AVVISO DI SELEZIONE PRIVATA per l assunzione di n. 4 Operai a tempo indeterminato IL PRESIDENTE. rende noto

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1 AVVISO DI SELEZIONE PRIVATA per l assunzione di n. 4 Operai a tempo indeterminato IL PRESIDENTE rende noto che è indetta, in conformità alle norme previste nel vigente Regolamento per il Reclutamento del Personale approvato dal CDA, una selezione privata, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 4 unità di personale per la copertura di posti vacanti di addetti al servizio di distribuzione/lavori su reti e impianti dei servizi di acquedotto, fognatura e depurazione, con estensione alla raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani e spazzamento strade. 1. Oggetto della selezione: trattamento economico e mansioni L assunzione avverrà al 2 livello C.C.N.L. Unico di settore gas-acqua del 14/01/2014 con la qualifica di operaio con mansioni di operaio distribuzione/lavori su reti e impianti dei servizi di acquedotto, fognatura e depurazione, con estensione alla raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani e spazzamento strade. La selezione per la graduatoria in oggetto verrà condotta con le modalità ed in osservanza al Regolamento per il Reclutamento del personale di CALSO S.p.A. pubblicato sul sito Internet aziendale nella sezione Bandi di Selezione 2. Requisiti per la partecipazione Per l ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti: Requisiti generali: età non inferiore a anni 18; godimento dei diritti civili e politici; idoneità psicofisica alle mansioni specifiche; Immunità da condanne penali e, comunque, immunità da ogni fatto che comporti la non legittima costituzione del rapporto di lavoro. Requisiti specifici: titolo di studio: licenza scuola dell obbligo; possesso di patente di guida, categoria C o superiore; possesso della carta di qualificazione del conducente CQC disponibilità ad operare sia nel servizio idrico sia nel servizio igienico ambientale. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di iscrizione alla selezione e all atto dell assunzione in servizio. L idoneità psicofisica verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell eventuale assunzione. Pag. 1 a 6

2 La graduatoria della selezione resterà comunque valida per 36 mesi dalla data della sua approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Società e sarà utilizzata da C.A.L.S.O. S.p.A. per le assunzioni a tempo indeterminato, nonché per eventuali assunzioni a termine. Da tenere presente che i lavoratori assunti, dopo un periodo iniziale, potranno essere inseriti nel servizio di reperibilità con obbligo di intervento sul posto di lavoro entro un ora dalla chiamata. 3. Domanda di iscrizione alla selezione L iscrizione deve avvenire perentoriamente (a pena di esclusione) in busta chiusa entro e non oltre le ore 12 del giorno 20 ottobre 2016 con le seguenti modalità: a) spedizione della domanda sottoscritta a mezzo posta (vale la data di ricevimento al protocollo e non quella di spedizione) con l indicazione sulla busta della dicitura Selezione operai livello 2 a C.A.L.S.O. S.p.A. V.le Prof. Gabetti 23/b Dogliani (CN); b) o con consegna a mano alla sede operativa della Società C.A.L.S.O. S.p.A. V.le Prof. Gabetti 23/b Dogliani (CN) esclusivamente durante l orario di apertura dello sportello utenza. Non è ammesso l inoltro tramite fax o altri mezzi pena l esclusione dalla selezione. In tale domanda, da compilarsi utilizzando esclusivamente il modello allegato al presente bando, si dovrà indicare, sotto la propria responsabilità e nei modi e nella forma della dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui al D.P.R n. 445, tra le altre, le seguenti informazioni: - Il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita ed il numero di codice fiscale; - la residenza, il recapito telefonico, anche cellulare e l eventuale altro recapito cui indirizzare la documentazione relativa alla selezione; - il possesso della cittadinanza italiana o di un Paese appartenente all Unione Europea; - il possesso del godimento dei diritti civili e politici; - l immunità da condanne penali e, comunque, l immunità da ogni fatto che comporti la non legittima costituzione del rapporto di lavoro; - l idoneità psico-fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione; - il titolo di studio posseduto; - il possesso della patente di guida C o superiore; - il possesso della carta di qualificazione del conducente CQC - la presa visione del Regolamento per il reclutamento del personale di CALSO S.p.A., nonché la conoscenza ed accettazione delle clausole del presente avviso. I candidati dovranno altresì allegare alla domanda: - Curriculum vitae (compilato utilizzando il modello allegato) e tutti i documenti, certificati o dichiarazioni ritenute utili rivolti ad attestare l esperienza maturata nella mansione di operaio oggetto della presente selezione, c/o aziende di servizi idrici integrati o ditte di idraulica, che risultino validi ai fini Pag. 2 a 6

3 fiscali e/o contributivi, c/o aziende di servizi di igiene ambientale o cooperative sociali addette ai servizi di raccolta rifiuti. Il curriculum deve essere, a pena di esclusione, datato e sottoscritto dal candidato. - Copia del documento di identità in corso di validità. 4. Ammissione dei candidati iscritti e partecipanti alle prove Tutti i candidati sulla base dell iscrizione e della domanda di ammissione sottoscritta, sono implicitamente ammessi con riserva alla selezione. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato successivamente all espletamento della selezione. E inoltre motivo di esclusione la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, la presentazione di domande non leggibili, e comunque il mancato rispetto delle prescrizioni del presente avviso sanzionate espressamente con l'esclusione. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione e devono permanere fino alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il candidato che non risulti in possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti, verrà cancellato dalla graduatoria. 5. Modalità di selezione. La selezione verterà su due prove, una prova pratica e un colloquio finale. Qualora i candidati ammessi alla selezione siano in numero elevato, la società si riserva di procedere con una prova scritta preselettiva diretta ad accertare la base teorica di conoscenze del candidato attraverso la somministrazione di quesiti a risposta multipla su: Nozioni di carattere generale Nozioni di logica Nozioni su codice della strada L avviso della data, ora e luogo dello svolgimento delle eventuali prove scritte preselettive verrà dato mediante avviso affisso all albo aziendale in Viale Prof. Gabetti 23/b a Dogliani (CN) e sul sito internet della società almeno sette giorni prima della data delle prove selettive. Non sono previste altre forme di convocazione. Pag. 3 a 6

4 I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento valido (carta d identità o patente di guida). Saranno ammessi a sostenere la prova pratica i soli candidati che, in base agli elementi contenuti nella domanda, risultino in possesso dei requisiti richiesti o in caso di prova scritta preselettiva abbiamo superato il test. La prova pratica sarà una prova pratico-operativa che verterà sull esecuzione di un lavoro tecnico-manuale inerente la manutenzione di impianti, attrezzature, etc. e sarà un momento di verifica più specificatamente orientato a valutare gli aspetti professionali e comportamentali che la posizione lavorativa richiede, nonché verifica mediante conduzione utilizzo di mezzi superiori a 3500 kg di massa complessiva per la cui guida è necessaria la patente C. I candidati che supereranno la seconda prova saranno chiamati a sostenere un colloquio psico-attitudinale. Ai fini della valutazione dei titoli si fa presente che sarà presa in considerazione l esperienza maturata nella mansione richiesta c/o aziende di servizi idrici integrati o ditte di idraulica, c/o aziende di servizio igienico ambientale, cooperative sociali addette ai servizi di raccolta rifiuti e che a tal fine il candidato potrà presentare ogni altro documento, certificato o dichiarazione che ritenga utile a tale fine da allegare al curriculum vitae: in mancanza non potrà essere effettuata alcuna valutazione dei titoli conseguenti. La comunicazione di notizie false o comunque inesatte comporta l esclusione dalla selezione e/o dalla eventuale assunzione. Alla Commissione Giudicatrice compete il compito della predisposizione dei criteri di valutazione dei titoli, la valutazione delle prove e la formulazione della graduatoria finale della selezione. L attribuzione del punteggio ai titoli viene effettuata dalla Commissione considerando unitariamente il complesso della formazione e dell esperienza, tenendo conto di tutte le attività svolte dal candidato c/o aziende del settore idrico, c/o aziende del settore igiene ambientale che per le loro connessioni, evidenzino l attitudine all esercizio delle funzioni attribuite al posto messo a concorso e sarà effettuata immediatamente prima dell ultima prova ed interesserà pertanto i soli candidati ammessi al colloquio. La votazione complessiva sarà determinata sommando i punteggi conseguiti nelle prove d esame ed il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli. Ai titoli ed alle prove verranno attribuiti i seguenti punteggi massimi: Pag. 4 a 6

5 1. prova pratico-operativa: 50 punti 2. titoli: 20 punti 3. colloquio psico-attitudinale: 30 punti 4. per l ammissione al colloquio finale il candidato dovrà ottenere nella prova pratico- operativa un punteggio minimo di 30 punti. 6. Graduatoria idonei Assunzione in servizio Il Consiglio di Amministrazione della Società procede alla verifica della regolarità formale del procedimento espletato dalla Commissione stessa, accerta la regolarità della selezione, ed approva la graduatoria finale di merito che viene pubblicata sul sito La Società si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare la selezione pubblica di cui al presente avviso, se lo riterrà opportuno o necessario nell interesse dell Ente, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. Dell avvenuta proroga sarà data comunicazione con le stesse modalità di diffusione dell avviso, mentre della revoca sarà data diretta comunicazione a ciascun concorrente. La graduatoria conserva validità per 36 mesi dalla data di pubblicazione, fatta salva la possibilità di utilizzarla per un ulteriore periodo. La graduatoria, potrà essere utilizzata per effettuare ulteriori assunzioni per il medesimo profilo professionale. L assunzione dei vincitori della selezione verrà effettuata se ed in quanto le norme vigenti a quella data lo consentiranno. La Società si riserva facoltà di procedere all assunzione dei concorrenti secondo l ordine di graduatoria, verificato il possesso dei requisiti, e nel rispetto della normativa vigente e di utilizzare la graduatoria finale per eventuali altre assunzioni anche a tempo determinato. La Società si riserva la facoltà di applicazione di un articolazione dell orario di lavoro su 5 o 6 giorni a seconda delle esigenze organizzative aziendali. Prima dell'assunzione, il candidato dovrà comprovare con idonee certificazioni il possesso dei titoli/requisiti autocertificati ai fini della partecipazione alla selezione. A parità di punteggio, dopo aver considerato le priorità di legge, avrà precedenza il candidato più giovane di età Anagrafica. Pag. 5 a 6

6 7. Disposizioni finali Comuni dell Acquedotto Langhe Sud Occidentali S.p.A. Tutti i dati personali di cui la Società sia venuta in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.lgs. 196/2003. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Copia del presente bando e del fac-simile della domanda e del CV possono essere scaricati dal sito nella sezione Bandi Selezione. Il Presidente Dr. Marco Botto Pag. 6 a 6