COMUNE DI MONTEFIORINO

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1 COMUNE DI MONTEFIORINO PROVINCIA DI MODENA C O P I A DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE CONTRATTAZIONE DECENTRATA INTEGRATIVA - APPROVAZIONE PROGETTI OBIETTIVO 2015 Nr. Progr. 4 Data 21/01/2015 Settore II - Tecnico Servizio: Lavori Pubblici Per la verifica della regolarità tecnico-giuridica e l'assunzione delle responsabilità di cui all'art. 107 del T.U.E.L , nr IL RESPONSABILE F.to Paladini Maurizio Copia conforme all'originale per uso amministrativo. Montefiorino, lì

2 DETERMINAZIONE - Settore II - Tecnico - NR. 4 DEL 21/01/2015 RESPONSABILE: Paladini Maurizio OGGETTO: CONTRATTAZIONE DECENTRATA INTEGRATIVA - APPROVAZIONE PROGETTI OBIETTIVO 2015 COMUNE DI MONTEFIORINO ( Provincia di Modena ) Via Rocca n MONTEFIORINO IL RESPONSABILE DEL SETTORE TECNICO Premesso - che l art. 17, comma 2, del CCNL ( Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro ) relativo al personale dipendente dagli enti del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali, sottoscritto in data , stabilisce che le Risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività, di cui all art. 15, sono finalizzate a promuovere effettivi e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza e di efficacia degli enti e delle amministrazioni e di qualità dei servizi istituzionali mediante la realizzazione di piani di attività anche pluriennali e di progetti strumentali e di risultato basati su sistemi di programmazione e di controllo qualitativo-quantitativo dei risultati; - che il sopra citato art. 17, comma 2, del CCNL, stabilisce che le risorse possano essere utilizzate, tra l altro, a incentivare specifiche attività e prestazioni ( lett. g ) ; - che, pertanto, a seguito di apposita intesa tra l Amministrazione Comunale, le Organizzazioni Sindacali e il personale dipendente, sono stati concordati n. 3 schemi di Progetto obiettivo ; Visti i seguenti progetti obiettivo destinati ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi: Progetto: PRESTAZIONI SERVIZI CIMITERIALI Progetto: DISPONIBILITA TRASPORTI PER ATTIVITA INTEGRATIVE SCOLASTICHE E SPORTIVE Progetto: GESTIONE APERTURA ISOLE ECOLOGICHE Preso atto degli obiettivi prefissati dai progetti ; Considerato che al finanziamento dei progetti si potrà far fronte mediante l utilizzo delle risorse variabili destinate ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi per l anno 2015, per un importo complessivo di 3.260,00, da erogare al personale dipendente coinvolto, sulla base dell effettivo raggiungimento dei risultati prefissati;

3 DETERMINAZIONE - Settore II - Tecnico - NR. 4 DEL 21/01/2015 RESPONSABILE: Paladini Maurizio Ritenuto pertanto di approvare gli schemi di Progetto obiettivo; Visto il T.U.E.L. nr. 267/2000; Visto lo Statuto Comunale ; Visto il Decreto del Sindaco Prot. n del con il quale è stata attribuita al sottoscritto la responsabilità gestionale ed operativa del Settore Tecnico ; DETERMINA 1)- di approvare i seguenti schemi di Progetto obiettivo, allegati alla presente determinazione quale parte integrante e sostanziale: Progetto: PRESTAZIONI SERVIZI CIMITERIALI - importo previsto 1.000,00 Progetto: DISPONIBILITA TRASPORTI PER ATTIVITA INTEGRATIVE SCOLASTICHE E SPORTIVE - importo previsto 1.260,00 Progetto: GESTIONE APERTURA ISOLE ECOLOGICHE - importo previsto 1.000,00 2)- di dare atto che il Responsabile del Settore Tecnico, previa verifica del raggiungimento degli obiettivi, provvederà a determinare in via definitiva l' esatto importo da liquidare a ciascuno dei dipendenti comunali che hanno partecipato ai progetti, sulla base dei servizi effettivamente prestati; 3)- di dare informazione alle OO.SS. e alle RSU del presente provvedimento.

4 ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE N. 4 DEL SCHEMA PROGETTO OBIETTIVO PERSONALE ADDETTO AI SERVIZI CIMITERIALI SETTORE: TECNICO UFFICIO: LAVORI PUBBLICI RESPONSABILE DEL PROGETTO: MAURIZIO PALADINI DESCRIZIONE: I Servizi Cimiteriali sono competenza del Comune e vengono eseguiti impiegando il personale comunale necessario, coordinato dal Responsabile del Settore Tecnico. Al fine di garantire la disponibilità di un numero adeguato di addetti anche al di fuori del normale orario di lavoro e nei giorni festivi, si rende necessario predisporre un programma di turni di reperibilità annuale che consenta la regolare e tempestiva esecuzione dei servizi. OBIETTIVI: - Predisposizione di un calendario mensile di reperibilità garantendo sempre la presenza di almeno due addetti; - Esecuzione dei servizi Cimiteriali secondo le indicazioni fornite dal Responsabile nei giorni fissati, anche festivi o in orario extra-lavorativo; - Collaborazione con il Responsabile per l esecuzione dei servizi nel modo più efficiente e adeguato alle specifiche necessità; - Tenuta di un atteggiamento rispettoso della sacralità del luogo e discreto nei confronti del pubblico. PERSONALE COINVOLTO 1) DANIELE MARCOLINI 2 )PAOLO GIUNZIONI 3) TIBERIO PAGLIA 4) ALESSANDRO TACCONI MODALITA DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO Il Progetto sarà attivato nel periodo dal al Il personale coinvolto sarà coordinato dal Responsabile del Settore tecnico. I compensi previsti dal presente progetto e che saranno erogati ai dipendenti coinvolti si intendono sostitutivi di ogni altro emolumento comunque dovuto per il lavoro prestato ( indennità di turno, reperibilità, straordinario, ecc.. ). Nel caso in cui un dipendente non collabori attivamente alla realizzazione dell obiettivo, sarà escluso dalla corresponsione dell incentivo. Il Responsabile del Settore Tecnico, previa verifica del raggiungimento degli obiettivi, provvederà a determinare in via definitiva l' esatto importo da liquidare a ciascuno dei dipendenti comunali che hanno partecipato al progetto, sulla base della effettiva partecipazione. RISORSE ECONOMICHE: Importo previsto lordo per l anno 2015: 1.000,00

5 SCHEMA PROGETTO OBIETTIVO DISPONIBILITA TRASPORTI PER ATTIVITA INTEGRATIVE SCOLASTICHE E SPORTIVE SETTORE: TECNICO UFFICIO: LAVORI PUBBLICI RESPONSABILE DEL PROGETTO: MAURIZIO PALADINI DESCRIZIONE: I Servizi di trasporto al servizio di attività scolastiche integrative sono competenza del Comune e vengono eseguiti impiegando il personale comunale necessario, coordinato dal Responsabile del Settore Tecnico, anche al di fuori del normale orario di servizio. Al fine di garantire la disponibilità di un numero adeguato di addetti negli orari richiesti, si rende necessaria la massima collaborazione degli addetti, che dovranno aver cura di organizzare il servizio nel modo più efficiente e funzionale possibile. La disponibilità a rotazione per i periodi previsti per tali attività, anche al di fuori del normale orario di lavoro e anche nelle giornate festive è condizione imprescindibile per una buona gestione del servizio, secondo gli obiettivi di efficienza che il Comune è tenuto a garantire. OBIETTIVI: - Disponibilità ad eseguire il servizio nelle giornate e negli orari in cui sono programmate le attività integrative; - Esecuzione del servizio secondo le indicazioni fornite dal Responsabile nei giorni fissati; - Collaborazione con il Responsabile per l esecuzione dei servizi nel modo più efficiente e adeguato alle specifiche necessità; PERSONALE COINVOLTO 1) GUIDO FONTANINI 2) RUGGERO GIANNINI 3) TACCONI ALESSANDRO MODALITA DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO Il Progetto sarà attivato nel periodo dal al Il personale coinvolto sarà coordinato dal Responsabile del Settore tecnico. I compensi previsti dal presente progetto e che saranno erogati ai dipendenti coinvolti si intendono sostitutivi di ogni altro emolumento comunque dovuto per il lavoro prestato ( indennità di turno, reperibilità, straordinario, ecc.. ). Nel caso in cui un dipendente non collabori attivamente alla realizzazione dell obiettivo, sarà escluso dalla corresponsione dell incentivo. Il Responsabile del Settore Tecnico, previa verifica del raggiungimento degli obiettivi, provvederà a determinare in via definitiva l' esatto importo da liquidare a ciascuno dei dipendenti comunali che hanno partecipato al progetto, sulla base della effettiva partecipazione. RISORSE ECONOMICHE: Importo previsto lordo per l anno 2015: 1.260,00

6 SCHEMA PROGETTO OBIETTIVO GESTIONE APERTURA ISOLE ECOLOGICHE SETTORE: TECNICO UFFICIO: LAVORI PUBBLICI RESPONSABILE DEL PROGETTO: MAURIZIO PALADINI DESCRIZIONE: I Servizi di custodia e organizzazione delle due isole ecologiche presenti nel territorio comunale sono competenza del Comune e vengono eseguiti impiegando il personale comunale necessario, coordinato dal Responsabile del Settore Tecnico. Al fine di garantire la disponibilità di un numero adeguato di addetti negli orari di apertura al pubblico previsto, si rende necessaria la massima collaborazione degli addetti, che dovranno aver cura di organizzare le strutture nel modo più efficiente e funzionale possibile. L ottimizzazione degli spazi, delle attrezzature e dei materiali a disposizione e condizione imprescindibile per una buona gestione del servizio, finalizzato all incremento della quota di materiali destinati al recupero e/o riuso, secondo gli obiettivi di sostenibilità ambientale fissati dalla normativa e ampiamente condivisi dal Comune. OBIETTIVI: - Organizzazione logistica delle strutture in modo da mantenerle ordinate e funzionali alle operazioni di carico/scarico da svolgere; - Esecuzione del servizio secondo le indicazioni fornite dal Responsabile nei giorni fissati; - Collaborazione con il Responsabile per l esecuzione dei servizi nel modo più efficiente e adeguato alle specifiche necessità; - Garantire una puntuale informazione dei cittadini circa le corrette pratiche da seguire per il conferimento dei rifiuti ai punti di raccolta. PERSONALE COINVOLTO 1) GUIDO FONTANINI 2) GIANNINI RUGGERO MODALITA DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO Il Progetto sarà attivato nel periodo dal al Il personale coinvolto sarà coordinato dal Responsabile del Settore tecnico. I compensi previsti dal presente progetto e che saranno erogati ai dipendenti coinvolti si intendono sostitutivi di ogni altro emolumento comunque dovuto per il lavoro prestato ( indennità di turno, reperibilità, straordinario, ecc.. ). Nel caso in cui un dipendente non collabori attivamente alla realizzazione dell obiettivo, sarà escluso dalla corresponsione dell incentivo. Il Responsabile del Settore Tecnico, previa verifica del raggiungimento degli obiettivi, provvederà a determinare in via definitiva l' esatto importo da liquidare a ciascuno dei dipendenti comunali che hanno partecipato al progetto, sulla base della effettiva partecipazione. RISORSE ECONOMICHE: Importo previsto lordo per l anno 2015: 1.000,00