SOGGETTI COINVOLTI NELLA ATTIVITÀ DELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE (dati aggiornati al 23/03/2011)

Transcript

1 COMETA - FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA METALMECCANICA, DELLA INSTALLAZIONE DI IMPIANTI E DEI SETTORI AFFINI SOGGETTI COINVOLTI NELLA ATTIVITÀ DELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE (dati aggiornati al 23/03/2011) GLI ORGANI DEL FONDO Il funzionamento del Fondo è affidato ai seguenti organi, eletti direttamente dagli associati e dai loro rappresentanti: Assemblea dei Delegati, Consiglio di Amministrazione e Collegio dei Sindaci. Il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei Sindaci sono a composizione paritetica, cioè composti da uno stesso numero di rappresentanti di e di datori di lavoro. Assemblea dei Delegati: è composta da 90 membri. L elezione dei componenti avviene sulla base delle modalità stabilite nel Regolamento elettorale dello Statuto. Consiglio di amministrazione: è composto da 12 membri, eletti dall Assemblea dei Delegati nel rispetto del criterio paritetico (6 in rappresentanza dei e 6 in rappresentanza dei datori di lavoro). L attuale consiglio è in carica per il triennio ed è così composto: Fabio Ortolani (Presidente) Nato a Roma il , designato dai Gian Francesco Imperiali (Vice Presidente) Nato a Napoli il , designato dalle Marisa Ermes Ballabio Nata a Saronno (VA) il 07/09/1956, designata dalle Paolo De Angelis Nato a Roma il , designato dalle Giovanni Ferrante Nato a Roma il , designato dai Luca Mangano Nato a Genova il , designato dai Angelo Michele Megaro Nato a Calabritto (AV) il , designato dalle Felice Roberto Pizzuti Nato a Roma il , designato dai Nicola Rondinone Nato a Premosello Chiovenda (VB) il , designato dalle Roberto Schiattarella Nato a Roma il , designato dai Michele Vitali Nato a Milano il , designato dalle Giancarlo Zanoletti Nato a Vercelli il , designato dai 11 ddi i 77

2 Collegio dei Sindaci: è composto da 4 membri effettivi e da 2 membri supplenti, eletti dall Assemblea dei Delegati nel rispetto del criterio paritetico. L attuale collegio è in carica per il triennio ed è così composto: Roberto Ascoli (Presidente) Cristina Casadio Marino Paolo Giardini Antonio Lombardi Supplente Giuseppe Ascoli Nato a Roma il , designato dalle Nata a Torino il , designato dalle Nato a Vittorito (AQ) il , designato dai Nato a Vittorito (AQ) il , designato dai Nato a Roma il , designato dalle Direttore Generale Responsabile del Fondo: Maurizio Agazzi, nato a Domodossola (VB) il Responsabile della funzione di controllo interno: Società Deloitte ERS con sede legale in Milano via Tortona 25. LA GESTIONE AMMINISTRATIVA La gestione amministrativa e contabile del Fondo è affidata, sulla base di apposita convenzione stipulata, a Accenture Insurance Services Spa con sede legale in Milano via M. Quadrio 17, sede Operativa in Centro Direzionale Milanofiori, Strada Milano. La convenzione scade il LA BANCA DEPOSITARIA La banca depositaria di COMETA, sulla base di apposita convenzione stipulata, è BNP Paribas Securities Services con sede legale a Parigi, Rue d Antin 3, e sede operativa presso la succursale di Milano Via Ansperto, 5. La convenzione scade il I GESTORI DELLE RISORSE La gestione delle risorse di COMETA è affidata ai seguenti soggetti, sulla base di apposite convenzioni di gestione. COMPARTO: MONETARIO PLUS Le convenzioni scadono il 31/07/2015 Assicurazioni Generali S.p.A.: sede legale in Trieste, Piazza Duca degli Abruzzi, 2. Gestore delegato: Generali SGR S.p.A. con sede legale in Trieste via Machiavelli 4. Eurizon Capital Sgr Spa: sede legale in Milano, Piazzetta Giordano dell Amore ddi i 77

3 COMPARTO: SICUREZZA Le convenzioni scadono il 30/04/2020 UGF Assicurazioni S.p.A: sede legale in Bologna, via Stalingrado n. 45. Società Cattolica di Assicurazione Società Cooperativa: sede legale in Verona, Lungadige Cangrande, 16. Gestore delegato: BPVi Fondi SGR spa con sede legale a Vicenza, via Btg Framarin 18. COMPARTO: REDDITO Le convenzioni scadono il 31/07/2015 Allianz Global Investors Europe GmbH: Sede secondaria di Milano Piazza Velasca 7/9. Gestore delegato: Allianz Global Investors Kapitalanlagegesellschaft mbh, con sede legale in Mainzer Landstr Frankfurt am Main (Germania) Amundi: Société Anonyme, con sede legale in Parigi (Francia), Boulevard Pasteur, 90 State Street Global Advisors Limited: con sede legale in in Londra (Inghilterra), 20 Churchill Place Halbis Capital Management: con sede legale in Immeuble Ile de France 4, Place de la Pyramide, La Defense 9 (Francia) UBS Global Asset Management: con sede legale in Londra (Inghilterra), 21 Lombard Street Russell Implementation Services Limited con sede legale in Londra (Inghilterra), Rex House, 10 Regent Street COMPARTO: CRESCITA Le convenzioni scadono il 31/07/2015 Allianz Global Investors Europe GmbH: Sede secondaria di Milano Piazza Velasca 7/9. Gestore delegato: Allianz Global Investors Kapitalanlagegesellschaft mbh, con sede legale in Mainzer Landstr Frankfurt am Main (Germania) Pioneer Investment Management Sgr S.p.A.: sede legale in Milano, Galleria San Carlo 6. Russell Implementation Services Limited con sede legale in Londra (Inghilterra), Rex House, 10 Regent Street 33 ddi i 77

4 L EROGAZIONE DELLE RENDITE Per l erogazione delle prestazioni in forma di rendita è stata stipulata apposita convenzione con Assicurazioni Generali s.p.a., con sede legale è in Via Machiavelli n. 4, Trieste e Direzione Generale in Via Marocchesa n. 14, Mogliano Veneto (TV) La convenzione scade il Sono previste le seguenti tipologie di rendita: - Rendita immediata vitalizia Il pagamento immediato di una rendita vitalizia fino a che l'assicurato è in vita. - Rendita immediata certa e poi vitalizia: Il pagamento immediato di una Rendita certa per un numero di anni pari a cinque o dieci e successivamente fino a che l'assicurato è in vita. - Rendita immediata reversibile Il pagamento immediato di una rendita vitalizia fino al decesso dell'assicurato e successivamente reversibile, in misura pari al 60% o al 100%, a favore di una seconda persona (reversionario), fino a che questa è in vita. Decorrenza e periodicità di erogazione: Ciascuna singola posizione individuale nell ambito del contratto avrà decorrenza dalla data di versamento del premio unico ad essa riferito e durata pari al periodo che intercorre fra la data di decorrenza e quella del decesso dell Assicurato (o dell ultimo Assicurato superstite in caso di rendita reversibile). Nel caso in cui la rendita erogata sia pagabile in modo certo per i primi 5 o 10 anni, la durata del contratto è pari al periodo che intercorre fra la data di decorrenza e quella del decesso dell Assicurato se questo si verifica successivamente rispettivamente alla quinta o decima ricorrenza annuale; in caso contrario è fissa e pari a 5 o 10 anni. La periodicità di erogazione è trimestrale posticipata Basi tecniche adottate: Caricamenti applicati, specificando le modalità di prelievo: Costi gravanti direttamente sul Contraente Costi gravanti sul premio Caricamenti percentuali sulla rata di rendita: 1,25% Caricamenti percentuali sul premio: 0% Costi applicati mediante prelievo sul rendimento della Gestione separata Valore trattenuto in punti percentuali assoluti: 0,7 44 ddi i 77

5 Coefficienti di trasformazione nella tipologia di rendita vitalizia immediata a premio unico con rivalutazione annua della rendita e tasso tecnico 2%: Tabella dei coefficienti per la conversione del capitale in una rendita vitalizia pagabile in rate trimestrali posticipate Premio unico per ottenere un Euro di rendita annua vitalizia Età Maschi Femmine Età Maschi Femmine 60 18, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,7388 Coefficienti di trasformazione nella tipologia di rendita vitalizia immediata a premio unico con rivalutazione annua della rendita e tasso tecnico 2%: Tabella dei coefficienti per la conversione del capitale in una rendita CERTA PER I PRIMI 5 ANNI e successivamente vitalizia pagabile in rate trimestrali posticipate Premio unico per ottenere un Euro di rendita annua vitalizia Età Maschi Femmine Età Maschi Femmine 60 18,847 21, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,804 Coefficienti di trasformazione nella tipologia di rendita vitalizia immediata a premio unico con rivalutazione annua della rendita e tasso tecnico 2%: Tabella dei coefficienti per la conversione del capitale in una rendita CERTA PER I PRIMI 10 ANNI e successivamente vitalizia pagabile in rate trimestrali posticipate Premio unico per ottenere un Euro di rendita annua vitalizia 55 ddi i 77

6 Età Maschi Femmine Età Maschi Femmine 60 19,055 21, ,146 26, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0601 Tabella di Age-Shifting maschi femmine nati da a shift nate da a shift - 30/06/ /06/ /07/ /06/ /07/ /06/ /07/ /06/ /07/ /06/ /07/1965 oltre -2 01/07/1964 oltre -2 Le tavole demografiche RG48 comportano l utilizzo dello strumento di age-shifting, che consiste nel rettificare l età dell assicurato, calcolata in anni e mesi compiuti, invecchiandola o ringiovanendola sommando algebricamente lo shift annuo corrispondente alla data di nascita contenuto nella Tabella di age-shifting. Il coefficiente di conversione per l età in anni e mesi, rettificata come sopra, è ottenuto per interpolazione lineare dei coefficienti relativi alle età intere superiore e inferiore rispetto all età rettificata stessa. Per età e tipologie di rendita diverse da quelle riportate, i relativi coefficienti di conversione verranno comunicati a richiesta della Contraente. Denominazione della gestione degli investimenti; La Società Assicurazioni Generali Spa gestirà le attività maturate sul contratto nell apposita Gestione Speciale con le modalità e i criteri previsti dal Regolamento della Gestione GESAV Modalità di rivalutazione della rendita Il contratto prevede il riconoscimento anticipato garantito di un rendimento finanziario pari al 2% annuo (tasso di interesse tecnico) impiegato nel calcolo iniziale delle prestazioni. La Società Assicurazioni Generali spa dichiara annualmente il rendimento annuo finanziario conseguito dalla Gestione Separata. Il rendimento attribuito alla rendita si ottiene riducendo il rendimento annuo conseguito dalla Gestione separata - nell esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore a quello della ricorrenza annuale della rendita - del rendimento trattenuto dalla Società Assicurazioni Generali Spa. Tale rendimento trattenuto è pari a 0,7 punti percentuali assoluti. La misura di rivalutazione si ottiene scontando per il periodo di un anno al tasso di interesse del 2% - già conteggiato nel calcolo dei tassi di conversione in rendita - la differenza, se positiva, fra il rendimento attribuito ed il suddetto tasso di interesse. Ad ogni ricorrenza annuale della rendita, la rendita in vigore nel periodo annuale precedente viene aumentata della misura di rivalutazione fissata. 66 ddi i 77

7 Per tutti i dettagli si rinvia alla convenzione in vigore scaricabile dal sito LA REVISIONE CONTABILE Con delibera assembleare del 21 aprile 2009, l incarico di revisione contabile e certificazione del bilancio del Fondo per gli esercizi è stato affidato a Kpmg S.p.A con sede legale in Milano via Vittor Pisani 25, che svolge anche la funzione di controllo contabile. LA RACCOLTA DELLE ADESIONI La raccolta delle adesioni dei viene svolta nei luoghi di lavoro dei destinatari, nelle sedi del Fondo e dei soggetti sottoscrittori delle fonti istitutive, dei Patronati nonché negli spazi che ospitano momenti istituzionali di attività del Fondo e dei soggetti sottoscrittori delle fonti istitutive. 77 ddi i 77