Accordo Interconfederale Confcommercio 26 novembre 2015
|
|
- Luisa Masi
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 LA RAPPRESENTATIVITA Testo Unico Confindustria 10 gennaio 2014 Accordo Interconfederale Cooperazione 28 luglio 2015 Accordo Interconfederale Confcommercio 26 novembre 2015
2 L impostazione è fondata sul principio di: ACCORDO «APERTO» ALL ADESIONE DI ALTRI SOGGETTI si distinguono, pertanto, Parti FIRMATARIE CONFINDUSTRIA Il Testo Unico è sottoscrivibile da altre Organizzazioni Sindacali ma a condizione che sia assunto nella sua interezza (compresi accordi e ). ADERENTI COOPERAZIONE Nuovi soggetti (sindacali e datoriali) possono aderire all intesa previa verifica da parte delle Parti firmatarie. In questo caso, vincolo al recesso da accordi collettivi che prevedano costi inferiori a quelli dei CCNL sottoscritti dalle Parti firmatarie. Nuovi soggetti (sindacali e datoriali) possono aderire all intesa previa verifica da parte delle Parti firmatarie. In questo caso, vincolo al recesso da accordi collettivi che prevedano costi inferiori a quelli dei CCNL sottoscritti dalle Parti firmatarie.
3 Parti firmatarie: CONFINDUSTRIA e CGIL-CISL-UIL Parti aderenti: IMPRESE PER L ITALIA e CGIL, CISL, UIL Testo unico Confindustria (Circolare Inps n. 76/2015) ANPAC (aviazione civ.) CISAL (+ categorie) CONFAIL (+ categorie) CONFSAL (categorie) FAILMS (meccanici) FSAA (alimentaristi) FSAM (multiservizi) FSCA FASVIP SAVT (Val d Aosta) UGL (categorie) USAS (categorie) AVIA (assistenti di volo) ANPAV (assistenti di volo) COBAS LAVORO PRIVATO SUL (trasporti) FILAS (ambiente e servizi) ANQUI (Quadri industria) A.G.C.I., CONFCOOPERATIVE, LEGACOOP e CGIL, CISL, UIL
4 I SETTORI della UILTuCS Già disciplinati CONFINDUSTRIA Turismo Vigilanza Privata Termali Imprese Pulizia COOPERAZIONE Distribuzione Cooperativa Imprese in forma cooperativa (Ristorazione collettiva, Imprese di pulizia) Turismo Terziario, Distribuzione e Servizi Vigilanza Privata Per molti di questi settori, occorrerà vedere la definizione nei CCNL di alcune regole in materia di Rappresentatività e Rappresentanza Sindacale.
5 I SETTORI della UILTuCS Non ancora disciplinati CONFESERCENTI Turismo Terziario, Distribuzione e Servizi STUDI PROFESSIONALI SOCIO ASSISTENZIALE FARMACIE PORTIERI DA FABBRICATI ecc. (GRANDE DISTRIBUZIONE??) Continuano a trovare applicazione le norme stabilite nei CCNL per la Rappresentanza Sindacale, ma per la Rappresentatività la strada è tracciata.
6 MISURAZIONE DELLA RAPPRESENTATIVITA CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE a) Numero iscritti Totale numero iscritti certificati ** b) Numero voti Totale votanti elezioni RSU (al 31 luglio di ogni anno) ** ** gli iscritti delle aziende > 15 dipendenti vengono conteggiati anche nel numero voti
7 MISURAZIONE DELLA RAPPRESENTATIVITA a) b) Numero iscritti Totale numero iscritti certificati ** Numero voti Totale votanti elezioni RSU (al 31 luglio di ogni anno) ** c) Numero di vertenze individuali, plurime e collettive: accordi per cassa integrazione, anche in deroga, e mobilità, contratti di solidarietà, transazioni, conciliazioni effettuate presso le DTL, nonché quelle trattate in sede sindacale e le conciliazioni effettuate presso le competenti commissioni costituite presso gli Enti bilaterali, depositate presso le DTL d) Pratiche per la disoccupazione certificabili dall'inps ** gli iscritti delle aziende > 15 dipendenti vengono conteggiati anche nel numero voti
8 ELABORAZIONE DATI PONDERAZIONE PARAMETRI CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE I dati relativi agli iscritti sono trasmessi da datore di lavoro a INPS e da questo a CNEL. I dati relativi alle RSU sono trasmessi al Comitato dei Garanti e da questo a CNEL. I dati relativi agli iscritti sono trasmessi da datore di lavoro a INPS e da questo a CNEL. I dati relativi alle RSU, alle vertenze ed alle disoccupazioni sono trasmessi al Comitato Regionale Paritetico e da questo a CNEL. CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Entro aprile/maggio dell anno successivo, CNEL elabora indice di rappresentatività per ogni Organizzazione Sindacale, calcolato come media (50%) dei due parametri individuati Con apposito regolamento si definiranno le modalità specifiche di rilevazione, certificazione e ponderazione degli elementi di cui ai punti c) e d) e si attribuiranno specifici pesi agli indicatori complessivi di cui alle precedenti lettere a); b); c); d) da applicare a ogni contratto collettivo nazionale di lavoro. Su questa base, CNEL elabora indice di rappresentatività per ogni Organizzazione Sindacale.
9 Titolarità ed efficacia nella contrattazione di primo livello CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Indice di rappresentatività non inferiore al 5% Piattaforma rivendicative negoziabile se: unitaria o presentata da una o più organizzazioni con indice rappresentatività pari al 50%+1 Accordi efficaci ed esigibili se: sottoscritti da una o più organizzazioni con indice rappresentatività pari al 50%+1 e approvati a maggioranza semplice con consultazione certificata.
10 Titolarità ed efficacia nella contrattazione di secondo livello CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Accordi aziendali efficaci ed esigibili se: approvati dalla maggioranza delle RSU o approvati dalle RSA titolari della maggioranza degli iscritti (deleghe certificate) nell anno precedente; se richiesto da una Organizzazione Sindacale firmataria o aderente all Accordo Interconfederale o da almeno il 30% dei lavoratori, obbligo di votazione.
11 Titolarità ed efficacia nella contrattazione di secondo livello COOPERAZIONE Accordi territoriali efficaci ed esigibili se: sottoscritti da una o più organizzazioni con indice rappresentatività pari al 50%+1 e approvati a maggioranza semplice con consultazione certificata.
12 Titolarità ed efficacia nella contrattazione di secondo livello CONFINDUSTRIA Ammessa contrattazione aziendale in deroga per materie individuate nel CCNL. COOPERAZIONE Ammessa contrattazione aziendale in deroga per materie individuate nel CCNL; territoriale (per imprese senza RSU) con coinvolgimento OO.SS. Ammessa contrattazione aziendale e territoriale in deroga per materie individuate nel CCNL e con coinvolgimento OO.SS.
13 Clausole CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Impegno all applicazione ad ogni livello Possibilità di recesso dall Accordo con preavviso di 4 mesi CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Nei CCNL devono essere definite clausole e/o procedure di raffreddamento per prevenire conflitto e sanzionare violazione regole nelle procedure negoziali e nell applicazione degli accordi (es. sospensione agibilità sindacali e contribuzione sindacale). Analogamente, nella contrattazione integrativa. Nella fase transitoria, interviene un collegio di conciliazione ed arbitrato formato dalle Parti, sotto l egida di un Presidente Nei CCNL devono essere definite clausole e/o procedure di raffreddamento per prevenire conflitto e sanzionare violazione regole nelle procedure negoziali e nell applicazione degli accordi
14 Altre disposizioni CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Il valore della quota sindacale è fissato in % sulla retribuzione convenzionale nel CCNL. Disdetta dell adesione sindacale con efficacia ai fini della rilevazione per indice di rappresentatività dal mese in cui è stata notificata al datore di lavoro. Ai fini delle agibilità sindacali ex lege 300/1970 si considerano soggetti abilitati le OO.SS. che abbiano un indice di rappresentatività non inferiore al 5% e che abbiano partecipato al negoziato (elaborazione piattaforma e componente della delegazione trattante) Non previsto
15 RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA Regole per la costituzione della RSU CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE In ogni unità produttiva con > 15 dipendenti si può costituire una sola forma di rappresentanza sindacale. CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE «Partecipando alla procedura di elezione della RSU, le OO.SS. rinunciano a costituire RSA» E fatto salvo quanto previsto in materia di rappresentanza sindacale dai contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti da Confcommercio e dalle Organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie della presente intesa
16 CONFINDUSTRIA - COOPERAZIONE Nelle unità produttive in cui si costituisce per la prima volta una forma di rappresentanza sindacale, è possibile optare per la RSA e il successivo passaggio alla RSU può avvenire solo se concordato tra OO.SS. che abbiano un indice di rappresentatività a livello nazionale pari al 50%+1. CONFINDUSTRIA - COOPERAZIONE Nelle unità produttive in cui pre-esiste la RSA, si può procedere all elezione della RSU solo se concordato unitariamente dalle OO.SS. firmatarie dell Accordo Interconfederale. Il passaggio dalla RSA alla RSU è possibile se concordato unitariamente.
17 CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Il potere di iniziativa elettorale è in capo alle OO.SS. firmatarie in forma congiunta o disgiunta. Compete anche alle OO.SS. aderenti all Accordo Interconfederale purché la lista sia supportata da una raccolta di firme pari al 5% degli aventi diritto (3 firme nelle imprese <60 dipendenti) Il rinnovo della RSU può essere avviato anche dalla RSU uscente. Rinvio a Regolamento da definirsi in sostituzione dell Accordo Interconfederale In fase transitoria, conferma disposizioni previste da ogni CCNL in materia di Rappresentanza e agibilità sindacali
18 Regole per il voto della RSU CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE 1.Elettorato attivo è l insieme dei lavoratori in forza, compresi apprendisti e contratti a tempo determinato. 2.Elettorato passivo è l insieme dei lavoratori a tempo indeterminato; il CCNL definisce norme in favore degli altri lavoratori. 3.Validità delle elezioni con partecipazione al voto del 50%+1 degli aventi diritto. 4.Incompatibilità tra candidatura e presentatore di lista o componente commissione elettorale. 5.Numero candidature pari a numero eleggibili, maggiorato di 2/3. 6.Espressione di voto con preferenza unica alla lista e/o al candidato. 7.Ripartizione dei seggi in misura proporzionale ai voti di lista e di preferenza. 8.Ricorsi a Comitato dei Garanti presso DTL Rinvio a Regolamento da definirsi in sostituzione dell Accordo Interconfederale In fase transitoria, conferma disposizioni previste da ogni CCNL in materia di Rappresentanza e agibilità sindacali
19 Altri aspetti della RSU CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Il mandato della RSU è triennale, con decadenza automatica alla scadenza. Le dimissioni dei componenti non possono riguardare più della metà della RSU a pena di decadenza. Rinvio a Regolamento da definirsi in sostituzione dell Accordo Interconfederale In fase transitoria, conferma disposizioni previste da ogni CCNL in materia di Rappresentanza e agibilità sindacali
20 Altri aspetti della RSU CONFINDUSTRIA COOPERAZIONE Il cambiamento di Organizzazione Sindacale di appartenenza da parte del componente la RSU ne comporta la decadenza e la sostituzione con il primo dei non eletti della lista originaria.
Misurazione della rappresentatività.
PROTOCOLLO D INTESA Con la presente intesa le parti intendono dare applicazione all accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentatività per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali
DettagliTesto unico su rappresentanza del 10 gennaio I contenuti
Testo unico su rappresentanza del 10 gennaio 2014 I contenuti 1 Sintesi Come è strutturato il documento? Il Testo unico in materia di rappresentanza del 10 gennaio, è così strutturato: Parte prima Misura
Dettagli(CGIL CISL UIL CONFINDUSTRIA 10 gennaio 2014)
Testo Unico sulla RAPPRESENTANZA (CGIL CISL UIL CONFINDUSTRIA 10 gennaio 2014) 1 Accordo quadro-riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 Confindustria -Confederazioni sindacali, CISL e UIL.
DettagliI punti qualificanti del nuovo accordo riguardano: Misurazione della rappresentatività Peso della rappresentatività; Nuove modalità di voto Rsu;
6 giugno 2013 I punti qualificanti del nuovo accordo riguardano: Misurazione della rappresentatività Peso della rappresentatività; Nuove modalità di voto Rsu; Titolarità negoziale Piattaforme di rinnovo;
DettagliNel merito il testo, oltre alle premesse e alle modalità di adesione, si compone di sei parti:
Roma, 29 luglio 2015 Protocollo: Circ. n 28 / 15/TB/mt/mm Servizio: Contrattazione Privata e Politiche Settoriali Rappresentanza e Rappresentatività A tutte le strutture UIL LORO SEDI Oggetto: Accordo
DettagliTesto unico sulla Rappresentanza Confindustria - Cgil, Cisl e Uil
Testo unico sulla Rappresentanza Confindustria - Cgil, Cisl e Uil PARTE PRIMA: misura e certificazione della Rappresentanza ai fini della contrattazione Collettiva nazionale di categoria; (pag.2-12) PARTE
DettagliDEMOCRAZIA E RAPPRESENTANZA
DEMOCRAZIA E RAPPRESENTANZA (testo approvato dal Comitato Direttivo della CGIL del 15 gennaio 2011) A. IL PERCORSO 1. definire una griglia di principi e proposte che portano a sintesi una lunga elaborazione
DettagliBozza elenco rinvii operativi dell accordo rappresentanza cooperative
Bozza elenco rinvii operativi dell accordo rappresentanza cooperative Testo dell accordo Commento Note Nelle premesse: è interesse Qui si fa un rimando alla comune definire pattiziamente ipotesi di predisporre
DettagliIl Testo Unico ha come riferimento tre accordi
NUOVO SISTEMA DI RAPPRESENTANZA: MODALITA DI APPLICAZIONE DEL T.U. 10 GENNAIO 2014 TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA CGIL CISL UIL E CONFINDUSTRIA - CONFSERVIZI 10 gennaio 2014 10 FEBBRAIO 2014 Il Testo
DettagliChiarimenti di Confindustria sul Protocollo d'intesa del 31 maggio 2013
Chiarimenti di Confindustria sul Protocollo d'intesa del 31 maggio 2013 Misurazione della rappresentatività La misurazione della rappresentatività avviene prendendo a riferimento due dati: il dato associativo
DettagliNOTA ILLUSTRATIVA DEL TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA
Politiche Industria Contrattazione Sviluppo Sostenibile Agricoltura Cooperazione NOTA ILLUSTRATIVA DEL TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA Nella serata del 10 gennaio è stato sottoscritto il Testo Unico sulla
DettagliProt. n. 020/2014/AS/gg - FEDERAMBIENTE - FEDERUTILITY LORO SEDI. Oggetto: Accordo 10 febbraio 2014 Testo Unico sulla rappresentanza
Roma, 18 febbraio 2014 Prot. n. 020/2014/AS/gg Ai Presidenti e Direttori - ASSTRA - FEDERAMBIENTE - FEDERUTILITY LORO SEDI Oggetto: Accordo 10 febbraio 2014 Testo Unico sulla rappresentanza Il 10 febbraio
DettagliACCORDO INTERCONFEDERALE SULLA RAPPRESENTANZA
ACCORDO INTERCONFEDERALE SULLA RAPPRESENTANZA fra CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA CASARTIGIANI CLAAI e CGIL CISL UIL Le Parti premesso che: è obiettivo comune l'impegno a confermare e potenziare un sistema
DettagliTESTO COMPARATO: ACCORDO 28/6/ /5/2013 e REGOLAMENTO 10/1/2014
TESTO COMPARATO: ACCORDO 28/6/2011 31/5/2013 e REGOLAMENTO 10/1/2014 Accordo 28 giugno 2011 Accordo 31 maggio 2013 Regolamento 10 gennaio 2014 1. ai fini della certificazione della rappresentatività delle
DettagliLa rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: dalle rappresentanze sindacali aziendali (r.s.a.) alle rappresentanze sindacali unitarie (r.s.u.
La rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: dalle rappresentanze sindacali aziendali (r.s.a.) alle rappresentanze sindacali unitarie (r.s.u.) Autore: La Marchesina Dario In: Diritto del lavoro Premessa
DettagliGuida Pratica per le RSU e i TAS FGU - GILDA
Guida Pratica per le RSU e i TAS FGU - GILDA 1. INTRODUZIONE 1. INTRODUZIONE PERCHÉ LE RSU CHI PARTECIPA CHI SI PUÒ CANDIDARE COME SI ELEGGONO IL RUOLO DELLA SCUOLA SONO DIRIGENTI SINDACALI LE NOVITÀ?
DettagliTesto Unico sulla Rappresentanza. Confindustria Cgil, Cisl e Uil
Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria Cgil, Cisl e Uil Roma, 10 gennaio 2014 1 Indice: PARTE PRIMA: misura e certificazione della rappresentanza ai fini della contrattazione collettiva nazionale
DettagliPesaro, 7 dicembre Regolamento di funzionamento della R.S.U. del Comune di Pesaro
Pesaro, 7 dicembre 2004 Regolamento di funzionamento della R.S.U. del Comune di Pesaro REGOLAMENTO DI FUNZIONAMENTO DELLA R.S.U. DEL COMUNE DI PESARO I giorni 16, 17 e 18 novembre 2004 i dipendenti del
DettagliR. S. U. LA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA
R. S. U. LA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA Regole e adempimenti pag. 1 N.B. Quanto riportato si riferisce alle norme generali previste dall accordo. Occorre sempre verificare che gli accordi di categoria
DettagliPROTOCOLLO PER LA DEFINIZIONE DEL CALENDARIO DELLE VOTAZIONI PER IL RINNOVO DELLE RAPPRESENTANZE UNITARIE DEL PERSONALE DEI COMPARTI
PROTOCOLLO PER LA DEFINIZIONE DEL CALENDARIO DELLE VOTAZIONI PER IL RINNOVO DELLE RAPPRESENTANZE UNITARIE DEL PERSONALE DEI COMPARTI TEMPISTICA DELLE PROCEDURE ELETTORALI In data 14 dicembre 2011, alle
DettagliTesto Unico sulla Rappresentanza Confindustria Cgil, Cisl e Uil. Roma, 10 gennaio 2014
Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria Cgil, Cisl e Uil Roma, 10 gennaio 2014 PARTE PRIMA MISURA E CERTIFICAZIONE DELLA RAPPRESENTANZA AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE DI CATEGORIA
DettagliACCORDO QUADRO RIFORMA DEGLI ASSETTI CONTRATTUALI
ACCORDO QUADRO RIFORMA DEGLI ASSETTI CONTRATTUALI ROMA, 22 GENNAIO 2009 Il Governo e le parti sociali firmatarie del presente accordo, con l obiettivo dello sviluppo economico e della crescita occupazionale
DettagliTesto Unico sulla Rappresentanza. Confindustria Confsal
Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria Confsal Roma, 15 gennaio 2014 1 Indice: PARTE PRIMA: misura e certificazione della rappresentanza ai fini della contrattazione collettiva nazionale di categoria.
DettagliINTRODUZIONE CAPITOLO I RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE E RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI: UNA DIFFICILE TRANSIZIONE
INTRODUZIONE CAPITOLO I RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE E RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI: UNA DIFFICILE TRANSIZIONE 1. L articolo 19 dello Statuto dei Lavoratori e le Rappresentanze Sindacali aziendali
DettagliFILCTEM -CGIL FEMCA - CISL UILTEC - UIL
Prot.: 276 Roma,1 luglio 2015 FILCTEM -CGIL FEMCA - CISL UILTEC - UIL REGOLAMENTO PER IL RINNOVO DEI CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO DI CATEGORIA Premessa La contrattazione è elemento strategico
DettagliRSU LA FIOM INFORMA LE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE. CCNL 26 novembre 2016 (Allegato 4 - con decorrenza 1 settembre 2017)
RSU LE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE CCNL 26 novembre 2016 (Allegato 4 - con decorrenza 1 settembre 2017) WWW.IT RSU LE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE Con il contratto nazionale sottoscritto il
Dettaglinella nostra forza la tua libertà
nella nostra forza la tua libertà 3-4-5 MARZO 2015 1 13 gennaio 2015 Annuncio delle elezioni e contestuale inizio della procedura elettorale 14 gennaio 2015 Le amministrazioni rendono disponibile l elenco
DettagliACCORDO INTERCONFEDERALE PER LA COSTITUZIONE DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE
ACCORDO INTERCONFEDERALE PER LA COSTITUZIONE DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE In Roma, addì 20 dicembre 1993 CONFINDUSTRIA, INTERSIND CGIL, CISL, UIL Parte prima Premessa tra e si conviene quanto
Dettagli10 GENNAIO 2014 Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria Cgil, Cisl e Uil. Regolamento per le elezioni delle Rsu
PARTE SECONDA: 10 GENNAIO 2014 Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria Cgil, Cisl e Uil Regolamento per le elezioni delle Rsu REGOLAMENTAZIONE DELLE RAPPRESENTANZE IN AZIENDA Sezione prima: regole
DettagliNOTE TECNICHE SUL PROGETTO DI
NOTE TECNICHE SUL PROGETTO DI Norme in materia di rappresentatività sindacale, di rappresentanza in azienda ed efficacia del contratto collettivo aziendale Gruppo di lavoro formato dai proff. Bruno Caruso
DettagliTesto Unico sulla Rappresentanza. Confindustria Cgil, Cisl e Uil
Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria Cgil, Cisl e Uil Roma, 10 gennaio 2014 1 Indice: PARTE PRIMA: misura e certificazione della rappresentanza ai fini della contrattazione collettiva nazionale
DettagliTesto Unico sulla Rappresentanza Confindustria - Cgil, Cisl e Uil
Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria - Cgil, Cisl e Uil Roma, 10 gennaio 2014 PARTE PRIMA MISURA E CERTIFICAZIONE DELLA RAPPRESENTANZA AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE DI CATEGORIA
DettagliA) ELEZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI PILOTI PER LA COSTITUZIONE
REGOLAMENTO ELETTORALE DELLA CASSA DI ASSISTENZA SANITARIA DEI PILOTI "SANIVOLO" A) ELEZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI PILOTI PER LA COSTITUZIONE O RINNOVO DELL ASSEMBLEA 1. Indizione delle elezioni Almeno
DettagliPROTOCOLLO PER LA DEFINIZIONE DEL CALENDARIO DELLE VOTAZIONI PER IL RINNOVO DELLE RAPPRESENTANZE UNITARIE DEL PERSONALE DEI COMPARTI
PROTOCOLLO PER LA DEFINIZIONE DEL CALENDARIO DELLE VOTAZIONI PER IL RINNOVO DELLE RAPPRESENTANZE UNITARIE DEL PERSONALE DEI COMPARTI TEMPISTICA DELLE PROCEDURE ELETTORALI In data 11 aprile 2011, alle ore
DettagliACCI Accordo interconfederale sulla costituzione delle R.S.U. Modalita` di costituzione - ambito ed iniziativa per la costituzione
ACCI 20.12.93 - Accordo interconfederale sulla costituzione delle R.S.U. Costituzione delle parti In Roma, addi` 20 dicembre 1993 tra Confindustria, Intersind e Cgil, Cisl, Uil si conviene quanto segue.
DettagliESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI AGENZIA ITALIANA DEL FARMACO Comunicato di rettifica dell estratto della determina V&A n. 1936/2014 del 22 settembre 2014 relativo alla modifica dell autorizzazione all immissione
DettagliLa Contrattazione Collettiva di secondo livello
La Contrattazione Collettiva di secondo livello I CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO Definizione: accordo tra le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori per stabilire il trattamento
DettagliFim-Cisl Fiom-Cgil Uilm-Uil
Allegato 1 Fac-simile lettera di avvio della procedura per la elezione della Rsu Fim-Cisl Fiom-Cgil Uilm-Uil (oppure solo Fiom-Cgil) Data.. Spett.le direzione del personale A tutti le lavoratrici e i lavoratori
DettagliACCORDO QUADRO PER GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA Modifica e integrazione dell Accordo stipulato in data 4 maggio 2009
ACCORDO QUADRO PER GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2009-2010 Modifica e integrazione dell Accordo stipulato in data 4 maggio 2009 Ai sensi di quanto previsto: dall art. 2 comma 36 della legge 22 dicembre
DettagliContrattazione collettiva nella p.a. Monica McBritton
Contrattazione collettiva nella p.a Monica McBritton La riforma del rapporto di pubblico impiego l Inizia nel 1992: l. delega n. 421 l Si concludeva con il d. lgs. n. 165/2001 l OGGI NOVELLATO DALLA L.
DettagliProvincia di Rovigo VERBALE DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL UFFICIO RAGIONERIA/PERSONALE
Bosaro Crespino Guarda Veneta Polesella Provincia di Rovigo VERBALE DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL UFFICIO RAGIONERIA/PERSONALE N. 57 /RP Reg. Gen. 2014 OGGETTO: Ripartizione dei permessi sindacali
DettagliL accordo sulla rappresentanza del 31 maggio 2013 e la giurisprudenza costituzionale sull art. 19, Stat. Lav
www.bollettinoadapt.it, 8 agosto 2013 L accordo sulla rappresentanza del 31 maggio 2013 e la giurisprudenza costituzionale sull art. 19, Stat. Lav di Marco Lai Premessa Il Protocollo d intesa sottoscritto
Dettaglil Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (A.Ra.N)
Accordo di Comparto integrativo al CCNQ del 7-8-1998 per la costituzione delle RSU e per la definizione d COMPARTO DEL PERSONALE DEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI ACCORDO SU INTEGRAZIONI E MODIFICAZIONI
DettagliITALIA LAVORO SPA PON ENTI BILATERALI
Pag.5 INDICE GENERALE INTRODUZIONE GENERALE... 13 Italia Lavoro SpA e Parti Sociali costitutive Enti Bilaterali: l Intesa...16 PON Enti Bilaterali 2012-14...17 Il Rapporto Nazionale...19 Obiettivi, campo
DettagliL Archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro
Ufficio di supporto agli Organi Collegiali L Archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro Presentazione ad uso della visita didattica per alternanza scuola-lavoro degli alunni del liceo scientifico
DettagliDICHIARAZIONE DI ACCETTAZIONE della CANDIDATURA per L ELEZIONE DELLA R.S.U. 5-7 marzo 2012 presso (1)
DICHIARAZIONE DI ACCETTAZIONE della CANDIDATURA per L ELEZIONE DELLA R.S.U. 5-7 marzo 2012 presso (1) Oggetto: Elezione RSU 5-7 marzo 2012 Comparto Ricerca. Accettazione candidatura Il/la sottoscritto/a.......(2),
DettagliLa rappresentanza sindacale all interno dell impresa
La rappresentanza sindacale all interno dell impresa 29 maggio 2007 1 L evoluzione storica La commissione interna ed il delegato d impresa Il delegato di reparto Il consiglio dei delegati La R.s.a. La
DettagliSLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni UILCOM - UIL
SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione Roma, 22 febbraio 2013 Alle
DettagliITALIA LAVORO SPA PON ENTI BILATERALI
Pag.7 INDICE GENERALE INTRODUZIONE GENERALE... 15 Italia Lavoro SpA e Parti Sociali costitutive Enti Bilaterali: l Intesa... 17 PON Enti Bilaterali 2012-14... 19 Obiettivi, campo d indagine, inclusioni
DettagliACCORDO INTERCONFEDERALE 28 GIUGNO 2011 IN MATERIA DI RAPPRESENTANZA ED ESIGIBILITA DELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE - NOTA DI COMMENTO
ACCORDO INTERCONFEDERALE 28 GIUGNO 2011 IN MATERIA DI RAPPRESENTANZA ED ESIGIBILITA DELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE - NOTA DI COMMENTO Martedì 28 giugno Confindustria con la Presidente, Emma Marcegaglia,
DettagliPROVINCIA DI VICENZA
PROVINCIA DI VICENZA Contrà Gazzolle n. 1 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243 DETERMINAZIONE N 269 DEL 18/04/2014 Servizio PERSONALE OGGETTO: RIPARTIZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI ANNO 2014.
DettagliProt. n 186/2011 Venezia, 7 marzo Rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi.
Prot. n 186/2011 Venezia, 7 marzo 2011 Rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi. Il 26 febbraio 2011 è stata sottoscritta l ipotesi dell accordo di rinnovo
DettagliREGOLAMENTO ELETTORALE
REGOLAMENTO ELETTORALE I N D I C E TITOLO I ASSEMBLEA DEI DELEGATI Art. 1 - Convocazione delle elezioni dei Delegati all Assemblea Art. 2 - Ufficio Elettorale Istituzione Art. 3 - Ufficio Elettorale Competenze
DettagliREGOLAMENTO ELETTORALE
REGOLAMENTO ELETTORALE Prevaer Fondo Pensione REGOLAMENTO ELETTORALE Elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la costituzione o rinnovo dell Assemblea. 1. Indizione delle elezioni Almeno due mesi
DettagliL evoluzione della contrattazione collettiva. Monica McBritton Lecce novembre 2016
L evoluzione della contrattazione collettiva Monica McBritton Lecce novembre 2016 Gli anni 50 Forte centralizzazione, attuata a livello interconfederale. Accordi sulle Commissioni interne e sui licenziamenti.
DettagliTesto Unico 2014 Disciplina complessiva della rappresentanza. A cura di Corrado Cingolani Responsabile Normativa ATAC - Roma
Testo Unico 2014 Disciplina complessiva della rappresentanza A cura di Corrado Cingolani Responsabile Normativa ATAC - Roma Presentazione In questo periodo si sta parlando molto di jobs act, forse anche
DettagliREGOLAMENTO ELETTORALE SISTEMA DI ELEZIONE PER LA RAPPRESENTANZA DELLE IMPRESE ASSOCIATE E DEI LAVORATORI ASSOCIATI IN ASSEMBLEA
REGOLAMENTO ELETTORALE SISTEMA DI ELEZIONE PER LA RAPPRESENTANZA DELLE IMPRESE ASSOCIATE E DEI LAVORATORI ASSOCIATI IN ASSEMBLEA 1. Indizione delle elezioni Almeno tre mesi prima della scadenza del mandato
DettagliPresentazione della lista R.S.U. GILDA-UNAMS ISTRUZIONI. (a cura di Rino Di Meglio e Michela Gallina)
Presentazione della lista R.S.U. GILDA-UNAMS 2015 ISTRUZIONI (a cura di Rino Di Meglio e Michela Gallina) INDICE 1. Presentazione delle liste 2. Il presentatore 3. Firme di presentazione 4. Candidati 5.
DettagliNOTA ILLUSTRATIVA DEL TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA
Politiche Industria Contrattazione Sviluppo Sostenibile Agricoltura Cooperazione NOTA ILLUSTRATIVA DEL TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA Nella serata del 10 gennaio 2014 è stato sottoscritto il Testo Unico
DettagliPILLOLE DI DIRITTO DEL LAVORO
PILLOLE DI DIRITTO DEL LAVORO Dott. Mario Caserta CISL FP A.M. Torino e Canavese CISL FP Città della Salute e della Scienza ASSETTI CONTRATTUALI C.C.N.L.: * durata 4 anni per normativo * durata 2 anni
DettagliREGOLAMENTO PER LA ELEZIONE DEI DELEGATI DEI LAVORATORI ASSOCIATI IN SENO ALL ASSEMBLEA DEL FONDO PERSEO SIRIO
REGOLAMENTO PER LA ELEZIONE DEI DELEGATI DEI LAVORATORI ASSOCIATI IN SENO ALL ASSEMBLEA DEL FONDO PERSEO SIRIO 1. Indizione delle elezioni Le elezioni per la costituzione dell Assemblea dei Delegati sono
DettagliPrime considerazioni sull Accordo 10 gennaio 2014 Testo Unico sulla rappresentanza
Prime considerazioni sull Accordo 10 gennaio 2014 Testo Unico sulla rappresentanza Il 10 gennaio Confindustria ha sottoscritto con Cgil, Cisl e Uil il Testo Unico sulla rappresentanza. Di seguito alcune
DettagliLA SCUOLA E LE SUE LEGGI E. Scipioni Armando Editore
C.C.N.L. del 08/02/1996 G.U. 23-02-1996, n. 045 Contratto collettivo quadro per la disciplina delle ritenute dei contributi sindacali A seguito della registrazione, da parte della Corte dei conti, del
DettagliVADEMECUM PER LE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA CGIL CISL UIL E CONFINDUSTRIA - CONFSERVIZI
VADEMECUM PER LE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA CGIL CISL UIL E CONFINDUSTRIA - CONFSERVIZI 10 gennaio 2014 10 FEBBRAIO 2014 Il Testo Unico ha come riferimento tre
DettagliStatuto CSA Regioni e Autonomie Locali. Finalità e costituzione
1 Statuto CSA Regioni e Autonomie Locali Finalità e costituzione Art. 1 Il CSA Regioni e Autonomie Locali con sede in Roma, di seguito indicato nel presente statuto come CSA è una organizzazione sindacale,
DettagliC.C.N.L Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da pubblici esercizi (CONFESERCENTI)
C.C.N.L. 06-07-2001 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da pubblici esercizi (CONFESERCENTI) Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Premessa al C.C.N.L. Protocollo in materia
DettagliCOSA SONO LE R.S.U. - RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE
COSA SONO LE R.S.U. - RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE PREMESSA Questo breve testo non ha la pretesa di spiegare compiutamente il tema, bensì di fornire alcune risposte alle frequenti domande poste dai
DettagliPIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL TURISMO. Premessa
PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL TURISMO Premessa Il turismo attraversa una fase difficile dovuta all influenza di molteplici fattori tra i quali l intensa e prolungata crisi economica, che comporta
DettagliCGIL Roma, 26 marzo 2015 CISL UIL
Roma, 26 marzo 2015 Carissimi, A Tutte le Strutture LORO SEDI come è noto il 16 marzo è stata sottoscritta la convenzione tra Cgil, Cisl, Uil, Confindustria e Inps che costituisce il primo passaggio tecnico
DettagliFILCEA-Cgil FLERICA-Cisl UILCER-Uil REGOLAMENTO PER L ELEZIONE DELLE RSU-RLS. (Esecutivi FULC Milano 16/17 luglio 1997)
FILCEA-Cgil FLERICA-Cisl UILCER-Uil REGOLAMENTO PER L ELEZIONE DELLE RSU-RLS (Esecutivi FULC Milano 16/17 luglio 1997) Regolamento integrativo delle norme contrattuali di riferimento e dell accordo Interconfederale
DettagliFSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato
Logo della società FSBA Fondo di solidarietà per l'artigianato Lunedì 16 Gennaio 2017 Hotel Su Baione Abbasanta Riforma del sistema degli ammortizzatori sociali Art.27 Fondi di solidarietà alternativi
DettagliElezioni RLS e lavoratori in somministrazione lavoro.
Elezioni RLS e lavoratori in somministrazione lavoro. CENTRO STUDI Circolare n.10 del 2016 Pagina 1 Carissimi amici e amiche, Innanzi tutto auguri di un meraviglioso Natale ed uno splendido 2017 a tutti
DettagliASCOM CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L'ITALIA FERRARA E PROVINCIA. Regolamento. Composizione ed elezione della Giunta di ASCOM Confcommercio Ferrara
ASCOM CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L'ITALIA FERRARA E PROVINCIA Regolamento Composizione ed elezione della Giunta di ASCOM Confcommercio Ferrara Approvato mediante delibera commissariale [adottata coi poteri
DettagliModulistica. di supporto ai lavori. delle commissioni elettorali. a cura. della Uil Scuola
MODULISTICA DI SUPPORTO 99 Modulistica di supporto ai lavori delle commissioni elettorali a cura della Uil Scuola www.uilscuola.it - e-mail: uilscuola@uilscuola.it 100 FAC SIMILE Verbale Commissione Elettorale
DettagliREGOLAMENTO DELLA R.S.U. DELLA REGIONE LAZIO
REGOLAMENTO DELLA R.S.U. DELLA REGIONE LAZIO Articolo 1 (Introduzione) 1 Il presente regolamento si applica sulla base delle norme contenute nell accordo collettivo quadro per la costituzione delle R.S.U.
DettagliREGOLAMENTO PER L ELEZIONE DELLA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA (R.S.U.)
REGOLAMENTO PER L ELEZIONE DELLA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA (R.S.U.) E DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE (R.L.S.S.A.) Testo organico approvato dalle Parti stipulanti
DettagliVERBALE DI ACCORDO. Tra. si è convenuto quanto segue in ordine ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza:
Autogrill, Accordo D.Lgs 626/94, 29/07/1999 Decorrenza: 29/07/1999 Scadenza: VERBALE DI ACCORDO Addì, 29 Luglio 1999 in sede Fipe Roma - l Autogrill SpA Tra e - la Filcams-Cgil - la Fisascat-Cisl - la
DettagliStorie di Bilateralità
Storie di Bilateralità Metà degli anni 20 furono stipulati accordi contrattuali, ad esempio nel settore del turismo. nel periodo Corporativo: Istituite prime commissioni paritetiche (interpretazione CCNL)
DettagliRegione Puglia. AREA ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELL AMMINISTRAZIONE Servizio Personale e Organizzazione
Regione Puglia AREA ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELL AMMINISTRAZIONE Servizio Personale e Organizzazione Oggetto: Relazione illustrativa e tecnico-finanziaria relativa al contratto decentrato integrativo
DettagliREGOLAMENTO ELETTORALE PER L ELEZIONE O, LIMITATAMENTE AI DATORI DI LAVORO, LA DESIGNAZIONE DEI DELEGATI COSTITUENTI L ASSEMBLEA DI FOPADIVA
REGOLAMENTO ELETTORALE PER L ELEZIONE O, LIMITATAMENTE AI DATORI DI LAVORO, LA DESIGNAZIONE DEI DELEGATI COSTITUENTI L ASSEMBLEA DI FOPADIVA Fondo Pensione Complementare per i Lavoratori Dipendenti della
DettagliContrattazione di secondo livello: contratti integrativi o di prossimità?
Milano, 10 aprile 2017 Contrattazione di secondo livello: contratti integrativi o di prossimità? Presentazione a «Tuttolavoro, Il Sole 24 Ore» Avv. Angelo Zambelli azambelli@grimaldilex.com Accordo Interconfederale
DettagliR.S.U. RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA 2015/2018 AZIENDA SAN CAMILLO FORLANINI REGOLAMENTO PREMESSA
R.S.U. RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA 2015/2018 AZIENDA SAN CAMILLO FORLANINI REGOLAMENTO PREMESSA La Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.) è rappresentativa di tutti i lavoratori dell Azienda
DettagliI LIVELLI DI CONTRATTAZIONE
I LIVELLI DI CONTRATTAZIONE Elaborazione a cura del progetto EQuIPE 2020 Il percorso formativo è organizzato dal progetto EQuIPE 2020, finanziato nell ambito del PON SPAO con il contributo del Fondo Sociale
DettagliREGOLAMENTO CONSULTA PROVINCIALE DEL VOLONTARIATO
PROVINCIA DI LIVORNO REGOLAMENTO CONSULTA PROVINCIALE DEL VOLONTARIATO Approvato con deliberazione del Consiglio Provinciale n. 224/21.12.2006 In vigore dal 1 febbraio 2007 SOMMARIO Articolo 1 - Compiti
DettagliACCORDO INTEGRATIVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO, RELATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LA POLIZIA MUNICIPALE (ART. 208 C.D.S.
ACCORDO INTEGRATIVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO, RELATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LA POLIZIA MUNICIPALE (ART. 208 C.D.S.) Il giorno 16 febbraio 2017, presso il Palazzo Comunale
DettagliAZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE SAN CARLO Ospedale San Carlo di Potenza - Ospedale San Francesco di Paola di Pescopagano
AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE SAN CARLO Ospedale San Carlo di Potenza - Ospedale San Francesco di Paola di Pescopagano DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE n. 60.2015/00274 del 05/06/2015 OGGETTO Determinazione
DettagliDal REGOLAMENTO GRUPPO GIUDICI GARE - 3/11/2016. Art. 7 - Le Assemblee Elettive
Dal REGOLAMENTO GRUPPO GIUDICI GARE - 3/11/2016 Art. 7 - Le Assemblee Elettive Procedure di convocazione 7.1 - Le Assemblee Elettive vengono svolte unicamente a livello provinciale e sono convocate per
DettagliDELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Servizio Sanitario Regionale Basilicata Azienda Sanitaria Locale di Potenza NUMERO 2013/00500 DEL 05/08/2013 Collegio Sindacale il 06/08/2013 Controllo preventivo regionale
DettagliCOMUNE DI SANT'AGOSTINO Provincia di Ferrara
COMUNE DI SANT'AGOSTINO Provincia di Ferrara C O P I A Delibera n. 2 in data 24/05/2016 VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO NELL ESERCIZIO DEI POTERI DELLA GIUNTA OGGETTO: COMPOSIZIONE DELLA DELEGAZIONE
DettagliPROCEDURE DI RAFFREDDAMENTO
CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE CONCERNENTE L ISTITUZIONE DI PROCEDURE DI RAFFREDDAMENTO DELL EVENTUALE CONFLITTUALITA CONTRATTUALE GENERATASI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA. Il giorno
DettagliModalità di costituzione e di funzionamento
Segreterie Nazionali Comparto Igiene Ambientale Rappresentanza Sindacali Unitarie Premessa Le Rappresentanze sindacali unitarie sono l organismo di rappresentanza sindacale di tutti i lavoratori nei luoghi
DettagliI finanziamenti per la formazione
I finanziamenti per la formazione 1 Tipologie di fondi Fondi strutturali Fondi interprofessionali Strumenti finanziari definiti tramite regolamenti approvati dal Consiglio della UE L Unione Europea persegue
DettagliPROVINCIA DI VICENZA
PROVINCIA DI VICENZA Contrà Gazzolle n. 1 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243 DETERMINAZIONE N 263 DEL 31/03/2016 Servizio PERSONALE OGGETTO: RIPARTIZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI ANNO 2016.
DettagliGli Enti Bilaterali in Italia Rapporto Nazionale 2014
Pag.229 INDICE SECONDA PARTE. I SISTEMI BILATERALI NEI SETTORI PRODUTTIVI... 229 INTRODUZIONE... 231 7 AGRICOLTURA... 237 7.1 DATI DI SCENARIO...240 Il tessuto produttivo agricolo... 241 7.2 ELEMENTI
DettagliAGENZIA REGIONALE PER LE RELAZIONI SINDACALI
Prot. n. 597 del 24/07/ 2015 AGENZIA REGIONALE PER LE RELAZIONI SINDACALI OGGETTO: SOTTOSCRIZIONE DELL ACCORDO INTEGRATIVO DELL ACCORDO QUADRO Prot. n. 572 del 22 MAGGIO 2013 AVENTE AD OGGETTO LA DISCIPLINA
DettagliCos è 4 Quali servizi offre 5 Come aderire 6 Compilazione Modello F24 7
Cos è 4 Quali servizi offre 5 Come aderire 6 Compilazione Modello F24 7 3 EBC: cos è L Ente Bilaterale Terziario Distribuzione Servizi della Provincia di Cosenza è un associazione non riconosciuta che
DettagliArt. 1 Indizione e attivazione della procedura delle elezioni per la costituzione e il rinnovo della R.S.U.
REGOLAMENTO PER L ELEZIONE DELLA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA (R.S.U.) E DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE (RLSSA) Premessa La Rappresentanza sindacale unitaria
DettagliRELAZIONE TRA FONTI REGOLATRICI DEL RAPPORTO DI LAVORO
RELAZIONE TRA FONTI REGOLATRICI DEL RAPPORTO DI LAVORO LE FONTI DELL ORDINAMENTO GIURIDICO ITALIANO REGOLAMENTI E DIRETTIVE UE COSTITUZIONE ART. 1 PRELEGGI: LEGGI Legge Atti aventi forza di legge: Decreti
DettagliLe procedure della contrattazione integrativa alla luce del d.lgs. n. 150 del Forum Pa 17 maggio 2012
Le procedure della contrattazione integrativa alla luce del d.lgs. n. 150 del 2009 Forum Pa 17 maggio 2012 Seminario ELVIRA GENTILE Direttore Generale ARAN 1 Le procedure della contrattazione integrativa
DettagliACCORDO QUADRO. Per l erogazione degli Ammortizzatori Sociali in deroga per la Toscana per il 2013
ACCORDO QUADRO Per l erogazione degli Ammortizzatori Sociali in deroga per la Toscana per il 2013 L anno 2012, il giorno 1 del mese di Dicembre, nella sede della Regione Toscana, Piazza Duomo 10, Firenze,
Dettagli