COMUNE DI TREVISO Prot. n Treviso, 21/01/2013

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1 COMUNE DI TREVISO Prot. n Treviso, 21/01/2013 BANDO SPERIMENTALE PER LA RICERCA DI DUE GIOVANI LAUREATI IN GIURISPRUDENZA PER LO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO (art. 70 del D.Lgs n. 276). IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE E S.I. rende noto che il Comune di Treviso ricerca due giovani laureati in giurisprudenza, di età inferiore a 28 anni, per lo svolgimento di attività lavorative di natura occasionale, nell ambito dell unità organizzativa Affari Legali, ai sensi dell art. 70, comma 1, del D.Lgs n. 276 e successive modificazioni. Il progetto comporta l assegnazione a ciascun laureato di 200 ore per l espletamento di attività meramente occasionali a supporto degli avvocati dell Avvocatura civica (attività di selezione, catagolazione e archiviazione di sentenze emesse da autorità giudiziarie e attività similari, finalizzate al recupero di arretrato). FINALITA PERSEGUITA. Offrire a giovani laureati l opportunità di effettuare una esperienza lavorativa nell ambito della Pubblica Amministrazione e di arricchire le conoscenze acquisite nel corso del proprio ciclo di studi. TRATTAMENTO ECONOMICO Il pagamento della prestazione avviene attraverso buoni lavoro (cd. voucher ) del valore di 10 euro lordi ciascuno (euro 7,50 netti) per ogni ora di lavoro svolto. Tali compensi garantiscono la copertura previdenziale presso l I.N.P.S. e assicurativa presso l I.N.A.I.L., sono esenti da ogni imposizione fiscale, non incidono sullo stato di disoccupato o inoccupato. Gli importi relativi ai voucher possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale. REQUISITI 1) Diploma di laurea specialistica o magistrale (nuovo ordinamento) in Giurisprudenza oppure diploma di laurea triennale o di primo livello (nuovo ordinamento) in Scienze dei Servizi Giuridici o in Scienze Giuridiche; 2) non aver compiuto i 28 anni di età alla data di scadenza del bando; 3) possedere la cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, ai sensi del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174); 4) essere idonei fisicamente all impiego; la condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica, ai sensi dell art. 1 della legge n. 120; 5) godere dei diritti politici; 6) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stati dichiarati decaduti ai sensi dell art. 127, lett. d) del D.P.R. n. 3/1957;

2 7) essere immuni da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all assunzione ai pubblici impieghi. I suddetti requisiti devono essere posseduti già alla data di scadenza del bando e debbono sussistere, tranne quello dell età, anche alla data di conferimento dell incarico allo svolgimento dell attività lavorativa. MODALITA DI PARTECIPAZIONE La domanda, in carta semplice e redatta in lingua italiana in conformità allo schema allegato (all. A), debitamente firmata, deve essere indirizzata al Dirigente del Settore Risorse Umane e S.I., Via Municipio n.16, Treviso e presentata entro il giorno 22 febbraio 2013, utilizzando una delle seguenti modalità: - direttamente all Ufficio Protocollo; - a mezzo di lettera raccomandata con avviso di ricevimento; - a mezzo fax al n. 0422/658518; - a mezzo di posta elettronica all indirizzo ufficio.concorsi@comune.treviso.it (non PEC) allegando alla la domanda stessa, sottoscritta con firma autografa e scannerizzata (solo formato PDF), alla quale seguirà conferma di ricezione da parte dell ufficio. Non possono essere utilizzati altri mezzi. I candidati sono invitati a trasmettere la domanda di partecipazione utilizzando una soltanto delle modalità sopra indicate. Alla domanda di partecipazione deve essere allegata fotocopia di un valido documento d identità. Se la domanda viene inoltrata a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. L amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA Sulla base delle domande, pervenute entro il termine stabilito e regolarmente sottoscritte, un apposita commissione formulerà una graduatoria di tutti i candidati tenuto conto: 1) della votazione del diploma di laurea; 2) della eventuale abilitazione all esercizio della professione di avvocato. In caso di parità di punti precede il candidato più giovane. Tale graduatoria sarà resa pubblica mediante pubblicazione sul sito internet Solo i primi 25 candidati della graduatoria verranno convocati per un colloquio attitudinale. In caso di parità di punti nell ultima posizione utile per l ammissione al colloquio, verrà ammesso il candidato più giovane. Per la valutazione del diploma di laurea, dell eventuale abilitazione e dell esito del colloquio attitudinale, la Commissione disporrà complessivamente di 30 punti, da attribuirsi secondo i criteri specificati nel prospetto allegato al presente bando (all. B). Il provvedimento di nomina della commissione sarà pubblicato sul sito internet del Comune A conclusione dei colloqui attitudinali con i primi 25 candidati, la Commissione formulerà la graduatoria finale, che sarà trasmessa, per l approvazione, al Settore Risorse Umane e Servizi Informatici. In caso di parità di punti precede il candidato più giovane.

3 La graduatoria sarà resa pubblica mediante pubblicazione sul sito internet resterà valida per due anni dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata anche per lo svolgimento di attività lavorative di natura meramente occasionale a beneficio di altre unità organizzative dell ente. Lo scorrimento della graduatoria avverrà secondo l ordine di merito. A tal fine i candidati collocati in graduatoria verranno formalmente invitati a cominciare la prestazione lavorativa entro 15 giorni. E facoltà del Dirigente del Settore Risorse Umane e S.I., su domanda motivata, rinviare l inizio della prestazione lavorativa fino ad un massimo di ulteriori 15 giorni. Qualora il candidato non cominci la prestazione lavorativa nel termine stabilito si considera rinunciatario all incarico e l Amministrazione invita il candidato successivo ad assumere l incarico. L Amministrazione, ad avvenuto esaurimento della suddetta graduatoria, si riserva di valutare se convocare per il colloquio anche i candidati collocati dopo il venticinquesimo posto. L Amministrazione si riserva, altresì, la facoltà di procedere in ogni momento all accertamento del reale possesso di tutti o alcuni requisiti richiesti dal bando. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti viene cancellato dalla graduatoria. Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs n. 196, i dati personali forniti dagli studenti sono raccolti, presso il Settore Risorse Umane e S.I., per le finalità di gestione della presente procedura e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. INFORMAZIONI VARIE E possibile rivolgersi per qualsiasi chiarimento o informazione al Settore Risorse Umane e S.I. (tel. 0422/ ) dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore e lunedì e mercoledì dalle ore alle ore Il presente avviso ed il relativo modello di domanda sono disponibili sul sito internet: Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione comunale che si riserva la facoltà anche di non procedere ad alcun utilizzo del lavoro accessorio. F.to il Dirigente del Settore Risorse Umane e S.I. - dr. Flavio Elia SETTORE RISORSE UMANE E S.I./ SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE Resp. del procedimento: dr. INFANTE Fabio Resp. dell'istruttoria : dr.ssa VIAN Daniela Per informazioni tel. 0422/ FAX 0422/ ufficio.personale@comune.treviso.it Orario uffici: lun. e merc. 8-14, 15-18; mar. giov. e ven. 8 P:\Documenti.Daniela\LAVORO ACCESSORIO\BANDO 2013 PER AVVOCATURA 1.doc

4 All. A) DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE DI GIOVANI LAUREATI IN GIURISPRUDENZA DA IMPIEGARE PER LO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO Al Dirigente del Settore Risorse Umane e S.I. Via Municipio n. 16 Comune di TREVISO Il/la sottoscritto/a (cognome e nome).. in relazione al bando n. del chiede di essere inserito/a nella graduatoria per l affidamento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio, ai sensi dell art. 70 del D.Lgs n. 276 e successive modificazioni. A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi dell art. 46 del T.U n. 445: 1) di essere nato/a il a. e di essere residente a.. in via.. cap.., c.f... tel... cell.. .; 2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o di altra cittadinanza che dà comunque titolo alla partecipazione alla selezione: ); 3) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di.. (se non iscritto/a indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime); 4) di essere fisicamente idoneo/a all impiego; 5) di non aver riportato condanne penali (in caso contrario indicare le eventuali condanne riportate anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) 6) di non essere sottoposto a procedimenti penali (in caso contrario indicare gli eventuali procedimenti penali).. 7) di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica amministrazione; 8) di non essere stato/a dichiarato/a decaduto da un altro impiego pubblico, ai sensi dell art. 127, lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; 9) di essere in possesso del seguente diploma di laurea (indicare solo il titolo di studio più elevato): Descrizione Università Tipologia (barrare la relativa casella) Votazione Spazio riservato alla Commissione (punti).. diploma di laurea specialistica o magistrale conseguito il..... diploma di laurea triennale conseguito il.../.

5 10) di avere conseguito l abilitazione all esercizio della professione forense in data (eventuale) ; 11) di autorizzare il Comune di Treviso al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell art. 13 del D.Lgs , n. 196 Il/la sottoscritto/a, consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, così come stabilito dall art. 76 del D.P.R , n. 445, dichiara, sotto la propria responsabilità, che quanto sopra affermato corrisponde a verità. Chiede, inoltre, che eventuali comunicazioni siano inviate al seguente indirizzo (specificare ogni dato utile al recapito):..... (telefono. cell..) e si impegna a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo riconoscendo che il Comune di Treviso non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Data firma. (firma per esteso del dichiarante) ALLEGATI: - fotocopia di un valido documento d identità. N.B.: L Amministrazione potrà procedere, ai sensi dell art. 71 del D.P.R n. 445, ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese con la presente domanda. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del D.P.R , n. 445, qualora dai controlli di cui sopra emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. P:\Documenti.Daniela\LAVORO ACCESSORIO\BANDO 2013 PER AVVOCATURA 1.doc

6 All. B) Criteri per la valutazione del curriculum La commissione dispone di 30 punti per la valutazione del curriculum vitae suddivisi come segue: - massimo di 20 punti per il diploma di laurea; - 3 punti per l abilitazione all esercizio della professione; - massimo di 7 punti per la valutazione del colloquio attitudinale I punteggi vengono attribuiti secondo i seguenti criteri: 1) Titolo di studio (massimo 20 punti) possesso del diploma di laurea specialistica o magistrale votazione con 110/110 punti o equivalente 20 punti votazione da 105 a 109/110 punti o equivalente 18 punti votazione da 100 a 104/110 punti o equivalente 16 punti votazione inferiore a 100/110 o equivalente 14 punti possesso del diploma di laurea triennale o di primo livello votazione con 110/110 punti o equivalente 14 punti votazione da 105 a 109/110 punti o equivalente 12 punti votazione da 100 a 104/110 punti o equivalente 10 punti votazione inferiore a 100/110 o equivalente 8 punti 2) Abilitazione all esercizio della professione 3 punti 3) Valutazione del colloquio attitudinale massimo 7 punti Oltre al punteggio per la valutazione del diploma di laurea (massimo 20 punti) e della eventuale abilitazione all esercizio della professione (3 punti), la Commissione dispone di un massimo di 7 punti che verranno attribuiti tenuto conto dell esito di un colloquio. La valutazione del colloquio, che verrà sostenuto solo dai primi 25 candidati, sarà effettuata dalla commissione anche in relazione alla capacità di utilizzo dei più comuni programmi informatici. Il punteggio totale sarà dato dalla somma dei punteggi assegnati a ciascuna delle voci sopra indicate (diploma di laurea, abilitazione all esercizio della professione e valutazione del colloquio attitudinale). In caso di parità di punti precede il candidato più giovane. P:\Documenti.Daniela\LAVORO ACCESSORIO\BANDO 2013 PER AVVOCATURA 1.doc