OPEN INNOVATION e JOB CONTEST

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Emilio Giannini
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1 OPEN INNOVATION e JOB CONTEST PREMESSA Una nuova mentalità che fa la differenza. Gli attori della nostra Community. Come funziona. Il Coinvolgimento delle aziende per i giovani I Job Contest. Il ruolo delle Aziende Il ruolo degli osservatori Il budget. DATE: ed. 2016

2 PREMESSA 1. UNA NUOVA MENTALITÀ CHE FA LA DIFFERENZA LA NOSTRA FILOSOFIA Guardiamo le cose da un altro punto di vista: Sono i Giovani con le loro competenze,conoscenze ed idee che possono Innovare le Imprese! Questa è la nostra filosofia, il vero motore che spinge Build Your Job a essere un facilitatore delle Giovani Imprese Innovative.. Ci sono molti giovani in grado di sostenere questa visione. LA STORIA Nasce nel 2015 la piattaforma Build Your Job, che attraverso una Community on-line unisce tutti gli elementi vitali all ecosistema intorno alle NewCo per creare insieme opportunità di lavoro per se stessi e molti altri. OPEN INNOVATION Oggi per l Azienda che vuole innovare, diventa più vantaggioso mettere in atto un networking che includa agenti esterni come start up, università, fornitori esterni, creando un flusso mobile di informazione e scambio più adattabile alla situazione attuale. Inoltre l'utilizzo di risorse esterne permette una riduzione del processo che intercorre dall'ideazione di un prodotto alla sua effettiva commercializzazione. Per il passaggio da un modello tradizionale a quello dell' Open Innovation è di fondamentale importanza l'incremento sostanziale del numero di risorse esterne a cui le aziende può attingere ed i soggetti utili alla cooperazione e collaborazione. Il modello Open Innovation proposto da Buid Your Job valorizza le competenze e la mentalità della Y generation creando un ponte tra PMI e innovazione portata dai giovani. LA COMMUNITY Ogni membro diventa un punto di riferimento all interno di una community unita, per sviluppare Startup innovative e originali, non solo a livello tecnologico ma nella relazione con i clienti, strutture di ricavi, di prodotto ecc, che hanno alla base 5 pilastri concreti: idea innovativa, mestiere, finanza, go to market solido e team. Noi li aiutiamo a costruire il giusto team con il nostro software di matching professionale e personale e a gestire il proprio Business Model con esperti e la partecipazione facoltativa a un Camp. Chiediamo ai membri della community quindi di condividere idee e valori, al servizio di un team di giovani imprenditori ed esperti senior, aperti allo scambio di esperienze su cui costruire nel tempo la propria realtà professionale.

3 BUILD YOUR JOB GLI ATTORI DELLA COMMUNITY COME FUNZIONA LA PIATTAFORMA IL PORTALE è il sistema che permette a portatori d idee, di competenze, di capitali e di esperienze, di incontrarsi e finalizzare i progetti. FONDATORI: sono giovani max 35 anni sono i portatori di idee: coloro i quali propongono un progetto lavorativo, dando tutte le informazioni utili alla valutazione; CO-FONDATORI: sono giovani max 35 sono i portatori di lavoro e/o di capitali: coloro i quali stanno cercando opportunità di lavoro e incontrano coetanei con i quali costruire il futuro; ESPERTI /AZIENDE: portatori di esperienza: coloro i quali mettono a disposizione la loro esperienza. Essi possono essere l Azienda o l esperto senior che con la loro esperienza danno solidità al progetto; Intorno a questi girano: PARENTI & AMICI / ALTRI FINANZIATORI: l parenti e gli amici, chi cerca opportunità 3. disponibile sostenere finanziariamente un buon progetto. a

4 IL COINVOLGIMENTO DELLE AZIENDE PER I GIOVANI I JOB CONTEST IL RUOLO DELLE AZIENDE CONCEPT: Il progetto offre la possibilità alle Aziende/Associazioni di sviluppare progetti di innovazione, favorendo la creazione di Giovani Imprese e agevolando la creazione di lavoro tra i giovani. Dall altra parte offre ai giovani la possibilità di entrare in contatto con aziende che possono aver bisogno di innovare attraverso le loro fresche idee. COME FUNZIONA: Ogni azienda committente di un Job Contest decide quindi le linee guida da lanciare ai giovani fondatori, futuri imprenditori della stessa idea che presenteranno. Questo brief verrà inserito in una landing page creata ad Hoc da Build Your Job, per e su lo stesso sito, che potrà essere promossa su più canali anche dall Azienda committente del Contest specifico (nella tabella Budget ci sono i dettagli dell offerta e delle attività di promozione). PREMI-COSA OFFRE L AZIENDA: Costruire e favorire JOB, il Key factor del Contest: A fronte di Idee Innovative dei giovani le aziende possono decidere di offrire industrializzazione, finanziamenti, affiancare i team di giovani candidati con esperti, la formazione imprenditoriale e di team, e l aiuto concreto di execution per portare sul mercato nuovi prodotti/servizi di valore e molto altro da poter definire insieme. CHI PUÒ PARTECIPARE: I PROGETTI per candidarsi al Job Contest devono avere di base i seguenti requisiti: CARATTERE DI INNOVAZIONE: Non solo tecnologica, di prodotto ma in una qualsiasi area del Business Model; IL WEB: come uno degli elementi indispensabili su cui sviluppare o promuovere il proprio Business; IL MESTIERE: base solida del progetto. Deve quindi essere presente un saper fare importante all interno del team di sviluppo dell idea. Se questo non è direttamente presente nei fondatori è consigliato il matching, attraverso la stessa piattaforma BuildYourJOB.it con esperti senior o aziende, disponibili a tramandare il loro saper fare ai giovani. Le idee inoltre dovranno rientrare in uno delle seguenti filoni con le caratteristiche esposte: Classic: un mestiere consolidato da rinnovare Made in Italy: i classici Food, Forniture e Fashion diretti verso l internazionalizzazione del brand, quindi alta qualità di prodotto e servizio e immagina che rispetti la tradizione italiana artigianale. Smart: Mestieri nuovi o del futuro, che hanno carattere di innovazione a 360, soprattutto tecnologica.

5 Le categorie che abbiamo scelto sono queste ma potrebbero essere molte di più FINALE: I progetti che saranno selezionati dalle aziende osservatrici passeranno alla finale in cui presenteranno il progetto a un pubblico di esperti, imprenditori, aziende partner, sponsor, investori, ecc. In tale occasione si proclameranno i primi classificati per ogni Contest, e le aziende saranno coinvolte nella selezionare in autonomia i migliori tra i migliori a cui affidare i premi descritti nel brief. More info su:

6 IL RUOLO DEGLI OSSERVATORI Sono le aziende leader in Italia e nel Mondo che hanno deciso di favorire con Build Your Job lo sviluppo di giovani imprese, valorizzando tutto il contesto di risorse attraverso: - Finanziamenti alla giovani imprese - Sviluppo di partnership commerciali - Sviluppo di capacità imprenditoriali all interno del Team di NewCo dei giovani fondatori della community - La messa a disposizione di esperienza, competenze, strumenti di lavoro, relazioni. Queste hanno inoltre il compito di osservare e valutare i progetti in community e in relazione alla Categoria che presiedono avere una relazione esclusiva con le migliori. Chi sono o possono essere queste grandi Aziende?

7 IL BUDGET PER REALIZZARE IL PROPRIO JOB CONTEST SU BUILD YOUR JOB Proposta economica di base Descrizione Creazione di una mini sito personalizzato all interno del sito buildyourjob.it. Su questa area sarà contenuto il Contest dell Azienda, linee guida per i progetti e descrizione dell azienda committente. E utilizzo strumenti di promozione interni. compreso Campagna Facebook finalizzata ad attrarre utenti sulla landing page compreso Campagna Adwords finalizzata ad ottimizzare la ricerca di Contest per startup finalizzata a portare iscritti al contest dell azienda su Build Your Job Campagna di comunicazione, in collaborazione con l Azienda, presso Università, incubatori e laboratori, altre scuole ecc, in base alle necessità e il settore in cui l azienda stessa opera e lancia il contest ai giovani. compreso non compreso nel costo standard Selezione Candidati migliori da presentare all aziende committente compreso COSTO Totale Standard da definire

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