Presentazione del Programma Erasmus Mundus II ( )

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1 Presentazione del Programma Erasmus Mundus II ( ) Incontro formativo Il Programma Erasmus Mundus II: come funziona e quali opportunità offre AREA Science Park, Trieste 15 gennaio 2010 Giovanni Finocchietti Responsabile del PNC - Punto nazionale di contatto Italia

2 0 Struttura della relazione Lo scenario di riferimento: le politiche europee Il Programma Erasmus Mundus: obiettivi, struttura, risultati attesi Il modello Erasmus Mundus di corso congiunto Il modello Erasmus Mundus di dottorato congiunto: ricerca e formazione

3 1 La Strategia di Lisbona Gli obiettivi generali iniziali: Europa come l economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica del mondo La strategia rivista e rilanciata: rafforzare istruzione e formazione del capitale umano, incentivi a ricerca e innovazione come fattori determinanti dello sviluppo di lungo termine Gli indicatori di raggiungimento degli obiettivi per l istruzione superiore: l aumento % dei laureati in matematica, scienze e tecnologie

4 2 Il Processo di Bologna L obiettivo generale iniziale: sviluppare lo Spazio europeo dell istruzione superiore entro il 2010 (integrazione, comparabilità e compatibilità di sistemi, trasparenza e mobilità, attrattività, competitività, qualità) La strategia rivista e rilanciata: obiettivi conseguiti e un nuovo piano di lavoro per il decennio Le priorità individuate per il decennio (Lovanio, 2009): Dimensione sociale Apprendimento permanente Occupabilità Apprendimento centrato sullo studente Innovazione fondata su istruzione e ricerca Dimensione esterna del processo (paesi terzi) Mobilità

5 3 L UE: L politiche di supporto per l istruzione l superiore Strategia generale basata su tre obiettivi: Migliorare qualità ed efficacia dei sistemi di istruzione e formazione Facilitare l accesso ai sistemi di istruzione Aprire i sistemi europei alla dimensione esterna L Agenda delle università per la modernizzazione (2008) Tre assi della modernizzazione: Riforma dei curriculum (cicli, apprendimento e competenze, riconoscimento titoli e periodi, mobilità) Riforma della governance (autonomia, qualità, partnership) Riforma dei sistemi di finanziamento (diversificazione, efficienza, sistemi di borse e prestiti)

6 4 Erasmus Mundus Strategia di Lisbona, Processo di Bologna, Spazio europeo dell HE : eccellenza, qualità, integrazione, attrattività, cooperazione,competizione, mobilità, occupabilità Il contributo del Programma: supporto all internazionalizzazione, sviluppo della cooperazione e della mobilità intra-europea, rafforzamento della cooperazione strutturata con i paesi terzi, modello avanzato per i corsi congiunti, strumenti per la qualità

7 5 Risultati della prima fase ( ) 103 corsi di livello master borse di studio per studenti non-ue grant per studiosi (docenti e ricercatori) non-ue 347 borse di studio per studenti UE 590 grant per studiosi (docenti e ricercatori) UE 400 università europee coinvolte 50 partnership fra università UE e non-ue 50 progetti di promozione e per l attrattività 258 M per borse e grant

8 6 Erasmus Mundus II : novità e nuove priorità Estensione dell offerta formativa: 2 e 3 ciclo Borse di studio per gli europei Più importanza a: integrazione, occupabilità, qualità, sostenibilità Legame più stretto con la politica esterna dell UE (cooperazione con i paesi terzi) Legame più stretto tra formazione e ricerca Possibilità di partecipazione per enti e centri di ricerca

9 7 Erasmus Mundus II: Struttura del Programma Azione 1: programmi congiunti di livello master (EMMC) e di dottorato (EMJD) + borse per studenti e grant per studiosi (solo in EMMC) UE e di paesi terzi Azione 2: partenariati UE - paesi terzi (lotti) + borse di mobilità per studenti, studiosi e professionisti Azione 3: progetti per l attrattività e la promozione dell istruzione superiore europea

10 8 Erasmus Mundus II: risultati attesi 150 corsi congiunti di livello master EMMC 35 dottorati congiunti EMJD (forse più?) borse per studenti EU e non-eu (di cui 750 contratti entro EMJD) grant per studiosi EU e non-eu 200 progetti di mobilità e relative borse individuali (in numero da definire) M di bilancio complessivo

11 9 Un modello virtuoso di corso congiunto Progettazione comune del curriculum Criteri comuni di ammissione e selezione Piano di mobilità coerente e sostenibile Riconoscimento periodi di studio ed ECTS Rilascio di un titolo congiunto (oppure doppio/multiplo) + Diploma Supplement Uso di almeno due lingue comunitarie Assistenza visti, accoglienza, tutorato, integrazione, strutture, servizi Politica comune per tasse e gestione risorse

12 10 Il modello di dottorato congiunto Erasmus Mundus Basato sul modello di EMMC e sull esperienza delle Azioni Marie Curie Selezionati per cinque anni e per cinque edizioni EMJD: centralità della cooperazione strutturata, della realizzazione di programmi europei integrati, del sostegno alla mobilità e all innovazione Realizzato da consorzi di almeno tre università di tre differenti paesi UE e non-ue, coordinato da università UE, pienamente riconosciuto nei paesi coinvolti Possibilità di associare altri enti (centri o laboratori di ricerca, imprese, pubbliche amministrazioni, etc. ) che contribuiscano alla realizzazione delle attività

13 11 EMJD: come funziona Piena integrazione del percorso di formazione alla ricerca, della mobilità, della gestione del dottorato Princìpi della Carta europea dei ricercatori e del Codice di condotta per il reclutamento dei ricercatori Borse di dottorato EM erogate per 36 mesi (3 anni) ma la durata delle attività può estendersi al 4 anno Borse erogate in forma di contratti di lavoro Requisito minimo della mobilità: almeno 12 mesi (anche non continuativi) per formazione e/o ricerca in almeno 2 paesi del consorzio (almeno 2 anni in EU) Titolo congiunto, oppure doppio/multiplo

14 12 EMJD: come funziona (continua) Costi di partecipazione (tasse): diversi per EMJD laboratory-based o nonlaboratory based indipendenti dalle sedi coinvolte e dal percorso di mobilità individuale legati al contributo fisso di partecipazione incluso nelle borse EM (fellowship) I candidati dottorali sono normalmente reclutati e le borse sono erogate attraverso contratti di lavoro (employment contract) Due categorie di candidati dottorali: Categoria A (paesi terzi) Categoria B (paesi europei e altri)

15 13 EMJD: come funziona (continua)

16 14 EMJD: come funziona (continua) Numero di fellowship per candidati europei e di paesi terzi: da 6 a 10 per edizione del EMJD Contributo al consorzio per i costi di gestione (internal management costs): /edizione EMJD agreement: accordo formale fra i partner del Consorzio (esempi da buone pratiche EM e Joiman) Doctoral Candidate agreement: accordo formale fra il consorzio e i singoli candidati (diritti e doveri reciproci) (esempi da buone pratiche EM e Joiman) Conclusione dell iter di istituzione del dottorato Erasmus Mundus presso i partner: giugno dell anno di avvio (p.e. per a. a : giugno 2010)

17 15 I dottorati Erasmus Mundus nell a.a EMJD selezionati fra 143 candidature 4 EMJD coordinati da università italiane (BG, BO, GE, Cassino), altri 6 con partner italiani (FE, FI, IUE, MI, PD, Sapienza, Luiss) Come membri associati, presenti anche università, enti e centri di ricerca (p.e. ICRA), imprese private e pubbliche, P.A. locali Discipline: agraria, diritto, scienze politiche, tecnologia, ingegneria, matematica, letteratura Bandi per la selezione dei candidati dottorali aperti in queste settimane

18 16 Il PNC: informazione, consulenza, lavoro di rete Informazione su bandi e scadenze Consulenza progettuale su candidature Consulenza gestionale per i corsi e i progetti in realizzazione Raccolta e disseminazione di buone pratiche (Progetto JOIMAN) Informazione su Programma, corsi e progetti per il pubblico generale e i media Rapporti con UE, EACEA, rete NS, Bologna Experts, MIUR, MAE, altri ministeri, altre agenzie

19 17 Il Punto nazionale di contatto Erasmus Mundus web Sede: viale ventuno aprile Roma Grazie dell attenzione!