Provincia di Ferrara VERBALE

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1 VERBALE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA SELEZIONE PER MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO CAT. D.1

2 PRIMA SEDUTA L anno 2014 il giorno 17 del mese di giugno alle ore 9,30 presso la Sala Giunta della sede comunale di P.zza Folegatti, 15 Comacchio - si e riunita la commissione giudicatrice della selezione per mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e a tempo indeterminato di n. 1 posto di Istruttore Direttivo Tecnico - cat. D accesso D1. Sono presenti i commissari: - Arch. Claudio Fedozzi Dirigente Settore IV - Presidente; - Dott.ssa Giuseppina Pascale Dirigente Settore VI - Esperto; - Dott. Matteo Schincaglia Dirigente Settore III Esperto; - Sig.ra Emanuela Cavallari Istruttore Amm.vo Servizio Personale cat. C - Segretario verbalizzante nominati con determinazione del Dirigente Servizio Personale n del 16/06/2014; IL PRESIDENTE Constatato che tutti i componenti la Commissione sono presenti dichiara aperta la riunione. LA COMMISSIONE GIUDICATRICE Prende cognizione della documentazione relativa al concorso, ed in particolare: 1. della vigente disciplina comunale della mobilità esterna, giusta Deliberazione di G.C. n. 211 del ; 2. della L. 6 novembre 2012 n. 190 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella pubblica amministrazione ; 3. della determinazione del Dirigente Settore II n del 29/04/2014 con la quale è stato approvato l'avviso di selezione per mobilità per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico - cat. D accesso D1; 4. che il suddetto avviso, prot. n del 30/04/2014 è stato pubblicato all Albo Pretorio on-line dal 13/05/2014 al 12/06/2014 e nel sito internet istituzionale del Comune; 5. che al bando è stata data ampia divulgazione con invio tramite posta certificata ai Comuni della, all Ufficio Informagiovani e attraverso comunicato stampa e pubblicazione sulla G.U., come si evince dalla documentazione agli atti; 6. dell avviso pubblico relativo alla data, ora e luogo in cui si sarebbe svolto il concorso pubblico di che trattasi, prot. n del 16/06/2014, pubblicato all Albo Pretorio on-line del Comune il 16/06/2014; 7. dell avviso di termine di procedura concorsuale prot. n del 16/06/2014;

3 8. dell elenco dei nominativi dei candidati ammessi con riserva al colloquio: cognome nome 1 TREVISANI SILVIA Il candidato Sig. MAURIZIO FIORE viene escluso dalla selezione in quanto la domanda è arrivata fuori termine utile. I componenti della commissione dichiarano di non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per reati dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione. Quindi si procede alla verifica della sussistenza o meno di motivi d incompatibilità tra i commissari e i candidati e tra i commissari fra loro, accertato non sussistere, si dà inizio alla procedura concorsuale. Così come previsto dall art. 5, della vigente disciplina comunale per la mobilità esterna, la commissione esaminatrice ha a disposizione 35 punti per valutare il colloquio e lo stesso si riterrà superato con un punteggio di almeno 24,5/35. Si valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione: a) preparazione professionale specifica max 10 punti (desumibile dal curriculum) di cui: esperienze professionali coerenti con la posizione da ricoprire max 7 punti coerenza dei titoli di studio/formazione con la posizione da ricoprire max 3 punti b) grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro max 8 punti c) conoscenze delle tecniche lavorative e/o di procedure predeterminate necessarie all'esecuzione delle mansioni da svolgere max 12 punti d) capacità di individuare soluzioni anche di tipo innovativo rispetto all'attività svolta max 5 punti La somma del punteggio attribuito determina l'ordine di graduatoria, che sarà utilizzata esclusivamente per il posto risultante in copertura. Totale max 35 punti Come precisato nel bando, il colloquio verterà sulle funzioni inerenti il posto oggetto di copertura e nello specifico: 1) funzioni dello sportello unico (dell'edilizia e delle attività produttive) 2) la legislazione regionale sulla pianificazione Il colloquio avverrà nella sala Giunta della Sede Comunale di P.zza Folegatti, 15 aperta al pubblico.

4 La prova verrà valutata in maniera collegiale al termine della stessa, avendo a disposizione 35 punti; si intenderà superata qualora il candidato abbia ottenuto almeno 24,5 punti. Alle ore 9,55 viene fatto l'appello e la candidata Sig. Trevisani Silvia risulta essere presente si procede all'identificazione della stessa mediante esibizione di valido documento d'identità C.I. n. AT rilasciata il 10/06/2013 e viene invitata a sostenere la prova. Alla candidata vengono formulate le seguenti domande: 1) Quale motivazione L'ha spinta a partecipare a questa selezione di mobilità? 2) Che ruolo ricopre all'interno dell'ente per il quale lavora? 3) Qual è il Suo pensiero personale relativamente ai disposti della L. Regionale 20/2000? In particolare ritiene che il PSC sia uno strumento giusto? 4) Parli degli sportelli unici: funzioni e attività produttive. 5) Sportello unico/attività produttive: il cittadino può chiedere di aprire un'attività in assenza di aree adeguate? 6) Una volta ottenuta la variante, può il cittadino modificare il progetto? E se fosse un'attività esistente da ampliarsi? 7) Restando nell'ambito della L. Regionale n.20/2000 quali altre procedure di varianti esistono? 8) Cosa prevede l'art. 18 della L. Regionale n. 20/2000? 9) Che procedura viene adottata nel caso in cui si voglia aprire/allestire un luogo da destinarsi a pubblico spettacolo come ad esempio una sala da ballo? 10) Qual è la differenza di competenze tra la Commissione Provinciale e la Commissione Comunale per il pubblico spettacolo? 11) Recenti normative sul controllo interno degli atti e nuove disposizioni in materia di trasparenza: Cosa sa dirmi in merito? 12) Nell'Ente per il quale lavora, le delibere che riguardano la materia urbanistica le predispone direttamente Lei? 13) Dovendo scegliere un professionista che tipo di procedura adotterebbe? 14) Tempi di liquidazione delle fatture: aspetto finanziario e modalità di liquidazione, pubblicazione dell'atto di liquidazione. 15) Per la gestione cartografica informatica, che sistema utilizzate nell'ente di appartenenza? Al termine della prova la commissione procede collegialmente all esame ed alla valutazione della stessa e al relativo curriculum professionale. Preparazione professionale specifica: punti 7/10 esperienze professionali coerenti con la posizione da ricoprire punti 5 punti coerenza dei titoli di studio/formazione con la posizione da ricoprire 2 punti

5 grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro punti 6/8 conoscenze tecniche lavorative punti 9/12 capacità di soluzioni punti 1/5 Valutazione complessiva: 23/35 La Sig.ra Trevisani Silvia non avendo ottenuto il punteggio minimo previsto dal Regolamento è da considerarsi NON IDONEA. Alle ore 11,00 la Commissione espone, tramite affissione all esterno della Sala Giunta, la valutazione. La Commissione dà atto che tutte le operazioni descritte nel presente verbale sono state tenute nella riunione in esso indicata, con la presenza di tutti i suoi componenti e che le deliberazioni sono state adottate all unanimità e a scrutinio palese. Alle ore 11,07, espletate tutte le funzioni per le quali venne costituita, la Commissione delibera di inoltrare gli atti al Servizio Personale per i provvedimenti di competenza, quindi si scioglie. PRESIDENTE Arch. Claudio Fedozzi F.to ESPERTO Dott. Giuseppina Pascale F.to ESPERTO Dott. Matteo Schincaglia F.to SEGRETARIO VERBALIZZANTE Sig.ra Emanuela Cavallari F.to