COMUNE DI CATANIA. Il Compilatore Zappalà Valentina F.to Art.. Lett.. Spese per... Somma stanziata Aggiunta per storni. Dedotta per storni

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1 COMUNE DI CATANIA Categoria... Classe... Fascicolo... Provvedimento Dirigenziale Emesso in data _07/10/2014 Provvedimento N. 03/0657 OGGETTO: COSTITUZIONE DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTROO LE DISCRIMINAZIONI (CUG) Direzione Risorse Umane e Organizzazione Controllo di Gestione e Servizio Civile Segreteria di Direzione Dimostrazione della disponibilità dei fondi Prot. N del 07/10/ /2014. Bilancio 20. Competenze Il Compilatore Zappalà Valentina F.to Art.. Lett.. Spese per... Somma stanziata Aggiunta per storni Visto: Il Dirigente Dedotta per storni Impegni Assunti Fondo disponibile Visto ed iscritto a... N... de art.. lett... nel.. partitario uscita di competenza l impegno di. Visto per l impegno di spesa e per la regolarità contabile Addì, 2014 IL RAGIONIERE GENERALE.

2 OGGETTO: COSTITUZIONE DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI (CUG) IL DIRETTORE PREMESSO: Che l art. 21 della legge 04/11/2010 n. 183 che ha integrato e modificato l art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 prevede in particolare: la costituzione in seno all Ente, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (d ora in poi CUG) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, il Comitato per le pari opportunità e il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing; che il CUG deve avere composizione paritetica ed essere formato: da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione; da un pari numero di rappresentanti dell Amministrazione; dal Presidente del Comitato che é designato dall Amministrazione. che il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e contribuisce alla ottimizzazione della produttività del lavoro, consentendo il miglioramento dell efficienza e delle prestazioni mediante la garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori; RICHIAMATA la Direttiva 04/03/2011 emanata dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e Innovazione e dal Ministro per le Pari Opportunità contenente le Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia, di cui al predetto art 21 punto 4 - della L. 183/2010, nella quale viene precisato, tra l altro, che il CUG é unico ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale (dirigenti e personale del comparto) e che i componenti dello stesso restano in carica quattro anni; VISTI: la propria nota (prot. n del 03/04/2014) inviata alle Organizzazioni Sindacali con la quale si é richiesto di comunicare i nominativi dei componenti effettivi e supplenti del costituendo Comitato; l avviso prot.n 40 del 03/04/2014 pubblicato sulla intranet e rivolto a tutti i dipendenti dell ente, per raccogliere adesioni a far parte del CUG con richiesta di invio del proprio curriculum vitae dal quale desumere le esperienze nell ambito delle pari opportunità, del mobbing e del contrasto alle discriminazioni, con riserva di approfondire, mediante un colloquio, le conoscenze nelle materie di competenza del CUG e le attitudini personali; PRESO ATTO che le OOSS hanno provveduto a segnalare i nominativi dei loro rappresentanti in seno al CUG e precisamente: Provvidenza Governali componente effettivo, Roberta Castorina componente supplente, CGIL Enti Locali; Domenica Giardina componente effettivo, Grazia Scalia componente supplente, UIL Enti Locali; Pierina Paola Finocchiaro componente effettivo, Francesco Bonforte componente supplente, CISL Enti Locali ; Luigia Pettinato componente effettivo Gianfranco Raco componente supplente, CONFSAL_ Enti Locali ;

3 CONSIDERATO che, in seguito all Avviso pubblico sono pervenute all Ente n. 18 domande di adesione di cui al seguente elenco : N. NOMINATIVO PROFILO PROFESSIONALE CAT. DIREZIONE DI PROVENIENZA NOMINA SINDACATO DELIA GIUSEPPE SCIACCA TERESA VALENTI GRAZIA ISPETTORE P.M C5 CORPO DI PM C3 SERVIZI DEOGRAFICI, DECENTRAMENTO E STATISTICA CULTURA E TURISMO 4 MURABITO SABINA FAMIGLIA POLITICHE SOCIALI 5 CERAMI SANTINA SERVIZI SOCIALI FAMIGLIA POLITICHE SOCIALI 6 LONGHITANO GIOVANNA 7 CARBONE PATRIZIA 8 GIARDINA DOMENICA C1 9 PAVANO FRANCESCA C5 10 COSENZA MARIA ROSA AMM D GIUFFRIDA ROSARIA FINOCCHIARO FABIO DI GIOVANNI SALVATORE C3 AFFARI ISTITUZIONALI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO MANUTENZIONI E SS.TT. 14 OLIVA MARGHERITA BIBLIOTECARIO 15 MORO MARIA RAGIONIERE C5 CULTURA E TURISMO 16 RIZZO TERESA ISTRUTTORE DIR CONTABILE 17 ARENA CLAUDIO C3 CORPO DI PM 18 MILONE FRANCESCA A. EDUCATRICE A.N. C5

4 Esaminati, d intesa con il Direttore Generale, i curricula dei candidati e valutata l esperienza nell ambito delle materie di competenza del CUG ed il bagaglio formativo unitamente alla motivazione a far parte del Comitato, sono stati individuati come componenti effettivi del CUG i seguenti dipendenti dell Ente : Sabina Murabito Maria Rosa Cosenza Rosaria Giuffrida Maria Moro RITENUTO altresì di individuare quali componenti supplenti : Teresa Rizzo Margherita Oliva Teresa Sciacca Claudio Arena VISTI il D. Lgs. 165/2001 e smi e in particolare l art. 57 l art. 21 della L. 183/2010 la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunita contenente le Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni D intesa con il Direttore Generale DETERMINA 1. nominare quale Presidente del Comitato la D.ssa Antonina Liotta 2. costituire il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni del Comune di Catania, che risulta cosi composto: Rappresentanti dell Amministrazione Componenti effettivi: Sabina Murabito Maria Rosa Cosenza Rosaria Giuffrida Maria Moro Componenti supplenti: Teresa Rizzo Margherita Oliva Teresa Sciacca Claudio Arena

5 Rappresentanti di parte sindacale Componenti effettivi: Componenti supplenti : Governali Provvidenza-CGIL Giardina Domenica-UILFPL Finocchiaro Paola Pierina-CISL Pettinato Luigia-CONFSAL Castorina Roberta-CGIL Scalia Grazia-UILFPL Bonforte Francesco-CISL Raco Gianfranco-CONFSAL 1. dare atto che i componenti del CUG rimangono in carica quattro anni e che gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta; 2. dare atto che il CUG é tenuto ad adottare, entro 60 giorni dalla data della sua costituzione, un regolamento recante la disciplina delle modalità di funzionamento che deve essere approvato dalla Giunta; 3. inviare il presente provvedimento a tutti i componenti del CUG, alla RSU, alle OO.SS territoriali, agli Assessori, al Direttore Generale e ai dirigenti; 4. provvedere alla pubblicazione del presente provvedimento sul sito dell Ente; Il presente provvedimento non comporta nuova e ulteriore spesa a carico del Bilancio del Comune. IL DIRETTORE Dott. Roberto Politano F.TO