Avviso di selezione per l assunzione di due Ingegneri Responsabili Progettazione e Direzione Lavori

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1 Avviso di selezione per l assunzione di due Ingegneri Responsabili Progettazione e Direzione Lavori

2 1. Società proponente e descrizione della posizione da ricoprire 1. Alto Vicentino Servizi S.p.A. (di seguito anche AVS o Società, gestore in house del Servizio Idrico Integrato (acquedotto, fognatura e depurazione), con sede in via S. Giovanni Bosco 77/b, Thiene (VI), rende noto che è indetta una selezione pubblica per l assunzione di due Ingegneri Responsabili Progettazione e Direzione Lavori (di seguito anche, al singolare, lavoratore e, al plurale, lavoratori ). 2. Le posizioni da coprire attengono all attività di progettazione, direzione lavori, coordinamento sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione dell Area Ingegneria e Costruzione di Alto Vicentino Servizi S.p.A., che gestisce il Servizio Idrico Integrato nei comuni di: Arsiero, Breganze, Brogliano, Caltrano, Calvene, Carrè, Castelgomberto, Chiuppano, Cogollo del Cengio, Cornedo Vicentino, Fara Vicentino, Isola Vicentina, Laghi, Lastebasse, Lugo di Vicenza, Malo, Marano Vicentino, Monte di Malo, Pedemonte, Piovene Rocchette, Posina, Recoaro Terme, San Vito di Leguzzano, Salcedo, Santorso, Sarcedo, Schio, Thiene, Tonezza del Cimone, Torrebelvicino, Trissino, Valdagno, Valdastico, Valli del Pasubio, Velo d'astico, Villaverla, Zanè, Zugliano. 2. Normativa per lo svolgimento della selezione 1. La presente selezione è disciplinata: dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, codice in materia di protezione dei dati personali; dal D.P.R. 445/2000 s.m.i. recante disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa; dalla Legge n. 125/1991 in materia di parità opportunità uomo donna nel lavoro; dal Regolamento interno per il reclutamento del personale; da ogni altra normativa legislativa e contrattuale vigente in materia di assunzione del personale; dalle disposizioni previste dal presente Avviso. 3. Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato 1. Il contratto applicato è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore Gas Acqua del 14 gennaio 2014 e sue successive modifiche (di seguito anche CCNL ). 4. Tipologia e durata del contratto individuale di lavoro 1. Ai due candidati che saranno assunti verrà offerto un rapporto di lavoro a tempo pieno ed a tempo indeterminato. 2. Ai candidati che seguiranno in graduatoria, per la durata della stessa, potranno essere offerti rapporti di lavoro a tempo indeterminato, determinato, pieno, parziale, secondo le necessità aziendali da soddisfare. 5. Qualifica, profilo professionale, livello di inquadramento, mansioni prevalenti, periodo di prova 1. È prevista la qualifica di impiegato direttivo, 8 livello di inquadramento. 2. Le mansioni prevalenti attengono allo svolgimento di progettazione, direzione lavori, coordinamento sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione. Il lavoratore dovrà saper operare in autonomia nella redazione di progetti inerenti opere puntuali e a rete, in tutti i livelli di successivo approfondimento tecnico in cui si articolano i progetti in materia di lavori pubblici: progetto di fattibilità tecnico economica; progetto definitivo; progetto esecutivo. Dovrà inoltre provvedere direttamente, o sovrintendendo, alle attività di Direzione Lavori e coordinamento per la sicurezza collegate. 3. La durata del periodo di prova è pari a mesi sei di effettivo servizio. 4. AVS sottoporrà a visita medica il lavoratore per l accertamento di tipo preventivo della idoneità al lavoro senza limitazioni. 6. Requisiti generali e specifici per l'accesso 1. Per l ammissione alla selezione, ciascun richiedente dovrà possedere, entro i termini previsti per la presentazione della domanda, i seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all'unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M , n. 174 e successive modificazioni; b) età non inferiore agli anni 18; c) posizione regolare nei confronti del servizio militare di leva; d) idoneità psicofisica all'impiego, che potrà venire accertata ai sensi della vigente normativa; e) nel caso di cittadini di stati membri dell Unione Europea: il godimento dei diritti civili e politici nello stato di

3 appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento degli stessi, avere adeguata conoscenza della lingua italiana ed essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; f) non avere riportato condanne penali ostative all'ammissione ai pubblici uffici; g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; h) il possesso della patente di guida di tipo B; i) titolo di studio: Diploma di Laurea in ingegneria civile o ambientale secondo il vecchio ordinamento o della corrispondente Laurea Specialistica/Magistrale del nuovo ordinamento; j) abilitazione all esercizio della professione; k) esperienza maggiore o uguale a 5 anni come libero professionista o dipendente presso società di ingegneria/studio tecnico; 7. Termini e modalità di candidatura 1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, deve essere recapitata a mano o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro le ore del giorno lunedì 16 gennaio 2017 presso la sede di Alto Vicentino Servizi in Via San Giovanni Bosco, 77/b Thiene (VI). Il termine per la presentazione delle domande è perentorio e farà fede la data di ricevimento al protocollo dell Azienda. 2. Non saranno in alcun caso prese in considerazione candidature oltre il termine sopraindicato. 3. AVS non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili ad essa, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento della raccomandata. 4. La domanda di ammissione, a pena di nullità, deve essere sottoscritta dal candidato e deve essere redatta utilizzando il modulo di domanda allegato 1 ed includere un valido indirizzo di posta elettronica. 5. Alla domanda Allegato 1 dovranno essere allegati i seguenti documenti: a) Copia dell attestato o del titolo di studio in carta semplice riportante la valutazione riportata, oppure autocertificazione nella quale siano indicate la data, l istituto, il corso di laurea ed il punteggio riportato (in tal caso dovrà essere allegata copia di un documento di identità valido); b) Curriculum vitae riportante, dettagliatamente, esclusivamente le esperienze professionali maturate ed in corso in relazione alla posizione da coprire, la loro durata, le mansioni specifiche svolte in ciascuna esperienza professionale riportata. c) Carta d identità; 6. La mancata candidatura secondo i termini e modalità indicate precedentemente, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. 7. Tutta la documentazione non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 445/ Alto Vicentino Servizi S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/ Fasi selettive e argomenti di valutazione 1. Le fasi selettive saranno le seguenti: a) Screening delle domande di candidatura; b) Prova selettiva scritta; c) Prova selettiva orale; 2. Lo screening delle candidature produrrà un elenco di candidati ritenuti formalmente idonei allo svolgimento della prova selettiva scritta; 3. Le prove verteranno sui seguenti argomenti: a) Progettazione di reti idrauliche in pressione e a pelo libero b) Progettazione di manufatti speciali (serbatoi, impianti di sollevamento, impianti di rilancio, potabilizzazione, scolmatori, vasche di pioggia) c) Uso di Autocad (almeno 2D, nella sola prova orale) d) Uso di software EPA (Epanet, PCSWMM) o altro per la verifica di reti idrauliche a pelo libero e/o in pressione e) D.Lgs. 50/2016 Codice degli appalti pubblici

4 f) Normativa ambientale nazionale (D.Lgs. 152/2006 Testo unico ambiente ; DM 161/2012 terre e rocce di scavo ) e regionale veneta (PTA; Valutazione di Incidenza Ambientale (DGRV 2299/2014); L.R. 10/1999 e successive modificazioni intervenute Disciplina dei contenuti e delle procedure di Valutazione di Impatto Ambientale) g) Normativa su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008 e norme integrative) h) I candidati che sosterranno la prova selettiva orale saranno valutati dalla Commissione per le loro capacità e competenze espressive, relazionali e, in generale, trasversali. 9. Punteggi 1. Il punteggio attribuito alla prova selettiva scritta è pari a 45 (quarantacinque) punti su Il punteggio attribuito alla prova selettiva orale è pari a 40 (quaranta) punti su Saranno ammessi alla prova selettiva orale esclusivamente i candidati che otterranno nella prova selettiva scritta un punteggio pari o superiore a 27 punti e che si classificheranno nei primi dieci posti della graduatoria della prova selettiva scritta. Saranno inclusi i candidati classificati ex aequo nella posizione numero dieci. 4. Saranno esclusi i candidati che nella prova selettiva orale otterranno un punteggio inferiore a 24 punti. 5. Il punteggio attribuito ai titoli e alle esperienze è pari a 15 (quindici) punti su 100, con la seguente distribuzione: a) Un punto per ciascun anno di esperienza oltre il minimo di cinque anni richiesto e sino ad un massimo di 5 (cinque) punti; b) Possesso del titolo di coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione e in fase di esecuzione (CSP/CSE): punti 5 (cinque) su 100; c) Possesso di master o specializzazioni post laurea su materie ambientali, idrauliche, geotecniche, strutturali; tali master o specializzazioni saranno valutate dalla commissione discrezionalmente. 10. Calendario delle prove 1. Il calendario (luogo, giorno, ora) delle singole prove di valutazione sarà reso noto esclusivamente attraverso la pubblicazione sul sito internet di Alto Vicentino Servizi S.p.A Saranno date con le medesime modalità le informazioni relative a: a) convocazione degli ammessi alla prova selettiva scritta (con preavviso di almeno 7 giorni); b) convocazione degli ammessi alla prova selettiva orale (con preavviso di almeno 7 giorni); 3. Non saranno effettuate convocazioni individuali e le suddette pubblicazioni sul sito internet di Alto Vicentino Servizi S.p.A. sono da intendersi a tutti gli effetti come convocazione legale alla selezione di cui trattasi. 4. Tutti i candidati convocati per ogni singola prova sono tenuti a presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità nel giorno, orario e luogo che saranno indicati sul sito internet di Alto Vicentino Servizi S.p.A. 5. I candidati che non si presenteranno con un documento di riconoscimento in corso di validità nel giorno, luogo ed ora stabiliti di ogni singola prova equivarrà a rinuncia alla selezione in oggetto. Non è prevista nessuna giustificazione di qualsiasi motivo, neanche con documento attestante o per cause di forza maggiore. 11. Graduatoria finale 1. La graduatoria finale sarà formata sommando i punti conseguiti nella prova selettiva scritta con quelli della prova selettiva orale e con i punteggi attribuiti ai titoli e alle esperienze. 2. La Commissione ha facoltà di sottoporre i candidati che abbiano conseguito il medesimo punteggio ad ulteriori valutazioni. 3. La graduatoria finale verrà approvata dal Direttore Generale, costituirà l'atto conclusivo della procedura di selezione. 4. La graduatoria finale avrà validità di anni due decorrenti dalla sua approvazione. Essa decadrà anticipatamente se prima della scadenza interverrà una variazione della ragione sociale o della compagine sociale di Alto Vicentino Servizi S.p.A. 5. Prima di procedere ad eventuali assunzioni in ordine di graduatoria, Alto Vicentino Servizi S.p.A. accerterà il possesso dei requisiti dichiarati e la veridicità di tutte le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. Saranno esclusi i candidati che abbiano reso dichiarazioni non corrispondenti a quanto verrà accertato, fatte salve le conseguenze di legge previste per false dichiarazioni.

5 12. Trattamento dei dati personali e informazioni sul procedimento 1. Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n. 196 del 30/06/03 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso Alto Vicentino Servizi S.p.A. per le finalità di gestione della selezione in oggetto e per l eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti richiesti dal presente avviso e per le pubblicazioni di legge che avverranno unicamente sul sito internet pena esclusione dalla stessa. 13. Disposizioni finali 1. Il presente avviso non costituisce impegno all assunzione. Alto Vicentino Servizi S.p.A., a suo insindacabile giudizio, si riserva la facoltà di modificare, sospendere, revocare o riaprire i termini già chiusi del presente avviso. 2. Alto Vicentino Servizi S.p.A, si riserva inoltre di non procedere ad alcuna assunzione e ciò senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto. Thiene, 20 dicembre Il Direttore Generale Massimo Cornaviera (firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3, comma 2 del D.lgs. n 39/93)