Parco Regionale delle Alpi Apuane U.O.C. Affari contabili e personale

Transcript

1 Parere di regolarità tecnica: favorevole non favorevole, per la seguente motivazione: Responsabile dell U.O.C.: Direttore-Attività di Parco Affari contabili e personale Difesa del suolo Interventi nel Parco Lavori pubblici Pianificazione territoriale Ricerca e conservazione Valorizzazione territoriale Vigilanza e gestione della fauna Parere di regolarità contabile: l imputazione del costo è: regolare non regolare, per il seguente motivo: Responsabile dellu.o.c: Affari contabili e personale Acquisizione in economia (affidamento diretto) si attesta: la congruità del prezzo Responsabile dell U.O.C. che ha espresso il parere di regolarità tecnica Parco Regionale delle Alpi Apuane U.O.C. Affari contabili e personale Determinazione dirigenziale n. 41 del 16 luglio 2019 oggetto: Piano di lavoro 2019 della Qualità della prestazione dell U.O.C. Affari contabili e personale, secondo semestre Approvazione Bilancio preventivo 2019: esercizio provvisorio schema approvato adottato Piano esecutivo di gestione 2019: esercizio provvisorio schema approvato adottato totale 0.000,00 Verifica su centrali di committenza on line: convenzioni-accordi Consip/MePa/sistema start Regione Toscana si propone il ricorso allo strumento di acquisto di MePa oppure, si attesta: l'assenza di questa tipologia di beni o servizi la presenza di questa tipologia di beni o servizi, ma con prestazioni diverse da quelle necessarie per l ente [oppure: con condizioni di adesione che non soddisfano le esigenze dell ente] la presenza di questa tipologia di beni o servizi, con parametri qualità-prezzo da utilizzare come limite massimo per propria autonoma procedura di gara Responsabile dell U.O.C. che ha espresso il parere di regolarità tecnica CIG: impegno economico sul budget > incarico di collaborazione autonoma Pubblicazione: La presente determinazione dirigenziale viene pubblicata all Albo pretorio on line del sito internet del Parco ( a partire dal giorno indicato nello stesso e per i 15 giorni consecutivi atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D. Lgs. 82/2005 e succ. mod. ed integr.

2 il Direttore (o suo delegato) Il Responsabile U.O.C. Affari Contabili e Personale Vista la L.R. 11 agosto 1997, n. 65 e succ. mod. ed integr., relativa all istituzione dell Ente Parco delle Alpi Apuane; Visto lo Statuto dell Ente Parco, di cui alla deliberazione del Consiglio Regionale n. 307 del 9 novembre 1999 e succ. mod. ed integr.; Visto il Decreto del Presidente del Parco n. 5 del 5 settembre 2018, relativo alla nomina del Direttore; Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e succ. mod. ed integr., relativo all ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni; Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e succ. mod. ed integr., in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; Visto il Regolamento sull Organizzazione dell Ente Parco, di cui alla deliberazione del Consiglio direttivo n. 25 del 5 luglio 2017, con particolare riferimento all art. 6, comma 1, secondo alinea, del suo allegato VI dal titolo Efficienza, trasparenza ed ottimizzazione della produttività del lavoro in cui si stabilisce che i Piani di lavoro dei singoli Uffici sono approvati con determinazione dirigenziale del Responsabile o Coordinatore di UU.OO., individuando gli obiettivi individuali o di gruppo da assegnare ai preposti all Ufficio e seguendo l impostazione e i metodi del Piano degli obiettivi strategici ed operativi, in coerenza con gli obiettivi definiti per l Ente e per il Responsabile o Coordinatore dell Ufficio; Visto il Piano 2019 della Qualità della Prestazione Organizzativa di cui alla deliberazione del Consiglio Direttivo n. 3 del 1 marzo 2019; Visto il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza adottato, ai sensi della Legge del 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i. e del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 e s.m.i., con Deliberazione del Consiglio direttivo n. 2 del 18 febbraio 2019; Vista la determinazione del responsabile dell U.O.C. Affari contabili e personale n. 25 del 12 marzo 2019, relativa all approvazione del Piano di lavoro 2019 della Qualità della prestazione dell U.O.C. Affari contabili e personale ; Vista la deliberazione del Consiglio direttivo n. 12 del 28 giugno 2019, relativa alla nomina della Dott.ssa quale Responsabile dell U.O.C. Affari contabili e personale dal 1 luglio al 31 dicembre 2019, in sostituzione del Rag. Marco Comparini trasferito ad altro Ente; Considerato che il Rag. Marco Comparini sta predisponendo la Relazione sulla Qualità della Prestazione del primo semestre 2019 e che, nelle more della formalizzazione, ha sommariamente anticipato verbalmente lo stato di raggiungimento degli obiettivi nel primo semestre 2019; Tenuto conto della necessità di approvare il Piano di lavoro 2019 della Qualità della Prestazione - Secondo semestre - dell U.O.C. Affari contabili e personale, elaborato dal Responsabile e oggetto di presentazione e discussione con il personale in apposito incontro operativo dell 8 luglio 2019, nel quale sono stati definiti gli obiettivi individuali, le attività e le azioni da porre in essere e i rispettivi indicatori specifici per i dipendenti preposti all Ufficio; Preso atto del parere in ordine alla regolarità tecnica, Pag. 2 su 7

3 determina a) di approvare l allegato A alla presente determinazione, contenente il Piano di lavoro 2019 della Qualità della Prestazione Organizzativa Secondo semestre, relativamente all U.O.C. Affari contabili e personale, nel quale sono definiti gli obiettivi individuali, le attività e i rispettivi indicatori specifici per i dipendenti assegnati alla UU.OO.; b) di comunicare ai dipendenti assegnati alla UU.OO. l avvenuta approvazione del piano medesimo; c) di inviare il Piano di lavoro 2019 della Qualità della Prestazione Organizzativa Secondo semestre alla casella di posta elettronica trasparenza@parcapuane.it, ai fini della pubblicazione nell apposita sotto sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale determina altresì che il presente provvedimento sia esecutivo dalla data della firma digitale apposta dal sottoscritto responsabile dell Unità Operativa Affari contabili e personale. Il Responsabile Unità Operativa "Affari contabili e personale" Dott.ssa (Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del Codice dell amministrazione digitale D.Lgs. n. 82/2005) Allegato A - Piano di lavoro 2019 della Qualità della Prestazione Organizzativa Secondo semestre DC/dc file: det_dir_acp_41_19.doc Pag. 3 su 7

4 Allegato A alla determinazione del Responsabile n. 41 del 16 luglio 2019 dell U.O.C. Affari contabili e personale Piano di lavoro Secondo semestre sulla Qualità della Prestazione dell Ufficio U.O.C. Affari contabili e personale Pag. 4 su 7

5 1. Individuazione degli Obiettivi individuali e degli indicatori specifici Il Piano di lavoro 2019 della Qualità della Prestazione Organizzativa per l'u.o. "Affari Contabili e Personale" ha il compito di individuare gli obiettivi individuali, le attività e gli indicatori specifici per i dipendenti assegnati a all ufficio oltre al Responsabile della stessa U.O.. In esecuzione della deliberazione del Consiglio Direttivo n. 3 del 1 marzo 2019, il Piano di lavoro prende atto dell'obiettivo individuale e degli indicatori specifici compartecipati tra i Responsabili e preposti agli uffici, qui sotto declinato specificatamente: OBIETTIVI INDIVIDUALI ED INDICATORI SPECIFICI obiettivo strategico declinazione dell ente descrizione obiettivo numeratore/ denominatore Risultati attesi e indicatori valore iniziale valore target 2019 Tempi di realizzazione e attività soggetto assegnatario dinamismo e competitivit à dell econom ia toscana una P.A. trasparente e leggera: innovazione istituzional e, semplificazi one, contenimen to della spesa capacità attrattiva e promozione della fruibilità ottimizzazio ne del sistema delle risorse e delle capacità gestionali e del controllo della spesa attività commerciale ecocompatibile (pubblicazioni) Predisposizione del bilancio d'esercizio incasso totale * 100/ media del biennio precedente Numero di giorni di elaborazione definitiva (n) *100/n giorni del termine ordinatorio di legge (n) % , ,82 = 56,83% (dato 2017) n. % n. 120 = 151,67% (dato 2018) i 100,00% i 120,00% Censimento Censimento delle pubblicazioni disponibili e degli incassi 2017, 2018 e primo semestre /07/2019 Censimento degli attuali pinti di distribuzione ed implementaz ione della pagina del sito istituzionale 31/08/2019 Predisposizio ne proposta di collaborazio ne in conto/vendit e 31/08/2019 Politiche e contatti per incremento punti vendita 30/09/2019 Completa informatizza zione della gestione contabile, utilizzando tutte le funzionalità già presenti nel sistema in uso anche per quanto riguarda il budget ed il controllo di gestione (PEG) Cristiana Comparini (30%) (40%) (30%) Cristiana Comparini (70%) Pag. 5 su 7

6 integrazione dei sistemi di gestione degli stipendi con la gestione contabile integrazione del sistema di protocollo, della gestione documentale cartacea, con il passaggio progressivo alla gestione documentale informatizza ta 31/08/2019 integrazione del sistema automatizzat o di rilevazione delle presenze ai fini degli adempiment i del Conto annuale Adesione a valore PA, Eventi PA e SIOL di SNA per la formazione del personale controllo di qualità del servizio esterno di pulizia degli uffici numero di giudizi positivi interni di soddisfazione riguardo al servizio esterno * 100 /numero totale di giudizi raccolti n. % 1300 / 17 = 76,47% (dato 2017) i 72,50% Da rilevarsi su questionari sottoposti al personale (30%) (40%) Avvio procedure di affidamento del servizio di pulizia sedi mediante adesione al sistema delle convenzioni tramite centrale di committenza START 31/07/2019 (20%) proroga all'attuale affidatario in caso fosse necessario per Pag. 6 su 7

7 assicurare la continuità del servizio nelle more dell'affidame nto in scadenza 31/07/2019 Valutazione adesione a PAGO PA una P.A. trasparente e leggera: innovazione istituzional e, semplificazi one, contenimen to della spesa semplificazi one, snellimento e velocizzazio ne dell azione amministrat iva trasparenza come accessibilità totale alle informazion i riduzione dei tempi medi di pagamento di fornitori corretta pubblicazione della sezione amministrazione trasparente totale giorni istruttoria (n) / numero mandati di pagamento n. pagine web con contenuti conformi, esatti ed accurati *100 / n. pagine web assegnate (*) 24,07 gg (dato 2017) = 89,52% (dato 2017 complessivo) i 30 gg i = 100,00% dati da fornirsi disaggregati dalla fattura alla determinazio ne di liquidazione e da questa al mandato le pagine sono quelle assegnate dal PTPCT Attuazione GDPR Barometro della trasparenza Aggiorname nto Albo on-line e Cruscotto di gestione 30/09/2019 Valutazione istituzione CUG Valutazione adesione piattaforme AGID Cristiana Comparini (100%) (100%) Pag. 7 su 7