AZIENDA OSPEDALIERA S. ANTONIO ABATE DI GALLARATE Sede: Largo Boito n. 2 Gallarate

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1 AZIENDA OSPEDALIERA S. ANTONIO ABATE DI GALLARATE Sede: Largo Boito n. 2 Gallarate N. 613 del 23 ottobre 2014 Provvedimenti in merito alla proroga di contratto a tempo determinato nella posizione funzionale di Dirigente Amministrativo per la struttura semplice Controllo di Gestione. IL DIRETTORE GENERALE -- Richiamata la deliberazione n. 597 del con la quale si è preso atto che la Giunta di Regione Lombardia con deliberazione n. VIII/9933 del ha approvato il Fabbisogno di personale per il triennio 2009/2011 e rilevato che il personale afferente all area dirigenziale non medica in servizio alla data odierna è inferiore rispetto al contingente ivi autorizzato; -- Vista la Deliberazione n. 326 del , e le motivazioni in essa contenute, con la quale è stato conferito alla Dott.ssa Chiara Ottolini incarico a tempo determinato, a copertura di posto vacante, nella posizione funzionale di Dirigente Amministrativo per la struttura semplice Controllo di Gestione, per il periodo dal al , in conseguenza all approvazione della graduatoria del relativo avviso pubblico per titoli e colloquio; -- Rilevato che si è provveduto a dare completa attuazione, relativamente all area della Dirigenza, al Piano Assunzione di personale a tempo indeterminato per l anno 2013 approvato dalla Giunta di Regione Lombardia con D.G.R. n. X/312 del e con successiva D.G.R. integrativa n. X/1184 del e recepito da questa Azienda Ospedaliera con Deliberazioni n. 442 del e n. 10 del ; -- Dato atto che nel Piano Assunzione di personale a tempo indeterminato per l anno 2014, approvato dalla Giunta di Regione Lombardia con D.G.R. n. X/2305 dell e recepito da questa Azienda Ospedaliera con deliberazione aziendale n. 462 del , si registra la disponibilità di un numero limitato di posti per l area della dirigenza amministrativa tale da non consentire la copertura definitiva di quelli necessari alla regolare continuità dei servizi amministrativi di questa Azienda Ospedaliera; -- Attesa la necessità di prorogare l incarico in essere, conferito alla Dirigente di cui sopra, in quanto strettamente necessario a garantire la continuità dei servizi amministrativi dell Azienda, con particolare riferimento alla gestione del processo di budgeting, alla definizione e alla manutenzione del sistema di contabilità analitica per centro di costo, all analisi e alla valutazione delle performances aziendali per gli ambiti economico-gestionali, al mantenimento del sistema di reporting per i diversi livelli di responsabilità dell Azienda Ospedaliera, tenuto conto dell elevata complessità e strategicità dei processi gestiti e delle competenze specialistiche richieste in relazione alla mission aziendale in adesione alle determinazioni in ordine alla gestione del

2 Servizio Socio Sanitario Regionale per l esercizio 2014 contenute nelle DD.GG.RR. n. X/1185 del e n. X/2313 dell ; -- Visto quanto disposto in merito alle assunzioni a tempo determinato dal D. L.vo n. 368/2001 in particolare dall art. 4 il quale prevede che: Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi la proroga e' ammessa una sola volta e a condizione che sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto e' stato stipulato a tempo determinato. Con esclusivo riferimento a tale ipotesi la durata complessiva del rapporto a termine non potrà essere superiore ai tre anni ; -- Visto l art. 4 del D.L. n. 158/2012 convertito, con modificazioni, in Legge dell n. 189, il quale prevede che siano esclusi dall applicazione del D. L.vo n. 368/2001 i contratti a tempo determinato del personale sanitario del SSN, ivi compresi quelli dei Dirigenti, in considerazione della necessità di garantire la costante erogazione dei servizi sanitari ed il rispetto dei livelli essenziali di assistenza, la cui proroga non costituisce nuova assunzione; -- Vista, inoltre, la nota del Ministero della Salute del inviata agli Assessori Regionali alla Salute, che prevede che l ambito di applicabilità del sopraccitato art.4 della legge n. 189/2012 possa intendersi riferito a tutto il personale del comparto sanità; -- Ritenuto, in considerazione delle motivazioni sopra esposte, di procedere alla proroga per l ulteriore periodo dal al del contratto a tempo determinato in essere con la Dott.ssa Chiara Ottolini nella posizione funzionale di Dirigente Amministrativo per la struttura semplice Controllo di Gestione, nelle more dell espletamento delle procedure necessarie alla definitiva copertura del posto di che trattasi ed in attesa dell approvazione del Piano di Assunzione di personale a tempo indeterminato per l anno 2015 ed eventualmente successivi; -- Ritenuto, inoltre, di riservare all Azienda la facoltà di determinare condizioni diverse rispetto a quelle indicate nel precedente punto, sulla base della processazione delle Regole di sistema per l esercizio 2014 di cui alle DD.GG.RR. n. X/1185 del e n. X/2313 dell , nonché di quelle dei futuri esercizi 2015 e 2016; -- Constatato di dover prendere atto che a decorrere dal , e per tutta la durata del contratto a tempo determinato di cui al presente provvedimento, la Dott.ssa Chiara Ottolini sarà collocata in aspettativa senza assegni dal posto a tempo indeterminato occupato nel profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto - categoria D - livello economico super, a norma dell art. 12 comma 8 lettera b) del CCNLI sottoscritto in data ; -- Dato atto che il costo derivante dal presente provvedimento sarà contabilizzato nei Bilanci 2014, 2015 e 2016 per la parte di rispettiva competenza; -- Stabilito di incaricare la competente Unità Operativa per la predisposizione del relativo contratto individuale per la costituzione e regolamentazione del rapporto di lavoro a tempo determinato ai sensi delle vigenti norme legislative e contrattuali; -- Visto il DPR n. 483/97, il D. L.vo n. 165/01 e s. m. ed i., il D.L. n. 158/2012 convertito, con modificazioni, in L n. 189, nonché i CC.CC.NN.LL. area dirigenza SPTA vigenti; -- Sentito il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ai sensi dell art. 3 del D. L.vo , n. 502 e successive modifiche ed integrazioni;

3 D E L I B E R A Per le motivazioni addotte in premessa: 1) Di procedere alla proroga dell incarico a tempo determinato in essere con la Dott.ssa Chiara Ottolini per l ulteriore periodo dal al nella posizione funzionale di Dirigente Amministrativo per la struttura semplice Controllo di Gestione, nelle more dell espletamento delle procedure necessarie alla definitiva copertura del posto di che trattasi ed in attesa dell approvazione del Piano di Assunzione di personale a tempo indeterminato per l anno 2015 ed eventualmente successivi; 2) Di incaricare gli uffici competenti di provvedere alla predisposizione del relativo contratto individuale per la costituzione e regolamentazione del rapporto di lavoro a tempo determinato ai sensi delle vigenti norme legislative e contrattuali; 3) Di riservare all Azienda la facoltà di determinare condizioni diverse rispetto a quelle indicate nel precedente punto 1), sulla base della processazione delle Regole di sistema per l esercizio 2014 di cui alle DD.GG.RR. n. X/1185 del e n. X/2313 dell , nonché di quelle dei futuri esercizi 2015 e 2016; 4) Di continuare ad attribuire alla stessa il trattamento economico in godimento e previsto per la posizione funzionale di Dirigente Amministrativo dai CCNL area dirigenziale SPTA vigenti, oltre le indennità e spettanze a norma delle vigenti disposizioni di Legge; 5) Di precisare che al conferimento dell incarico a tempo determinato di cui al presente provvedimento non si applicano le disposizioni di cui al comma 28 dell art. 9 della Legge n. 122/2010, secondo quanto disposto dalla DGR n. IX/2633 del e così come confermato anche per l esercizio 2014 dalla DGR n. X/1185 del , in quanto strettamente necessaria a garantire la continuità dei servizi amministrativi dell Azienda, con particolare riferimento alla gestione del processo di budgeting, alla definizione e alla manutenzione del sistema di contabilità analitica per centro di costo, all analisi e alla valutazione delle performances aziendali per gli ambiti economico-gestionali, al mantenimento del sistema di reporting per i diversi livelli di responsabilità dell Azienda Ospedaliera, tenuto conto dell elevata complessità e strategicità dei processi gestiti e delle competenze specialistiche richieste in relazione alla mission aziendale in adesione alle determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario Regionale per l esercizio 2014 contenute nelle DD.GG.RR. n. X/1185 del e n. X/2313 dell ; 6) Di dare atto che a decorrere dal , e per tutta la durata del contratto a tempo determinato di che trattasi, la Dott.ssa Chiara Ottolini sarà collocata in aspettativa senza assegni dal posto a tempo indeterminato occupato nel profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto - categoria D - livello economico super, a norma dell art. 12 comma 8 lettera b) del CCNLI ; 7) Di prendere atto che il costo derivante dal presente provvedimento sarà contabilizzato nel Bilancio 2014 e successivi per la parte di rispettiva competenza; 8) Di assicurare a cura della Direzione Amministrativa la tempestiva trasmissione del presente atto ai soggetti interessati nonché al Collegio Sindacale per il parere di competenza ai sensi del decreto direttoriale n. 2 del e della successiva

4 deliberazione n. 7 del e in coerenza, altresì, con quanto stabilito dalla DGR n. X/1185 del ; 9) Di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all Albo dell Azienda ai sensi dell art. 18, c. 9, della L. R. n. 33/2009. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Humberto Pontoni Esprimono parere favorevole : Il Direttore Amministrativo: Dott. Mauro Caruggi Il Direttore Sanitario: Dott.ssa Giuseppina Ardemagni

5 Allegato alla deliberazione del Direttore Generale n. 613 del 23 ottobre OGGETTO: Provvedimenti in merito alla proroga di contratto a tempo determinato nella posizione funzionale di Dirigente Amministrativo per la struttura semplice Controllo di Gestione. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Dirigente Amministrativo U.O. Amministrazione del Personale e Sviluppo Risorse Umane Dott.ssa Sabrina Sala