VERBALE RIUNIONE PRELIMINARE, VALUTAZIONE DEI TITOLI E SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO

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1 SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COSTITUZIONE DI N. 1 RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, A TEMPO DETERMINATO E PIENO, DI CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA 1 - AREA TECNICA, TECNICO-SCIENTIFICA ED ELABORAZIONE DATI, AVENTE LA DURATA DI 18 MESI, PER LE ESIGENZE DEL SERVIZIO EDILIZIA, SICUREZZA E LOGISTICA DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA (SEL. 5/2017). VERBALE RIUNIONE PRELIMINARE, VALUTAZIONE DEI TITOLI E SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO L'anno 2017 addì 14 del mese di settembre, alle ore 09:30, si riunisce al completo, presso la stanza n. 140 sita al quinto piano del Palazzo Ateno, Via Gramsci, n Foggia, la Commissione giudicatrice della selezione specificata in epigrafe, nominata con decreto, prot. n VII/1, Rep. D.D.G. n del , così composta: Presidente: Componente: Componente con funzioni di segretario verbalizzante: dott.ssa Valentina Pasquarella Ricercatore Universitario IUS/07 Diritto del lavoro - presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Foggia; dott. Sergio Castellano Ricercatore Universitario AGR/10 Costruzioni rurali e territorio agroforestale presso il Dipartimento di Scienze Agrarie, degli Alimenti e dell'ambiente dell Università degli Studi di Foggia; ing. Ciro Nicola Fiore Categoria D, Responsabile del Servizio Edilizia, Sicurezza, Logistica e Posta dell Università degli Studi di Foggia. Prima di dare inizio ai lavori i componenti della Commissione giudicatrice prendono visione del nominativo dell unica candidatura pervenuta, trasmessa dall Area Risorse Umane - Ufficio Reclutamento e Gestione del Personale Tecnico-Amministrativo, che risulta essere la seguente: 1. Francesco de Leo. Ciascun commissario sottoscrive una dichiarazione con la quale conferma di non aver alcun rapporto di parentela o affinità, entro il quarto grado incluso, con il candidato e gli altri membri della Commissione, nonché di non trovarsi in alcune delle situazioni di incompatibilità, ai sensi degli artt. 51 e 52 c.p.c. e dell art. 5, comma 2, del D.lgs. 1172/1948, di non ricoprire cariche politiche o sindacali e di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale. Le predette dichiarazioni sono allegate al presente verbale di cui fanno parte integrante (vedi allegato n. 1A, 1B, 1C). La Commissione per lo svolgimento della selezione osserverà le norme contenute: - nel D.P.R , n. 487, così come modificato con D.P.R , n. 693; - nell avviso di selezione, indetto con decreto direttoriale, decreto direttoriale, Prot. n VII/1, Rep. D.D.G. n del , pubblicato nell Albo Ufficiale di Ateneo (Prot. n I/7, Rep. A.U.A. n del ). La Commissione, atteso che la selezione consiste nella valutazione dei titoli e nella prova d esame, stabilisce i seguenti criteri di valutazione: 1

2 Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione, ai quali potrà essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 30 punti, sono le seguenti: 1. Titoli di studio fino a un massimo di punti 10/30 - Titolo di studio presentato quale requisito di ammissione alla presente selezione: massimo 1,50 punti attribuiti, in caso di votazione finale superiore a 105/110, secondo la seguente tabella: Votazione Punteggio 106/110 0,25 107/110 0,50 108/110 0,75 109/110 1,00 110/110 1,25 110/110 e lode 1,50 - Ulteriore Laurea secondo il vecchio ordinamento oppure Laurea Specialistica o Laurea Magistrale attinente alla professionalità oggetto di selezione: punti 2,00; - Ulteriore Laurea secondo il vecchio ordinamento oppure Laurea Specialistica o Laurea Magistrale non attinente alla professionalità oggetto di selezione: punti 0,50; - Dottorato di ricerca svolto presso Università attinente alla professionalità oggetto di selezione: punti 2,50; - Titoli di specializzazione, corsi di perfezionamento post-universitari svolti presso Università attinenti alla professionalità oggetto di selezione: per ogni titolo punti 0, Titoli di servizio fino ad un massimo di punti 5/30 - Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, alle dipendenze di Amministrazioni Pubbliche ai sensi dell art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, nella categoria D o superiore e nell area professionale attinente alla professionalità oggetto della selezione: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi punti 0,50; - Servizio effettivo prestato, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, alle dipendenze di Amministrazioni Pubbliche ai sensi dell art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, nella categoria C e nell area professionale attinente alla professionalità oggetto della selezione: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi punti 0, Titoli professionali fino ad un massimo di punti 10/30 - Incarichi professionali svolti nell ambito delle materie oggetto della selezione, con esclusione degli incarichi costituenti requisito di ammissione alla procedura selettiva ai sensi dell art. 2, lett. e): per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di durata degli incarichi punti 1, Titoli vari fino ad un massimo di punti 5/30 - Attestati di qualificazione, aggiornamento e/o perfezionamento su materie attinenti alla professionalità oggetto della selezione, rilasciati a seguito della frequenza di corsi organizzati da pubbliche amministrazioni o privati, purché i medesimi si siano conclusi con un esame finale: per ogni titolo punti 0,50; - Pubblicazioni e/o lavori originali su materie attinenti alla professionalità oggetto della selezione di cui il candidato risulti autore: per ogni pubblicazione punti 0,50. Per la prova d esame che consiste in un colloquio, i criteri di valutazione sono: a) rigore, chiarezza e completezza espositiva; 2

3 b) grado di conoscenza delle materie oggetto d'esame; c) corretto approccio tecnico. Inoltre, nel corso della prova, la Commissione accerterà la conoscenza, da parte dei candidati, della lingua inglese. La Commissione giudicatrice precisa che il colloquio sarà valutato in settantesimi e s intende superato riportando una votazione minima di 49/70, così come previsto nell art. 8 dell avviso di selezione. Alle ore 9.40, la Commissione stabilisce di sospendere la seduta e di riaggiornarsi alle ore 9.45 per consentire l acquisizione dall Area Risorse Umane - Servizio Reclutamento e Gestione del Personale Tecnico- Amministrativo della domanda e della documentazione prodotta dal suddetto candidato al fine di procedere alla verifica del possesso, da parte dello stesso, dei seguenti requisiti di ammissione di cui all art. 2, lettere c), d) ed e) del predetto avviso di selezione: il possesso di uno dei seguenti titoli di studio ovvero di titoli di studio equiparati ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 e successive modificazioni ed integrazioni, con voto di laurea non inferiore a 105/110: laurea magistrale in Architettura e ingegneria edile - Architettura (classe LM-4); laurea magistrale in Ingegneria civile (classe LM-23); laurea magistrale in Ingegneria dei sistemi edilizi (classe LM-24). Il titolo di studio conseguito all estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità; qualora non sia ancora stato emesso il provvedimento di cui all art. 38, comma 3 del D. Lgs , n. 165, il candidato è ammesso con riserva, previa dichiarazione di aver attivato la procedura necessaria per il rilascio del provvedimento di equipollenza; abilitazione all esercizio della professione di Ingegnere/Architetto ed iscrizione al relativo albo professionale; esperienza professionale, debitamente documentata a pena di esclusione, riveniente da rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato o autonomo, maturata, per almeno 36 mesi, nelle materie di cui all art. 1. Alle ore 9.45, la Commissione si riunisce nuovamente al completo e, presa visione della documentazione ricevuta, verifica che il succitato candidato è in possesso dei suddetti requisiti. All esito della predetta verifica, la Commissione stabilisce di ammettere alla selezione il candidato Francesco de Leo. Dopo aver accertato il possesso dei requisiti generali di ammissione, la Commissione procede con la valutazione dei titoli presentati dal succitato candidato assegnando il seguente punteggio: 1. Titoli di studio fino a un massimo di punti 10/ /10 2. Titoli di servizio fino ad un massimo di punti 5/ /30 3. Titoli professionali fino ad un massimo di punti 10/30 12x1.5=18 comunque 10/10 3

4 4. Titoli vari fino ad un massimo di punti 5/30 6x0.5=3.0/10 Punteggio Titoli 15.25/30 La Commissione, inoltre, predispone un avviso con il punteggio sopra riportato, sottoscritto dai membri della Commissione e dal Segretario, e ne dispone l affissione sulla porta dell aula sede d esame prima dello svolgimento del colloquio. Alle ore la Commissione procede alle operazioni preparatorie allo svolgimento del colloquio secondo le norme stabilite dalla vigente normativa. La prova consiste in un colloquio che verterà sui seguenti argomenti: T.U. sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.), D.M. 10/03/1998, normativa sulla prevenzione incendi e messa a norma delle strutture; Codice dei contratti pubblici (limitatamente ai lavori pubblici) e regolamento (D.Lgs. 50/2016 e s.m.i. e D.P.R. 207/2010); Conoscenza del pacchetto Office e dei software Autocad e Primus. Inoltre, durante il colloquio si procederà all accertamento della conoscenza della lingua inglese. La Commissione provvede, quindi, a predeterminare i quesiti da porre al candidato ammessi alla prova e a trascriverli su fogli distinti: Foglio n. 1 e Foglio n. 2. Tali fogli vengono inseriti in altrettante buste non numerate e prive di segni di riconoscimento e siglate sui lembi dai componenti della Commissione. Il candidato, immediatamente prima del colloquio, estrarrà a sorte una busta e discuterà le domande in essa contenuta. I suddetti fogli, dopo la scelta da parte dal medesimo candidato, sono allegati al presente verbale. La Commissione, inoltre, stabilisce che, ai sensi dell'art. 6 del D.P.R , n. 487, la prova è pubblica e che, ai sensi dell art. 8 dell avviso dei selezione, la prova s intende superata riportando una votazione non inferiore a 49/70. La Commissione, alle ore 10.30, ammette il candidato nella sala sede d esame e procede all identificazione del medesimo. Il dott. Francesco de Leo appone la firma sull allegato prospetto per l identificazione (vedi allegato n. 2). La Commissione dà inizio, quindi, allo svolgimento della prova e dispone sul tavolo le due buste contenenti le domande elaborate come sopra esposto. Il candidato Francesco de Leo sorteggia la busta contenente il foglio contrassegnato con il numero 2 (vedi allegato n. 3). Si procede, inoltre, con l accertamento della conoscenza della lingua inglese sottoponendo al candidato un Abstract di un rivista scientifica (vedi allegato n. 4). Terminato il colloquio con il dott. Francesco de Leo, la Commissione invita il candidato all apertura della busta non sorteggiata, al fine di accertare che contenga il foglio contrassegnato con il numero 1 (vedi allegato n. 5), ne legge pubblicamente i contenuti. Infine, fatto allontanare il candidato, la Commissione gli assegna la seguente votazione: 68/70. Effettuata la somma del punteggio riportato dal candidato nella valutazione dei titoli e nel colloquio, si ottiene il seguente risultato: 4

5 N. Cognome Nome Titoli /30 Colloquio /70 Finale /100 1 de Leo Francesco / Della riunione è stato redatto il presente verbale che viene letto, approvato all unanimità e sottoscritto da ciascuno dei componenti la Commissione. Alle ore viene sciolta la seduta. LA COMMISSIONE GIUDICATRICE Presidente: f.to dott.ssa Valentina Pasquarella Componente: f.to dott. Sergio Castellano Componente f.to ing. Ciro Nicola Fiore con funzioni di segretario verbalizzante 5