VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 COMUNE DI CASCIANA TERME LARI Provincia di Pisa VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COPIA N 38 del 01/04/2015 OGGETTO: COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI (C.U.G.) - INDIVIDUAZIONE DEI COMPONENTI DI PARTE PUBBLICA L'anno 2015, addì uno del mese di aprile alle ore 15:00, nella Sala Giunta del Palazzo Comunale, previo esaurimento delle formalità prescritte dalla Legge e dallo Statuto, si è riunita sotto la presidenza del Sindaco Mirko Terreni la Giunta Comunale. Partecipa all adunanza ed è incaricato della redazione del presente verbale il Segretario Comunale Dott.ssa Daniela Di Pietro. Intervengono i Signori: Cognome e nome Qualifica Presenti TERRENI MIRKO Sindaco SI CITI MATTIA Vice Sindaco SI CESTARI SIMONA Assessore Anziano SI CARTACCI MATTEO Assessore SI CICCARE' CHIARA Assessore SI COPPINI PAOLO Assessore SI PRESENTI: 6 ASSENTI: 0 Il Presidente, riconosciuta legale l'adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale a trattare l argomento di cui all oggetto:

2 LA GIUNTA COMUNALE Premesso che con Legge regionale Toscana. 22 novembre 2013 n. 68 è stato istituito, a far data dal 1 gennaio 2014, il Comune di Casciana Terme Lari mediante fusione dei Comuni di Casciana Terme e Lari; l'art. 2, comma 1, della L.R. 68 del statuisce che Il Comune di Casciana Terme Lari subentra nella titolarità di tutti i beni mobili e immobili e di tutti i rapporti giuridici attivi e passivi dei comuni oggetto della fusione. ; l'art. 6 della L.R. 68 del , prevede che 1. Gli organi del Comune di Casciana Terme Lari, entro sei mesi dalla loro elezione, approvano lo statuto comunale e il regolamento di funzionamento del consiglio comunale. 2. Fino all entrata in vigore dello statuto e del regolamento di funzionamento del consiglio comunale del Comune di Casciana Terme Lari si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni dello statuto e del regolamento di funzionamento del consiglio comunale dell estinto Comune di Lari vigenti alla data del 31 dicembre ; l'art. 1 comma 124, della Legge 7 aprile 2014, n. 56 Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni, il quale prevede che Salva diversa disposizione della legge regionale: a) tutti gli atti normativi, i piani, i regolamenti, gli strumenti urbanistici e i bilanci dei comuni oggetto della fusione vigenti alla data di estinzione dei comuni restano in vigore, con riferimento agli ambiti territoriali e alla relativa popolazione dei comuni che li hanno approvati, fino alla data di entrata in vigore dei corrispondenti atti del commissario o degli organi del nuovo comune; b) alla data di istituzione del nuovo comune, gli organi di revisione contabile dei comuni estinti decadono. Fino alla nomina dell'organo di revisione contabile del nuovo comune le funzioni sono svolte provvisoriamente dall'organo di revisione contabile in carica, alla data dell'estinzione, nel comune di maggiore dimensione demografica; c) in assenza di uno statuto provvisorio, fino alla data di entrata in vigore dello statuto e del regolamento di funzionamento del consiglio comunale del nuovo comune si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni dello statuto e del regolamento di funzionamento del consiglio comunale del comune di maggiore dimensione demografica tra quelli estinti. ; con Deliberazione della Giunta Comunale n. 48 del , immediatamente eseguibile, che riprende quanto deciso d'intesa tra i Sindaci di Lari e Casciana Terme in data , è stato stabilito che, fermo restando quanto previsto dalla L.R. 68/2013 e al comma 124 dell'art. 1 della Legge n. 56/2014, fino all entrata in vigore dei corrispondenti atti degli organi del comune di Casciana Terme Lari, i regolamenti di contabilità,economato, di organizzazione degli uffici e servizi, il Regolamento dei controlli interni, dei servizi, lavori, servizi e forniture in economia da applicare siano quelli approvati dal Comune di Lari; nel caso di regolamenti approvati e vigenti al 31 dicembre 2013 in uno solo degli estinti comuni di Casciana Terme e Lari, gli stessi estendono il proprio vigore a tutto il nuovo comune; nel caso di regolamenti approvati e vigenti al 31 dicembre 2013 in entrambi gli estinti comuni di Casciana Terme e Lari, si applica quello che sia stato approvato o modificato più di recente; Richiamato l art. 57, commi da 01 a 04, del D.Lgs. n. 165/2001, modificato dall art. 21, comma 1, lett. c), della L. n.183 del : 01. Le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno, entro

3 centoventi giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni. 02. Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ha composizione paritetica ed e' formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Il presidente del Comitato unico di garanzia e' designato dall'amministrazione. 03. Il Comitato unico di garanzia, all'interno dell'amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori. 04. Le modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia sono disciplinate da linee guida contenute in una direttiva emanata di concerto dal Dipartimento della funzione pubblica e dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione. ; Individuati i sindacati maggiormente rappresentativi a livello di Ente nella FP C.G.I.L., nella C.I.S.L. FP, nella U.I.L. FPL e nel DICCAP; Valutato che i rappresentanti dell Amministrazione, nel numero di due componenti effettivi e di due supplenti, debbano essere individuati secondo il criterio del possesso di adeguate professionalità e caratteristiche personali, relazionali e motivazionali; Ritenuto di procedere, con il presente atto, all'individuazione dei componenti di parte pubblica del CUG, compresi i componenti supplenti, e di dare contestualmente mandato al Segretario comunale affinché sia fatta richiesta alle predette OO.SS. della individuazione dei propri componenti, rimandando al Segretario stesso l adozione dell atto di nomina del CUG medesimo; Richiamata la direttiva del Ministero per la pubblica amministrazione e l innovazione di concerto con il Ministero per le pari opportunità in data inerente le modalità di funzionamento del CUG; Dato atto che il nuovo organismo dovrà assumere tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing e rappresenterà un interlocutore unico, al quale i lavoratori potranno rivolgersi nel caso subiscano una discriminazione e vogliano porvi rimedio. In particolare il Cug: a) ha compiti propositivi, consultivi e di verifica, come indicati nel paragrafo 3.2 della predetta Direttiva, alla quale si rimanda; b) entro 60 giorni dalla costituzione deve adottare un regolamento per le modalità di funzionamento del Comitato medesimo recante, in particolare, disposizioni relative a: convocazioni, periodicità delle riunioni, validità delle stesse, verbali, rapporto sulle attività, diffusione delle informazioni, accesso ai dati, casi di dimissioni, decadenza e cessazione della/del Presidente e dei/delle componenti, audizioni di esperti, modalità di consultazione con altri organismi, etc.; c) entro il 30 marzo di ogni anno redige una dettagliata relazione sulla situazione del personale nel Comune, da inviare alla Giunta comunale e ai Responsabili di Servizio, riguardante l attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle

4 discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro mobbing; Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica sulla presente deliberazione espresso, ai sensi dell art. 49, comma 1, del Decreto Legislativo , n. 267, dal Responsabile del Servizio Affari Generali, Dott. Giacomo Orazzini, che si allega; Omesso il parere di regolarità contabile, in quanto il presente atto non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente, e, pertanto, non è soggetto a parere ai sensi dell art. 49 comma 1 18 agosto 2000, n. 267; Visti il D.Lgs n. 165; il D.Lgs n. 267; Con voti unanimi resi nei modi di Legge; D E L I B E R A 1. Di richiamare la premessa come parte integrante e sostanziale del presente dispositivo; 2. Di individuare, secondo il criterio in premessa esplicitato, i componenti di parte pubblica del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.), nelle seguenti persone: componenti effettivi: 1. Dott.ssa Daniela Di Pietro Segretario Comunale - con funzioni di Presidente; 2. Dott.ssa Nicoletta Costagli Responsabile del Servizio Risorse al Cittadino; componenti supplenti: 1. Arch. Nicola Barsotti Responsabile del Servizio Risorse per le Imprese e il Territorio; 2. Dott. Andrea Gazzotti Responsabile del Servizio Vigilanza; 3. Di dare mandato al Segretario comunale affinché sia richiesta l individuazione dei componenti del CUG di parte sindacale da parte delle OO.SS. maggiormente rappresentative a livello di ente, in premessa individuate, e sia conseguentemente adottato l atto di nomina del CUG medesimo; 4. Di dare atto che, salvo diverse disposizioni normative speciali, contro il presente atto può essere proposto ricorso al TAR Toscana, nel termine di decadenza di 60 giorni, e può essere altresì proposto Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, nei termini di 120 giorni; 5. Di trasmettere in elenco la presente deliberazione, contestualmente alla sua affissione all Albo Pretorio, ai capogruppo consiliari, ai sensi dell art. 125, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; Indi, LA GIUNTA COMUNALE Con successiva votazione ad unanimità; DELIBERA Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, comma 4 del D.lgs 267/2000, al fine di rendere più incisiva l economicità e l efficacia dell azione amministrativa a mezzo di una accelerazione del procedimento.

5 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto : COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI (C.U.G.) - INDIVIDUAZIONE DEI COMPONENTI DI PARTE PUBBLICA PARERE DI REGOLARITA' TECNICA Si esprime parere favorevole di regolarità tecnica espresso ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 18 Agosto 2000 n Casciana Terme Lari, li Il Responsabile del Servizio Affari Generali f.to Dott. Giacomo Orazzini

6 Letto, confermato e sottoscritto L Assessore Anziano f.to Simona Cestari Sindaco f.to Mirko Terreni Il Segretario Comunale f.to Dott.ssa Daniela Di Pietro ESECUTIVITA' [X] La presente deliberazione è dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000. [] La presente deliberazione diverrà esecutiva il decimo giorno successivo all'avvenuta pubblicazione, ai sensi dell'art. 134, comma 3, del D.Lgs. 267/2000. Il Segretario Comunale f.to Dott.ssa Daniela Di Pietro La presente è copia informatica conforme all'originale analogico conservato presso il Servizio Affari Generali - U.O. Segreteria Il Responsabile della pubblicazione Dott.ssa Federica Caponi