ESPERIENZE LAVORATIVE Tipo di azienda o settore Arco temporale Mansione/responsabilità Università degli Studi di Parma, Dipartimento di Economia

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1 Candidato presidente della lista cui si aderisce Eventuale nome della lista Giulio Tagliavini Banca Etica aperta e innovativa Nome e Cognome Lucia Poletti Nazionalità Italiana Data di nascita 22/08/1976 Numero socio 1 -- Numero azioni possedute 2 -- REQUISITI QUALITATIVI Il candidato/la candidata ritiene di avere i requisiti di cui al documento Requisiti Consiglieri di Amministrazione, in particolare i requisiti di onorabilità, e di non avere cause impeditive allo svolgimento dell'incarico? Sì x NO ESPERIENZE LAVORATIVE Tipo di azienda o settore Arco temporale Mansione/responsabilità Università degli Studi di Parma, Dipartimento di Economia 2007-oggi - Ricercatrice di Economia degli Intermediari Finanziari (settore scientifico disciplinare SECS-P/11), con Abilitazione Scientifica Nazionale al ruolo di professore associato. - Membro della Giunta del Dipartimento di Economia (organo che coadiuva il Direttore di Dipartimento) (dal 2011). - Membro del Comitato di Gestione del Laboratorio di Ricerca sulla Responsabilità Sociale delle Imprese, con delega all'organizzazione dell'attività seminariale del Laboratorio (dal 2011). - Presidente della Commissione Web (dal 2011). 1 Nel caso il candidato sia socio di Banca Popolare Etica (vedi quanto previsto all'art. 31 dello Statuto vigente) 2 Nel caso il candidato sia socio di Banca Popolare Etica (vedi quanto previsto all'art. 31 dello Statuto vigente)

2 Università degli Studi di Parma, Dipartimento di Economia Assegnista di ricerca sul tema: Valutazione e rating degli investimenti: criteri finanziari e profili socio-ambientali. - Coordinatrice didattica e docente del Master di I livello in Finanza per lo Sviluppo, organizzato in collaborazione con il Consorzio Etimos. Attività professionale Attività di formazione e consulenza su temi di natura finanziaria. - Borsa di studio annuale presso il Dipartimento di Economia dell Università di Parma per ricerca sui criteri di erogazione delle fondazioni bancarie. AREE DI RILIEVO PER LE COMPETENZE RICHIESTE AI CANDIDATI E ALLE CANDIDATE AL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (VEDI DOCUMENTO REQUISITI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE ) Area di conoscenza richiesta Descrizione delle esperienze o conoscenze Note ed indicazioni di acquisite in pregresse esperienze professionali o come si è formata la di formazione conoscenza e del suo livello Requisiti generali (primo riquadro) Conoscenza ed esperienza in: - organizzazioni del Terzo Settore - finanza eticamente orientata Conoscenze: normativa e funzionamento del microcredito; ricadute sociali dell attività finanziaria; principali profili gestionali, finanziari e organizzativi degli enti non profit. Esperienze: Presso l A.P.S. Ricrediti Microcredito e Finanza Etica, Parma: Socio fondatore, volontario e membro del Consiglio Direttivo dal L Associazione agevola l accesso al credito bancario selezionando i beneficiari e svolgendo attività di formazione e monitoraggio, a fronte di un fondo di garanzia. E in fase di acquisizione della personalità giuridica per l erogazione diretta dei finanziamenti di inclusione sociale e finanziaria (art. 111 TUB c.4 e decreti attuativi). Con il Consorzio Etimos: a) organizzazione del Master in Finanza per lo Sviluppo, focalizzato sul microcredito e con docenti provenienti da diversi paesi del mondo ( ); b) valutazione dell impatto dei finanziamenti di Etimos-Protezione Civile sulle MFI in Sri Lanka dopo lo Tsunami. Con l Università di Parma, attività di ricerca e formazione su microcredito e profili sociali dell attività finanziaria. Nel periodo titolare del corso La valutazione dei progetti di Partecipazione al processo di costituzione di Ricrediti; partecipazione alle scelte strategiche; attività di volontariato per la formazione dei beneficiari (bilancio famigliare e business plan). Organizzazione dei moduli formativi del Master in Finanza per lo Sviluppo. Missione in Sri Lanka per raccolta ed elaborazione di dati sulle istituzioni finanziate da Etimos e Protezione Civile.

3 investimento: logiche finanziarie e logiche di sostenibilità, Facoltà di Scienze Politiche. Autrice di pubblicazioni su strumenti finanziari, analisi di bilancio, educazione finanziaria e microcredito. PUBBLICAZIONI: (2015) Welfare, occupazione e finanza sociale, con G. Tagliavini, in R. Livraghi e A. Barani (a cura di), Welfare e Occupazione, con contributi di S. Zamagni, C. Borzaga, G. Croce, G. Degli Antoni, et al., Quaderni di Economia del Lavoro n. 103, pp , Franco Angeli. (2014) Approccio asset based ed equity based per la valutazione delle aziende e degli investimenti reali, in G.M. Chiesi (a cura di), Il costo del capitale nelle società non quotate - Profili metodologici per la valutazione d'azienda e l'analisi degli investimenti reali, pp.47-81, Monte Università Parma Editore, ISBN: (2013) Lo stato dell arte dell educazione finanziaria tra gli studenti universitari in Italia, con B. Ronchini, M.A. Milioli, E. Bocchialini, Bancaria sezione Forum, n. 12, p , ISSN (2013) Investire nella microfinanza. Sostenibilità finanziaria e ritorno sociale, Monte Università Parma Editore, ISBN (2013) Group lending, in G. Pizzo and G. Tagliavini (a cura di), Dizionario di microfinanza, Carocci Editore. (2012) I problemi finanziari legati alla propria autonomia, in Biggeri U. e Tagliavini G. (a cura di), Manuale di finanza popolare, pp , EIF-e.Book, Venezia, ISBN: (2011) L educazione finanziaria degli studenti universitari: misurazione e analisi delle determinanti, con Milioli M. A. e Ronchini B., Working Paper Dipartimento di Economia (Università degli Studi di Parma), EF (2010) Financial management when interests on debt are not fully deductable. The Italian case study, con A. Lanzavecchia, B. Ronchini e G. Tagliavini, The Annals of the "Stefan cel Mare" University of Suceava. Fascicle of The Faculty of Economics and Public Administration, vol. 10, pp , ISSN: X. (2009) Parziale deducibilità degli oneri finanziari: simulazioni e proposte per la politica aziendale, con G. Tagliavini, Amministrazione e

4 Finanza, IPSOA, n.8, pp , ISSN: (2009) La valutazione della performance, con M. Rossolini, in Gandolfi G. (a cura di), Scelta e gestione degli investimenti finanziari, Bancaria Editrice, pp , ISBN: (2009) Riflessioni per una corretta cultura del debito famigliare, con A. Lanzavecchia e G. Tagliavini, in AA.VV., Saggi in onore di Tancredi Bianchi, vol. 2, Bancaria Editrice, pp , ISBN: (2008) Interventi finanziari per la prevenzione e il recupero della crisi finanziaria di impresa, in Lanzavecchia A. e Tagliavini G. (a cura di), La gestione finanziaria d'impresa: problemi e soluzioni, EIF-e.Book, Venezia, pp , ISBN: (2008) Simulazioni e proposte analitiche per la politica finanziaria, con G. Tagliavini, in G. Tagliavini (a cura di), Il costo e la sostenibilità del debito, EIF-e.Book, Venezia, pp , ISBN: (2008) Microfinanza per tornare a vivere. Etimos e Protezione Civile dopo lo tsunami, con F. Lo Re, Lupetti Editore, Milano, ISBN: (2006) Il microcredito per gli immigrati: crescita del mercato, progetti di formazione, Banca Europa, n. 27. (2006) I depositi bancari e postali, in Munari L. (a cura di), Strumenti finanziari e creditizi, McGraw-Hill, Milano, pp , ISBN: (2006) I fondi comuni di investimento e le SICAV, in Munari L. (a cura di), Strumenti finanziari e creditizi, McGraw-Hill, Milano, pp , ISBN: (2006) I titoli azionari, in Munari L. (a cura di), Strumenti finanziari e creditizi, McGraw-Hill, Milano, pp , ISBN: (2005) La politica dei dividendi, in Tagliavini G. (a cura di), Guida ad Excel per la finanza aziendale, Alpha Test, Milano, pp , ISBN: (2003) Le stock option nella realtà italiana: l esperienza delle società quotate, in Regalli M. (a cura di), Stock option e incentivazione del management, il Sole 24 Ore, pp , ISBN: (2002) Sviluppo ed innovazione nel mercato dei covered warrant: l introduzione in Italia dei covered warrant digitali. Lettera Newfin,

5 Università Bocconi, n. 2, pp (2002) Compensi ad amministratori: massima attenzione alla vera natura, Amministrazione e Finanza, IPSOA, n. 8, pp (2002) Gli indici di bilancio, in Pavarani E. (a cura di), Analisi finanziaria, Mc-Graw Hill, pp (2001) Oneri finanziari e redditività: un giusto punto di equilibrio, AF Analisi Finanziaria, IFAF, n. 44, pp Requisiti di professionalità (secondo riquadro) Attività di insegnamento universitario in materie economiche Presso l Università di Parma, titolare dei seguenti insegnamenti: 2010-oggi International Financial Institutions and Markets (in lingua inglese) Strumenti Finanziari La valutazione dei progetti di investimento: logiche finanziarie e logiche di sostenibilità. Requisiti sociali (quarto riquadro) Conoscenza ed esperienza in: - organizzazioni del Terzo Settore - finanza eticamente orientata Dal 2010 socio fondatore, volontario, consigliere e formatore dell A.P.S. Ricrediti- Microcredito e Finanza Etica. Presso l Università di Parma, attività di docenza e ricerca su microcredito e finanza etica. Vedere Requisiti generali, primo riquadro. PROFILO ATTITUDINALE (VEDI DOCUMENTO REQUISITI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE ) Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione della banca è chiamato ad operare favorendo la dialettica interna e la collegialità. A tale scopo il Consiglio raccomanda che siano tenuti nell opportuna considerazione anche i seguenti profili attitudinali come qualificanti per il ruolo di componente Consiglio di Amministrazione di Banca Etica: 1) Capacità di apprendere e d intraprendere nuove sfide legate alla finanza etica ed alla attività di intermediazione finanziaria, ovvero: possedere curiosità intellettuale e ricercare in maniera proattiva nuove esperienze, idee e contenuti; essere aperti al confronto reciproco e a un feedback costruttivo; comprendere il valore della formazione continua e dell'approfondimento; favorire una cultura orientata al cambiamento; essere in grado di mettersi in gioco sia dal punto di vista personale, sia intellettuale abbracciando le nuove sfide del Consiglio. 2) Attitudine a collaborare, ovvero: valorizzare il contributo distintivo degli altri consiglieri in termini di esperienza, conoscenza e competenza funzionale; comprendere l importanza della diversità e favorire l inclusione come filosofia e modus operandi del Consiglio; saper rispettare gli opportuni elementi di riservatezza del dibattito consiliare e delle opinioni espresse in Consiglio dai consiglieri e dalle consigliere;

6 promuovere attivamente la condivisione e favorire un ricco e rigoroso dibattito ricercando il confronto e lo scambio di prospettive. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Tipo istituto di istruzione e/o formazione Università degli Studi di Bologna 2005 Università degli Studi di Parma 2001 ITCG L. Paciolo, Fidenza (PR) 1995 Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Funzionamento e regolamentazione dei mercati e degli intermediari finanziari. Criteri finanziari e sociali nella valutazione degli investimenti (Tesi di dottorato sul tema Equo e redditizio: obiettivi sociali e obiettivi finanziari nella valutazione degli investimenti) Economia aziendale Ragioneria generale e tecnica bancaria Qualifica conseguita Dottore di ricerca in Mercati e Intermediari Finanziari (XVII ciclo) Laurea con lode in Economia Aziendale Diploma di Ragioniere e Perito Commerciale, 60/60 Illustrazione delle specificità che il candidato potrà mettere a servizio della banca (max 20 righe) Come studiosa di intermediazione finanziaria, sono consapevole della potenza del sistema finanziario nel processo di redistribuzione delle opportunità e di realizzazione del bene comune, a cui Banca Etica contribuisce in modo diretto attraverso il perseguimento dei suoi obiettivi sociali. Alla realizzazione di questi obiettivi, ritengo di poter contribuire fornendo un punto di vista indipendente sull'attività della Banca, favorito dall'abitudine, per lavoro, ad analizzare i problemi individuando con evidenze empiriche le relazioni causa-effetto. Ritengo di poter contribuire in tal senso a un confronto costruttivo in seno al Consiglio, favorendo una continua tensione al perseguimento degli obiettivi sociali della Banca nel rispetto degli equilibri reddituali e patrimoniali. Inoltre, trarrei stimolo personale a proporre nuove idee dal contatto con le nuove generazioni, in particolare gli studenti, dei quali ascolto esigenze e aspirazioni. Altre notizie che si ritengono utili (max 3 righe) Definizione di candidato indipendente: Il sottoscritto, per qualificarsi come candidato indipendente,... non deve essere, o essere stato nei tre anni precedenti alla presentazione della candidatura, dipendente della società, di altra società del gruppo, di una sua collegata o di una società verso la quale sia esercitato il controllo, anche di fatto, o influenza notevole; nei tre anni precedenti alla presentazione della candidatura non deve aver fornito, direttamente o indirettamente anche tramite relazioni familiari, alla società, ad altra società del gruppo, ad una sua collegata, controllata, anche di fatto, o soggetta ad influenza notevole, alcun servizio o prodotto, ovvero essere dipendente di una impresa che abbia fornito, nei medesimi termini di cui sopra, o fornisca alla banca prodotti o servizi;

7 non deve essere coniuge, parente o affine entro il quarto grado di alcun dipendente, amministratore, azionista di controllo della società o di altra società fornitrice di beni o servizi; non deve ricevere dalla società alcuna remunerazione al di fuori di quella che gli spetta come amministratore o come azionista; la soglia limite, oltre la quale il controvalore economico del servizio o del bene reso nei termini di cui sopra costituisce condizione escludente il requisito di indipendenza dei Consiglieri di Amministrazione è fissata entro euro Il sottoscritto dispone di queste caratteristiche? Sì x No 26 marzo 2016 Firma

8 Con riferimento alla D. Lgs. n. 196/03 "Tutela del trattamento dei dati personali" autorizzo espressamente all'utilizzo dei miei dati per le esigenze di comunicazione della mia candidatura a Consigliere della banca ai soci della banca mediante i mezzi previsti dall Istituto compresa la pubblicazione sul sito web della banca. 26 marzo 2016 Firma Avvertenze per la compilazione: Il curriculum deve contenere tutte le informazioni necessarie a permettere la verifica dei requisiti di professionalità richiesti dalla normativa di vigilanza nonché i requisiti sociali richiesti dal regolamento assembleare. Potrà comunque essere richiesta ulteriore documentazione per la verifica dei requisiti richiesti dalla normativa e dalla regolamentazione. Inviare il presente documento a elezioni.be@bancaetica.com BANCA POPOLARE ETICA AREA RELAZIONI ASSOCIATIVE VIA TOMMASEO, PADOVA