AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL' ART. 30 DEL D.LGS. 30/03/2001, N. 165, E S.M.I.

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1 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL' ART. 30 DEL D.LGS. 30/03/2001, N. 165, E S.M.I., PER LA COPERTURA DI N 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE (CTG. C/1) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DA ASSEGNARE ALL AREA FINANZE. IL DIRIGENTE AREA FINANZE In esecuzione della propria determinazione n. 60 del 11/10/2017; VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 56 del 30/03/2017 con la quale è stata approvata la programmazione del fabbisogno di personale triennio 2017/2019 piano assunzioni capacità assunzionale e calcolo dei resti anni precedenti, in cui è prevista l assunzione di n.2 istruttori amministrativo contabile di ctg C a tempo pieno e indeterminato da destinare all Area Finanze; VISTO l' art. 30 del D. Lgs. n.165 del 30/03/2001, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche ; VISTO l' art. 44, comma 4 lett. a) del Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e Servizi dell' Ente, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.101 dell'11/06/2001; VISTO il nuovo Regolamento per la disciplina di concorsi e selezioni e della mobilità esterna approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 15 del 7/2/2017, in particolare l art.4 comma 1, di seguito denominato Regolamento ; RENDE NOTO che è indetta una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 2 posti di ISTRUTTORE amministrativo contabile (Ctg. C ) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO da destinare all Area Finanze. A) TITOLI E REQUISITI PER L' AMMISSIONE ALLA PROCEDURA Per essere ammessi alla procedura di mobilità i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti, pena l'esclusione dalla stessa : 1. essere in attività di servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso un' Amministrazione comunale, con inquadramento nella Ctg. "C" del vigente Contratto di Lavoro e profilo professionale di Istruttore amministrativo contabile ; 2. aver superato il periodo di prova presso l Ente di appartenenza; 3. non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; 4. non aver subito sanzioni disciplinari irrogate nell ultimo biennio e non avere procedimenti disciplinari in corso con sanzione superiore al rimprovero verbale; 5. non avere eventuali controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale di inquadramento; 6. avere l' idoneità fisica all impiego ed alle specifiche mansioni del posto da ricoprire: ai sensi dell' art. 41, 2 comma - lettera a), del D.Lgs. n. 81 del 9/4/2008, il candidato individuato sarà sottoposto a visita medica preventiva intesa ad accertare l' assenza di controindicazioni alle mansioni a cui il lavoratore sarà destinato; 7. essere in possesso di parere favorevole, definitivo ed incondizionato, al trasferimento espresso dall' Amministrazione di provenienza. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura di mobilità. L assunzione avverrà con inquadramento nella categoria giuridica ed economica già posseduta nell Ente di provenienza, con conservazione dell anzianità di servizio e della progressione orizzontale eventualmente acquisita, fermo restando che il salario accessorio verrà erogato in conformità della normativa vigente. B) PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINI E MODALITA' Gli interessati dovranno far pervenire apposita domanda redatta in carta semplice, compilando il modello di domanda allegato al presente avviso di mobilità e debitamente sottoscritto, accludendo

2 copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità (carta d identità, patente di guida ecc.), entro e non oltre il giorno 10 NOVEMBRE termine perentorio con una delle seguenti modalità: Consegna diretta all' Ufficio Protocollo del Comune Via Mezzacapo, n 44, Sala Consilina (SA) - nell orario di apertura al pubblico del medesimo Ufficio (dal lunedì al venerdì: ore ; martedì: ore ) ; Trasmissione a mezzo Raccomandata con avviso di ricevimento da inoltrare al Dirigente Area Finanze del Comune via Mezzacapo, n. 44, Sala Consilina (SA), entro e non oltre il giorno 10 Novembre Le domande inviate con tale modalità dovranno, comunque, pervenire all' Ufficio Protocollo dell' Ente entro e non oltre il giorno 10 NOVEMBRE 2017; Trasmissione mediante PEC (posta elettronica certificata) alla casella di posta elettronica protocollo.salaconsilina@asmepec.it. La data di spedizione per via telematica è stabilita e comprovata dalla data e dall' orario di ricezione rilevati dalla casella di posta elettronica certificata del Comune. L' inoltro telematico della domanda con modalità diverse non sarà ritenuto valido. Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta dall' interessato la dicitura "Domanda di ammissione a procedura di mobilità esterna per n 2 posti di Istruttore amministrativo contabile". C) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione, dovranno essere obbligatoriamente allegati, a pena di esclusione: 1. Curriculum formativo-professionale, debitamente sottoscritto, dal quale risulti il possesso dei requisiti richiesti dal bando, i titoli di studio posseduti, gli eventuali ulteriori titoli formativi conseguiti, l elencazione dettagliata dell anzianità di servizio in ogni categoria e profilo professionale di inquadramento maturata nella Pubblica Amministrazione di provenienza e/o presso eventuali altre amministrazioni pubbliche, con l elencazione delle effettive attività svolte e la valutazione conseguita nell ente di appartenenza nel triennio precedente per la qualifica richiesta; 2. Fotocopia (fronte/retro) di un documento di identità in corso di validità; 3. Nulla-osta definitivo ed incondizionato al trasferimento espresso dall'amministrazione di provenienza. Costituiscono motivi di esclusione dalla procedura di mobilità volontaria: L omissione della firma sulla domanda ; La mancata presentazione della domanda entro il temine di cui al punto B) del presente avviso ; La mancata presentazione del curriculum formativo-professionale ; L omissione della firma sul curriculum formativo-professionale ; La mancata presentazione della fotocopia del documento di identità, in corso di validità; La mancata presentazione del nulla-osta o parere favorevole espresso dall' amministrazione di appartenenza. Tutti i candidati, sulla base della domanda di partecipazione, saranno ammessi con riserva alla selezione. Le dichiarazioni mendaci e le falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 del DPR n.445/2000, nonché la risoluzione del rapporto di lavoro (qualora questo fosse stato già instaurato), nel caso in cui le dichiarazioni riguardino i requisiti di cui al punto A) del presente avviso. L accertamento del reale possesso dei requisiti prescritti verrà effettuato a cura dell Amministrazione. D) PROCEDURA SELETTIVA Tutte le domande pervenute entro i termini indicati nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate da parte del Dirigente dell Area Finanze che provvede ad ammetterle, anche richiedendo le eventuali integrazioni e/o correzioni necessarie.

3 Qualora sia ritenuto opportuno, il Dirigente dell Area Finanze potrà effettuare dei controlli, a campione, sul contenuto delle domande. I candidati che hanno presentato domande ammesse alla selezione sono convocati presso l Ente per un colloquio. La data del colloquio sarà resa nota mediante pubblicazione all' Albo pretorio e sul Sito web del Comune, pubblicazione effettuata con anticipo di almeno tre giorni lavorativi rispetto alla data fissata per il colloquio medesimo dal Dirigente dell Area Finanze. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di identità. La mancata partecipazione, a qualsiasi titolo, al colloquio previsto, sarà considerata rinuncia alla presente selezione. Il colloquio sarà svolto dalla Commissione esaminatrice che sarà nominata dopo la scadenza del presente avviso e sarà formata da un Presidente, da due membri esperti e da un Segretario. Il colloquio verterà sulle tematiche attinenti alle attività da svolgere e consisterà nella verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze dell Amministrazione connesse al profilo di competenza. A tal fine la Commissione, se necessario, valuterà il candidato anche sulla base delle conoscenze di specifiche materie utili allo svolgimento dell attività effettiva ed in particolare: approfondite conoscenze mono specialistiche nell ambito di attività istruttorie legate al profilo professionale amministrativo/contabile richiesto. Ad ogni candidato ammesso al colloquio potrà essere attribuita una votazione fino ad un massimo di punti 100 così ripartiti: - Titoli = punteggio fino ad un massimo di punti 60; - Colloquio = punteggio fino ad un massimo di punti 40. I titoli sono valutabili secondo i punteggi appresso indicati: a) Titolo di Studio, max 25 punti, da attribuire in proporzione alla votazione riportata. E oggetto di valutazione solo il titolo richiesto per l accesso dall esterno al posto da ricoprire vale a dire diploma di scuola secondaria di secondo grado; b) Anzianità di servizio, max 25 punti. Sarà valutato solo il servizio di lavoro subordinato prestato presso le pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, sia a tempo determinato che indeterminato, nella categoria e profilo professionale richiesti dall avviso di mobilità in ragione di punti 2,50 per ogni anno di servizio (punti 0,20 per ogni mese o frazione di mese superiore a giorni 15); c) Situazioni familiari max 5 punti: - c1) distanza dal coniuge e figli a carico; 1 punto in caso di distanza fino a 50 Km; 2 punti in caso di distanza da 51 a fino a 100 Km; 3 punti in caso di distanza oltre 100 Km. La distanza di cui al punto c1) è data dai Km intercorrenti tra la sede di lavoro, presso la quale il dipendente che partecipa alla procedura di mobilità presta la propria attività lavorativa, e l ubicazione della residenza dei familiari sopraindicati; - c2) numero dei figli a carico: punti 1 per ogni figlio; - c3) coniuge e/o figli portatori di handicap ex articolo 4, Legge n. 104/1992: punti 1 per ogni soggetto portatore di handicap. d) Curriculum professionale max punti 5: nel curriculum verranno valutati tutti gli altri aspetti rilevanti ed attinenti al posto da ricoprire per mobilità che non sono stati oggetto di valutazione nei precedenti punti (altri titoli di studio, specializzazioni di livello universitario, attività formative pertinenti, pubblicazioni, esperienze lavorative significative,ecc ).

4 La valutazione dei titoli avviene prima del colloquio. I criteri dettagliati per la valutazione di ciascuna categoria di titoli potranno essere ulteriormente specificati e definiti dalla Commissione all inizio dei lavori e comunque prima dell inizio delle prove. Accederanno alla fase del colloquio solo i candidati che avranno ottenuto almeno 42 punti nella valutazione del curriculum. In presenza di più candidati verrà formulata apposita graduatoria predisposta dalla Commissione secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuno. A parità di punteggio, precede il candidato in possesso del maggior punteggio nella categoria situazione familiare. In caso di ulteriore parità, precede il candidato con maggior anzianità di servizio. La graduatoria stessa sarà approvata con determinazione del Dirigente dell Area Finanze. Al termine delle procedure selettive, il trasferimento è disposto previo parere favorevole del Dirigente dell Area di assegnazione del dipendente (Area Finanze), che deve essere espresso nell ambito della Commissione ai sensi dell art.35,comma 4, del Regolamento. Nel caso in cui nessuno degli interessati abbia ottenuto parere favorevole alla mobilità volontaria, non si procederà ad alcuna assunzione e la Giunta delibererà se bandire una nuova selezione di mobilità volontaria o riservare il posto a concorso pubblico. La selezione non darà luogo a formazione di graduatoria utilizzabile per assunzioni future, in quanto il procedimento è finalizzato esclusivamente alla copertura dei posti indicati. Le valutazioni della Commissione sono insindacabili. Le comunicazioni pubblicate sul Sito web del Comune hanno valore di notifica a tutti gli effetti. E) SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO Il candidato individuato a conclusione della procedura di mobilità sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di cui al vigente C.C.N.L. per il Comparto Regioni ed Autonomie Locali, entro il termine stabilito dal Comune di Sala Consilina. Per il dipendente inquadrato nell'organigramma del Comune di Sala Consilina a seguito della procedura di mobilità di cui al presente avviso è implicita l' accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente del Comune medesimo, nonchè degli atti normativi e regolamentari al momento in vigore. F) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati personali forniti dagli interessati con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, ai sensi degli articoli 13 e 24 del D.Lgs 30/06/2003, n. 196, saranno raccolti presso l' Area Finanze del Comune e trattati esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di mobilità in questione e, successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Con la domanda di partecipazione alla mobilità il candidato autorizza l Amministrazione alla pubblicazione del proprio nome sul sito del Comune di Sala Consilina per tutte le informazioni inerenti al presente avviso. G) NORME FINALI Il presente Avviso sarà pubblicato all Albo pretorio 'on line' e sul sito internet dell ente per 30 giorni consecutivi, ai sensi dell art. 30, 1 comma, del D.Lgs n. 165/2001, nonché inviato a tutti i Comuni della Provincia. Tutte le comunicazioni inerenti alla presente procedura si riterranno assolte con la pubblicazione delle stesse sul sito internet dell Ente, nella Sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso, da considerare a tutti gli effetti come notifica. Ai sensi dell art. 8 della Legge n. 241/1990 e s.m.i., si comunica che:

5 il Responsabile del procedimento è il sig. Andrea Menafra - Ufficio Trattamento economico del Personale; l Ufficio di riferimento è l Ufficio Trattamento economico del Personale del Comune di Sala Consilina. Per quanto non contemplato nel presente avviso, si fa riferimento a quanto espressamente previsto dal vigente Regolamento comunale per la disciplina di concorsi e selezioni della mobilità esterna approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n.15 del 7/02/2017. Sala Consilina, 11 Ottobre IL DIRIGENTE AREA FINANZE Dott. Giuseppe Spolzino