COMUNE DI TEMPIO PAUSANIA

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1 V A S OGGEO: BANDO D PUBBLA SELEZONE PER OL E OLLOQUO PER UNA FGURA D PSOLOGO PER UN NARO D 3 MES PROROGABL - D O.O.O (OLLABORAZONE OORDNAA E ONNUAVA) NEL ENRO D SERVZ PER L NSERMENO LAVORAVO DE SOGGE SVANAGGA D U ALLA MSURA 3.4 DEL POR SARDEGNA L DRGENE SEORE SVLUPPO SOO EONOMO E ULURALE Vista la Delibera.. n 89 del , con la quale è stato approvato il progetto per la realizzazione del entro Servizi per l inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati, di cui alla misura 3.4 del POR Sardegna e la onvenzione sottoscritta, in data , tra il omune di empio e la R.A.S. Assessorato al Lavoro, Formazione Professionale, ooperazione e Sicurezza Sociale per l affidamento e la realizzazione del progetto sopra indicato, successivamente alla quale è stata avviata l attività del entro Servizi Orientamento Lavoro; Vista la Determinazione del Dirigente ad nterim del Settore Sviluppo Socio Economico e ulturale n 1228 del 28/12/2006 che proroga, per la 3^ annualità, l attività del entro Servizi Orientamento Lavoro dal 09/01/2007 al 08/01/2008; Visto il Regolamento per l acquisizione e lo sviluppo delle risorse umane, così come modificato con Deliberazione di G.. n 99 del 16/05/2007. RENDE NOO HE E indetta una pubblica selezione per titoli e colloquio finalizzata alla stipula di un contratto di O.O.O (ollaborazione coordinata e continuativa) per 3 mesi, prorogabili, per una figura di orientatore/psicologo da inserire nel entro Servizi per l inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati, di cui alla misura 3.4 del POR Sardegna l corrispettivo per l incarico, in relazione alla professionalità richiesta, è stabilito in Euro 6.460,00, al lordo degli oneri fiscali e previdenziali a carico dell Amministrazione omunale. AR.1 REQUS GENERAL Per partecipare alla Selezione pubblica in oggetto sono richiesti, a pena di esclusione, che potrà essere disposta in qualsiasi fase della procedura, i seguenti requisiti: essere in possesso della cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini appartenenti all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del onsiglio dei Ministri 7 febbraio 1994 n. 174; non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo; età non inferiore ai 18 anni; non avere riportato condanne penali che possono determinare l estinzione del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione; per i candidati di sesso maschile: essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva; idoneità psicofisica a svolgere continuamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del profilo relativo al posto messo a selezione; 1

2 V A S non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento, nonché non essere stati dichiarati decaduti da altra pubblica amministrazione per aver prodotto, per conseguire l impiego, documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. La partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti massimi d età salvo i limiti di età previsti dall ordinamento vigente per il collocamento a riposo d ufficio. AR.2 REQUS ULURAL SPEF Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti: possesso di valido titolo di studio di Laurea in Psicologia, indicando l autorità che lo ha rilasciato e la votazione finale conseguita. requisiti previsti da questo articolo e dall articolo precedente, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande. AR. 3 DOMANDA D AMMSSONE ALLA SELEZONE Al fine di poter partecipare alla selezione pubblica in oggetto, i candidati devono presentare apposita domanda d ammissione in carta semplice, debitamente datata e sottoscritta, secondo l allegato fac-simile, dichiarando sotto la loro personale responsabilità: ognome, nome, luogo e data di nascita e codice fiscale; la residenza e/o domicilio; di essere cittadino/a italiano o di essere in possesso dei requisiti di cui al precedente art. 2 lettera a); il omune d iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva specificando l Arma sotto la quale si è prestato servizio e il distretto d appartenenza (solo per i candidati di sesso maschile); di essere in possesso del titolo di studio richiesto per la partecipazione alla selezione, con indicazione dell autorità che lo ha rilasciato e la votazione finale conseguita; di essere in possesso dell idoneità psico - fisica a svolgere continuamente e incondizionatamente le mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire; di aver (eventualmente) prestato servizio presso pubbliche amministrazioni indicando i motivi della conclusione del rapporto di lavoro; eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali pendenti presso l Autorità Giudiziaria di qualsiasi grado; di essere portatore di handicap e di aver necessità di eventuali ausili e tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove; di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento, nonché non essere stati dichiarati decaduti da altra pubblica amministrazione per aver prodotto, per conseguire l impiego, documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile l indirizzo e il recapito telefonico presso i quali ricevere comunicazioni inerenti il concorso; La domanda deve essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione. 2

3 V A S candidati, ai fini della valutazione dei titoli di cui al successivo articolo 7, dovranno allegare alla domanda un curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto. Alla domanda dovrà essere allegata, altresì, fotocopia di un valido documento di riconoscimento. AR. 4 AMMSSONE E AUSE D ESLUSONE DALLA SELEZONE La verifica del possesso dei requisiti e dell osservanza delle condizioni previste dal bando viene espletata ai sensi dell art. 10 del Regolamento per l acquisizione e lo sviluppo delle risorse umane. omporta l esclusione dalla selezione la mancanza dei requisiti generali d accesso previsti dal presente bando. Pertanto non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione: 1. l omissione nella domanda: del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente; dell indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; la trasmissione della domanda fuori dai termini stabiliti nel bando; 2. La mancata regolarizzazione, entro il termine accordato, disposta ai sensi dell art. 10 comma 3 del Regolamento per l acquisizione e lo sviluppo delle risorse umane. AR. 5 MODALA D PRESENAZONE DELLE DOMANDE l presente Bando di selezione viene affisso all Albo Pretorio il giorno 08/08/2007 per 15 giorni consecutivi. La domanda di ammissione, ed eventuali documenti alla stessa allegati, deve essere indirizzata a OMUNE D EMPO SEORE SVLUPPO SOO EONOMO E ULURALE - P.ZZA GALLURA, EMPO PAUSANA e presentata PERENORAMENE entro il giorno 23/08/2007 o direttamente all Ufficio Protocollo, nelle ore di apertura al pubblico, o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. l riscontro dell avvenuta presentazione nei termini avviene: per le domande presentate direttamente dal timbro dell ufficio protocollo accettante; Gli orari di apertura al pubblico sono i seguenti: Dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle ore 13,30; nelle giornate di martedì e giovedì anche dalle ore 16,00 alle 18,00. per quelle spedite a mezzo del servizio postale: vale il termine perentorio del giorno 23/08/2007. L amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione della domanda nel termine indicato. Nel caso di spedizione tramite servizio postale, i candidati dovranno indicare nel retro della busta, con lettere a carattere stampatello, la seguente dicitura: "SELEZONE PUBBLA PER UNA FGURA D PSOLOGO ON ONRAO D OLLABORAZONE OORDNAA E ONNUAVA PER L ENRO SERVZ PER L NSERMENO LAVORAVO MS. 3.4 POR SARDEGNA

4 V A S AR. 6 NUMERO E ONENUO DELLE PROVE D ESAME Le prove d esame consistono in: - olloquio sulle seguenti materie: a) legislazione relativa all inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati; b) elementi di diritto del lavoro; c) organizzazione del lavoro locale; d) counseling dell orientamento e dell accompagnamento al lavoro; e) gestione delle risorse umane; f) il bilancio di competenze e tecniche di abilità sociale; g) gestione della comunicazione e dei rapporti interpersonali; h) dinamiche di gruppo nei contesti organizzativi aziendali. Per quanto riguarda le modalità di svolgimento del colloquio, si farà riferimento all art. 28 del vigente Regolamento per l acquisizione e lo sviluppo delle risorse umane. AR. 7 VALUAZONE OL l punteggio massimo attribuibile ai titoli è di 30 punti. a) itoli di servizio Max 10 punti b) itoli di studio Max 8 punti c) Docenze Max 6 punti d) orsi di perfezionamento o di specializzazione Max 4 punti e) Pubblicazioni Max 2 punti. l punteggio per il titolo di studio è così assegnato: a) fino a 99: Punti 0 b) da 100 a 103: Punti 1 c) da 104 a 105: Punti 2 c) da 106 a 108: Punti 3 d) da 109 a 110: Punti 4 f) 110 e lode: Punti 5 Ulteriori 3 punti verranno attribuiti a coloro i quali abbiano seguito, durante il corso di laurea, lo specifico indirizzo di psicologia del lavoro. titoli di servizio valutabili attengono all attività lavorativa svolta presso soggetti pubblici e privati, a qualsiasi titolo e riguardante le funzioni del posto oggetto della selezione; l attività viene valutata solo se relativa ad un periodo minimo (anche cumulabile) di sei mesi; per ogni sei mesi di attività (o frazione di periodo, superiore alla metà) è attribuito il punteggio di 0,50. Alla descritta attività, svolta nell ambito di entri di servizi per l inserimento lavorativo, è attribuito un punteggio pari a 1,00. corsi di perfezionamento o di specializzazione valutabili devono riguardare materie relative alle funzioni del posto oggetto della selezione, di durata non inferiore a cento ore (anche cumulabili); per ogni corso pari alla durata minima indicata (o di frazione di durata, superiore alla metà) è attribuito il punteggio di 0,50. Le docenze valutabili, per un numero di ore (anche cumulabili) non inferiore a 50, relative alle materie inerenti alle funzioni del posto oggetto della selezione, sono quelle di seguito indicate, cui è attribuito il seguente punteggio: a) corsi di formazione professionale 0,25 ogni 50 ore (o frazione superiore alla metà) b) scuole medie inferiori, superiori e post-diploma 0,50 ogni 50 ore (o frazione superiore alla metà) 4

5 V A S c) corsi di laurea e di specializzazione post-lauream 1 ogni 50 (o frazione superiore alla metà). Le pubblicazioni valutabili sono quelle attinenti le materie relative alle funzioni del posto oggetto della selezione, devono essere allegate alla domanda, e verranno valutate nel modo seguente: - articoli su pubblicazioni internazionali: punti 0,75 ciascuna, fino a un massimo di 2 punti; - articoli su pubblicazioni nazionali: punti 0,50 ciascuna, fino a un massimo di 2 punti; - articoli su pubblicazioni regionali: punti 0,25 ciascuna, fino a un massimo di 2 punti. l punteggio dei titoli non è attribuito qualora manchino i dati necessari per la sua valutazione. candidati devono dichiarare solo i titoli valutabili secondo le norme di cui al presente articolo del bando. La valutazione dei titoli ha luogo prima dello svolgimento del colloquio, tramite l esame dei curricula presentati dai canditati. AR. 8 MODALA D OMUNAZONE DEL DARO E DELLA SEDE DELLE PROVE D ESAME l colloquio si terrà il giorno 07/09/2007 alle ore 09:00 presso gli uffici del Settore Sviluppo Socio Economico e ulturale, 2 piano, in P.zza Gallura n. 3 - empio. concorrenti debbono presentarsi muniti di un documento di identificazione legalmente valido. LA PRESENE NDAZONE VALE QUALE NOFA D ONVOAZONE ALLA PROVA ONORSUALE A U OLORO HE POSSEDONO REQUS PER LA PAREPAZONE ALLA SELEZONE. candidati la cui domanda risulti priva di uno dei requisiti essenziali di cui al precedente art. 4 saranno esclusi dalla selezione e verranno, in tal caso, tempestivamente avvisati, con telegramma, prima del giorno previsto per l'espletamento della prova di selezione di cui al primo capoverso. L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere all'accertamento del possesso di tutti i requisiti richiesti dopo l'espletamento della prova selettiva, in relazione ai soli candidati utilmente collocati in graduatoria. AR. 9 FORMAZONE E VALDA DELLE GRADUAORE E dichiarato vincitore della selezione, sotto condizione dell'accertamento da parte dell Amministrazione del possesso dei requisiti previsti dagli art. 1 e 2 del bando, il candidato classificato al primo posto della graduatoria. La graduatoria dei vincitori e dei candidati dichiarati idonei verrà pubblicata nell Albo Pretorio del omune. Ai fini della formazione della graduatoria finale della selezione è titolo di precedenza, a parità di punteggio, l esperienza del candidato in servizi analoghi a quelli oggetto del bando. Al vincitore è proposto un incarico con contratto di collaborazione coordinata e continuativa presumibilmente della durata di 3 mesi, prorogabili in relazione a finanziamenti successivi del progetto da parte della Amministrazione Regionale candidati dichiarati idonei potranno essere chiamati a stipulare il contratto, secondo l ordine della graduatoria, qualora il posto oggetto della selezione si renda vacante durante il periodo di svolgimento del progetto. AR. 10 RAAMENO DE DA PERSONAL 5

6 V A S L Amministrazione garantisce che i dati personali forniti dai candidati verranno trattati ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. 196/2003, al fine di attuare gli obblighi e compiti strettamente connessi allo svolgimento ed alla conclusione della selezione, nonché per l attivazione e conclusione della procedura d assunzione. l conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'ammissione alla selezione. l trattamento dei dati sarà effettuato con modalità atte ad assicurare il rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali e della dignità degli interessati. dati raccolti non formeranno oggetto di diffusione o comunicazione al di fuori delle ipotesi precitate. AR. 11 PAR OPPORUNA L amministrazione garantisce il rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in applicazione della Legge 10/04/1991 n AR.12 DSPOSZON FNAL Per quanto non espressamente contemplato nel presente bando si rinvia espressamente al vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi, al Regolamento per l acquisizione e sviluppo delle risorse umane ed a speciali norme di legge vigenti in materia, in particolare alla vigente disciplina dei rapporti di ollaborazione oordinata e ontinuativa. concorrenti potranno richiedere informazioni ai Servizi Sociali al n 079/ e al entro Servizi Orientamento Lavoro al n , orientamento@comunetempio.it, nonché ritirare copia del bando: all Ufficio nformazioni del omune - P.zza Gallura - (piano terra) durante le ore di apertura al pubblico. all'ufficio NFORMAGOVAN e al ESL di empio Pausania presso la Biblioteca comunale - Parco delle Rimembranze. oppure collegandosi al sito dal quale è possibile scaricare il testo del bando e relativo facsimile della domanda di partecipazione. empio Pausania, lì 07/08/2007 l Dirigente del Settore Sviluppo Socio-Economico e ulturale Dott.ssa Piera Lucia Sotgiu 6