che entro il termine sono pervenute, nel rispetto dei requisiti richiesti, n. 3 (tre) domanda agli atti d ufficio:

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1 VERBALE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELL AVVISO PER MOBILITA ESTERNA PER N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO SETTORE INTERVENTI SOCIALI CAT. D. L anno DUEMILADICIOTTO, addì sedici del mese di LUGLIO alle ore10,00 nella sala riunioni Settore AA.GG. e Legali situata al 1 piano della sede municipale è presente la Commissione così nominata con determinazione n. 452 del : dott.ssa Sara Cassanmagnago Coordinatore Settore Interv.Sociali Presidente dott.ssa Maria C. Mennonna Coordinatore Sett. AA.GG. e Legali Componente dott. Pietro Cervadoro Coordinatore Settore Finanziario Componente sig. Fulvio Biella Resp. U.O. Personale Segretario Verbalizzante Premesso che con determinazione n. 332 del è stato approvato l avviso di mobilità per n. 1 posto di: istruttore direttivo amministrativo Settore Interventi Sociali - cat. D1; che il medesimo bando è stato pubblicato all Albo pretorio on line dal al , sul sito internet dell Ente in Amministrazione Trasparente Sezioni Bandi di concorso, sul sito e contestualmente trasmesso ai Comuni limitrofi per l adeguata pubblicità; che entro il termine sono pervenute, nel rispetto dei requisiti richiesti, n. 3 (tre) domanda agli atti d ufficio: - Babbo Patrizia prot N del 12/06/ Colciago Maria G. prot. N del 21/05/ Drosi Rosalba prot. N del 20/06/2018 che i candidati, le cui domande sono pervenute in tempo utile, sono stati convocati per il colloquio in data 16/07/2018 come segue:

2 Babbo Patrizia ore 11,00 Colciago Maria G. ore 11,30 Drosi Rosalba ore 12,00 TUTTO CIO PREMESSO E CONSIDERATO La Commissione, come riportato nel bando, stabilisce che la valutazione del candidato avverrà secondo quanto stabilito all art. 5 dell avviso pubblico di mobilità in questione con l attribuzione dei seguenti punteggi: Curriculum del candidato: max punti 40 Saranno valutati: L esperienza professionale; Ulteriori titoli e/o specializzazioni; Qualità dell esperienza, motivazioni e attitudini. A) ESPERIENZA PROF.LE massimo punti 20. A1) Punti 2 per ogni anno di servizio prestato, sia a tempo determinato che indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella stessa categoria attinente a quello del posto da ricoprire; A2) Punti 1 per ogni anno di servizio prestato, sia a tempo determinato che indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella stessa categoria ed in Settore/Area diverso rispetto a quello richiesto; A3) Punti 0,50 per ogni anno di servizio prestato in categoria immediatamente inferiore in profilo professionale di contenuto analogo rispetto al posto da ricoprire. Dovranno essere indicati la data di inizio e fine del servizio, specificando se part time al 50% o parziale. B) ULTERIORI TITOLI E/O SPECIALIZZAZIONI Massimo punti 5 B1) Punti 3 per il possesso di laurea magistrale o specialistica:

3 B2) Punti 2 per il possesso di laurea triennale; B3) Punti 1 per ogni altro titolo di specializzazione o abilitazione o qualificazione professionale riferibile al posto da ricoprire, purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale e qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto quale requisito per partecipare alla selezione. C) QUALITA DELL ESPERIENZA, MOTIVAZIONI E ATTITUDINI Massimo punti 15 L attribuzione del punteggio è effettuata dando considerazione unitaria al complesso delle attività svolte e tenendo particolare conto di tutte le attività svolte e che evidenziano l attitudine all esercizio delle funzioni attribuite al posto da ricoprire, alla formazione continua fruita e alle motivazioni. Colloquio: max punti 60 Al colloquio individuale saranno ammessi i candidati che avranno ottenuto i primi cinque ( 5 ) migliori punteggi nella valutazione del curricula. Saranno valutate le competenze professionali, le attitudini personali e gli aspetti motivazionali, con particolare riferimento allo svolgimento dell attività e dei compiti richiesti dal posto da ricoprire. Saranno indicatori di valutazione le conoscenze teoriche possedute e la capacità di analisi di casi, nonché le relative capacità di elaborazione e di formulazione di ipotesi di soluzione alla problematiche sottoposte, con particolare riferimento alle competenze richieste dal posto da ricoprire. La Commissione stabilisce in 60/100 il punteggio minimo da raggiungere complessivamente per l idoneità del candidato. Il Presidente dichiara aperta la seduta per l effettuazione del colloquio. Alle ore 11,00 viene chiamata a colloquio la sig.a Babbo Patrizia, finalizzato ad accertare la corrispondenza fra le caratteristiche personali del candidato e le specificità del ruolo da ricoprire all interno dell organizzazione settoriale;

4 Alle ore 11,30 viene chiamata a colloquio la dott.ssa Colciago Maria G., finalizzato ad accertare la corrispondenza fra le caratteristiche personali del candidato e le specificità del ruolo da ricoprire all interno dell organizzazione settoriale; Alle ore 12,00 viene chiamata a colloquio la dott.ssa Drosi Rosalba, finalizzato ad accertare la corrispondenza fra le caratteristiche personali del candidato e le specificità del ruolo da ricoprire all interno dell organizzazione settoriale; La Commissione procede, in seduta riservata, alla valutazione del curriculum professionale del candidato come previsto nel suddetto bando nonché alla valutazione del colloquio. Infine il Presidente stila la graduatoria allegata - quale parte integrante e sostanziale al presente verbale - e dà mandato al Servizio Personale affinché trasmetta alla Giunta Comunale tale verbale per la conseguente presa d atto. Letto, confermato e sottoscritto. Sara CASSANMAGNAGO Presidente. Maria C. MENNONNA Componente Pietro CERVADORO Componente Fulvio BIELLA Segretario Verbalizzante

5 GRADUATORIA RISULTANTE DALL ESAME DEI CANDIDATI PARTECIPANTI ALL AVVISO PER MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO SETTORE INTERVENTI SOCIALI CAT. D1. La Commissione istituita per la valutazione delle domande di ammissione alla selezione per mobilità esterna per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo Amministrativo Settore Interventi Sociali cat D1, analizzati i curricula dei candidati ed espletati i colloqui individuali, assegna il seguente punteggio: Candidato (iniziali) Prot domanda p. curriculum p. colloquio p. totali D.R , ,50 idoneo B.P , ,83 idoneo C.M.G Non idoneo Dalle risultanze della suddetta graduatoria emerge che il candidato C.M.G. non raggiunge il punteggio totale minimo di 60/100 stabilito dalla Commissione quale base per la valutazione di idoneità. Si dispone la pubblicazione della presente graduatoria sul sito istituzionale dell Ente in Amministrazione Trasparente Sezioni Bandi di concorso. f.to Sara CASSANMAGNAGO Presidente f.to Maria C. MENNONNA Componente f.to Pietro CERVADORO Componente f.to Fulvio BIELLA Segretario verbalizzante