SERIE GENERALE DELLA REPUBBLICA ITALIANA. Roma - Sabato, 19 marzo 2016 AVVISO ALLE AMMINISTRAZIONI

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1 SERIE GENERALE Spediz. abb. post. - art. 45% 1, - comma art. 2, 1 comma 20/b Legge , , n. n Filiale - Filiale di Roma di Roma GAZZETTA Anno Numero 66 UFFICIALE DELLA REPUBBLICA ITALIANA SI PUBBLICA TUTTI I PARTE PRIMA Roma - Sabato, 19 marzo 2016 GIORNI NON FESTIVI DIREZIONE E REDAZIONE PRESSO IL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA - UFFICIO PUBBLICAZIONE LEGGI E DECRETI - VIA ARENULA, ROMA AMMINISTRAZIONE DIREZIONE REDAZIONE PRESSO PRESSO L ISTITUTO IL POLIGRAFICO MINISTERO E DELLA ZECCA GIUSTIZIA DELLO STATO - UFFICIO - VIA SALARIA, PUBBLICAZIONE LEGGI ROMA E - DECRETI CENTRALINO - VIA ARENULA - LIBRERIA DELLO STATO ROMA PIAZZA AMMINISTRAZIONE G. VERDI, 1 - PRESSO ROMA L'ISTITUTO POLIGRAFICO ZECCA DELLO STATO - LIBRERIA DELLO STATO - PIAZZA G. VERDI ROMA - CENTRALINO La Gazzetta Ufficiale, Parte Prima, oltre alla Serie Generale, pubblica cinque Serie speciali, ciascuna contraddistinta da autonoma numerazione: 1ª Serie speciale: Corte costituzionale (pubblicata il mercoledì) 2ª Serie speciale: Comunità europee (pubblicata il lunedì e il giovedì) 3ª Serie speciale: Regioni (pubblicata il sabato) 4ª Serie speciale: Concorsi ed esami (pubblicata il martedì e il venerdì) 5ª Serie speciale: Contratti pubblici (pubblicata il lunedì, il mercoledì e il venerdì) La Gazzetta Ufficiale, Parte Seconda, Foglio delle inserzioni, è pubblicata il martedì, il giovedì e il sabato AVVISO ALLE AMMINISTRAZIONI Al fi ne di ottimizzare la procedura di pubblicazione degli atti in Gazzetta Ufficiale, le Amministrazioni sono pregate di inviare, contemporaneamente e parallelamente alla trasmissione su carta, come da norma, anche copia telematica dei medesimi (in formato word) al seguente indirizzo di posta elettronica certifi cata: gazzettaufficiale@giustiziacert.it, curando che, nella nota cartacea di trasmissione, siano chiaramente riportati gli estremi dell invio telematico (mittente, oggetto e data). Nel caso non si disponga ancora di PEC, e fi no all adozione della stessa, sarà possibile trasmettere gli atti a: gazzettaufficiale@giustizia.it SOMMARIO DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali Ministero delle infrastrutture e dei trasporti DECRETO 9 marzo Modalità di conseguimento ed aggiornamento dell addestramento di base. (Decreto n. 228/2016). (16A02168) Pag. 1 DECRETO 1 febbraio Disciplina per l accesso e l esercizio delle attività di pesca nelle acque soggette alla giurisdizione di Paesi Terzi. (16A02184) Pag. 20 DECRETO 25 febbraio Autorizzazione al laboratorio Eurolab S.r.l., in Battipaglia al rilascio dei certificati di analisi nel settore oleicolo. (16A02133) Pag. 25 DECRETO 9 marzo Istituzione del corso di formazione «Uso della Leadership e delle Capacità Manageriali». (Decreto n. 229/2016). (16A02169) Pag. 7 DECRETO 25 febbraio Modifica del decreto 21 luglio 2015 con il quale il laboratorio LabAnalysis S.r.l., in Dolianova è stato autorizzato al rilascio dei certificati di analisi nel settore oleicolo. (16A02134) Pag. 26

2 DECRETO 2 marzo Iscrizione di una varietà di soia al relativo registro nazionale. (16A02170) Pag. 27 DECRETO 26 gennaio Ministero dello sviluppo economico Riconoscimento d idoneità allo svolgimento dei corsi di formazione, per la gente di mare come radioperatori candidati alla certificazione di competenza, che operano su navi che sono tenute a conformarsi alle disposizioni del GM- DSS. (16A02167) Pag. 27 DECRETO 3 febbraio Liquidazione coatta amministrativa della «AD Astra - società cooperativa sociale siglabile in AD Astra SCS», in Vercelli e nomina del commissario liquidatore. (16A02092) Pag. 29 DECRETO 11 febbraio Liquidazione coatta amministrativa della «Consorzio le Marche società cooperativa a responsabilità limitata in liquidazione», in Falconara Marittima e nomina del commissario liquidatore. (16A02093) Pag. 30 DECRETO 11 febbraio Liquidazione coatta amministrativa della «Arti e mestieri società cooperativa», in Fabriano e nomina del commissario liquidatore. (16A02094) Pag. 31 DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITÀ Agenzia italiana del farmaco DETERMINA 26 febbraio Classificazione ai sensi dell articolo 12, comma 5, legge 8 novembre 2012, n. 189, del medicinale per uso umano «Kentera» - approvato con procedura centralizzata. (Determina n. 301/2016). (16A02124) Pag. 32 DETERMINA 26 febbraio Classificazione ai sensi dell articolo 12, comma 5, legge 8 novembre 2012, n. 189, del medicinale per uso umano «Suboxone» - approvato con procedura centralizzata. (Determina n. 300/2016). (16A02125) Pag. 33 DETERMINA 26 febbraio Riclassificazione del medicinale per uso umano «Zolium», ai sensi dell articolo 8, comma 10, della legge 24 dicembre 1993, n (Determina n. 316/2016). (16A02129) Pag. 35 DETERMINA 26 febbraio Regime di rimborsabilità e prezzo a seguito di nuove indicazioni terapeutiche del medicinale per uso umano «Valcyte». (Determina n. 317/2016). (16A02130) Pag. 36 DETERMINA 26 febbraio Riclassificazione del medicinale per uso umano «Creon», ai sensi dell articolo 8, comma 10, della legge 24 dicembre 1993, n (Determina n. 319/2016). (16A02132) Pag. 37 ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI Agenzia italiana del farmaco Modifica dell autorizzazione all immissione in commercio del medicinale per uso umano «Indapamide Actavis» (16A02126) Pag. 38 Modifica dell autorizzazione all immissione in commercio del medicinale per uso umano «Verde Indocianina Pulsion». (16A02127) Pag. 38 Modifica dell autorizzazione all immissione in commercio del medicinale per uso umano «Actilyse». (16A02128) Pag. 39 Autorizzazione all immissione in commercio del medicinale per uso umano «Telmisartan Fair- Med». (16A02131) Pag. 39 Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Firenze Nomina del conservatore del registro delle imprese (16A02185) Pag. 40 Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Lecco Provvedimento concernente i marchi di identificazione dei metalli preziosi (16A02166) Pag. 40 II

3 Corte suprema di cassazione Annuncio di una richiesta di referendum abrogativo (16A02295) Pag. 41 Annuncio di una richiesta di referendum abrogativo (16A02296) Pag. 41 Annuncio di una richiesta di referendum abrogativo (16A02297) Pag. 41 Annuncio di una richiesta di referendum abrogativo (16A02298) Pag. 42 Annuncio di una richiesta di referendum abrogativo (16A02299) Pag. 42 Annuncio di una proposta di legge di iniziativa popolare (16A02300) Pag. 42 Ministero dell ambiente e della tutela del territorio e del mare Delibera dell Albo nazionale gestori ambientali del 10 febbraio 2016 (16A02205) Pag. 42 Ministero dello sviluppo economico Modifica dell autorizzazione all esercizio dell attività fiduciaria e di revisione rilasciata all «Istituto fiduciario Ambrosiano Società per azioni», in forma abbreviata «I.F.A. S.p.A.», in Milano. (16A02187) Pag. 42 III

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5 DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI DECRETO 9 marzo Modalità di conseguimento ed aggiornamento dell addestramento di base. (Decreto n. 228/2016). IL COMANDANTE GENERALE DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO Vista la legge 21 novembre 1985, n. 739, concernente l adesione alla Convenzione sulle norme relative alla formazione della gente di mare, al rilascio dei brevetti e ai servizi di guardia, adottata a Londra il 7 luglio 1978 (Convenzione STCW 78), nella sua versione aggiornata, e sua esecuzione; Visto l annesso alla Convenzione STCW 78 come emendato con la risoluzione 1 della conferenza dei Paesi aderenti all Organizzazione marittima internazionale (IMO), tenutasi a Londra il 7 luglio 1995; Visto il codice di addestramento, certificazione e la tenuta della guardia (Code STCW 95, di seguito nominato Codice STCW) adottato con la risoluzione 2 della conferenza dei Paesi aderenti all Organizzazione marittima internazionale (IMO), tenutasi a Londra il 7 luglio del 1995, come emendato; Viste le Risoluzioni 1 e 2 adottate in Manila dalla Conferenza delle Parti alla Convenzione Internazionale sugli standards di addestramento e tenuta della guardia (Convenzione STCW 78) dal 21 al 25 giugno 2010; Vista la regola VI/1 dell annesso alla Convenzione sopra richiamata e la corrispondente sezione A-VI/1 del codice STCW, relativa ai requisiti minimi obbligatori per l addestramento di base per il personale marittimo; Vista la regola I/8 dell annesso alla Convenzione sopra richiamata e la corrispondente sezione A-I/8 del codice STCW, relativa ai requisiti di qualità dell addestramento fornito; Visto il DPCM 11 febbraio 2014, n. 72, recante regolamento di organizzazione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, ai sensi dell art. 2 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135; Visto il decreto legislativo 12 maggio 2015, n. 71 Attuazione della direttiva 2012/35/UE che modifica la direttiva 2008/106/CE, concernente i requisiti minimi di formazione per la gente di mare con particolare riguardo ai contenuti dell art. 5; Visto decreto direttoriale 8 marzo 2007 relativo alla Procedura d idoneità allo svolgimento dei corsi di addestramento per il personale marittimo ; Visto il decreto dirigenziale 19 giugno 2001 relativo all istituzione del corso di sicurezza personale e responsabilità sociali (Personal Safety and Social Responsabilities PSSR); Visto il d.m. 6 aprile 1987 relativo all istituzione del corso di sopravvivenza e salvataggio, come modificato dal decreto dirigenziale 7 agosto 2001; Visto il d.m. 4 aprile 1987 relativo all istituzione del corso antincendio di base ed avanzato come modificato dal decreto dirigenziale 7 agosto 2001; Visto il decreto dirigenziale 28 dicembre 2009 relativo alle modalità di conseguimento dell attestato di competenza in materia di primo soccorso sanitario elementare a bordo di navi mercantili; Visto il decreto dirigenziale 17 dicembre 2001 relativo alla certificazione dell avvenuto conseguimento dell addestramento di base; Ritenuta la necessità di dare completa attuazione alla sopra citata regola VI/1 dell annesso alla Convenzione sopra richiamata e la corrispondente sezione A-VI/1 del relativo codice STCW; Vista l intesa espressa dalla Direzione generale per la vigilanza sulle Autorità portuali, le infrastrutture portuali ed il trasporto marittimo e per vie d acqua interne Divisione 3 - con nota prot. n del 2 marzo Decreta: Art. 1. Finalità e campo di applicazione 1. Il presente decreto definisce le modalità di conseguimento e aggiornamento dell addestramento di base (Basic Training), delle informazioni e delle istruzioni di sicurezza (Safety familiarization Training) per il personale marittimo, in conformità alla regola VI/1 dell annesso della Convenzione STCW 78 nella sua versione aggiornata ed alla sezione A-VI/1 del relativo codice. 1

6 Art. 2. Informazioni di sicurezza (Safety Familiarization Training) 1. Prima di essere assegnati a qualsiasi funzione di servizio a bordo di navi, ad eccezione delle navi da passeggeri, tutto il personale riceve, sotto la responsabilità della Compagnia di navigazione, come definita dal decreto legislativo 12 maggio 2015, n. 71, le istruzioni e le informazioni di cui alla sezione A-VI/ Per i fini di cui al comma 1, la compagnia di navigazione cura la predispozione di un idonea procedura. Art. 3. Addestramento di base (Basic Training) 1. Il personale destinato a prestare servizio a bordo di navi soggette all applicazione delle disposizioni della Convenzione STCW 78 nella sua versione aggiornata, consegue l addestramento di base mediante la frequenza dei seguenti corsi di cui ai decreti in premessa citati: a) Sicurezza Personale e Responsabilità Sociali (PSSR); b) Sopravvivenza e salvataggio; c) Antincendio di base; d) Primo soccorso elementare. 2. La certificazione di avvenuto conseguimento dell addestramento di base di cui al comma 1., è comprovata mediante l annotazione degli addestramenti di cui alle lettere a), b), c) e d) sul certificato dell addestramento conseguito di cui al comma aaa) dell art. 2 del decreto legislativo n. 71/ L addestramento di base ha validità quinquennale e si rinnova per ulteriori cinque anni alle seguenti condizioni: a) aver effettuato almeno un anno di navigazione su navi soggette all applicazione della Convenzione STCW; b) aver superato il corso di aggiornamento (refresher basic training) di cui al successivo art. 4 commi 1., 2. e 3.; c) aver effettuato, a bordo, gli addestramenti di cui al successivo art. 4, comma 4. Art. 4. Aggiornamento dell addestramento di base (Refresher basic training) 1. L aggiornamento dell addestramento di base (refresher basic training), della durata di almeno 8 (otto) ore, è effettuato a terra, presso gli istituti, enti o società riconosciuti idonei allo svolgimento dei corsi di sopravvivenza e salvataggio e antincendio di base, e consiste nell effettuazione delle prove pratiche di cui all allegato A. Allo stesso possono essere ammessi un numero massimo di 30 (trenta) persone. 2. Gli enti di cui al comma 1 che intendono svolgere il corso di aggiornamento ne danno comunicazione al Comando generale del corpo delle capitanerie di porto, nonché alla Capitaneria di Porto competente per territorio e devono attenersi alle disposizioni relative all organizzazione dei corsi di addestramento. 3. Al termine delle prove relative all aggiornamento di base, il direttore dei corsi di sopravvivenza e salvataggio e antincendio di base, responsabile dell aggiornamento, redige verbale delle prove eseguite esprimendo un giudizio complessivo su ciascun frequentatore (idoneo o non idoneo). Ai frequentatori risultati idonei il direttore dei corsi rilascia un attestato come da modello in allegato B; 4. Al termine dell aggiornamento di base effettuato a bordo, di cui all art. 3 comma 3 lettera c), secondo le prove riportate in allegato C, la Compagnia di navigazione o il Comandante della nave rilascia un attestato come da modello in allegato D. Art. 5. Disposizioni transitorie 1. Il personale di cui all art. 1 che sia in possesso di un attestato di addestramento di base, rilasciato ai sensi del decreto ministeriale 17 dicembre 2001, oppure registrato sull attestato relativo all addestramento conseguito, rilasciato il 1º gennaio 2012 o in data antecedente effettua l aggiornamento di cui all art. 4 del presente decreto entro e non oltre il 1º gennaio Art. 6. Abrogazioni 1. È abrogato il decreto dirigenziale 17 dicembre 2001, a firma del Capo del dipartimento della navigazione marittima ed interna pro tempore, del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, recante disposizioni in tema di certificazione dell avvenuto conseguimento dell addestramento di base. Il presente decreto è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana Roma, 9 marzo 2016 Il comandante generale: MELONE 2

7 Allegato A Prove pratiche di aggiornamento effettuate a terra Sopravvivenza e salvataggio: 1. indossare ed usare una tuta di immersione; 2. saltare in sicurezza in acqua da una altezza non inferiore a 3 metri; 3. raddrizzare una zattera capovolta indossando il giubbotto di salvataggio; 4. nuotare indossando il giubbotto di salvataggio; 5. mantenersi a galla senza l aiuto del giubbotto di salvataggio. Antincendio di base: 1. usare i vari tipi di estintori portatili; 2. spegnere incendi di piccole dimensioni, (per es. incendi di origine elettrica, incendi da idrocarburi liquidi e gassosi); 3. spegnere incendi di grandi dimensioni usando i boccalini a getto e a pioggia; 4. spegnere un incendio con la schiuma, polvere od altro idoneo agente chimico; 5. entrare e attraversare con un cavo di sicurezza, ma senza autorespiratore, un locale nel quale è stata immessa schiuma ad alta espansione; 6. combattere l incendio negli spazi chiusi pieni di fumo indossando l autorespiratore; 7. spegnere un incendio con acqua nebulizzata o qualunque altro agente estinguente appropriato in una cabina o in una sala macchine simulata, invasa dal fuoco e fumo denso; 8. spegnere un incendio da idrocarburo (oil) con boccalini a pioggia e nebulizzatori con diffusione di prodotti chimici secchi, polvere o schiuma. 9. Eseguire un salvataggio in uno spazio pieno di fumo, usando un dispositivo approvato che generi fumo, indossando l autorespiratore 3

8 Allegato B Modello di attestato delle prove aggiornamento a terra (Intestazione del centro di formazione e di addestramento ) Attestato di aggiornamento dell'addestramento di base svolto a terra Statement of ashore refresher basic training Si attesta che il Sig./Sig.ra.. We hereby certify that Mr/Ms Nato/a a..il.. born in on iscritto/a nelle matricole del compartimento marittimo di... entered in the registers of Marine Department o al n Codice Fiscale:. at n. Fiscal code ha frequentato dal..al..con esito favorevole il has attended from to whit positive results the Aggiornamento dell'addestramento di base svolto a terra Ashore Refresher Basic Training presso... riconosciuto dal Ministero at recognized by Ministry of delle Infrastrutture e dei Trasporti Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto. Infrastructure and Transport Italian Coast Guard Headquarters Tale corso si è svolto ai sensi della Regola VI/1 dell Annesso alla Convenzione STCW 78 come emendata, della Sezione A-VI/1.3 del relativo Codice STCW, delle Tavole A-VI/1-1, A- VI/1-2 e secondo le modalità di cui al Decreto.. The above mentioned refresher basic training course has taken place in accordance with regulation VI/1 of the annex of the STCW'78 Convention, as emended and of the Section A- VI/1.3 of STCW code, as set out in table A-VI/1-1 and table A-VI/1-2 and in compliance with procedures of the Decree.... Data del rilascio. Date of issue Registrato al n... Registered at n. Il Frequentatore The holder of statement Il Direttore del Corso Responsible of training 4

9 Allegato C Sopravvivenza e salvataggio: Prove pratiche di aggiornamento effettuate a bordo 1. Indossare un giubbotto di salvataggio; 2. Salire a bordo di un mezzo di salvataggio dalla nave, indossando il giubbotto di salvataggio; 3. Azioni iniziali da compiere quando si è a bordo del mezzo di salvataggio per innalzare le probabilità di sopravvivenza; 4. Uso dell ancora galleggiante di una imbarcazione di salvataggio; 5. Utilizzare le dotazioni di un mezzo di salvataggio, e 6. Utilizzare i dispositivi di localizzazione, incluso l apparato radio. Antincendio di base: 1. Uso dell autorespiratore portatile 5

10 Allegato D Modello di attestato dell aggiornamento a bordo (Intestazione della Compagnia di Navigazione o del Comando nave) Attestato di avvenuto addestramento a bordo ai sensi della Sezione A-VI/1.4 del Codice STCW Statement of on board refresher basic training in accordance with Section A-VI/1.4 of STCW code Si attesta che il Sig./Sig.ra.. We hereby certify that Mr/Ms Nato/a a..il.. born in on iscritto/a nelle matricole del compartimento marittimo di... entered in the registers of Marine Department of al n Codice Fiscale:. at n. Fiscal code ha effettuato a bordo della M/n...IMO N.. has performed On board M/v. IMO N il seguente addestramento: the following training ADDESTRAMENTO SVOLTO A BORDO On board refresher basic training 1. Sopravvivenza e salvataggio: Personal survival techniques 1. Indossare un giubbotto di salvataggio; Don a lifejacket; 2. Salire a bordo di un mezzo di salvataggio dalla nave, indossando il giubbotto di Salvataggio; Board a survival craft from the ship, while wearing a lifejacket; 3. Azioni iniziali da compiere quando si è a bordo del mezzo di salvataggio per innalzare le probabilità di sopravvivenza; Take initial actions on boarding a lifeboat to enhance chance of survival 4. Governare una imbarcazione di salvataggio mediante uso di un ancora galleggiante; Stream a lifeboat drogue or sea-anchor; 5. Utilizzare le dotazioni di un mezzo di salvataggio; e Operate survival craft equipment; and 6. Utilizzare i dispositivi di localizzazione, incluso l apparato radio. Operate location devices, including radio equipment 7. Antincendio di base: Fire prevention and fire fighting 1. Uso dell autorespiratore portatile. Use self-contained breathing apparatus. Data del rilascio. Date of issue Il Frequentatore The holder of statement La Compagnia di navigazione/il Comandante della nave Owner Responsible of training/ship s Master 16A

11 DECRETO 9 marzo Istituzione del corso di formazione «Uso della Leadership e delle Capacità Manageriali». (Decreto n. 229/2016). IL COMANDANTE GENERALE DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO Vista la legge 21 novembre 1985, n. 739, concernente l adesione alla Convenzione sulle norme relative alla formazione della gente di mare, al rilascio dei brevetti e ai servizi di guardia, adottata a Londra il 7 luglio 1978 (Convenzione STCW 78), nella sua versione aggiornata, e sua esecuzione; Visto l annesso alla Convenzione STCW 78 della conferenza dei Paesi aderenti all Organizzazione marittima internazionale (IMO), tenutasi a Londra il 7 luglio 1995, come emendato con la risoluzione 1 del 1 luglio 2010 (emendamenti Manila); Visto il codice di addestramento, certificazione e la tenuta della guardia (Code STCW 95, di seguito nominato Codice STCW) della conferenza dei Paesi aderenti all Organizzazione marittima internazionale (IMO), tenutasi a Londra il 7 luglio del 1995, adottato con la risoluzione 2 del 3 agosto 2010 (emendamenti Manila); Viste le regole II/2, III/2 e III/3 dell annesso alla Convenzione sopra richiamata e le corrispondenti sezioni A-II/2, A-III/2 e A-III/3 del codice STCW, relative rispettivamente ai requisiti minimi obbligatori per il conseguimento della certificazione del livello direttivo per gli ufficiali di coperta e di macchina; Vista la regola I/8 dell annesso alla Convenzione sopra richiamata e la corrispondente sezione A-I/8 del codice STCW, relativa ai requisiti di qualità dell addestramento fornito; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11 febbraio 2014, n. 72, recante regolamento di organizzazione del Ministero delle Infrastrutture e dei trasporti, ai sensi dell art. 2 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135; Visto il dpcm 11 febbraio 2014, n. 72, recante regolamento di organizzazione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, ai sensi dell art. 2 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135; Visto il decreto legislativo 12 maggio 2015, n. 71 Attuazione della direttiva 2012/35/UE che modifica la direttiva 2008/106/CE, concernente i requisiti minimi di formazione per la gente di mare con particolare riguardo ai contenuti dell art. 5; Visto il decreto direttoriale 8 marzo 2007 relativo alla Procedura d idoneità allo svolgimento dei corsi di addestramento per il personale marittimo ; Visto il decreto 4 dicembre 2013 relativo al Disciplina del corso di formazione per il conseguimento delle competenze di livello direttivo per gli Ufficiali di Coperta e di Macchina ; Visto il modello di corso 1.39 Leadership and Teamwork dell Organizzazione Marittima Internazionale edizione 2014; Vista l intesa espressa dalla Direzione generale per la vigilanza sulle Autorità portuali, le infrastrutture portuali ed il trasporto marittimo e per vie d acqua interne Divisione 3 - con nota prot. n del 11 febbraio Decreta: Art. 1. Finalità e campo di applicazione 1. È istituito il corso di formazione Uso della leadership e delle capacità manageriali per il personale marittimo. Il corso definisce le conoscenze e l addestramento necessari per acquisire le competenze in materia di Direzione e gestione dei reparti di plancia e macchina per gli ufficiali del livello direttivo di coperta e di macchina, in conformità a quanto previsto nelle sezioni A-II/2, A-III/2 e A-III/3, del codice STCW. Art. 2. Organizzazione del corso 1. Il corso di formazione di cui all art. 1 ha una durata non inferiore alle 40 ore. 2. Al corso possono essere ammessi marittimi in numero non superiore a 20 e, comunque, non superiore al numero massimo ammissibile in base alle dimensioni 7

12 dell aula a tale scopo autorizzata, che siano in possesso di un Certificato di Competenza di livello operativo. 3. Il corso è svolto da istituti, enti o società riconosciuti idonei dal Ministero delle Infrastrutture e Trasporti Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto, secondo il programma contenuto nell allegato A del presente decreto. 4. Il corso può essere svolto anche dagli Istituti riconosciuti idonei allo svolgimento del corso del livello direttivo di cui al decreto 4 dicembre Quest ultimo deve essere integrato con i contenuti di cui agli allegati A, B e C fermo restando le previsioni di cui all art. 2 punto 6 del decreto 4 dicembre Ai fini del riconoscimento di idoneità di cui al comma 3, gli istituti, enti o società devono essere dotati di strutture, equipaggiamenti e materiale didattico conformi a quelli di cui all allegato B al presente decreto e devono stabilire, documentare, attuare e mantenere attivo un sistema di gestione della qualità, conforme ai requisiti di cui alla norma UNI/EN/ISO 9001, che identifichi tra l altro, gli obiettivi dell addestramento, i livelli di cognizione, di apprendimento e di capacità professionale da conseguire. 6. La consistenza del corpo istruttori ed i requisiti d idoneità di ogni istruttore, sulla base dei profili professionali di ciascuno di essi, è stabilita secondo i criteri indicati nell allegato C al presente decreto. 7. Gli argomenti di cui all allegato A punti 2, 3, 4 e 5 devono essere trattati dall istruttore di cui all allegato C punto 1 a) per il personale di coperta e di cui al punto 1 b) per il personale di macchina. 8. L allegato C del presente decreto sostituisce l allegato D del decreto 12 dicembre 2015 istituzione del corso di formazione Leadership and Teamwork per il personale marittimo. Art. 3. Accertamento delle competenze e rilascio dell attestato 1. A completamento del corso ogni candidato sostiene un esame, consistente in una prova teorico-pratica, che verrà svolta al termine del corso stesso, dinanzi ad una commissione presieduta da un Ufficiale ovvero da un Sottufficiale del ruolo marescialli appartenente al Corpo delle capitanerie di porto e composta dal direttore del corso e da due membri del corpo istruttori di cui uno svolge anche le funzioni di segretario. 2. L esame di cui al comma 1., relativo agli argomenti indicati nell allegato A, si articola in una prova scritta (test di 30 domande a risposta multipla con cinque differenti ipotesi di risposta) della durata di 60 minuti ed una prova pratica della durata di 30 minuti (es: caso di studio). Per la prova scritta, ad ogni risposta esatta è assegnato un punto e la prova si intende superata se si raggiunge il punteggio minimo di 21 (21/30). Per la prova pratica, il giudizio di valutazione sarà espresso secondo la scala tassonomica riportata in allegato D e si intende superata se si raggiunge il giudizio di sufficiente (voto nella scala numerica 6). L esame è superato se entrambe le prove avranno esito favorevole. 3. Al candidato che supera con esito favorevole l esame, è rilasciato un attestato, secondo il modello indicato nell allegato E del presente decreto. 4. L attestato ha validità quinquennale e si rinnova per ulteriori cinque anni al marittimo che ha navigato per almeno un anno nel quinquennio di validità dello stesso nel livello di competenza del certificato in possesso. 5. Gli allegati F e G del presente decreto sostituiscono gli allegati F e G del decreto 12 dicembre 2015 istituzione del corso di formazione Leadership and Teamwork per il personale marittimo. Art. 4. Disposizioni transitorie 1. Al corso possono essere ammessi, senza la necessità della frequenza del corso Leadership and Teamwork, gli ufficiali che, alla data del 30 giugno 2013, erano in possesso di un Certificato di Competenza di cui alle regole II-2, III-2 e III-3 ed avevano effettuato almeno 12 mesi di navigazione nelle funzioni di livello direttivo. Il presente decreto è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 9 marzo 2016 Il comandante generale: MELONE 8

13 ALLEGATO A Programma del corso di formazione Uso della Leadership e capacità manageriali Argomenti Conoscenze Ore Gestione del personale di bordo identificare le origini dell autorità; discutere le teorie sul come l autorità può essere accresciuta o diminuita dagli ufficiali di bordo a livello manageriale; analisi delle teorie sulle conoscenze culturali e sulla comunicazione interculturale; discutere delle strategie che gli ufficiali a livello manageriale dovrebbero adottare per migliorare la loro capacità nella gestione dell equipaggio di differenti culture; analisi delle teorie sull errore umano, consapevolezza della situazione, meccanismi automatici di consapevolezza, autocompiacimento e monotonia; discutere sulle strategie che gli ufficiali di livello direttivo possono adottare per ottimizzare la consapevolezza della situazione e minimizzare l errore umano, l autocompiacimento individuale e della squadra; analisi delle teorie dell azione di comando e del lavoro di squadra; discutere strategie che gli ufficiali di livello direttivo possono adottare per rinforzare l azione di comando e del lavoro di 1. Gestione e squadra; addestramento discutere sulle teorie riguardanti la motivazione del del personale di personale anche in relazione alle situazioni che 14 bordo normalmente sono riscontrate a bordo della nave da parte degli ufficiali di livello direttivo; spiegare che la motivazione ed il benessere di un individuo può essere influenzata da fattori reali e percepiti sia a bordo della nave che a terra; discutere sulle strategie che possono essere adottate dagli ufficiali di livello direttivo per ottimizzare la motivazione del singolo individuo e della squadra; discutere sulle teorie sui processi di conduzione del singolo individuo e della squadra al fine di migliorarne le prestazioni; discutere sugli approcci alle modalità di gestione per migliorare le prestazioni di se stessi, degli individui e della squadra; preparare e condurre un analisi simulata delle prestazioni; identificare le conseguenze di ripetute molestie, tra cui gli atti di bullismo, sugli individui; riconoscere i fattori che mostrano se un membro equipaggio sia ben motivato o meno; descrivere le strategie che possono essere adottate nel caso in cui un membro equipaggio si sente demotivato mentalmente e/o fisicamente; descrivere le strategie che gli ufficiali a livello direttivo possono adottare affinché il personale sottoposto sia 9

14 sempre motivato a mantenere una forma fisica adeguata ed attiva; spiegare la necessità per gli ufficiali di livello direttivo di essere a conoscenza dei requisiti della legislazione nazionale in materia di lavoro marittimo e di tutti gli accordi sull impiego dei marittimi vigenti ed applicati a bordo; discutere sulle modalità di imbarco e sbarco dei marittimi previsti dalla legislazione nazionale; discutere sulla necessità di garantire che il personale imbarcante sia adeguatamente certificato, abbia le qualifiche richieste e familiarizzato con il sistema di gestione della sicurezza, con le procedure e gli equipaggiamenti della nave; spiegare che le procedure di investigazioni disciplinari e di sanzioni sono regolate dalle norme nazionali di bandiera, codici di comportamento, contratti collettivi e procedure di compagnia; illustrare le modalità che regolano la gestione dei comportamenti disciplinarmente perseguibili ed il regime sanzionatorio previsto dalla normativa nazionale vigente; spiegare il processo formale per sanzionare prestazioni ripetutamente insufficiente da parte di un membro equipaggio come previsto dalla normativa nazionale; spiegare i processi di investigazione e risposta degli incidenti dovuti ad episodi di molestia o di bullismo da parte dei membri equipaggio come previsti dalla legislazione nazionale; spiegare la gestione degli stipendi del personale, degli anticipi e delle rimesse quando queste sono fatte dagli ufficiali di livello direttivo a bordo. Addestramento del personale di bordo analisi dei metodi di addestramento che possono essere adottati a bordo di una nave; discussione sull efficacia dei metodi di addestramento che possono essere adottati a bordo in relazione a: attitudine; estrazione; conoscenze; descrivere le azioni preventive necessarie prima di iniziare una sessione di addestramento; discutere sui metodi da utilizzare affinché l equipaggio sia adeguatamente motivato alla partecipazione attiva agli addestramenti; dimostrare come si conduce una sessione di addestramento per un dato argomento; indicare le aree per le quali è richiesto uno specifico addestramento previsto delle normative in vigore compresa la Convenzione SOLAS; identificare altri argomenti per i quali è preferibile che venga eseguito un addestramento; 10

15 predisporre una sessione di addestramento per altro personale in servizio a bordo; discutere sulle possibili risorse che devono essere messe a disposizione per l esecuzione delle sessioni di addestramento eseguite a bordo. 2. Capacità di assegnare i compiti e la gestione dei carichi di lavoro 3. Gestione efficace delle risorse illustrare le teorie sull assegnazione di compiti e gestione dei carichi di lavoro previsti nell IMO Model Course 1.39 Leadership and Teamwork ; spiegare che l ambito di attività e di conflitto gestite dagli ufficiali del livello direttivo è più ampio di quello richiesto per gli ufficiali a livello operativo e necessità di una maggiore capacità applicativa nella gestione dei carichi di lavoro; pianificare ed assegnare compiti in base al carico di lavoro per tutte le attività di bordo rilevanti tenendo in considerazione i seguenti aspetti: limitazioni delle risorse umane; abilità individuali; vincoli di tempo e di risorse; priorità; carichi di lavoro, orario di riposo e fattori di fatica; discutere sulle strategie per monitorare l efficacia dei compiti ed i connessi aspetti di gestione dei carichi di lavoro durante un attività provvedendo ad aggiornare la pianificazione come necessaria; discutere sulle strategie per assicurare che tutto il personale comprenda le attività da svolgere ed i compiti discendenti; discutere se la spinta motivazionale e l ambiente circostante favoriscano lo svolgimento dei compiti ed il raggiungimento degli obiettivi in relazione ai carichi di lavoro; discutere sull importanza dei debriefing e degli spunti di riflessione post-attività per identificare le opportunità di miglioramento delle attività e della gestione dei carichi di lavoro. verifica delle teorie sulla comunicazione efficace; dimostrazione sulla comunicazione efficace in situazioni coinvolgenti le comunicazioni di bordo e tra nave e autorità/enti di terra; discutere come gli ufficiali del livello direttivo possono incoraggiare l altro personale di bordo ad usare una comunicazione efficace; analisi delle teorie sulla efficace dislocazione delle risorse, assegnazione dei compiti e la corretta priorità; dimostrare l efficace dislocazione delle risorse, assegnazione di compiti e la corretta priorità quando si gestiscono le attività di bordo; analisi delle teorie sul processo decisionale che considera l esperienza della squadra; dimostrare l abilità del processo decisionale volto ad impiegare in modo efficace tutti i membri della squadra

16 quando si gestiscono le attività di bordo simulate o nel caso reale; analisi delle teorie sull autoaffermazione e del comando; discutere sull appropriato stile di comando e livello di autoaffermazione per gli ufficiali di livello direttivo nell ambito delle attività di bordo; dimostrare l abilità ad applicare l appropriata azione di comando e livello di autoaffermazione quando si gestiscono le attività di bordo; analisi delle teorie sull ottenimento ed il mantenimento della corretta consapevolezza della situazione; dimostrare l abilità ad ottenere e mantenere la corretta consapevolezza della situazione quando si gestiscono complesse attività di bordo; analisi delle teorie sull uso di strategie a breve e lungo termine; dimostrare l abilità sull uso di strategie a breve e lungo termine quando si gestiscono le attività di bordo; 4. Le tecniche del processo decisionale 4.1 Situazione e valutazione del rischio analisi delle teorie delle situazioni e della valutazione del rischio; discutere sulle metodologie di approccio formale ed informale della valutazione del rischio; identificazione deli rischi tipici che gli ufficiali del livello direttivo devono valutare; dimostrare l abilità sull efficace valutazione del rischio nella pianificazione e nella conduzione delle attività di bordo; 4.2 Identificazione e sviluppo di opzioni analisi delle teorie sull identificazione e sviluppo delle opzioni; dimostrare l abilità di indentificare e sviluppare opzioni quando si prendono decisioni da parte degli ufficiali del livello direttivo durante le attività di bordo; 4.3 Selezione della direzione di azione analisi delle teorie sulla selezione della direzione di azione; dimostrare l abilità di selezionare la giusta direzione di azione nel processo decisionale messo in atto dagli ufficiali del livello direttivo durante le attività di bordo; 4.4 Valutazione dell efficacia dei risultati ottenuti spiegare come deve essere eseguita la valutazione dell efficacia del risultato conseguito e l importanza di tale processo. 7 12

17 5. Sviluppo, attuazione e controllo delle procedure operative standard 6. Convenzioni Internazionali, e legislazione nazionale 5.1 discutere sull approccio da usare nello sviluppo delle procedure operative; 5.2 spiegare il metodo per l implementazione delle procedure operative; 5.3 spiegare perché sarebbe opportuno supervisionare ed approvare la maggior parte delle procedure operative e illustrare i pericoli associati a tale processo. Codice ISM spiegare i principi su cui si basa il Codice ISM; descrivere i contenuti e l applicazione del Codice ISM; Convenzione STCW illustrare i principi su cui si basa la Convenzione STCW s; descrivere i contenuti e l applicazione della Convenzione STCW s; spiegare come implementare la normativa per assicurare l idoneità alla mansione dei marittimi; illustrare che i marittimi di nuova assunzione su particolari tipi di nave hanno necessità di addestramento specifico e familiarizzazione con le procedure di bordo; descrivere quale familiarizzazione deve essere erogata agli ufficiali di guardia in plancia; descrivere i compiti per i quali vi è necessità di familiarizzazione per gli ufficiali di guardia in plancia; descrivere come organizzare l addestramento a bordo e come darne evidenza documentale con le registrazioni; illustrare il regime sanzionatorio statuito nella Convenzione STCW e come questo viene applicato attraverso la legislazione nazionale; illustrare quali norme nazionali sono necessarie per implementare le disposizioni delle convenzioni internazionali; illustrare che sia la Convenzione STCW e la legislazione nazionale sono soggetti a verifica da parte dell Organizzazione IMO; illustrare come la legislazione nazionale può differire tra uno Stato di bandiera ed un altro. Convenzione Internazionale del Lavoro Marittimo (MLC) dimostrazione della conoscenza pratica dei requisiti della Convenzione MLC relativi alla gestione del personale di bordo, con particolare riferimento a: arruolamento del personale; condizioni di impiego; diritti di rimpatrio dei marittimi; requisiti di idoneità fisica. 1 4 Totale 40 13

18 ALLEGATO B Strutture, attrezzature e materiale didattico del corso Uso della leadership e delle capacità manageriali 1. Un'aula per lezioni teoriche dotata di sussidi didattici quali: sistema multimediale di proiezione (PC, videoproiettore), televisore/monitor, flipchart (lavagna a fogli mobili). 2. Materiale di sostegno dell'insegnamento: a) manuale istruttore; b) proiezioni con video proiettore; c) filmati Audio-Video relativi agli argomenti trattati; d) testi di riferimento IMO aggiornati; 3. Dispensa/e su tutti gli argomenti del corso da fornire ai partecipanti; 4. Predisposizione di lavori di gruppo e successiva discussione ed analisi. 14

19 ALLEGATO C Composizione del corpo istruttori e direttore del corso 1) Il corpo istruttori è composto da docenti in possesso dei seguenti requisiti: a) Comandante/1 Ufficiale di coperta su navi di stazza pari o superiore a 3000GT, in possesso di certificato di competenza in corso di validità, che abbia almeno 2 anni di navigazione negli ultimi 5 a livello manageriale; b) Direttore/1 Ufficiale di macchina su navi con apparato motore principale pari o superiore a 3000Kw, in possesso di certificato di competenza in corso di validità, che abbia almeno 2 anni di navigazione negli ultimi 5 a livello manageriale; Sono ritenuti idonei gli istruttori già operanti che all atto dell accreditamento erano in possesso dei requisiti di cui alle lettere a) e b). c) Laureato in Sociologia, Psicologia, Scienza della Formazione, Scienze della Comunicazione, o altra laurea ritenuta equivalente dall'amministrazione competente, che abbiano maturato almeno 3 anni di docenza nel settore della gestione delle risorse umane, leadership e lavoro di gruppo. Sono ritenuti idonei gli istruttori di cui alla lettera c) già accreditati per lo svolgimento di altri corsi purché in possesso dei requisiti di cui sopra; 2) Ai sensi della Sezione A-I/6 del codice STCW, gli istruttori di cui al punto 1), per essere ammessi a far parte del corpo istruttori devono attenersi alle disposizioni di cui al decreto 17 dicembre 2015 "Istituzione del corso di formazione per formatore". 3) Ai sensi della Sezione A-I/6 del codice STCW, gli istruttori che utilizzino il simulatore per l erogazione del corso devono aver frequentato un corso di formazione sulle tecniche di insegnamento con l uso dei simulatori svolto in conformità al modello di corso n 6.10 dell IMO e sull uso del particolare simulatore utilizzato all interno del corso. 4) Il Direttore del corso, responsabile della corretta implementazione del corso e del raggiungimento degli obiettivi prefissati, con comprovata esperienza di almeno 2 anni nell ambito della formazione, deve attenersi alle disposizioni del decreto 17 dicembre 2015 "Istituzione del corso di formazione per formatore". 15

20 VALUTAZIONE DELLA PROVA PRATICA ALLEGATO D Per la valutazione della prova pratica dovrà essere utilizzata la seguente scala tassonomica. La prova si intende superata se il candidato raggiunge il giudizio di almeno sufficiente che corrisponde al voto di 6 (sei) nella scala numerica decimale. SCALA TASSONOMICA PER LA VALUTAZIONE DELLA PROVA PRATICA DESCRIZIONE A. Non comprende ciò che deve eseguire; Esegue solo in minima parte la prova; Non è in grado di portare a termine la Prova; GIUDIZIO VOTO NELLA SCALA DECIMALE INSUFFICIENTE 1-5 B. Comprende ciò che deve eseguire; Completa la prova in modo corretto; Impiega il giusto tempo; SUFFICIENTE 6 C. Comprende ed esegue la prova in modo Corretto e nel tempo stabilito; Dimostra abilità personali nell esecuzione della prova, sa fronteggiare imprevisti; BUONO 7 D. Oltre a comprendere ed eseguire la prova in modo corretto, senza commettere errori dimostra sicurezza e prontezza nella sua esecuzione, buone abilità manuali o corporee. E. Oltre a comprendere ed eseguire la prova in modo corretto, senza commettere errori dimostra sicurezza e prontezza nella sua esecuzione, buone abilità manuali o corporee; Dimostra di saper fronteggiare con padronanza anche situazioni nuove con prontezza di spirito e di riflessi. DISTINTO 8 OTTIMO

21 ALLEGATO E Modello di Attestato (Intestazione dell istituto, ente o società riconosciuto) Attestato sull addestramento in materia di Uso della Leadership e delle Capacita Manageriali Statement of training for seafarer in Use of Leadership and Managerial Skills Si certifica che il Sig./Sig.ra.. We hereby certify that Mr/Ms Nato/a a..il.. born in on iscritto/a nelle matricole del compartimento marittimo di... entered in the registers of Marine Department of al n Codice Fiscale:. at n. Fiscal code ha frequentato dal..al..con esito favorevole il has attended from to with positive results the Corso Uso della Leadership e delle Capacità Manageriali Use of Leadership and Managerial Skills Training course presso..,riconosciuto dal Ministero at recognized by Ministry of delle Infrastrutture e dei Trasporti Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto Infrastructure and Transport Italian Coast Guard Headquarters con Decreto n..in data with Decree n. on date Tale corso si è svolto ai sensi della Convenzione STCW 78 come emendata, della Sezione A- II/2*, A-III/2* e A-III/3* del relativo Codice STCW e del modello di corso IMO 1.39, e secondo le modalità di cui al Decreto Direttoriale.. The above mentioned training course has taken place in accordance with STCW 78 as emended and of the Section A-II/2*, A-III/2* and A-III/3* of STCW code, IMO Model Course 1.39, and in compliance with procedures of the Decree.. Data del rilascio Date of issue Registrato al n... Registered at n... Il Direttore del Corso Responsible of training Il Presidente della Commissione d esame President of examination commission. Firma del titolare dell'attestato... Signature of the holder of this statement *Cancellare come appropriato * Delete as appropriate 17

22 ALLEGATO F Modello di Attestato (Intestazione dell istituto, ente o società riconosciuto) Attestato sull addestramento in materia di Bridge Resource Management - Application of Leadership and Teamwork Statement of training for seafarer in Bridge Resource Management and Application of Leadership and Teamwork Si certifica che il Sig./Sig.ra.. We hereby certify that Mr/Ms Nato/a a..il.. born in on iscritto/a nelle matricole del compartimento marittimo di... entered in the registers of Marine Department of al n Codice Fiscale:. at n. Fiscal code ha frequentato dal..al..con esito favorevole il has attended from to with positive results the Corso Bridge Resource Management Application of Leadership and Teamwork Bridge Resource Management and Application of Leadership and Teamwork training course presso..,riconosciuto dal Ministero at recognized by Ministry of delle Infrastrutture e dei Trasporti Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto Infrastructure and Transport Italian Coast Guard Headquarters con Decreto n..in data with Decree n. on date Tale corso si è svolto ai sensi della Convenzione STCW 78 come emendata, della Sezione A-II/1 del relativo Codice STCW e del modello di corso IMO 1.39, e secondo le modalità di cui al Decreto Direttoriale.. The above mentioned training course has taken place in accordance with STCW 78 as emended and of the Section A-II/1 of STCW code, IMO Model Course 1.39, and in compliance with procedures of the Decree.. Data del rilascio Date of issue Il Direttore del Corso Responsible of training Registrato al n... Registered at n... Il Presidente della Commissione d esame President of examination commission. Firma del titolare dell'attestato... Signature of the holder of this statement 18

23 ALLEGATO G Modello di Attestato (Intestazione dell istituto, ente o società riconosciuto) Attestato sull addestramento in materia di Engine Resource Management - Application of Leadership and Teamwork Statement of training for seafarer in Engine Resource Management and Application of Leadership and Teamwork Si certifica che il Sig./Sig.ra.. We hereby certify that Mr/Ms Nato/a a..il.. born in on iscritto/a nelle matricole del compartimento marittimo di... entered in the registers of Marine Department of al n Codice Fiscale:. at n. Fiscal code ha frequentato dal..al..con esito favorevole il has attended from to with positive results the Corso Engine Resource Management Application of Leadership and Teamwork Engine Resource Management and Application of Leadership and Teamwork training course presso..,riconosciuto dal Ministero at recognized by Ministry of delle Infrastrutture e dei Trasporti Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto Infrastructure and Transport Italian Coast Guard Headquarters con Decreto n..in data with Decree n. on date Tale corso si è svolto ai sensi della Convenzione STCW 78 come emendata, della Sezione A-III/1 e A-III/6 del relativo Codice STCW e del modello di corso IMO 1.39, e secondo le modalità di cui al Decreto Direttoriale.. The above mentioned training course has taken place in accordance with STCW 78 as emended and of the Section A-III/1 and A-III/6 of STCW code, IMO Model Course 1.39, and in compliance with procedures of the Decree.. Data del rilascio Date of issue Il Direttore del Corso Responsible of training Registrato al n... Registered at n... Il Presidente della Commissione d esame President of examination commission. Firma del titolare dell'attestato... Signature of the holder of this statement 16A

24 MINISTERO DELLE POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI DECRETO 1 febbraio Disciplina per l accesso e l esercizio delle attività di pesca nelle acque soggette alla giurisdizione di Paesi Terzi. IL DIRETTORE GENERALE DELLA PESCA MARITTIMA E DELL ACQUACOLTURA Visto il decreto legislativo 9 gennaio 2012, n. 4, recante misure per il riassetto della normativa in materia di pesca e acquacoltura, a norma dell art. 28 della legge 4 giugno 2010, n. 96; Visto il decreto legislativo 26 maggio 2004, n. 154, recante la modernizzazione del settore pesca e dell acquacoltura, a norma dell art. 1, comma 2, della legge 7 marzo 2003, n. 38; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 27 febbraio 2013, n. 105, recante «Regolamento organizzazione del Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali», a norma dell art. 2, comma 10 -ter, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012; Visto il decreto direttoriale 13 gennaio 1999, recante «Determinazione dell attribuzione di licenze di pesca per i Paesi terzi extramediterranei», pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 41 del 19 febbraio 1999; Visto il regolamento (CE) del Consiglio del 29 settembre 2008, n. 1005, che istituisce un regime comunitario per prevenire, scoraggiare ed eliminare la pesca illegale, non dichiarata e non regolamentata, che modifica i regolamenti (CEE) n. 2847/93, (CE) n. 1936/2001 e (CE) n. 601/2004 e che abroga i regolamenti (CE) n. 1093/94 e (CE) n. 1447/1999; Visto il regolamento (CE) del Consiglio del 29 settembre 2008, n. 1006, relativo alle autorizzazioni delle attività di pesca dei pescherecci comunitari al di fuori delle acque comunitarie e all accesso delle navi di Paesi terzi alle acque comunitarie, che modifica i regolamenti (CEE) n. 2847/93 e (CE) n. 1627/94 e abroga il regolamento (CE) n. 3317/94; Visto il regolamento (CE) del Consiglio del 20 novembre 2009, n. 1224, che istituisce un regime di controllo comunitario per garantire il rispetto delle norme della politica comune della pesca, che modifica i regolamenti (CE) n. 847/96, (CE) n. 2371/2002, (CE) n. 811/2004, (CE) n. 768/2005, (CE) n. 2115/2005, (CE) n. 2166/2005, (CE) n. 388/2006, (CE) n. 509/2007, (CE) n. 676/2007, (CE) n. 1098/2007, (CE) n. 1300/2008, (CE) n. 1342/2008 e che abroga i regolamenti (CEE) n. 2847/93, (CE) n. 1627/94 e (CE) n. 1966/2006; Visto il regolamento di esecuzione (UE) della Commissione dell 8 aprile 2011, n. 404, recante modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1224/2009 del Consiglio che istituisce un regime di controllo comunitario per garantire il rispetto delle norme della politica comune della pesca; Visto il regolamento (UE) del Parlamento europeo e del Consiglio dell 11 dicembre 2013, n. 1380, relativo alla politica comune della pesca, che modifica i regolamenti (CE) n. 1954/2003 e (CE) n. 1224/2009 del Consiglio e che abroga i regolamenti (CE) n. 2371/2002 e (CE) n. 639/2004 del Consiglio, nonché la decisione 2004/585/ CE del Consiglio; Ritenuto di dover procedere all abrogazione del predetto decreto direttoriale 13 gennaio 1999, al fine di rideterminare, in linea con il sopra richiamato quadro normativo europeo di riferimento, le modalità e le procedure amministrative afferenti l accesso alle possibilità di pesca previste nell ambito di accordi bilaterali di pesca conclusi dall Unione europea, nonché l esercizio di attività di pesca che non ricadono nel contesto di detti accordi; Decreta: Art. 1. Accesso alle possibilità di pesca per accordi vigenti 1. Gli armatori dei pescherecci che intendono accedere alle possibilità di pesca previste nell ambito di accordi in vigore, devono darne comunicazione preventiva a questa Direzione generale, entro e non oltre il trentesimo giorno antecedente la data d inizio delle attività di pesca, in conformità al modello in allegato Nell ambito della comunicazione preventiva di cui al precedente comma 1, unitamente al possesso dei criteri di ammissibilità di cui all art. 5, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 1006/2008, in premessa citato, gli armatori delle imbarcazioni interessate devono, altresì, fornire assicurazione dell esatto adempimento, da parte delle medesime, di tutti i vigenti obblighi europei in materia di trasmissione attraverso il sistema di controllo satellitare dei pescherecci (V.M.S.), nonché di registrazione e dichiarazione elettronica dei dati relativi all attività di pesca. 3. A parità di soddisfacimento dei termini, delle condizioni e dei requisiti di cui ai precedenti commi 1 e 2, la priorità di assegnazione delle possibilità di pesca disciplinate dal presente articolo viene determinata in funzione del maggior numero complessivo di mesi di presenza effettivamente maturati dall imbarcazione interessata, ovvero, in subordine, dalla relativa impresa di pesca, nel corso del triennio precedente, nelle acque soggette alla giurisdizione del Paese terzo interessato, ovvero, in subordine, nell area geografica di riferimento. All accertamento di detti periodi provvede direttamente l Amministrazione, esclusivamente attraverso i pertinenti tracciati V.M.S. 20