Triplice Terapia dell Epatite Cronica (ECA) HCV-positiva con Boceprevir e Telaprevir nella pratica clinica reale ; - ha attestato che la piena realizzazione di quanto indicato richiede, per la Struttura interessata, l apporto di prestazioni professionali ulteriori rispetto a quelle esistenti in organico, e altamente qualificate, poiché è stata svolta adeguata verifica, ed è stato accertato che non esistono, al momento, risorse interne alle strutture dell Azienda che possano compiutamente realizzare tale progetto; - ha dichiarato che risulta, pertanto, indispensabile avvalersi di una figura tecnico professionale estranea all organizzazione interna, e dotata di consolidata esperienza, competenza e professionalità specifica, che svolga la funzione relativa alla realizzazione del progetto; - ha precisato che il progetto è funzionalmente collegato al risultato finale, e non comporta lo svolgimento di compiti meramente esecutivi; - ha fatto presente che la spesa, che conseguirà dall attivazione dell incarico, è coperta dalla commessa DG 1214, ed ha documentato il preventivo assenso della Direzione aziendale; Visto l articolo 7, comma 6, del D. Lgs n. 165/01, in cui si prevede che per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei necessari presupposti di legittimità; Ritenuto altresì applicabile, nel caso specifico, l art. 7, comma 6-bis del D. Lgs n. 165/01, il quale prevede la necessità di espletare procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione; Vista la delibera di G.R. Regione Emilia Romagna n. 607 del , recante "Disciplina del rapporto di lavoro autonomo in Regione Emilia Romagna", che regolamenta la materia; Considerato che, al fine di garantire le esigenze d imparzialità, trasparenza e riconoscimento delle professionalità, l'azienda ha proceduto all attivazione di una

3 procedura di selezione comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale finalizzato alla realizzazione del progetto sopra menzionato; Preso atto che, pertanto, è stato emanato un avviso, al quale è stata data ampia diffusione tramite pubblicazione sul BUR, e sul sito web dell Azienda dal 12/11/2014 al 27/11/2014; Dato atto che per la valutazione dei candidati è stata costituita apposita Commissione così composta: Dr. Tommaso Trenti - Direttore del Dipartimento interaziendale ad attività integrata di Medicina di Laboratorio, in qualità di Presidente; D.ssa Elisabetta Cariani - Dirigente Medico - Patologia Cinica, in qualità di Componente; Dr. Camillo Della Franca Coll. Amm. Prof. esper. Sett. Ammin. - cat ds, con funzioni di segretario verbalizzante; Preso atto che: - entro il termine assegnato sono pervenute n. 5 domande di candidati, ed il 30/12/2014 si è riunita la Commissione, che ha provveduto ad espletare la procedura comparativa, consistente nella valutazione dei curricula professionali, e nello svolgimento del colloquio, al quale due candidati, benché regolarmente convocati, non si sono presentati, come si evince dal verbale dei lavori acquisito agli atti; - al termine della procedura è stata formulata dalla Commissione la graduatoria dei candidati; Rilevato che dalla graduatoria risulta prima classificata la D.ssa Valentina Pecoraro; Considerata la disponibilità a svolgere le attività di cui trattasi da parte del D.ssa Pecoraro, e ritenuta la stessa in grado di sviluppare l incarico con la necessaria esperienza e competenza; Visto lo schema del contratto libero-professionale, che costituisce parte integrante del presente provvedimento, e ritenuto lo stesso rispondente, sia per quanto riguarda le attività oggetto della collaborazione, sia per quanto riguarda le previsioni sulla sua durata, alle necessità di quest Azienda; Dato atto che l attività, oggetto del contratto, verrà svolta nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs n. 196/03 Codice in materia di protezione dei dati personali; Dato atto che, ai sensi della L. n. 241/1990, è indicato quale responsabile del procedimento il Dr. C. Della Franca; DECIDE a) di approvare la graduatoria, allegata al presente atto quale parte sostanziale, per l assegnazione di un incarico libero professionale ad un laureato in Scienze Biologiche, con specializzazione in Biochimica Clinica, o in Patologia Clinica, per la realizzazione del progetto La Triplice Terapia dell Epatite Cronica (ECA) HCVpositiva con Boceprevir e Telaprevir nella pratica clinica reale ; b) di conferire, ai sensi delle norme citate in premessa, alla D.ssa Valentina Pecoraro, prima classificata in graduatoria, un incarico libero professionale dal 15/01/2015 al 31/12/2015; c) di approvare il contratto, che costituisce parte integrante del presente provvedimento, e più specificatamente le clausole contrattuali riferite al periodo, ed alle modalità di svolgimento dell incarico, agli obiettivi ed al trattamento economico; d) di dare atto che l onere derivante dal presente provvedimento, per un importo onnicomprensivo di ,00, trova copertura nel conto economico , nel fattore produttivo , e nel centro di costo 28500;

4 e) di precisare che la spesa sopra quantificata è finanziata dalle risorse economiche allocate nelle commesse DG 1214; f) di trasmettere il presente provvedimento al Servizio Affari Generali e Legali, al Collegio Sindacale, ed al Servizio Economico-Finanziario. Il Direttore Relazioni Sindacali e Gestione Giuridica Dott. Andrea Decaroli Ai sensi Deliberazione n. 203/2014

5 SCHEDA SINTETICA (art. 23 co. 2 D. Lgs. 33/13) Oggetto: Attribuzione di un incarico libero professionale inerente alla realizzazione del progetto La Triplice Terapia dell Epatite Cronica (ECA) HCV-positiva con Boceprevir e Telaprevir nella pratica clinica reale. Contenuto: Attribuzione di un incarico libero professionale alla D.ssa Valentina Pecoraro, biologa specialista in Biochimica Clinica, dal 15/01/2015 al 31/12/2015. Documenti: Richiesta del Direttore del Dipartimento integrato interaziendale ad attività integrata di Medicina di Laboratorio. Spesa prevista: Spesa onnicomprensiva di ,00, che trova copertura mediante le risorse economiche allocate nella commessa DG 1214.