GUIDA EST - Fondo di Assistenza Sanitaria Settore Turismo

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1 INDICE Cos è EST? 2 Beneficiari 2 Comparto turismo 3 Modalità di iscrizione 3 Contribuzione 4 Modalità di pagamento 4 Agevolazioni fiscali 5 Prestazioni sanitarie 5 a cura di Silvio Moretti e Federico Salis Area Relazioni sindacali previdenziali e formazione 1

2 Cos è EST? EST è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dipendenti dalle Aziende del Commercio, Turismo e Servizi. EST nasce in attuazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende del Terziario, della distribuzione e dei servizi del 2 luglio 2004 (art.92) nonché del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende del Turismo del 19 luglio 2003 (art.156). Il Fondo garantisce trattamenti di Assistenza Sanitaria Integrativa ai Lavoratori del Commercio, Turismo e Servizi ed è regolato da uno Statuto e da un Regolamento. L'Ente è articolato al suo interno in due distinti Comitati di gestione: - il Comitato del Terziario distribuzione e servizi - il Comitato del Turismo Ad ulteriore garanzia e tutela del settore Turismo è prevista nello Statuto dell Ente la norma che stabilisce espressamente che la contribuzione al Fondo potrà essere modificata solo ad opera delle parti stipulanti i contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento. Beneficiari Le prestazioni sono rivolte ai beneficiari individuati dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sottoscritto da FIPE e FIAVET in rappresentanza dei datori di lavoro, nonché FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL, in rappresentanza dei lavoratori: 1. tutti i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, sia full time che part-time; 2. i lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato di durata iniziale superiore a tre mesi, a condizione che il lavoratore ne faccia richiesta per iscritto al datore di lavoro all atto dell assunzione, assumendo a proprio carico l intero onere relativo ai periodi dell anno non lavorati ed autorizzando la trattenuta del relativo importo dalle competenze di fine rapporto. 2

3 Comparto turismo Sono obbligate all iscrizione al Fondo EST tutte le aziende destinatarie del CCNL Turismo 19 luglio 2003 dei seguenti comparti : - pubblici esercizi - stabilimenti balneari - agenzie di viaggio Per le aziende di pubblico esercizio con attività di intrattenimento (discoteche, night clubs, ecc.) e per le sale Bingo l obbligo riguarda esclusivamente i lavoratori che svolgono le attività tipiche del pubblico esercizio come il cameriere o il barista, Addetto alla sicurezza, ecc. Modalità di iscrizione La domanda di iscrizione si intende perfezionata solo se effettuata mediante la procedura informatizzata presente nell area di iscrizione del sito internet ovvero, nel caso di impossibilità di utilizzo della procedura informatizzata, con l invio, a mezzo posta o via fax, del modulo di iscrizione debitamente compilato in ogni sua parte che è possibile richiedere al Servizio Contributi. Procedura on line : 1. Primo collegamento al sito; 2. Compilazione della scheda di iscrizione; 3. Ricezione dei codici di accesso dal Fondo Est richiesti attraverso il canale specificato nel profilo utente; 4. Secondo collegamento al sito per l'inserimento dei dati relativi alle aziende e per l'inserimento dei dati relativi ai dipendenti (lista di contribuzione). In questa fase occorre decidere per ogni azienda il tipo di pagamento (mensile o trimestrale) per poter scegliere la modalità operativa più adatta; 5. Ricezione degli ulteriori codici di accesso delle aziende iscritte; 6. Compilazione delle coordinate bancarie dell'istituto di Credito dell'azienda nell'ordine di bonifico (l'importo sara' precompilato dal sistema informatico); 7. Stampa dell'ordine di bonifico per poter effettuare il pagamento presso il proprio Istituto di Credito (è possibile pagare anche attraverso home banking l'importante è riportare il Codice Azienda e la descrizione obbligatoria come da stampa ordine bonifico); L iscrizione deve essere effettuata contestualmente al versamento periodico, indicando la data d inizio del rapporto di lavoro. 3

4 Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro o per passaggio alla qualifica di quadro o dirigente l Azienda è tenuta a darne comunicazione ad EST, Servizio Prestazioni, in occasione del versamento periodico dei contributi. Contribuzione L obbligo contrattuale viene assolto sia mediante il versamento della quota di iscrizione (una tantum), sia attraverso la corresponsione del contributo ordinario. Entrambe le quote sono a carico del datore di lavoro nelle seguenti misure previste dal CCNL Turismo in vigore : Una tantum contributi* 15 (Full time) 7 (Full time) 8 (Part time) 5 (Part time) *) Importi mensili per 12 mensilità. Modalità di pagamento Per le Aziende che operano on line, al termine della procedura il sistema informatico elabora l ordine di bonifico precompilato (o altro strumento bancario di versamento autorizzato) che l Azienda può stampare per procedere al pagamento. Le Aziende che non disponessero dei necessari requisiti informatici per operare on-line, possono mettersi in contatto con il Fondo e riceveranno via posta o via fax l ordine di bonifico precompilato. Il versamento dei contributi avviene, con cadenza trimestrale anticipata, per ogni dipendente avente diritto in forza, alle date: 16 gennaio per il trimestre 1 gennaio - 31 marzo 16 aprile per il trimestre 1 aprile - 30 giugno 16 luglio per il trimestre 1 luglio - 30 settembre 16 ottobre per il trimestre 1 ottobre - 31 dicembre Per i lavoratori assunti nel corso di un trimestre già pagato, l Azienda effettuerà il versamento delle mensilità mancanti del trimestre iniziato, unitamente al primo versamento trimestrale successivo. L azienda dovrà, ad ogni scadenza trimestrale, comunicare on-line la lista di contribuzione dei lavoratori in servizio. Se non vi sono 4

5 cambiamenti nella lista di contribuzione, si attiva il tasto conferma lista di contribuzione. Le Aziende ed i Centri Servizi che intendono optare per il versamento mensile posticipato debbono collegarsi al sito ed esprimere tale opzione entro e non oltre 15 Gennaio di ogni anno. Agevolazioni fiscali I contributi versati dal datore di lavoro al fondo assistenza sanitaria integrativa beneficiano di un regime fiscale e contributivo agevolato. Il contributo al a carico del datore di lavoro è escluso dalla base imponibile contributiva ed è assoggettato al contributo di solidarietà del dieci per cento 1. Per quanto riguarda il trattamento fiscale del contributo, non concorrono alla formazione del reddito i contributi versati ai fondi contrattuali di assistenza sanitaria integrativa entro il limite di euro 3.615,20 annui (per l anno 2007) 2. Prestazioni sanitarie Il Piano Sanitario prevede un massimale che ammonta a ,00 per anno assicurativo e per persona, ed importi, per alcune prestazioni, diversi per : 1) lavoratori a tempo pieno; 2) lavoratori a tempo parziale. Tutte le garanzie sono operanti in caso di malattia e di infortunio avvenuto durante il periodo di copertura dell assistenza sanitaria integrativa. Le prestazioni riguardano : Ricovero in Istituto di cura per grande intervento chirurgico; Prestazioni di alta specializzazione (diagnostica e terapia); Visite specialistiche; Ticket per accertamenti diagnostici e pronto soccorso; Pacchetto maternità; Prevenzione; Servizi di consulenza. I Piani sanitari e l elenco delle strutture convenzionate UniSalute sono scaricabili dal sito - prestazioni 1 articolo 12, della legge 30 aprile 1969, n legge n. 269 del 2006 (legge finanziaria 2007) 5