Banca Etica aperta e innovativa

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1 Candidato presidente della lista cui si aderisce Eventuale nome della lista Giulio Tagliavini Banca Etica aperta e innovativa Nome e Cognome Robertoo Nazionalità Museo Data di nascita 20 agosto 1969 Numero socio Numero azioni possedute 2 55 REQUISITI QUALITATIVI Il candidato/la candidata ritiene di averee i requisiti di cui al documento Requisiti Consiglieri di Amministrazione, in particolare i requisiti di onorabilità, e di non avere cause impeditive allo svolgimento dell'incarico? Sì X NO Tipo di azienda o settore Coordinamento Nazionale dei Centri di Servizio per il Volontariato Banca Popolare Etica Centro di Servizio per il Volontariato dell Aquila Abruzzo Incoming Srl (società consulenza turistica) Fondazione Cassa di Risparmio Provincia dell Aquila Dottore Commercialista Revisore Contabile ESPERIENZE LAVORATIVE Arco temporale Mansione/responsabilità Dal 2006 ad oggi Direttore Consigliere di amministrazione Direttore Consigliere Delegato Consigliere di amministrazione Consulenza organizzativa, fiscale e Dal 1997 ad oggi amministrativa enti non commerciali Dal 1997 ad oggi Sindaco di società commerciali e revisore contabile 1 Nel caso il candidato sia socio di Banca Popolare Etica (vedi quanto previsto all'art. 31 dello Statuto vigente) 2 Nel caso il candidato sia socio di Banca Popolare Etica (vedi quanto previsto all'art. 31 dello Statuto vigente)

2 di enti pubblici e privati AREE DI RILIEVO PER LE COMPETENZE RICHIESTE AI CANDIDATI E ALLE CANDIDATE AL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (VEDI DOCUMENTO REQUISITI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE ) Area di conoscenza richiesta Descrizione delle esperienze o conoscenzee acquisite in pregresse esperienze professionali o di formazione Requisiti generali (primo riquadro) Fin dai primi anni delle superiori si è impegnato nel volontariato cattolico dell Aquila, entrando in contatto prima con la Gioventù Francescana e poi con la Compagnia di Gesù dell Aquila attraverso la partecipazione ai gruppi di formazione spirituale e attività sociale presso la Cappella Universitaria di cui è stato presidente. Nel 1997 è promotore del Coordinamento delle Associazioni di Volontariato della provincia dell Aquila, che raggruppa diverse organizzazioni di volontariato provincialii per la realizzazione del Centro di Servizio per il Volontariato dell Aquila che inizia la sua attività a favore del volontariato a partire dal Riveste la carica di direttore del Centro di Servizio per il Volontariato dell Aquila dal 1999 al 2006, anno in cui viene chiamato dalla presidenza di CSVnet a ricoprire l incarico di direttore del Coordinamento Nazionale dei Centri di Servizio per il Volontariato che vede come propri soci 72 dei 75 Centri di Servizio oggi operanti in Italia. Note ed indicazioni di come si è formata la conoscenza e del suo livello Le normative di settore sono state oggetto del percorso degli studi universitari a La Sapienza di Roma, finalizzato all acquisizione di un profilo professionale orientato all attività consulenziale, nell ambito della quale sono state continuamente approfondite. Master in Diritto Tributario e Contabilità Fiscale per le Imprese (700 ore) presso la Scuola di Management della LUISS Roma Nel 2015 ha coordinato, in qualità di direttore di CSVnet, il progetto Volontari per Expò che ha visto la candidatura di oltre persone e selezionati di volontari da parte dei CSV di tutta Italia, che hanno prestato la loro attività nei sei mesi di durata dell Expò Corso di formazione per Formatori di Impresa (400 ore) presso la società Teorema S.p.A di Teramo

3 Requisiti di professionalità (secondo riquadro) Dal 2002 al 2007 è stato il più giovane consigliere di amministrazione della Fondazione Cassa di Risparmio della provincia dell Aquila. Dal 2010 al 2013 è stato membro del consiglio di amministrazione della Banca Popolare Etica. Gestione del credito e rapporti con le banche in veste di consulente per i propri clienti e di direttore del coordinamento nazionale dei centri di servizio per il volontariato. Requisiti sociali (quarto riquadro) Un percorso professionale di 20 anni interamen- al te dedicato al terzo settore ed in particolare volontariato. Conoscenza diretta e continuativa con Banca Popolare Etica sin dalla sua costituzione Buona conoscenza del progetto Banca Popolare Etica fin dallo start up operativo. Buona conoscenza della struttura organizzativa di Banca Etica riveniente dalla funzione di segretario del CdA che ha comportato contatti costanti con la direzione generale, i servizi di staff e le aree in cui è articolata Banca Etica Formazione specifica e rafforza mento delle competenze in merito al business bancario durante il mandato di consigliere di Banca Etica PROFILO ATTITUDINALE (VEDI DOCUMENTO REQUISITI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE ) Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione della banca è chiamato ad operare favorendoo la dialettica interna e la collegialità. A tale scopo il Consiglio raccomanda che siano tenuti nell opportuna considerazione anche i seguenti profili attitudinali come qualificanti per il ruolo di componente Consiglio di Amministrazione di Banca Etica: 1) Capacità di apprendere e d intraprendere nuove sfide legate alla finanza etica ed alla attività di intermediazione finanziaria, ovvero: possedere curiosità intellettuale e ricercare in maniera proattiva nuove esperienze, idee e contenuti; essere aperti al confronto reciproco e a un feedback costruttivo; comprendere il valore della formazione continua e dell'approfondimento; favorire una cultura orientata al cambiamento; essere in grado di mettersi in giocoo sia dal punto di vista personale, sia intellettualee abbracciando le nuove sfide del Consiglio. 2) Attitudine a collaborare, ovvero: valorizzare il contributo distintivo degli altri consiglieri in termini di esperienza, conoscenza e competenza funzionale; comprendere l importanza della diversità e favorire l inclusione come filosofia e modus operandi del Consiglio; saper rispettare gli opportuni elementi di riservatezza del dibattito consiliare e delle opinioni espresse in Consiglio dai consiglieri e dalle consigliere; promuovere attivamente la condivisione e favorire un ricco e rigoroso dibattito ricercando il confronto e lo scambio di prospettive. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Tipo istituto di istruzione e/o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita

4 Università degli studi di Roma La Sapienza Scuola di Management della LUISS Roma Società Teorema di Teramo Economia e management Diritto tributario e contabilità fiscale delle imprese Scienze e tecniche della formazione aziendale Laurea in Economia e Commercio vecchio ordinamento Master in Diritto Tributario e Contabilità Fiscale per le Imprese (700 ore) Formatore di impresa Illustrazione delle specificità che il candidato potrà mettere a servizio della banca (max 20 righe) Dal 1997 al 2010 sono stato socio attivo del GIT dell Aquila. Dal 2010 al 2013 ho svolto un mandato in qualità di consigliere di amministrazione della banca ricoprendo inoltre il ruolo di segretario del CdA. Mi impegn a mettere al servizio della banca: la forte motivazione, l entusiasmo e la carica ideale che mi contraddistinguono; l esperienza e le competenze professionali acquisite in oltre 20 anni di attività a favore delle organizzazioni di terzo settore; la capacità di costruire e operare in rete, con partnership articolate (es. parti sociali, aziende, istituzioni, organinazionale ed europeo; smi di formazione, no profit) acquisite nella gestione di progetti complessi a livello capacità di instaurare relazioni interpersonali, su più livelli, sia in ambito informale (attività culturali, vo lonta- non commerciali. riato), sia professionale (attività di formatore); capacità di progettare e gestire attività imprenditoriali; competenze in tema di programmazione, rendicontazione e valutazione di organizzazioni Illustrazione del progetto che il candidato ipotizza per il futuro della Banca e che si impegna a proporre al nuovo Cda (max 20 righe) SI FA RIFERIMENTO AD UN DOCUMENTO DELLA NOSTRA LISTA? Altre notizie che si ritengono utili (max 3 righe) Sono nato 46 anni fa a L Aquila. Da tre anni vivo a Bologna con Roberta, mia moglie da 18 anni, e i miei tre fiper la musica che mi ha por- gli: Eleonora di 17 anni, Giorgio di 13 ed Emanuele di 9. Da sempre ho la passione tato a diplomarmi in pianoforte presso il Conservatorio di Musica Alfredo Casella de L Aquila. Ora sono con un gruppo JAZZ di Bologna. Definizione di candidato indipendente: Il sottoscritto, per qualificarsi come candidato indipendente,... non deve essere, o essere stato nei tre anni precedenti alla presentazione della candidatura, dipendente della società, di altra società del gruppo, di una sua collegata o di una società verso la quale sia esercitato il controllo, anche di fatto, o influenza notevole; nei tre anni precedenti alla presentazionee della candidatura non deve aver fornito, direttamente o indirettamente anche tramite relazioni familiari, alla società, ad altra società del gruppo, ad una sua collegata, controllata, anche di fatto, o soggetta ad influenza notevole, alcun servizio o prodotto, ovvero essere dipendente di una impresa che abbia fornito, nei medesimi termini di cui sopra, o fornisca allaa banca prodotti o servizi; non deve essere coniuge, parente o affine entro il quarto grado di alcun dipendente, amministratore, azionista di controllo della società o di altra società fornitrice di beni o servizi;

5 non deve ricevere dalla società alcuna remunerazione al di fuori di quella che gli spetta come amministratore o come azionista; la soglia limite, oltre la quale il controvalore economico del servizio o del bene reso nei termini di cui sopra costituisce condizione escludente il requisito di indipendenza dei Consiglieri di Amministrazione è fissataa entro euro Il sottoscritto disponde di queste caratteristiche? Sì X No Bologna 22 marzo 2016 Firma

6 Con riferimento alla D. Lgs. n. 196/03 "Tutela del trattamento dei dati personali" autorizzo espressamente all'utilizzo dei mieii dati per le esigenze di comunicazione della mia candidatura a Consigliere della banca ai soci della banca mediante i mezzi previsti dall Istituto compresa la pubblicazione sul sito web della banca. Bologna 22 marzo 2016 Firma Avvertenze per la compilazione: Il curriculum deve contenere tutte le informazioni necessarie a permettere la verifica dei requisiti di professionalità richiesti dalla normativa di vigilanza nonché i requisiti socialii richiesti dal regolamento assembleare. Potrà comunque essere richiesta ulteriore documentazione per la verifica dei requisiti richiesti dalla normativa e dalla regolamentazione. Inviare il presente documento a elezioni.be@bancaetica.com BANCA POPOLARE ETICA AREA RELAZIONI ASSOCIATIVE VIA TOMMASEO, PADOVA