ENTE O AZIENDA DI SELEZIONE PROPOSTA E INFORMAZIONI REQUISITI RICHIESTI SCADENZA E CONTATTI

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1 Offerte Lavoro Iscritti art.1 e art. 18 l. 68/99 PROVINCIA CAGLIARI 1. Randstad Italia Spa Selezioniamo Categorie Protette ex art. 18 legge n. 68/99 per importante azienda settore GDO di Cagliari. Sede di lavoro: Cagliari Categorie Protette art.18 legge n. 68/99 Si richiede: diploma di scuola superiore, disponibilità al lavoro part-time e nel week-end. Inviare cv dettagliato a Randstad Italia filiale di Cagliari cagliari@randstad.it protette-art-18-legge-n cagliari htm 2. Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di Quartu Sant Elena Servizio Inclusione Socio Lavorativa (L. 68/99 Disabili), Via Bizet Quartu Sant Elena tel: 070/ fax: 070/ Sede Decentrata Villasimius tel. 070/ COMMIS BAR Azienda privata operante nel settore della Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro, funzionanti a moneta o a gettone (Sala Giochi) seleziona: - n 1 COMMIS BAR 5 Livello Mansioni: Il candidato deve stare dietro ad un bancone del Bar, servire i clienti, tenere in ordine il bancone, offrire servizio ai tavoli, sparecchiare i tavoli, pulire, usare il registratore di cassa, consegnare premi alla clientela. Sede di lavoro: Quartucciu Tipologia Contrattuale e durata: Contratto a Tempo Determinato 7 mesi. Orario di Lavoro: Part-Time 24 ore settimanali dalle 18:00 alle 2:00 nei giorni di Venerdì, Sabato e Domenica. (notturni e festivi). Requisiti: Indispensabili: - Iscrizione L. 68/99 art. 1 (invalidi civili. Del lavoro e per servizio) e art. 18 (orfani/vedovi per cause di lavoro, servizio, guerra profughi, vittime del dovere e del terrorismo). - Patente B e possesso del mezzo proprio. - Diploma di scuola media Superiore. Preferibili: - Precedenti nel settore alberghiero (Barista, Cassiere, Cameriere). - Conoscenza Lingua Inglese livello base. - Minima conoscenza Pacchetto Office. - Età massima 30 anni. Data di presentazione: dal 05/04/2016 al 11/04/2016 Modalità di candidatura: le adesioni dovranno essere presentate presso i Csl della Provincia di Cagliari muniti di curriculum vitae aggiornato, compilando l apposito modulo di autocandidatura presso il Servizio Inclusione Socio Lavorativa (L. 68/99) e presso la Decentrata di Villasimius.Si invitano pertanto gli utenti interessati a rispettare la procedura indicata. a/?p= Azienda MANUTENTORE DISABILE AI SENSI DELLA LEGGE 68/99 iscritto nelle apposite liste, automunito, in possesso di patente di cat. B 1

2 30/03/2016 Sede di lavoro: Cagliari Siamo alla ricerca di una figura da collocare nella nostra azienda, part-time, per mansioni di manutentore locali e mezzi. con esperienza nell'uso del pc. massima serietà e puntualità. 4. Randstad Italia SpA per azienda cliente operante nel settore GDO 24/03/2016 ADDETTO VENDITE Orario: Full time Sede di lavoro: Cagliari appartenente alle categorie protette, in particolare ex art. 18 (orfani caduti sul lavoro) diploma disponibilità al lavoro part-time anche festivi e week-end Per candidarsi inviare cv dettagliato a Randstad Italia SpA filiale di Cagliari cagliari@randstad.it 5. Ex Provincia di Carbonia- Iglesias Ufficio per il Sostegno della Disabilità secondo quanto richiesto da un Azienda operante nel settore del commercio. Raccolta delle candidature per la Preselezione di: 1 lavoratore appartenente alla categoria di cui all art. 18 della L. 68/99 (Categorie protette) da assumere con contratto a tempo determinato e pieno di sette mesi, in qualità di IMPIEGATO AIUTO ALLE VENDITE CCNL applicato: Terziario, distribuzione e servizi; Qualifica e livello di inquadramento: Impiegato aiuto alle vendite 5 livello; Mansioni: aiuto alle vendite. iscritti presso i Centri Servizi per il Lavoro della Provincia di Carbonia Iglesias appartenenza alle categorie protette di cui all art. 18 della legge n. 68/99; possesso del diploma di scuola media superiore pregressa esperienza in qualità di aiuto alle vendite conoscenze informatiche di base e pacchetto Office conoscenza base della lingua inglese Sarà inoltre preferibile il candidato in possesso di patente tipo B La scheda di autocandidatura dovrà essere consegnata presso il CSL di appartenenza dal 29/03/2016 al 15/04/2016, nei seguenti orari: tutte le mattine dal Lunedì al Venerdì dalle alle e i pomeriggi di Lunedì e Martedì dalle a 17.00, allegando i seguenti documenti: copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; Si informa che il servizio di preselezione ha lo scopo di raccogliere la candidature e inviare all azienda un report riepilogativo sul possesso dei requisiti dell utenza. Sarà facoltà dell azienda scegliere i candidati da contattare e assumere. L Avviso è consultabile anche nel sito internet della Provincia, a/?p= COMUNE DI VILLACIDRO 2 POSTI DI ISTRUTTORI AMMINISTRATIVO CONTABILE, C indizione di mobilità volontaria, per la appartenere alle categorie protette di cui all'articolo 3 legge 68 /99.; Data scadenza: 17/04/ (30) giorni 2

3 copertura a tempo indeterminato. bo_dettagli.php?id=478 Offerte Lavoro Iscritti art.1 e art. 18 l. 68/99 Province MEDIO CAMPIDANO/ORISTANO - SULCIS AVVISI - CENTRI PER L IMPIEGO 9. PROVINCIA DI CAGLIARI: GRADUATORIA Si comunica che con Determinazione del Settore Lavoro n. 86 del 31/03/2016 è stata approvata la GRADUATORIA INTEGRATA PER L AVVIAMENTO A SELEZIONE DI N. 1 UNITÀ LAVORATIVA - PROFILO PROFESSIONALE OPERATORE ALLA CUSTODIA, VIGILANZA ED ACCOGLIENZA richiesto dal Segretariato Regionale del Ministero dei Beni e attività culturali e del turismo per la Sardegna, riservata ai lavoratori iscritti nelle liste dei disabili ai sensi e per gli effetti dell art. 1 della L. 68/99. La graduatoria è pubblicata sul sito internet della Provincia di Cagliari settore lavoro bandi e graduatorie. Si precisa che, per motivi legati alla privacy, non compariranno i nominativi, ma il codice univoco generato sistematicamente dal sistema. Gli interessati possono consultare la graduatoria integrata presso i CSL della Provincia di appartenenza e presso il Servizio Inserimento Mirato Disabili. Graduatoria (5.3 MiB) [file.pdf] 10. PROVINCIA DI ORISTANO: GRADUATORIE Il Servizio Inserimento Mirato della Provincia di Oristano informa gli interessati che con Determina Dirigenziale n. 545 del e n. 557 del sono state approvate rispettivamente le graduatorie definitive per l avviamento a selezione di n. 4 MAGAZZINIERI presso l Azienda Sanitaria Locale n. 5 di Oristano e di n. 2 ADDETTI AI SERVIZI AMMINISTRATIVI presso l Ente Foreste di Oristano. Le graduatorie sono consultabili dalla data odierna presso la Provincia di Oristano Servizio Inserimento Mirato Politiche Sociali e Politiche Immigrazione Ufficio Inserimento Mirato Disabili e Beneficiari L. 68/99 Via Carboni Oristano, presso i CSL di competenza e on line sul sito istituzionale della Provincia al seguente indirizzo: Si precisa che per motivi legati alla privacy le graduatorie riportano, invece dei nominativi, i numeri di codice identificativo univoco assegnati alle richieste di partecipazione alla selezione. che per motivi legati alla privacy la graduatoria riporta, invece dei nominativi, i numeri di codice identificativo univoco assegnati alle richieste di partecipazione alla selezione. Avverso le suddette graduatorie è ammesso, entro 60 giorni, ricorso giurisdizionale al TAR o, in alternativa, entro 120 giorni, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ELENCO PROVVISORIO DEI CONTRIBUTI PER LE ASSUNZIONI DI DISABILI L'Assessorato del Lavoro ha pubblicato l'elenco provvisorio per la concessione dei contributi ai datori di lavoro privati che, nel 2015, hanno assunto persone disabili. Ricordiamo che i contributi sono concessi a valere sul Fondo per il diritto al lavoro dei disabili e sono riconosciuti per le assunzioni effettuate a tempo indeterminato. Consulta i documenticonsulta il procedimento 3

4 Informazione a cura dell Urp della Presidenza L AGENZIA DELLE ENTRATE HA RECENTEMENTE AGGIORNATO, PER IL 2016, LA GUIDA CHE raccoglie le principali agevolazioni fiscali a favore delle persone con disabilità e i loro familiari. In particolare, sono spiegate le regole e le modalità da seguire per richiedere le agevolazioni tra cui quelle relative all acquisto di veicoli, la detrazione delle spese sostenute per gli addetti all assistenza o per l eliminazione delle barriere architettoniche, le agevolazioni per i non vedenti e per i sordi, quelle sugli acquisti degli ausili tecnici e informatici. Segnaliamo che nel periodo di presentazione delle dichiarazioni dei redditi l Agenzia delle Entrate attiva un servizio di assistenza per i contribuenti con disabilità DISABILI: CONSIGLIO DI STATO, INDENNITÀ DI ACCOMPAGNAMENTO NON È REDDITO IL BONUS ASSUNZIONI DISABILI 2016 INCENTIVI PER LE AZIENDE CHE ASSUMONO LAVORATORI CON DISABILITÀ Il Bonus assunzioni disabili 2016 fa parte degli sgravi contributivi e gli incentivi previsti nel Decreto Semplificazioni di attuazione del Jobs Act per le aziende che intendono assumere lavoratori con disabilità. La sua applicazione è partita ufficialmente il 1 gennaio 2016 e ha la finalità di facilitare l inserimento e di rendere migliori le condizioni lavorative dei lavoratori. Potranno beneficiare del bonus assunzione tutti i datori di lavoro che assumeranno disabili nel 2016, tramite sgravi contributivi che consistono in una diminuzione della paga lorda mensile imponibile ai fini previdenziali. GLI SGRAVI CONTRIBUTIVI Tali sgravi contributivi sono calcolati in base alla percentuale riconosciuta di disabilità del lavoratore assunto: Per riduzioni di capacità lavorativa tra il 67% e il 79% o minorazioni ascritte dalla IV^ alla VI^ categoria del Testo Unico in materia di pensioni di guerra: al datore di lavoro spetta un bonus assunzioni pari al 35% della retribuzione mensile lorda, per una durata di 36 mesi; Per riduzioni superiori al 79% o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra: spetta un bonus occupazione pari al 70% della retribuzione mensile lorda per un massimo di 36 mesi, per ogni lavoratore assunto a contratto a tempo indeterminato; Per i lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, spetta in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi, un bonus pari al 70% della retribuzione lorda mensile per una durata massima di 60 mesi. LE SPESE RIMBORSABILI Inoltre, i datori di lavoro che assumono persone con disabilità, possono chiedere il rimborso forfettario parziale delle spese necessarie all adozione di accomodamenti ragionevoli per i lavoratori con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%. Tra le spese rimborsabili ci sono quelle sostenute per tecnologie di telelavoro, per l abbattimento delle barriere architettoniche e per la formazione per il responsabile dell inserimento lavorativo nei luoghi di lavoro. Per avere diritto al bonus assunzioni disabili 2016 il datore di lavoro dovrà fare domanda all INPS, che verificherà i requisiti della domanda e le disponibilità economiche. Le domande verranno prese in carico ed esaminate in ordine cronologico, una volta riconosciuta l agevolazione il datore di lavoro potrà ricevere un conguaglio contributivo mensile. Per maggiori informazioni, si può leggere questo articolo Decreto_Legislativo_14_settembre_2015_n

5 15. DISOCCUPAZIONE, NON OCCUPAZIONE E COLLOCAMENTO DEI DISABILI: LE INDICAZIONI OPERATIVE La circolare n. 34 del 23 dicembre 2015 emanata dal Ministero del Lavoro sul D.Lgs. n. 150/2015. Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare esplicativa in merito allo stato di disoccupazione, alla condizione di non occupazione e al collocamento dei disabili MODIFICA NORMATIVA L 68 Invalidità, ecco come cambia la disciplina del collocamento obbligatorio dei disabili: L'intervento prevede una serie di modifiche alla legge 68/99 volte ad estendere le tutele per i disabili e ad aumentare gli incentivi alle assunzioni per i datori di lavoro. Vediamole. In primo luogo il decreto inserisce nell'ambito dei disabili destinatari del collocamento obbligatorio anche le persone con diritto all'assegno Inps di invalidità in ragione della ridotta capacità lavorativa a meno di un terzo e in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale.quote di riserva. Il provvedimento interviene poi sulla disciplina sulle quote di riserva eliminando la subordinazione dell obbligo dell assunzione dei disabili a carico di specifici datori di lavoro (datori di lavoro privati che occupino da 15 a 35 dipendenti, partiti politici, organizzazioni sindacali ed organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell'assistenza e della riabilitazione) all effettuazione di nuove assunzioni (cd. regime di gradualità). In sostanza, dal 1 gennaio 2017 l'obbligo di assumere un disabile scatterà in automatico, senza cioè dover attendere la nuova assunzione. Leggi Tutto: 5