AVVISO MANIFESTAZIONE DI INTERESSE AD ESSERE NOMINATI MEMBRI DELL ORGANISMO DI VIGILANZA AI SENSI DEL D.LGS. 231/2001

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1 pagina 1 AVVISO MANIFESTAZIONE DI INTERESSE AD ESSERE NOMINATI MEMBRI DELL ORGANISMO DI VIGILANZA AI SENSI DEL D.LGS. 231/2001 Vista la DGR n del 23 dicembre 2009 con la quale la Regione Lombardia stabilisce i requisiti e le procedure per l accreditamento degli operatori pubblici e privati ed in particolare l Allegato B di tale delibera che stabilisce i requisiti per l accreditamento dei servizi di istruzione e formazione professionale e dei servizi per il lavoro che alla lettera B punto 2 cita: Gli operatori, ad esclusione degli enti pubblici territoriali e degli altri enti pubblici non economici, devono essere in possesso di un Modello organizzativo e gestionale e di un Codice etico, ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n.231. Visto il Decreto Dirigenziale n.5808 del 8 giugno 2010 con il quale la Regione Lombardia approva i requisiti e le modalità operative per la richiesta d iscrizione all albo regionale degli operatori pubblici e privati per i servizi di istruzione e formazione professionale e dei servizi per il lavoro in attuazione della citata DGR n del 23 dicembre Il decreto sopra citato prevede al punto dell allegato 2: «Disciplina della responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica a norma dell art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300» Gli operatori accreditati, ad esclusione delle persone giuridiche di diritto pubblico, sono tenuti ad adeguarsi entro il 31 marzo 2011 a quanto disposto dal d.lgs. 231/2001 nelle forme e secondo i tempi di seguito stabiliti. L applicazione del d.lgs. 231 alla filiera degli operatori accreditati alla formazione e` da intendersi come ulteriore garanzia dell efficienza e della trasparenza dell operato sia della Regione che dell ente accreditato, con lo scopo di migliorarne l organizzazione e l efficacia di funzionamento. Il sistema di «compliance» 231 va ad integrarsi al sistema di controllo e monitoraggio esistente nella logica della semplificazione e dell implementazione di strumenti operativi di governo della sussidiarietà

2 pagina 2 I soggetti già accreditati dovranno adeguarsi: Entro il 31 dicembre 2010 mediante l adozione del codice etico e la nomina ed insediamento degli organismi di vigilanza da comunicare in formato elettronico a Regione Lombardia. Considerato che il Consiglio di Amministrazione di Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano nella seduta del 3 novembre 2010 ha approvato il codice Etico di comportamento dell Ente e lo Statuto dell Organismo di Vigilanza (in allegato) ed intende procedere all individuazione di 2 componenti esterni cui affidare incarico rispettivamente con funzione di Presidente e di Componente. Nel contempo l Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano ha avviato un esame approfondito della propria organizzazione aziendale, anche al fine di dare attuazione al D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, dando seguito, nei termini previsti dal sopra menzionato decreto regionale, all adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, idoneo alla prevenzione dei reati per i quali sussiste la responsabilità dell Agenzia. Visto l atto di organizzazione n.19 del 1 marzo 2012 con il quale è stato adottato il presente avviso. Atteso che, nodo cruciale per l efficacia del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, è la nomina dell Organismo di Vigilanza, nel seguito OdV, ossia organismo interno appositamente deputato alla verifica dell osservanza, dell adeguatezza e dell efficace attuazione del suddetto Modello. All OdV competeranno le seguenti funzioni, che saranno esercitate nei limiti dei poteri espressamente conferiti e attraverso le modalità specificatamente descritte dallo Statuto e dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo: verificare periodicamente la mappa delle aree a rischio reato al fine di adeguarla ai mutamenti dell attività e/o della struttura aziendale. A tal fine all Organismo di Vigilanza devono essere segnalate da parte del management e da parte degli addetti alle attività di controllo nell ambito delle singole funzioni, le eventuali situazioni che possono esporre l azienda al rischio di reato. Tutte le comunicazioni devono essere esclusivamente scritte; effettuare periodicamente verifiche volte all accertamento di quanto previsto dal modello, in particolare verificare che le procedure, i

3 pagina 3 controlli previsti all interno del modello siano posti in essere e documentati in maniera conforme e che i principi etici siano rispettati, anche utilizzando professionisti esterni; verificare l adeguatezza ed efficacia del Modello nella prevenzione dei reati di cui al Decreto; coordinarsi con le altre funzioni aziendali (anche attraverso apposite riunioni) per: uno scambio di informazioni ; tenere aggiornate le aree a rischio reato; tenere sotto controllo la loro evoluzione al fine di realizzare il costante monitoraggio; garantire i diversi aspetti attinenti l attuazione del Modello (definizione di clausole standard, formazione del personale, cambiamenti normativi ed organizzativi, etc.); garantire che le azioni correttive necessarie a rendere il modello adeguato ed efficace vengano intraprese tempestivamente; raccogliere, elaborare e conservare tutte le informazioni rilevanti ricevute nel rispetto del modello, nonché aggiornare la lista delle informazioni che allo stesso devono essere trasmesse; promuovere iniziative per la formazione e comunicazione sul modello e predisporre la documentazione necessaria a tal fine. Considerato inoltre che l OdV, così come previsto dallo Statuto per tale organo dell Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano, sarà costituito in forma collegiale da tre membri; l OdV sarà nominato dal Consiglio di Amministrazione dell Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano, e rimane in carica per la stessa durata del Consiglio di Amministrazione che lo nomina. Come previsto dallo Statuto dell OdV, i membri di tale organismo saranno scelti esclusivamente sulla base dei requisiti di onorabilità, competenza, indipendenza, autonomia e professionalità. Ciascun membro dovrà, inoltre, poter garantire continuità di azione nello svolgimento delle funzioni previste. I componenti dell OdV saranno ritenuti eleggibili, se autonomi e indipendenti in base ai seguenti requisiti da attestare mediante apposita dichiarazione, come da allegata scheda:

4 pagina 4 - non essere legati all Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano da rapporti di lavoro dipendente o da rapporti continuativi di prestazione d opera che ne possano ragionevolmente compromettere l indipendenza; - non essere affine o parente fino al 3 grado di soggetti che rivestono ruoli di responsabilità nell organigramma Aziendale o con componenti del Consiglio di Amministrazione dell Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano; - non essere membro del Consiglio d'amministrazione dell'ente; - non essere incaricato membro del Collegio Sindacale dell Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano. Inoltre, non possono essere nominati membri dell OdV, i soggetti che si trovino nelle seguenti condizioni: a. nei cui confronti è pendente procedimento per l applicazione di una delle misure di prevenzione di cui all art. 3, L. 27/12/1956, n o di una delle cause ostative previste dall art. 10, L. 31/05/1965, n. 575; b. nei cui confronti è stata pronunciata sentenza di condanna passata in giudicato, o emesso decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell art. 444 del Codice di Procedura Penale, per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità professionale; c. nei cui confronti sono state applicate le sanzioni interdittive di cui al D.Lgs. 08/06/2001, n. 231 o comunque per un reato che prevede nel massimo la reclusione superiore a un anno. Il membro dell OdV è eleggibile se dotato di competenza e professionalità per svolgere l incarico, ovvero se esperto qualificato nei seguenti settori: comprovata esperienza e competenza nel settore Formazione e Lavoro, in funzione dei fattori di rischio rilevati dal Modello 231; formazione specifica correlata alle competenze di tipo tecnico professionale connesse allo svolgimento degli incarichi assegnati sia in relazione all'area Formazione che all'area Orientamento-Lavoro (in conformità allo specifico ambito di intervento istruzione e formazione professionale e servizi per il lavoro - in cui opera l Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano), compiti statutari; formazione in merito all applicazione del Sistema Qualità nel Settore EA f ; formazione in merito al Modello Gestionale 231;

5 pagina 5 formazione in merito alla lettura dei dati economici aziendali. Ai fini dell individuazione dei componenti esterni, con specifico riferimento al Presidente dell OdV, verranno considerati titoli preferenziali l iscrizione all apposito Ordine degli Avvocati, Albo dei Revisori Contabili ed in subordine l Albo dei Dottori Commercialisti. L incarico prevede, ove non diversamente disposto dalle leggi vigenti, un gettone di presenza per seduta pari ad 300,00 - importo massimo annuo pari a 2.400,00 - per il componente esterno. Per il Presidente, il compenso previsto è pari a 400,00 a seduta - importo massimo annuo 3.200,00-. A tali importi si aggiungeranno eventuali oneri se e in quanto dovuti. Presentazione delle candidature. Il Candidato dovrà produrre il proprio curriculum vitae sottoscritto (contenente l autocertificazione delle informazioni indicate e l autorizzazione al trattamento dei dati personale ai sensi del D.lgs. 196/2003), nonché la scheda allegata debitamente compilata e sottoscritta con allegato documento d identità del sottoscrittore (a pena di esclusione). La documentazione sopraddetta dovrà pervenire a mano c/o Agenzia per la Formazione, l Orientamento e il Lavoro Nord Ovest Milano via Monte Grappa, 23 Limbiate (dal lunedì al giovedì dalle alle e dalle alle il venerdì dalle alle 13.00) oppure mediante posta certificata all indirizzo protocollo@pec.afolnordovestmi.it, entro e non oltre le ore del 30 marzo La nomina a membro dell OdV è subordinata alla presentazione di copia del certificato del casellario giudiziale e del certificato dei carichi pendenti in corso di validità, che saranno richiesti successivamente, ai fini dell accertamento dell idoneità del candidato. Il Direttore Generale Dott.ssa Bruna Pinotti